灌區(qū)水利事業(yè)單位職工手冊(cè).doc

前 言這是你的手冊(cè)，也是我們水管單位對(duì)員工管理的基本準(zhǔn)則，它的目的是幫助你在工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境中不感到拘束，并且告訴你一些必須了解的信息，請(qǐng)你仔細(xì)閱讀。經(jīng)常重溫本手冊(cè)，有助你在這里充分發(fā)揮自己的才能。當(dāng)我們?cè)谝黄鸸ぷ鲿r(shí)，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，我們必須建立保護(hù)大家并使大家共同受益的規(guī)則。我們都明白大多數(shù)人都渴望能有互助，禮讓，有效，誠(chéng)實(shí)的工作環(huán)境。為此我們相信本手冊(cè)將會(huì)幫助你做到這一點(diǎn)。，愿你在這里的工作順心，事業(yè)順利！祝：工作愉快、事業(yè)成功！目 錄 水利文化水利人精神水利人之歌職工守則 組織管理職工代表大會(huì)所務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)管理層次 管理制度安全生產(chǎn)治安保衛(wèi)考勤學(xué)習(xí)伙食管理水庫觀測(cè)大壩值班財(cái)務(wù)管理收費(fèi)管理灌溉管理用水管理津貼考核計(jì)算機(jī)管理工資發(fā)放退休人員生活補(bǔ)助費(fèi)中層人員提拔技術(shù)人員聘用培訓(xùn)及晉等升級(jí)管理獎(jiǎng)懲 黨建工作制度（一）組織生活制度.（二）民主生活會(huì)制度（三）組織發(fā)展制度（四）三會(huì)一課制度（五）交納黨費(fèi)制度（六）宣傳思想工作總體要求（七）黨員必須做到七帶頭水利文化水利人精神求真務(wù)實(shí)，無私奉獻(xiàn)，服務(wù)灌區(qū)，心系百姓。水利人之歌你像陽光灑落，多么燦爛多么明媚； 你像雨露滋潤(rùn)，撫慰心靈萬物沉醉； 你像春風(fēng)飄過，生機(jī)盎然滿眼芳菲； 你像歌謠唱起，樂業(yè)安居幸福和美！ 平凡的歲月春去春回， 壯麗的事業(yè)一路高飛。 啊，水利人， 你是山水間鑄起的豐碑。 你用身影開創(chuàng)，多少汗水多少勞累； 你把青春奉獻(xiàn)，一路向前無怨無悔； 你把山河更改，執(zhí)著耕耘盡情描繪； 你讓生活甜美，收獲芬芳充滿回味！ 豐收的土地四季祥瑞， 拼搏又奮進(jìn)甘苦為誰。 啊，水利人， 你是老百姓心中的豐碑。職工守則.一、熱愛集體，克己奉公；尊重他人，誠(chéng)實(shí)守信；二、愛崗敬業(yè)，恪敬職守；講究質(zhì)量，高效務(wù)實(shí)。三、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；不斷進(jìn)步，完善自我。四、遵守紀(jì)律，廉潔奉公；團(tuán)結(jié)合作，堅(jiān)持原則。五、關(guān)心同志，和睦相處；勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物。六、文明禮貌，品行端正；儀容大方，語言規(guī)范。七、扶植正氣，抵制歪風(fēng)；用心做事，追求卓越。八、與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，作風(fēng)踏實(shí)。組織管理職工代表大會(huì)重大問題研究和重大改革方案須經(jīng)職工代表大會(huì)通過。所務(wù)會(huì)一般性問題研究討論，職工民主議案集中和決定。領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)工作計(jì)劃，安排，人事安排，勞資，獎(jiǎng)勵(lì)，考核等常規(guī)性問題研究決策管理層次主管領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)主任、股長(zhǎng)、站長(zhǎng)職工 管理制度 安全生產(chǎn)一、工程設(shè)施安全管理1、全面開展水庫大壩各項(xiàng)觀測(cè)和警衛(wèi)值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行水庫控制運(yùn)行計(jì)劃和防汛預(yù)案，保證水庫管理工作絕對(duì)安全無事故。2、經(jīng)常性檢查工程建筑物和啟閉設(shè)施，定期進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)，保證啟閉靈活、使用安全。在操作過程中嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，不得強(qiáng)制運(yùn)行。