教育教學常規(guī)及管理辦法.doc

教育教學常規(guī)及管理辦法一、 教學常規(guī)及管理辦法（一）教學計劃為加強教學工作的計劃性，每個教研組和每個教師必須制定全期教學工作計劃。制定前必須認真學習學校工作計劃、教學大綱和教材。教研組、備課組工作計劃經(jīng)集體討論后由組長執(zhí)筆完成，內(nèi)容包括集體備課、教研活動、學科競賽、教學業(yè)務和理論學習、提高教學質(zhì)量的具體措施等。個人教學計劃包括學生情況分析、教材分析、教學重點難點、教學進度、教學的主要措施等，由教師本人完成，同備課組的教師可共同交流。教學計劃必須于每學期第二周前完成。（二）教學總結(jié)教學總結(jié)是教師對一學期教學工作的全面回顧與反思，概括出教學工作中取得的成績和存在的問題，是教學工作的必要環(huán)節(jié)。教學總結(jié)于期末完成。教學計劃和總結(jié)以及教研活動記載、期中期末考試情況分析構(gòu)成教師的業(yè)務檔案?！?教師業(yè)務檔案每學期上交一次，學校組織人員檢查評價。評出優(yōu)秀教師業(yè)務檔案和不合格教師業(yè)務檔案，缺交教師業(yè)務檔案每人扣 50 元，不合格教師業(yè)務檔案每人扣 20 元，并在教師會上進行通報。 】 （三）備課1、備課是上課的基礎，沒有備課不能上課。備課要依據(jù)教學大綱、教材和學生實際做到“五備”。 備目的：包括知識，能力和思想教育方面的要求。 備內(nèi)容：包括教學程序、教學內(nèi)容的重點、難點、教材組織、實驗操作、試卷講評。 備學生：包括知識實際、思想實際和社會實際。 備方法：包括傳授知識的方法，突破重點、難點的方法，板書設計，教具使用和學生活動。 備作業(yè)：包括課堂練習、課后作業(yè)的精選。2、嚴禁使用舊備課，抄襲現(xiàn)教案，照抄教參。3、教案必須按課時書寫，與教學計劃基本統(tǒng)一。每個教案須注明授課時間、節(jié)次，因故未上須載明。4、備課過程要特別注意為學生落實“三基”基本知識、基本技能、基本技巧。5、備課組要形成集體研究氛圍，互相切磋、研究，做到步調(diào)一致，進度統(tǒng)一。【 每期由年級組組織檢查兩次，將情況記入教師業(yè)務檔案，學校教務處組織不定期抽查，對未按要求完成備課的每少一堂扣 20 元，使用舊備課的扣除全期備課津貼并加罰 200 元。未送檢者以無備課論。 】（四）上課1、上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，是提高效率的關鍵。2、上課的具體要求： 目的明：圍繞教學目的抓住重點，講透關鍵。 傳授準：知識講準確，計算要準確，實驗要精確。 環(huán)節(jié)緊：教學程序步步為營，環(huán)環(huán)緊扣，有很強的系統(tǒng)性。 語言精：使用普通話教學，不講廢話、粗話，不泛泛而談，要緊扣教材，面向高考。 教具巧：針對教材內(nèi)容特點精選和巧用教具及現(xiàn)代化教學手段。 板書工：板書工整有條理，不馬虎潦草。 紀律嚴：嚴格要求學生，保證課堂紀律和課堂秩序；嚴格要求自己，做到“十不”：即不遲到、不早退、不拖堂、不會客、不接聽手機、不中途出入教室、不穿拖鞋、背心、不體罰學生排斥差生、不隨意調(diào)課、不在教室抽煙。 儀表莊：服裝端莊整潔、大方。【 上課常規(guī)由年級組抽查，發(fā)現(xiàn)違反“十不”的每次扣 10 元，其中私自調(diào)課的每節(jié)扣 50 元；對學生不遵守課堂紀律（如上課睡覺），放任不管的發(fā)現(xiàn) 1 人次扣任課教師津貼 2 元。 