盛勤咨詢—山西金暉煤焦化工—天津辦主任.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除山西金暉煤焦化工有限公司二四年員工考核手冊部 門：銷售部崗 位：天津辦主任考核者：銷售部部長員工姓名：天津辦主任職務(wù)說明書一、職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱：天津辦主任2. 職位級別：3. 崗位定員：14. 直接上級：銷售部部長5. 直接下級：天津辦辦事員、天津辦會計(jì)、天津辦倉庫主任6. 職位摘要：負(fù)責(zé)公司銷售部天津辦事處的工作7. 工作環(huán)境：正常工作環(huán)境； 8. 工作時(shí)間：以正常工作時(shí)間為主；9. 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部：銷售部、辦事處人員；外部：客戶、港口。10. 崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)倉庫的一切管理工作；（2） 搞好市場調(diào)研，定期將焦炭價(jià)格、市場行情，裝船數(shù)量等情況，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；（3） 負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)的結(jié)算；（4） 負(fù)責(zé)做好倉庫的接出庫工作；（5） 負(fù)責(zé)組織辦事處人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)；（6） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。二、崗位職權(quán)1.人權(quán) 有權(quán)對所屬人員的調(diào)配，獎(jiǎng)懲提出意見2.財(cái)權(quán)3.事權(quán)1 有權(quán)對天津辦的工作提出合理的建議；2 有權(quán)對違反管理制度的事項(xiàng)提出批評。三、崗位責(zé)任：（1） 對焦炭價(jià)格，入庫、出庫數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；（2） 對焦炭的虧噸負(fù)責(zé)；（3） 對焦炭的存儲安全負(fù)責(zé)。四、任職資格：1. 大專以上學(xué)歷；2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；3. 具有較強(qiáng)的解決問題能力和執(zhí)行能力；4. 思維清晰、有條理；有較強(qiáng)的原則性和實(shí)事求是的工作作風(fēng)；5. 年齡：25歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦、計(jì)算器2004年1月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分倉庫管理負(fù)責(zé)天津辦倉庫的管理、財(cái)務(wù)結(jié)算等工作未能及時(shí)辦理有關(guān)結(jié)算手續(xù)扣3分倉庫管理出現(xiàn)差錯(cuò)扣3分市場研究定期進(jìn)行市場調(diào)研，并將市場行情等情況按月反饋回公司未能提交有關(guān)市場研究報(bào)告，一次扣3分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5