3、定期維修各級(jí)渠道，護(hù)渠人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，各保地段，發(fā)生問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。4、加強(qiáng)河道管理，處理好棄水，以防淹沒損壞工程設(shè)施和村莊。二、用電設(shè)備管理責(zé)任5、水庫和所里各確定一名兼職電管人員，對(duì)各區(qū)域內(nèi)輸電線路、用電設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性檢查維修，養(yǎng)護(hù)。6、操作用電設(shè)備前必須首先檢查輸電線路的用電設(shè)備是否正常，存在問題必須排除后方可送電工作，在維修或改接電器時(shí)先切斷電源再操作，嚴(yán)禁帶電作業(yè)。7、在用電器有不明故障時(shí)不得強(qiáng)制送電，以免損壞設(shè)備。8、非專兼職電管人員不得隨意動(dòng)用電器設(shè)備及線路。三、人身安全責(zé)任9、在正常的工作生活和機(jī)電操作、工程搶修等方面，嚴(yán)禁責(zé)任心不強(qiáng)、違章操作等不規(guī)范行為。10、嚴(yán)禁水庫和干渠內(nèi)洗澡、游泳、玩耍。11、嚴(yán)禁個(gè)人私自攜帶使用槍支彈藥，私自存放藏匿易燃、易爆物品，嚴(yán)禁私自爆破。12、冬季取暖，謹(jǐn)防煤氣中毒。13、工作期間借用、管理的財(cái)物要嚴(yán)加保管，不得丟失損壞，用后如數(shù)歸還。四、機(jī)械車輛駕駛責(zé)任14、駕駛員要嚴(yán)格遵守道路交通管理?xiàng)l例，服從交警部門和車管單位的管理，按照有關(guān)要求駕車.15、汽車、摩托駕駛員要證、照兩全，遵守交規(guī)，安全行駛，嚴(yán)禁無證駕駛，酒后行車。16、車要經(jīng)常檢查、維修、保養(yǎng)，保持車容完好，車內(nèi)清潔。17、無論任何崗位工作人員，都有責(zé)任做好本崗位及工作責(zé)任范圍內(nèi)的安全工作。 治 安 保 衛(wèi)一、要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳上級(jí)有關(guān)治安保衛(wèi)工作的方針、政策，提高職工對(duì)治安保衛(wèi)工作重要性的認(rèn)識(shí)。二、牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，及時(shí)糾正和查補(bǔ)漏洞，要“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害和事故 的發(fā)生”。三、人人遵守治安管理?xiàng)l例，嚴(yán)禁無理取鬧，誹謗、辱罵、毆打他人和污言穢語傷害他人。四、兼職治安保衛(wèi)人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)所管區(qū)域 內(nèi)的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備及其它工具用品要嚴(yán)加管理，不得亂存亂放。五、保管人員要加強(qiáng)對(duì)庫房管理，對(duì)常用物品用后要入庫，對(duì)庫房每天早上必須巡視一次，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)采取措施。六、財(cái)會(huì)人員在辦公室內(nèi)不得存放超過有關(guān)規(guī)定的錢物，對(duì)所預(yù)提職工的工資盡可能的隨取隨發(fā)，不得存放。七、對(duì)外來人員要查明情況，無身份證的人員不得留宿，如有可疑行為要報(bào)公安機(jī)關(guān)。八、嚴(yán)格電話值班，確保通訊聯(lián)系暢通。九、節(jié)假日安排的值班人員要對(duì)所內(nèi)各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。不得擅自離崗，脫崗。十、值班人員晚上十一時(shí)必須關(guān)好大門上好鎖，管理好責(zé)任區(qū)內(nèi)財(cái)產(chǎn)、財(cái)物、用具、工具等，十一、各崗位工作人員要嚴(yán)格管理好宿舍及崗位責(zé)任區(qū)，生產(chǎn)場(chǎng)地。嚴(yán)禁發(fā)生失火、失盜、破壞及其它災(zāi)害事故。 考 勤 制 度1、全所職工要自覺遵守工作、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，堅(jiān)持作息時(shí)間，不得曠工、遲到、早退。2、實(shí)行節(jié)假日輪休制，必須按所里的統(tǒng)一安排進(jìn)行輪休。