】 （五）作業(yè)批閱講評1、作業(yè)批閱要保證數(shù)量，不準偷工減料。 數(shù)學每二課時至少一次作業(yè)批閱。 物理、化學每周至少兩次作業(yè)批閱。 語文每周至少一次作業(yè)批閱，全期大小作文至少批閱八篇。 英語每周至少兩次作業(yè)批閱，全期書面表達至少批閱八篇。 其他各科每周至少一次作業(yè)批閱。注：詳批練習冊，印發(fā)練習題等，可視為批閱的作業(yè)。提倡每上一節(jié)課批閱一次作業(yè)。2、作業(yè)批閱要保證質(zhì)量，不準馬虎草率。 對作業(yè)中的錯誤和問題作出標記，不準籠統(tǒng)的打“”或“”。 評定等次（優(yōu)、中、良），簽署批改日期，不準抽象地寫“閱”或“查”。 作文、英語書面表達的批改，要求批改的篇數(shù)必須全批全改、精批細改。 提倡有計劃地面批部分學生作業(yè)。3、對學生要求嚴格，不準放縱不管。 采取有效措施，督促學生按時上交作業(yè)。 作業(yè)中出現(xiàn)的錯誤，要限期在下次作業(yè)前更正。 作業(yè)必須工整、規(guī)范、對不合要求的退回重做。 認真作好上交、好壞、正誤情況記載。4、作業(yè)要適量，每次作業(yè)時間應在30分鐘之內(nèi)，復習期間適當調(diào)整，學生實驗課每節(jié)必須布置寫一次實驗報告。5、認真講評作業(yè)。 講評要有針對性，有詳有略，講求實效。 講清難點、疑點、不留知識死角。 講評突出共性，理清思路，總結(jié)規(guī)律?！?每期由年級組檢查兩次，將情況記入教師業(yè)務檔案；學校教務處組織不定期抽查，要求按天按周按月完成作業(yè)批閱任務。發(fā)現(xiàn)未按要求完成批閱次數(shù)或批閱不合要求的以學生人數(shù)為準每人次扣任課教師津貼 1 元。 】（六）下班輔導1、按時下班輔導，保證下班輔導時間不遲到、早退、缺席。2、輔導時原則上不準系統(tǒng)講課，一般不準舉行考試。3、下班輔導時側(cè)重輔導優(yōu)生或潛能生的提高。4、下班輔導要維持自習紀律。5、下班輔導的地點為相應班級教室。【 下班輔導遲到 10 分鐘或早退 5 分鐘以上每次扣除相應津貼；下班輔導未在相應班級教室視為缺下班，缺一次下班加倍扣除津貼。下班輔導檢查由年級組負責，下班輔導班級紀律不好，扣除相應下班老師津貼。 】（七）聽課評課1、教師每月在本科目組聽課不得少于2節(jié)（全期不少于10節(jié)）。教師每期每人聽課總數(shù)不少于15節(jié)。任教高中不滿5年或未任教過高三年級者，政、史、地、生不少于20節(jié)，語、數(shù)、外、理、化不少于25節(jié)。聽課任務按月完成。提倡新教師先聽課后上課。2、教學管理人員要堅持經(jīng)常性聽課，校長、書記不少于20節(jié)，教學副校長、教務主任、教科室主任、年級主任不少于30節(jié)。3、聽課必須作好聽課筆記，認真作好課堂評價。4、聽課不準遲到、早退、不準吸煙、不準談論。5、聽課后要積極參與評課，要敢講真話，坦誠直率，虛心學習，不準背后說長道短。6、本科目組教師執(zhí)教的公開課，本組老師必須參與聽課、評課。教研組長、備課組長要登記聽課人、評課人，并作好評課記錄?！?聽課本 每期由年級組檢查兩次，核實真實性、聽課次數(shù)，聽課次數(shù)每少一節(jié)扣 10 元；虛假聽課每節(jié)扣 20 元，并在教師大會上通報。 】 （八）教學研究1、各教學科目均設教研組，堅持教研組內(nèi)教師相互學習研究，提倡備課組集體備課，定期開展教研活動。2、各年級組文化課科目均設備課組長，職責是組織本備課組教學教研活動，把握教學進度，推薦教學參考資料和協(xié)助管理資料的印發(fā)。