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文檔簡介

職位名稱：資金主管任職資格：教育背景:會計、金融、財務(wù)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過管理學、金融學、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有資金管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:熟悉公司財務(wù)分析、財務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時間管理技能；了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務(wù)系統(tǒng)；具有一定的資本運營能力；流利的中英文表達能力；熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件。態(tài) 度:為人正直、責任感強、工作自主，有較強的學習能力；思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。考察維度及方式：維度一、自我激勵和指導考察方式：提問1、 你原來所在的部門有多少人？部門分工如何？2、 你是如何解決下屬的不滿情緒或激勵下屬工作的？3、 舉出在工作中自我激勵或激勵他人的事例。維度二、觀察判斷能力1、 你是如何初步判斷一個求職者的？2、 你覺得我們這次面試安排的有哪些不足呢？3、 你原來的領(lǐng)導是什么樣的？你喜歡什么樣的領(lǐng)導？ 維度三、溝通協(xié)調(diào) 1、同事間因你發(fā)生爭吵時，你會怎樣辦？ 2、當你的工作和個人安排發(fā)生沖突時，你如何調(diào)整？ 3、你平時都參加那些社交活動？ 維度四、工作素養(yǎng)1、 對財務(wù)工作你最喜歡那個方面？舉例說明2、 你如何看待公司里比較有個性的同事？維度五、團隊意識1、 在聚會或社交活動中，你一般都扮演什么角色？2、 你認為團隊如何保持凝聚力？3、 你如何看待團隊的合作與成員之間的個性化差異？維度六、應(yīng)變能力1、 你撰寫一份季度工作計劃報告，當你完成后，送交上司審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是征得他認可的，遇到這種情況你該怎么辦？2、 你習慣與陌生人交談嗎？是否只習慣和關(guān)系很親密的人相處？ 3、 你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如

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