3、未安排休假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)不上班者，一律按曠工對(duì)待。4、水庫工作人員凡在所里沒有安排臨時(shí)工作，在所里停留看病、辦個(gè)人事務(wù)、等車等一律不記出勤。5、晚育的婦女產(chǎn)假為一百天(包括法定節(jié)假日 )，并給男方護(hù)理假十天。6、達(dá)到法定年齡結(jié)婚的在職職工，可一次性準(zhǔn)假30天，但必須達(dá)到全年規(guī)定的出勤天。7、凡參加婚喪嫁娶等個(gè)人禮節(jié)性活動(dòng)占用上班時(shí)間的，一律不記考勤。8、凡參加縣上開會(huì)、學(xué)習(xí)、組織舉辦的各種活動(dòng)必須在會(huì)后及活動(dòng)后的次日回所上班，否則按曠工對(duì)待（另有其它必須辦理的事務(wù)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)許可的除外）。9、全體職工必須遵守各季節(jié)規(guī)定的作息時(shí)間，二十四小時(shí)內(nèi)都有責(zé)任處理好日常工作，八小時(shí)以外回家、外出有股長(zhǎng)批示。10、本所規(guī)定職工全年出勤達(dá)到260天， 11、實(shí)行統(tǒng)一安排休假制，個(gè)人有特殊情況要求請(qǐng)假者不發(fā)工資（婚喪事除外），超假、曠工一天，扣發(fā)三天的日工資額和出勤。12、請(qǐng)假執(zhí)行：先由股長(zhǎng)批假，后由分管領(lǐng)導(dǎo)批假，股長(zhǎng)登記考勤月底辦公室匯總，領(lǐng)導(dǎo)審查。股長(zhǎng)請(qǐng)假有分管領(lǐng)導(dǎo)批。13、凡統(tǒng)一安排值班和節(jié)假日值班人員不按時(shí)接班的，扣發(fā)一天的工資總額，交班人員在無人接班的情況下，擅自離崗，發(fā)生問題或造成損失的，交班人承擔(dān)40%，接班人承擔(dān)60%的責(zé)任。14、施工人員在外出施工期間，在不影響施工的前提下允許自行安排休假。外出期間每月記考勤23天。15、考勤有出入的，必須當(dāng)月核清，過月再不更正。16、考勤人員要嚴(yán)格登記，不得錯(cuò)記漏登報(bào)復(fù)他人。 學(xué) 習(xí) 制 度一、黨組織學(xué)習(xí)制度：1、支部根據(jù)黨務(wù)工作要求組織黨員學(xué)習(xí)，每月不少于兩次。2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨史、黨章、甘肅日?qǐng)?bào)、半月談、黨員特刊、黨的建設(shè)、黨建文匯等。3、學(xué)習(xí)方式及要求：集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。黨員必須人手訂閱黨刊或黨報(bào)一份，建立個(gè)人學(xué)習(xí)筆記本，全年書寫學(xué)習(xí)筆記兩萬字。二、職工學(xué)習(xí)制度：1、組織機(jī)構(gòu)分水庫組、所機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)小組。2、利用各種機(jī)會(huì)，不定期組織學(xué)習(xí)，每月不少于3次。3、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治學(xué)習(xí)：時(shí)事政治、上級(jí)文件精神、報(bào)刊重要文獻(xiàn)、各項(xiàng)規(guī)章制度等。普法學(xué)習(xí)：水行政法規(guī)、其他法律法規(guī)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：人人要堅(jiān)持業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)文化知識(shí)、生產(chǎn)工作常規(guī)知識(shí)、崗位應(yīng)用知識(shí)的學(xué)習(xí)。4、學(xué)習(xí)方式：組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)。三、具體要求：1、人手必須訂閱一份報(bào)刊，每人建立學(xué)習(xí)筆記本一個(gè)，寫讀書筆記、心得體會(huì)二萬字。2、全體工作人員必須積極參加集體組織的學(xué)習(xí)會(huì)議，了解掌握時(shí)事政策，努力提高政治思想素質(zhì)，3、學(xué)精學(xué)通法律法規(guī)，個(gè)人能做到遵紀(jì)守法并能正確運(yùn)用法律法規(guī)，依法管理，依法辦事。4、精通業(yè)務(wù)，提高工作技能，勝任崗位工作?