（ 1）備課組長按教科室要求組織備課組會議，并作好教研工作記錄。（ 2）凡本備課組教師執(zhí)教的公開課，由備課組長組織準備；并與教研組長一同組織聽課、評課，作好到位人員記錄和評課記錄。（ 3）凡教師申請購買教學參考資料和印發(fā)教學資料，需由備課組長審定同意再報有關部門辦理。3、每個教研組一期的教研課不得少于三堂（要求組內(nèi)各年級至少有一堂）。本學年新來的老師必須上好一堂匯報課。教研課必須先說課講課后評課，做到教有所得、研有所獲。所有教研課均應使用多媒體教學手段。高一、高二教師的教研課必須制作課件（美術、體育除外），未制作課件的視為無效課。 教研課一天以前由教科室發(fā)出聽課通知。授課地點在不沖突的情況下固定到報告廳二樓教室。同專業(yè)老師必須參加聽課、評課。因聽課要調(diào)整課務的到教務員處登記調(diào)課或補上課務。4、定期搞好教學比武活動，評選出優(yōu)質(zhì)課，按標準進行獎勵。5、各教研組每年都要有研究課題，及時總結(jié)研究成果。6、教師每期至少完成一篇教學論文或教學經(jīng)驗總結(jié)，教科室定期收集論文評獎，獲獎論文按標準獎勵，每學年整理成教師論文集。7、搞好對外交流，定期對外交流、研討。8、凡新調(diào)入箴言中學，尚未在普通高中完成兩屆高三教學或在箴言中學任教而未任教過高三的教師，如果要求任教高三，由學校教務處組織進行一次高考模擬考試，教務處認定考試成績優(yōu)秀者方可任教高三?！?凡學校行事周歷中安排的公開課，必須按時完成。規(guī)定的公開課按時有效完成的，學校發(fā)給授課人津貼 100元；未按時完成或未完成的分別扣當事人津貼50元、100元。同專業(yè)老師未參與聽課、評課，每項扣10元；凡參與公開課聽課，要調(diào)整課務而未到教務員處登記調(diào)課，隨意改自習或未補上視為曠課。 教師撰寫教學論文、參加教學比武、參與課題研究、輔導培訓學生獲獎，按學校獎勵方案予以獎勵。教研組、備課組活動記錄本于期末考試前交教科室檢查，作為評定優(yōu)秀教研組、優(yōu)秀備課組的重要依據(jù) 】 （九）成績考核1、單元章節(jié)結(jié)束之后，必須進行單元測試或過關考試，由備課組安排。2、月考由年級組統(tǒng)一安排。3、期中、期末考試由教務處、教科室統(tǒng)一組織安排。4、命題原則：起點恰當，注意梯度，緊扣教材和大綱，覆蓋面廣，體現(xiàn)能力；基礎題70%，中等難度題20%，較難題10%。5、閱卷要求：同組成員流水作業(yè)，標準統(tǒng)一，分數(shù)要復核；閱卷組成員要在組長的安排下一同完成任務。6、年級組教務干事認真搞好成績統(tǒng)計，科任教師作好試卷分析，并交教務處、教科室存檔。7、學生的學期成績考核原則上按如下比例折合為期評成績：期末成績60%，期中成績30%，平時成績10%。期評成績記入學生檔案。8、期評成績不及格者應參加補考。補考有關工作由年級組統(tǒng)一組織安排，補考后仍有三科（含三科）以上不及格者建議其退學。9、期中、期末，班主任按學校統(tǒng)一安排給學生家長寄發(fā)學生成績通知單。10、期中、期末考試，教務處對高一、二年級教師所教學科成績、優(yōu)生情況，各班級平均總分、優(yōu)生情況進行評價?！?評價方案另外行文，與控流保優(yōu)情況及津貼發(fā)放掛鉤。高三年級另設高考評價方案。 】 （十一）資料使用1、專任教師每人必須至少自訂一份與所教科目對口的教學雜志。