法律顧問協(xié)議書.docx

此文檔收集于網(wǎng)絡，如有侵權，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除法 律 顧 問 協(xié) 議 書甲方： 乙方： *法學會在雙方協(xié)商一致的基礎上，甲方聘請乙方作為甲方的法律顧問。具體約定如下： 聘期一年：自 年 月 日至 年 月 日第一條、服務內(nèi)容： （一）資訊服務1、免費享受最新勞動法律法規(guī)速遞。2、免費獲取 學會會刊（四期）、勞動法律、法規(guī)和政策性文件匯編、學會年會論文集、勞動關系管理實務等專業(yè)刊物和培訓資料。（二）培訓與交流服務1、參加學會組織的交流活動、培訓活動、學術活動，其中的收費活動顧問單位可享受相應優(yōu)惠。2、根據(jù)顧問單位要求，由學會組織專家、學者和政府官員為顧問單位進行專題培訓，專場解答，召開專題研討會。3、提供與國內(nèi)最具權威的勞動法專家、學者、政府勞動和社會保障部門官員共同討論交流的機會，及時得到政府相關政策法規(guī)信息，掌握勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行標準，協(xié)助企業(yè)制定適當?shù)膽獙Υ胧?。（三）咨詢服?、根據(jù)顧問單位要求，由學會組織相關專業(yè)人員為顧問單位提供工會法、勞動和社會保障法規(guī)政策咨詢。2、由學會組織專業(yè)人士對顧問單位出現(xiàn)的緊急事件進行及時處理。（四）文本服務1、根據(jù)顧問單位要求協(xié)助起草修改勞動合同范本、勞務協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)協(xié)議、培訓協(xié)議等相關協(xié)議范本。2、根據(jù)顧問單位要求協(xié)助起草修改勞動合同管理、員工獎懲、休息休假等企業(yè)內(nèi)部管理制度和企業(yè)改制改組人員分流方案。（五）其他服務1、由學會協(xié)助聘請資深勞動法律專業(yè)律師，為顧問單位解決勞動爭議案件。第二條、服務方式及承諾 1. 上門服務：乙方去甲方辦公地點或甲方指定地點提供服務。 2. 電話服務：乙方回答甲方的電話咨詢。 3. 傳真服務：乙方將文件以傳真方式發(fā)往甲方,回答甲方法律的問題。4. 互聯(lián)網(wǎng)服務：乙方將文件以電子郵件方式發(fā)往甲方,回答甲方的法律問題。5、服務承諾：（1）對于第一條第（三）項服務，承諾于顧問單位提出服務要求后兩日內(nèi)予以回復。（2）對于第一條第（四）項服務，承諾于顧問單位提出服務要求后兩周內(nèi)予以回復。第三條、甲方的權利和義務1、甲方享有獲得法律顧問協(xié)議書所規(guī)定的服務的權利。2、甲方有權了解相關工作操作過程中的有關問題。3、甲方提供給乙方與約定項目相關的資料必須是完整、真實和合法的。4、按約定數(shù)額及時足額支付顧問服務費。第四條、乙方的權利和義務1、乙方有權根據(jù)業(yè)務需要，要求甲方及時提供相關業(yè)務資料。2、乙方有權請求甲方派出有關人員配合工作。3、乙方有權拒絕甲方提出的不合法的服務要求。4、乙方有義務對約定項目委派工作人員進行實際操作，給甲方提供各項服務的內(nèi)容必須是準確和合法的。5、乙方應恪守保守甲方商業(yè)秘密的原則，按照專業(yè)標準和規(guī)定程序提供服務。 第五條、收費及付款方式法律顧問服務費為人民幣 萬元（大寫： 萬元），在本法律顧問協(xié)議簽訂之日起5日內(nèi)支付。本協(xié)議第一條“服務內(nèi)容”中第（二）2項、第五項服務所產(chǎn)生的講課費、代理費及其他費用不包含在法律顧問服務費中，其具體數(shù)額由甲、乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，由甲方另行支付。第六條、違約責任1、甲方如在乙方未違約的情況下提出解除協(xié)議，甲方須按中華人民共和國合同法的規(guī)定承擔違約責任。2、甲方對其提供給乙方資料的完整性、真實性和合法性負責，乙方對其提供給甲方的各項服務內(nèi)容的準確性和合法性負責。3、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，對因乙方原因造成服務過程中了解到的甲方商業(yè)秘密外泄負完全法律責任。 第七條、本法律顧問協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第八條、本法律顧問協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條、本法律顧問協(xié)議未盡事宜，可