；?食 管 理 制 度一、管理員的職責(zé)1、保證及時(shí)供應(yīng)原材料；2、所購(gòu)原料及調(diào)味品必須交炊司員當(dāng)面點(diǎn)清，審查核對(duì)無誤后，票據(jù)經(jīng)炊司員簽字入帳；3、正確建立收支帳目，妥善保管收支票據(jù)；4、每月核算一次帳目，半年公開一次帳務(wù)；5、督促檢查炊司員核價(jià)、原料保管、食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量等情況；6、正確核算食品價(jià)格，如實(shí)報(bào)銷；7、炊管人員必須緊密配合，要做到手續(xù)清楚、各把關(guān)口，互通伙食情況，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)。二、炊司員職責(zé)1、按要求時(shí)間供應(yīng)飯菜，調(diào)劑飯菜花樣，保證飯菜質(zhì)量；2、如實(shí)核定份量，核算價(jià)格，做到收支平衡；3、經(jīng)常搞好食堂衛(wèi)生和食物衛(wèi)生；4、妥善管理食堂用具及所儲(chǔ)備原料，不得有霉?fàn)€變質(zhì)和浪費(fèi)；5、及時(shí)向管理員報(bào)告原料使用情況，并提出購(gòu)買計(jì)劃；6、盡職盡責(zé)地做好伙食帳目登記。三、就餐人員守則1、人人都要顧全大局，維持食堂集體利益和正常秩序，不得以個(gè)人口味需要去要求飯菜質(zhì)量，嚴(yán)禁無事生非、無理取鬧及隨意浪費(fèi)；2、非正常就餐者需提前在飯前2小時(shí)報(bào)飯；3、不再食堂就餐不補(bǔ)貼，凡個(gè)人性接待必須自己記帳；4、就餐人員必須按管理員要求，及時(shí)交納伙食費(fèi)，不得無故拖欠。 水庫觀測(cè)制度 一、觀測(cè)項(xiàng)目：1、水情觀測(cè)，2、洪峰觀測(cè)，3、大壩裂縫觀測(cè)，4、大壩位移觀測(cè)，5、大壩沉陷觀測(cè)，6、壩后滲漏觀測(cè)。二、水庫觀測(cè)實(shí)行三定，定人員、定時(shí)間、定責(zé)任，并做到有記載、有資料，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)。三、各項(xiàng)觀測(cè)內(nèi)容時(shí)間：1、水情觀測(cè)：包括庫水位、庫容、進(jìn)庫流量、出庫流量觀測(cè)。每日觀測(cè)2次，8點(diǎn)和20點(diǎn)分別觀測(cè)計(jì)算、記錄，水情上報(bào)有日?qǐng)?bào)、隔日?qǐng)?bào)、旬報(bào)、月報(bào)，按照上級(jí)要求按時(shí)上報(bào)。2、洪峰觀測(cè)：進(jìn)入汛期后，根據(jù)氣象和進(jìn)洪情況，分為隔兩小時(shí)、一小時(shí)、半小時(shí)、甚至?xí)r刻不離崗監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握進(jìn)洪情況，及時(shí)上報(bào)下傳，建立專用洪峰記錄簿，進(jìn)行完整記載。3、大壩裂縫觀測(cè)：觀測(cè)壩面、壩坡建筑物橫向裂縫和縱向裂縫的深度、寬度、長(zhǎng)度以及出現(xiàn)的時(shí)間、部位變化情況，并及時(shí)記載、分析，一般情況下每天兩次，8時(shí)、20時(shí)各一次。4、大壩位移觀測(cè)：觀測(cè)壩頂各測(cè)站離定位壩軸線偏移位置和尺寸，監(jiān)測(cè)大壩位移情況，分析大壩移位程度，位移每年觀測(cè)兩次，春季3月份一次，冬灌前高水位一次。5、大壩沉陷觀測(cè)：以壩頂原設(shè)計(jì)測(cè)站高程為依據(jù)，測(cè)出各測(cè)站實(shí)際高程，計(jì)算各點(diǎn)沉陷尺寸，分析其變化情況，春季3月份一次，冬灌前高水位一次。6、壩后滲漏觀測(cè)：目的是根據(jù)滲漏量的大小分析大壩穩(wěn)定度，利用壩后固定量水堰量，滲流量一般根據(jù)庫位漲落程度而變化，每日觀測(cè)一次，利用水尺直接讀數(shù)計(jì)算、記錄，滲流變化異常時(shí)應(yīng)加強(qiáng)觀測(cè)及時(shí)上報(bào)。四、進(jìn)出庫水量，要做到觀測(cè)準(zhǔn)確，計(jì)算無誤，上報(bào)及時(shí)，出庫水量要量準(zhǔn)放穩(wěn)，閉開庫及時(shí)。五、各項(xiàng)目觀測(cè)成果原始數(shù)據(jù)均要妥善保管，十二月底匯總整理裝訂存檔，不得遺失。六、觀測(cè)人員要有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責(zé)任心，各項(xiàng)目均要按時(shí)開展，不得偷懶編造數(shù)據(jù)，觀測(cè)成果要準(zhǔn)確可靠。