2、學生輔導資料征訂嚴格遵守上級有關部門規(guī)定，擬訂資料必須由備課組任課教師選定后由備課組長將目錄交年級主任，年級主任和年級分管行政、教務主任、教學副校長一同與書商談價，確定最優(yōu)價后簽訂合同。3、同年級學生必須統(tǒng)一資料，任課教師不得各自為政。4、統(tǒng)一管理、征訂的資料費均由班主任按標準向?qū)W生統(tǒng)一收取后交財務室管理，憑正式發(fā)票、合同附件辦理報銷手續(xù)。任何教師不得擅自向?qū)W生推銷資料，收取資料費。5、各科自編練習題由備課組長交年級主任審定簽名后方可交付文印室印刷，嚴禁濫用資料。6、教師自行購買的教學用書如要報銷，必須經(jīng)教務處審查同意入圖書室統(tǒng)一編目，方可憑票報銷并借用。【 未按征訂要求私自征訂資料的按上級文件進行紀律的、經(jīng)濟的處罰。 】（十二）實驗教學1、實驗員要全面了解實驗儀器、藥品的功能、數(shù)量、完好程度。2、實驗員、理、化、生實驗教師要全面掌握、熟悉高中理、化、生實驗的進度要求、實驗方法、操作規(guī)程。3、實驗員要認真作好實驗的規(guī)劃發(fā)展，搞好儀器、藥品的管理和廢舊儀器的翻新、維修工作。4、演示實驗、學生實驗均須由理、化、生教師在實驗前三天遞交實驗通知單。5、實驗員接到通知后應認真準備，保證演示實驗、學生實驗的按時優(yōu)質(zhì)開出。6、實驗開始前，任課教師要協(xié)助上好實驗課，實驗結(jié)束后，任課教師必須組織學生有秩序地退出實驗室。7、演示實驗的器材、藥品在上完課后及時交實驗員，由于操作、保管不善損壞儀器要照價賠償。8、學生做實驗，實驗員必須陪堂指導。9、正常上課時間，實驗員實行坐班制?！?實驗員上班遲到、早退，做與工作無關的事，每次扣 10元；未按要求及時整理儀器，打掃衛(wèi)生，每次扣20元；查崗缺到，每次視為曠工半天；理、化、生實驗每班每次少做一個演示實驗，扣當事人課時津貼10元，每缺一個學生實驗，扣當事人課時津貼50元；實驗中違規(guī)操作造成的后果由當事人承擔責任。 】 （十三）體育教學1、室外體育課基本要求a、體育教師在上課前應準備好體育器材和場地。b、集合、清點人數(shù)c、準備活動d、本節(jié)課主要內(nèi)容、學習、訓練。e、教師指導分組活動。f、集合、清點人數(shù)、總結(jié)后再解散。2、雨天體育課在室內(nèi)進行，要求上理論課。3、組織做好早操、課間操、眼保健操，并進行評比。4、組織搞好群眾體育活動。組織搞好一年一度的田徑運動會、班級球類比賽以及教職工的體育活動。5、教練員主要負責隊員的管理工作，協(xié)調(diào)與班主任、任課教師的關系，管理好所帶隊員，未履行職責視為事故。6、教練員必須認真寫好訓練計劃。體育組每月對運動員進行一次成績測試。7、體育代表隊的訓練每天分早晨和第八節(jié)課兩次進行，早晨訓練時間不少于50分鐘，下午訓練時間不少于80分鐘。8、代表隊輔導員要認真履行職責，經(jīng)常做隊員的思想工作；處理隊員中的各種違紀事件；每天午寢、晚寢下到寢室檢查督促?！?室外體育課達不到要求扣除當堂課津貼，室內(nèi)課體育教師未進堂上課作曠工論處，訓練達不到規(guī)定時間的不計酬，訓練過程中不在現(xiàn)場陪護視為曠訓，訓練中出現(xiàn)事故追究教練員責任。體育 課未清點人數(shù)，未作好缺勤記錄，而檢查人員查實缺少學生 1人次，扣任課教師課時津貼5元，并按規(guī)定扣相應班級紀律分。學校對藝體生實行雙線管理，藝體生在培訓期間違規(guī)，扣輔導老師津貼和相應班級評比分。具體細則由學生處制定。 】 （十四）、信息技術教學1、信息技術教師必須全面掌握計算機網(wǎng)絡教室的使用功能，管理好、使用好、維護好計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)。 2、按大綱要求和信息技術教材要求上好理論課和上機操作課。3、學生進入機房上機操作時，教師應認真進行指導，嚴防學生違規(guī)操作損壞設備。4、學生上機操作時應保持良好的課堂秩序，不得吵鬧，不得隨意離開機房，不得在機房內(nèi)吃零食，任課教師要清點學生人數(shù)。5、學生上機操作結(jié)束前，教師要組織學生按程序結(jié)束操作，搞好衛(wèi)生清理，檢查設備完好情況后方可離開。6、任課教師必須作好學生上機情況記載，情況記載表上應由當日上課班的班長簽字認可。7、信息技術課未經(jīng)學校同意不得隨意改為自習?！?信息技術課隨意改為自習 , 無教師陪堂作曠課處理，上課時秩序混亂扣除當堂課課時津貼。因管理不善導致設備損壞或其他事故追究當事人的責任 。 信息技術 課未清點人數(shù)，未作好缺勤記錄，而檢查人員查實缺少學生 1人次，扣任課教師課時津貼5元，并按規(guī)定扣相應班級紀律分。 】 （十）監(jiān)考、評卷1、開考前10分鐘，監(jiān)考老師到考務辦公室領取試卷（高考、畢業(yè)會考按相關要求操作）。2、監(jiān)考老師按統(tǒng)一信號收、發(fā)試卷。3、考試中監(jiān)考老師不準看書、報、打瞌睡、接聽手機，離開教室。發(fā)現(xiàn)學生舞弊及時制止，并作好登記。4、考試結(jié)束后，不得漏收（含缺考卷）、倒裝試卷或不按順序裝訂。5、評卷由年級組組織分工，評卷前應認真核對參考答案及評分標準。6、評卷應在指定的地點和規(guī)定的時間內(nèi)進行，不得請人代評。7、評卷時一定要認真負責，盡可能減少差錯?！?監(jiān)考評卷的差錯由年級組落實，按結(jié)構(gòu)工資制實施辦法中的條款處理。 】 （十五）、出勤考核1、教師早晚下班輔導和白天上課情況由年級組組織檢查登記，嚴禁遲到、早退、曠工。2、教師因公或有病，有事不能上課，必須履行請假手續(xù)。請假一天由年級主任批準，請假兩天以上（含兩天）須經(jīng)校長室批準。各處室工作人員請假一天向?qū)W校分管行政請假，二天以上（含兩天）向校長室請假。 。3、所有請假必須先辦好請假手續(xù)，報告年級主任安排好課務方可離校，否則作曠工論處。4、調(diào)跨日課經(jīng)年級主任同意，課時工資減半，作半天事假處理；未經(jīng)年級主任同意擅自調(diào)課的，主動調(diào)課者以曠工論處，被動調(diào)課者以曠工折半論處。5、參加函授學習作事假處理。6、婚、喪、產(chǎn)假一律作事假處理（不影響基本工資）。7、參加非教育主管部門組織的學習、參觀、競賽、會議而請假，假期按事假處理，一切費用自理。黨、政、工、團、人大、政協(xié)等部門召集的會議除外?！?所有教師出勤情況和代課由年級教務干事登記造冊報教務處，各處室工作人員請假情況由分管行政登記造冊報校長室。所有出勤按結(jié)構(gòu)工資制實施辦法處理。 】 （十六）、閱覽室管理員工作管理常規(guī)1、認真履行閱覽室管理員職責，未履行職責視為工作事故。2、管理員必須按學校規(guī)定時間上、下班，實行坐班制，上班時間不得做與本職工作無關的事。若不能按時上班，一天以上須向分管行政請假，二天以上（含兩天）須向校長室請假。3、閱覽課教師按課表到教室分發(fā)雜志資料，組織學生在教室閱讀，并督促學生嚴格遵守課堂紀律，不得影響其它班級正常上課。學生閱覽課紀律要求與文化課同。閱覽課教師星期五上班整理雜志資料，星期六按表上課。