七、除正常開展觀測(cè)項(xiàng)目外，對(duì)各項(xiàng)工程設(shè)施和附屬設(shè)施每日進(jìn)行肉眼觀測(cè)檢查，發(fā)現(xiàn)異常變化要及時(shí)匯報(bào)并提出相應(yīng)措施。八、若觀測(cè)人員無按要求進(jìn)行觀測(cè)，發(fā)現(xiàn)缺項(xiàng)、缺資料或自編數(shù)據(jù)要作為重大工作責(zé)任事故處理。大壩警衛(wèi)值班制度一、水庫工程股股長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查值班、排班次及人員，督促、落實(shí)值班、換班情況，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。二、必須堅(jiān)持晝夜值班巡查，實(shí)行三班輪換不得空班。三、嚴(yán)格交接班手續(xù)，及時(shí)登記，簽名。五、水庫管理人員和值班人員要認(rèn)真觀測(cè)、觀察，時(shí)刻注意水庫工程的變化情況。1、大壩壩面、護(hù)坡、壩基異常變化情況。2、肉眼觀察庫水位異常情況。3、輸水洞、閘房設(shè)施運(yùn)行情況。4、溢洪道啟閉設(shè)施，閘板運(yùn)行情況，溢洪道各部及下游設(shè)施運(yùn)行，漏水情況。5、后洞口、渠首工程運(yùn)行情況。6、附屬設(shè)施、電照、通訊設(shè)備運(yùn)行情況。7、發(fā)現(xiàn)異常變化及時(shí)處理匯報(bào)。六、在暴風(fēng)雨雪及地震、汛后要及時(shí)觀察，觀測(cè)工程變化情況和異?，F(xiàn)象，并及時(shí)處理匯報(bào)。七、值班期間不得擅自離崗和睡覺。否則在此期間發(fā)生安全事故，要負(fù)全部責(zé)任至刑事責(zé)任。八、值班班次人員不得飲酒、看電視，嚴(yán)禁小夜班無人值班的現(xiàn)象發(fā)生。灌 溉 管 理 制 度1、灌區(qū)灌溉管理工作必須遵循如下制度：2、灌溉管理工作是群眾性技術(shù)工作，各級(jí)管理組織，要做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行專管機(jī)構(gòu)與群管組織相結(jié)合。3、本灌區(qū)灌溉實(shí)行三級(jí)配水，三級(jí)管理，按照作物種植面積，計(jì)劃灌水定額，渠系利用系數(shù)配水量，制定用水計(jì)劃。4、水量調(diào)配必須做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，水權(quán)集中，專職調(diào)配，調(diào)度主管干渠水量調(diào)配工作，支斗渠的水量調(diào)配由各渠系水管員負(fù)責(zé)。5、干、支渠用水實(shí)行續(xù)灌，斗渠以下用水實(shí)行輪灌。6、行水過程中要做到安全輸水和“穩(wěn)、準(zhǔn)、清”，即流量要穩(wěn)，放水要準(zhǔn)，水帳要清。7、調(diào)度應(yīng)根據(jù)灌區(qū)用水計(jì)劃和水庫調(diào)蓄計(jì)劃，向用水單位分配水量，不得任意變更，出現(xiàn)問題及時(shí)研究解決，確保正常灌溉。8、為使調(diào)度工作達(dá)到“機(jī)動(dòng)靈活，嚴(yán)而不死，活而不亂，調(diào)整有據(jù)”。一般情況，一輪水期間，所調(diào)度員有一天或0.1立米/秒水的權(quán)力，超越以上范圍的調(diào)整，須領(lǐng)導(dǎo)研究決定。9、水管人員應(yīng)經(jīng)常了解灌區(qū)作物需水情況和各用水單位意見，及時(shí)反映。10、行水期間，灌溉股人員日夜輪流值班，詳細(xì)填寫值班記錄，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理，不得推萎扯皮。11、調(diào)度要加強(qiáng)上下間的水情聯(lián)系，監(jiān)督各渠系用水，定期結(jié)算水帳，按時(shí)匯總上報(bào)各項(xiàng)計(jì)劃用水指標(biāo)完成情況。12、水管所下達(dá)的配水計(jì)劃必須在開灌前一天下發(fā)到各村或用水單位，否則要追究水管人員或發(fā)送通知人員的責(zé)任，并按工作責(zé)任事故處理。13、水管人員必須在放水當(dāng)日的4小時(shí)內(nèi)完成各配水渠系測(cè)水分流工作，做到測(cè)流準(zhǔn)確穩(wěn)定，資料記載清楚、完整，出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。14、東、西片水管員分別負(fù)責(zé)東干渠、西干渠測(cè)流分水工作，總干由當(dāng)日值班員協(xié)同調(diào)度每天量水校核一次流量，水管人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)到各測(cè)點(diǎn)和閘口，按計(jì)劃流量測(cè)流分水，不得玩忽職守，濫用職權(quán)，徇私舞弊。15、干渠測(cè)流分水誤差不得大于正負(fù)0.05方，支渠誤差不得大于正負(fù)0.03方，斗渠誤差不得大于正負(fù)0.02方。16、測(cè)水儀器由專人使用、保管，經(jīng)常上油檢查，勤維護(hù)保養(yǎng)，保證使用正常。17、灌溉期間，水管人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查村組計(jì)劃執(zhí)行情況，落實(shí)各輪灌組交接水時(shí)間，并匯同協(xié)會(huì)主管人員按時(shí)交接水，不得隨意超放時(shí)間。18、各渠系水管員要經(jīng)常深入田間，掌握澆地進(jìn)度，落實(shí)校核灌溉面積，每2天查看進(jìn)度1次。19、調(diào)度及各渠系水管員要明確職責(zé)，恪盡職守，嚴(yán)格執(zhí)行配水計(jì)劃，不得隨意提壓閘門，堅(jiān)決杜絕關(guān)系水、面子水和以水謀私的現(xiàn)象。20、灌溉過程中出現(xiàn)水事問題、水事糾紛要邊處理邊兌現(xiàn)，處理問題堅(jiān)持原則，有記錄、有報(bào)告，不遺留問題，該輪次水發(fā)生水事案件，不得拖至下一輪水。21、渠系之間水事糾紛由水管員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，各小組及農(nóng)戶用水過程中發(fā)生水事糾紛由協(xié)會(huì)和各小組水主管人員處理，處理結(jié)果要以書面形式上報(bào)水管所備案。22、各渠系閘口及建筑物由水管員負(fù)責(zé)管理維護(hù)，做到勤檢查、保養(yǎng)，啟閉靈活。23、行水期間，水管員必須每天檢查一次各分管渠系閘口水情，出現(xiàn)問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理，嚴(yán)重事件及時(shí)上報(bào)。 用 水 管 理 制 度一、組織管理制度1、凡屬本灌區(qū)管理范圍內(nèi)用水單位、組織、個(gè)人必須遵守本制度；2、各用水協(xié)會(huì)及小組必須有一名專職管水人員，具體抓好水管工作，各組設(shè)有組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)的管水小組，組織健全，任務(wù)明確，層層把關(guān)，相互監(jiān)督，責(zé)任到人；3、嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)配水，三級(jí)管理的用水管理體制，水管所按渠系配水到協(xié)會(huì)，各協(xié)會(huì)按水管所配水計(jì)劃配水到小組，再由小組配水到戶，要做到面積、時(shí)間、水量三對(duì)頭。4、各級(jí)水管組織要嚴(yán)格執(zhí)行灌區(qū)委員會(huì)議決議，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理各自轄區(qū)范圍內(nèi)水利工程維修、建設(shè)、維護(hù)、用水管理、水事糾紛處理等其它有關(guān)問題。二、用水管理制度5、各用水單位必須嚴(yán)格執(zhí)行配水計(jì)劃，歷行節(jié)約用水，加強(qiáng)用水管理，降低水的消耗量，提高水的利用率。6、必須嚴(yán)格執(zhí)行政府和水管所制定的作物種植計(jì)劃，不得超計(jì)劃范圍種植，計(jì)劃外面積一律不予配水。配水面積嚴(yán)格按照二輪承包面積、租賃地、納入?yún)f(xié)會(huì)管理的面積進(jìn)行核定，荒地、計(jì)劃外種植面積不予配水。7、實(shí)行配水計(jì)劃公開、流量公開、面積公開、時(shí)間公開的四公開管理辦法，執(zhí)行民主管理和上下監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕分水不公和浪費(fèi)水的現(xiàn)象。8、各級(jí)渠道閘口管理權(quán)責(zé)要分明，用水單位和個(gè)人未經(jīng)允許不得在非管理范圍內(nèi)調(diào)流、欄閉水。9、斗渠以下渠道一律實(shí)行先灌下游，后灌上游，即倒卷灌法，必須嚴(yán)格遵守灌溉秩序，嚴(yán)禁上灌下放，下灌上欄，隨意開口放水。違規(guī)處理程序10、對(duì)違犯水法及相關(guān)法規(guī)的行為交司法部門處理，水事糾紛和水事問題按程序進(jìn)行處理。