上閱覽課時管理員必須清點學生人數(shù)，維持課堂秩序，保證課堂紀律，不允許學生吵鬧，不準學生隨意離開閱覽室。4、閱覽課未經(jīng)學校同意不得隨意改為自習課，無人陪堂視為曠工。5、保管好閱覽室桌、椅等有關用具?！?上班時間遲到、早退、出現(xiàn)責任事故扣 10 元人次，缺席作曠工處理。雜志、雜志資料因管理不善被學生偷走，由管理員按原價的兩倍賠償 。 閱覽課未清點人數(shù)，未作好缺勤記錄，而檢查人員查實缺少學生 1人次，扣任課教師課時津貼5元，并按規(guī)定扣相應班級紀律分。 】 （十五）、出勤考核1、教師早晚下班輔導和白天上課情況由年級組組織檢查登記，嚴禁遲到、早退、曠工。2、教師因公或有病，有事不能上課，必須履行請假手續(xù)。請假一天由年級主任批準，請假兩天以上（含兩天）須經(jīng)校長室批準。各處室工作人員請假一天向?qū)W校分管行政請假，二天以上（含兩天）向校長室請假。 。3、所有請假必須先辦好請假手續(xù)，報告年級主任安排好課務方可離校，否則作曠工論處。4、調(diào)跨日課經(jīng)年級主任同意，課時工資減半，作半天事假處理；未經(jīng)年級主任同意擅自調(diào)課的，主動調(diào)課者以曠工論處，被動調(diào)課者以曠工折半論處。5、參加函授學習作事假處理。6、婚、喪、產(chǎn)假一律作事假處理（不影響基本工資）。7、參加非教育主管部門組織的學習、參觀、競賽、會議而請假，假期按事假處理，一切費用自理。黨、政、工、團、人大、政協(xié)等部門召集的會議除外?！?所有教師出勤情況和代課由年級教務干事登記造冊報教務處，各處室工作人員請假情況由分管行政登記造冊報校長室。所有出勤按結(jié)構(gòu)工資制實施辦法處理。 】 （二）、圖書管理員工作管理常規(guī)1、認真履行圖書管理員職責，未履行職責視為工作事故。2、圖書管理員周一至周五每天上午第一節(jié)課到第三節(jié)課上班整理書籍，為教師借閱圖書；下午第八節(jié)課整理書籍，第八節(jié)課后至第一節(jié)晚習預備鈴止為學生借閱圖書。圖書管理員星期日上班為學生借閱圖書。管理員必須按學校規(guī)定時間上、下班，實行坐班制，上班時間不得做與本職工作無關的事。若不能按時上班，一天以上須向?qū)W校分管行政請假，二天以上（含兩天）向校長室請假。3、未經(jīng)校長室批準不得將圖書外借。4、圖書管理員要及時搞好新書的上架和舊書的修補。5、采取措施防止圖書被偷和被損壞?！?上班時間遲到、早退扣 10 元人次，缺席作曠工處理。圖書因管理不善被盜，由管理員照原價的兩倍賠償 ?！?（三）、校醫(yī)工作管理常規(guī)1、認真履行校醫(yī)職責，未履行職責視為工作事故。2、校醫(yī)除白天上班外，凡學生有病接到通知后必須及時趕到現(xiàn)場進行處理。3、藥品采購必須從正規(guī)藥業(yè)公司采購，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入。4、加強藥品的管理，禁止使用過期、假冒偽劣藥品。5、嚴防醫(yī)療事故發(fā)生，對師生中的疑難突發(fā)病必須采取應急措施?！?因工作失誤造成的損失或事故追究當事人責任 ?！?（四）、水電工工作管理常規(guī)1、認真履行水電工職責，未履行職責視為工作事故。2、水電工對學校水電設施每周至少進行一次檢查。3、接到公共場所的水電維修通知必須及時安排維修，否則作工作事故處理。4、對水電浪費現(xiàn)象不及時采取措施，視為工作事故?！?因工作不負責造成的損失或事故，追究當事人責任?！?（五）、寢管員工作管理常規(guī)1、寢管員必須認真履行學生寢室管理員職責，未履行職責視為工作事故。