渠系之間水事糾紛由水管員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，各小組及農(nóng)戶用水過程中發(fā)生水事糾紛由協(xié)會(huì)和各小組水主管人員處理，處理結(jié)果要以書面形式上報(bào)水管所備案。處理程序：1、調(diào)查事件過程，2、分析事件發(fā)生原因及危害情況，3、追查相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任，4、作出處理意見，文本形式通知當(dāng)事人，5、兌現(xiàn)落實(shí)。11、發(fā)生用水糾紛和水事問題，各級(jí)水管組織要及時(shí)調(diào)查處理并將處理結(jié)果報(bào)管理部門備案，并對(duì)處理結(jié)果及時(shí)兌現(xiàn)。12、對(duì)違犯本規(guī)定有下列行為之一的，責(zé)令停止違章行為，賠償經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)情節(jié)可以并處罰款。（1）未經(jīng)許可，私自提、壓閘門者，動(dòng)閘一次罰款200元，放水澆地50元/畝，造成連鎖事故的賠償一切損失。（2）屬工作責(zé)任決堤、倒水停灌者，浪費(fèi)水量按2.5倍水價(jià)賠償，并處5001000元罰款，倒水淹地，賠償所造成 一切經(jīng)濟(jì)損失。（3）淹沒已耙未施肥每畝賠付化肥15斤，并負(fù)擔(dān)重耙、人工及機(jī)械費(fèi)用；淹沒已種地（未出苗）每畝賠付化肥30斤，并負(fù)擔(dān)重種、籽種（小麥5060斤/畝，棉花1015斤/畝）人工、地膜及機(jī)械費(fèi)用；淹沒即將成熟期作物造成絕收，根據(jù)具體情況賠付。（4）擅自扒、堵、搶、截、偷水和撓亂灌溉順序者澆地每畝罰款50元，根據(jù)情節(jié)并處200800元罰款。（5）用水單位和個(gè)人私自變更配水計(jì)劃、超用水量、超放時(shí)間，對(duì)用水單位和當(dāng)事人處100500元罰款，超用水量按2倍水價(jià)計(jì)征水資源費(fèi)。（6）在灌溉水中投放有害物質(zhì)或傾倒垃圾者，處501000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。13、各用水單位和個(gè)人應(yīng)積極按期交納水費(fèi)，水費(fèi)征收以協(xié)會(huì)按每灌期預(yù)交征收，對(duì)于逾期不交者，依據(jù)甘政發(fā)（87）第01號(hào)文件有關(guān)條款規(guī)定，每日加計(jì)2%滯納金，經(jīng)一再催收無效，水利管理單位有權(quán)限制供水，直至停止供水。14、以暴力威協(xié)、辱罵、毆打等方式阻礙水政水利管理人員執(zhí)行公務(wù)，無理取鬧，煸動(dòng)群眾鬧事的，依據(jù)甘肅省實(shí)施水法辦法第三十二條規(guī)定處理。15、水利管理人員玩忽職守，濫用職權(quán)，隱私舞弊，以權(quán)謀私，造成嚴(yán)重后果依據(jù)甘肅省實(shí)施水法辦法規(guī)定第三十四條處理。三、工程管理維修制度16、水利工程包括總干、支、斗渠以及與此相配套的水工建筑物，如：管理房屋、橋涵、通訊專線、泄洪渡槽、防洪堤、工程劃界定的保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)的樹木、土地、機(jī)電井等；17、水利工程管理實(shí)行分級(jí)管理，劃段包干，按照誰受益，誰管理，誰維修的原則，保證水利工程的正常使用壽命和安全輸水。18、干渠由水管單位負(fù)責(zé)組織管理，并依照省政府頒布、縣政府批轉(zhuǎn)的水利勞務(wù)積累工管理使用標(biāo)準(zhǔn)采取按勞出工和按灌水面積出工相結(jié)合的辦法，組織灌區(qū)勞力進(jìn)行維修和搶修，支渠以下各級(jí)渠道由村組負(fù)責(zé)管理維修，水管所監(jiān)督檢查，以保證各級(jí)渠道的暢通無阻。19、斗農(nóng)毛渠及建筑物誰受益誰管理維修養(yǎng)護(hù)，誰管的范圍發(fā)生問題誰負(fù)責(zé)處理。公用渠道、建筑物要有專人管理維護(hù)。（1）在干支斗農(nóng)渠保護(hù)范圍（10米）內(nèi)的耕地，因渠道發(fā)生故障造成耕地及作物損失的有受損方自負(fù)責(zé)任。（2）農(nóng)毛渠附近的耕地，田埂與農(nóng)毛渠公用，發(fā)生溢水淹地的，有耕種土地方負(fù)責(zé)。田埂與農(nóng)毛渠分離，發(fā)生溢水淹地的，有管理渠道一方負(fù)責(zé)。具體管理范圍有各小組劃分。（3）實(shí)行各?？诎吨疲┘?jí)渠道和地口建筑物左右5米內(nèi)發(fā)生問題，有使用方負(fù)責(zé)。