2、學校不定時抽查寢管員的工作，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。3、學生上課、早晚自習時間因管理不善學生錢物被盜，由寢管員負責賠償。4、學生上課、早晚自習時間造成水電損失未及時報告，作工作事故處理。5、寢管員未堅守工作崗位造成就寢混亂作工作事故處理。6、外來人員進入寢室內(nèi)叫賣、留宿制止不得力，視寢管員失職。7、男生進入女生宿舍或女生進入男生宿舍，寢管員沒有及時制止作工作事故處理。8、學生在宿舍發(fā)生打架斗毆不及時制止也不及時報告的作工作事故處理。【 寢管員因工作失職造成的事故，追究當事人責任。 】 二、其他工作管理常規(guī)（一）、班主任工作管理常規(guī)1、班主任要認真履行班主任工作職責。2、班主任要堅持深入班級進行管理，做到“五到”：早晚自習到教室，晚上就寢到寢室，早操、課間操到操場，集合到會場，出現(xiàn)事故到現(xiàn)場。3、班主任要嚴格要求學生，關心愛護學生，做到“五不”：不排斥差生，不體罰學生，不侮辱傷害學生，不謾罵學生，不隨意勸退開除學生。4、班主任要加強師風師德修養(yǎng)，做到“五不”：不亂收學生費用，不向?qū)W生索、拿、卡、要錢物，不接受學生的宴請，不向?qū)W生推銷書、物，不挪用班費和代學校收取的費用。5、班主任要教育學生愛護公共財物，認真落實學校財產(chǎn)管理制度。6、班主任要嚴防班級事故發(fā)生。7、班主任工作要有工作記錄，期末交學生處檢查。8、班主任因公或因事請假，經(jīng)學校批準后報學生處備案，并安排人員代理。9、上課期間不定期檢查學生人數(shù)（每天不少于四次：早、上、中、晚），防止學生未請假外出?！居蓪W生處、團委、年級組共同落實，其中的第二條按結(jié)構(gòu)工資制實施辦法處理，違反第三、四條的視情況進行紀律、經(jīng)濟處罰 。 每期末由學生處組織評選優(yōu)秀班主任。 】 （六）、保衛(wèi)人員工作管理常規(guī)1、保衛(wèi)人員直接接受學生處的領導，保衛(wèi)人員要認真履行保衛(wèi)人員職責，未履行職責視為工作事故。2、保衛(wèi)人員堅守工作崗位，離崗時需向分管領導請假，未請假視為曠工。3、因保衛(wèi)人員工作失職造成的學校財產(chǎn)損失，由保衛(wèi)人員負責賠償。4、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問題不及時制止也不及時報告的追究當事人責任。5、保衛(wèi)人員須服從有關部門的統(tǒng)一調(diào)度，不服從視為失職?！?保衛(wèi)人員因工作失職造成的事故，追究當事人責任 ?！?（七）、文印員工作管理常規(guī)1、文印員必須認真履行文印員職責，未履行職責視為工作事故。2、文印員必須按規(guī)定時間上、下班，遲到、早退每次扣津貼10元。3、文印員必須保管好文印室各種設備，因管理不善造成設備損失或被盜，由相關人員負責賠償。4、未經(jīng)學校分管行政允許，文印員不得對外打印各種資料，發(fā)現(xiàn)一次處相應價值的10倍以上罰款。5、校內(nèi)教職工交給文印室打印的資料，必須按質(zhì)按量完成。未能按時按質(zhì)按量完成，造成工作失誤的追究文印員的責任。6、文印員必須節(jié)約文印材料，造成材料浪費的由文印員承擔相應經(jīng)濟損失。7、文印員必須嚴守保密紀律，對保密資料（試卷）造成泄密的追究當事人責任。 （八）、財產(chǎn)保管員工作管理常規(guī)1、財產(chǎn)保管員必須認真履行財產(chǎn)保管員職責，未履