（4）貫流河、季節(jié)河、排洪道兩岸50米內(nèi)不得耕種土地。已經(jīng)耕種的，要自行采取防護(hù)措施，措施不力，行水、行洪造成沖毀耕地的責(zé)任自負(fù)。20、干渠的維修、用工、柴草，由水管所統(tǒng)一安排，各用水單位及農(nóng)戶必須按時(shí)按量完成，不得拖延時(shí)間，否則承擔(dān)由此而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，誤工一天罰款100元/人。無論維修和搶修，協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人必須帶隊(duì)到達(dá)指定地點(diǎn)，否則影響工期和灌溉運(yùn)行，要負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)。；21、單位之間、個(gè)人之間、單位與個(gè)人之間發(fā)生的水事糾紛，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商或調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商調(diào)解不成、對(duì)決定不服的，可向人民法院起訴。當(dāng)事人在15日內(nèi)不申請(qǐng)復(fù)議或者不向人民法院起訴又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。財(cái) 務(wù) 管 理 制 度第一條、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法律法規(guī)，按照新頒會(huì)計(jì)法的要求，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，接 受上級(jí)部門的審計(jì)。第二條、堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格一支筆審批制度，對(duì)各項(xiàng)開支及借款要有主管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字后方可入帳。第三條、建全收支帳目，對(duì)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)往來要做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，準(zhǔn)確登記，及時(shí)入帳。帳款、帳物相符。第四條、按要求做好會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和收支預(yù)、決算，及時(shí)上報(bào)各資料數(shù)據(jù)。第五條、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，對(duì)單位水費(fèi)征收、綜合經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等要經(jīng)常核算，并按要求及時(shí)反映和提供核算數(shù)據(jù)。第六條、建立健全財(cái)產(chǎn)保管帳目，不定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，一般每年清查一次。第七條、財(cái)務(wù)人員、征收水費(fèi)人員不得私自向他人借款或挪用公款。 第八條、財(cái)務(wù)人員必須妥善裝訂和保管會(huì)計(jì)檔案，使其保存完整。第九條、財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，使單位經(jīng)濟(jì)管理工作逐步走向正規(guī)化。第十條、差旅費(fèi)、采購(gòu)費(fèi)發(fā)票必須在兩個(gè)月內(nèi)報(bào)銷。第十一條、加強(qiáng)往來帳戶管理，做好清交工作，對(duì)個(gè)人性借款，按期不能償還者，按銀行貸款利率從借款之日加收利息。收費(fèi)管理制度一、收費(fèi)人員必須認(rèn)真做好收費(fèi)前的宣傳動(dòng)員工作，使用水者樹立水的商品意識(shí)，提高繳費(fèi)的自覺性和主動(dòng)性。二、收費(fèi)人員在計(jì)算分?jǐn)偹M(fèi)時(shí)要堅(jiān)持原則，認(rèn)真審核地畝冊(cè)，嚴(yán)格按征費(fèi)文件金額分?jǐn)偅瑘?jiān)決杜絕多攤或少攤等現(xiàn)象發(fā)生。三、收費(fèi)實(shí)行一次一票一戶制，嚴(yán)禁一票多戶或不開票亂收費(fèi)等現(xiàn)象。四、在收取水費(fèi)時(shí)，填寫票據(jù)必須做到內(nèi)容齊全，字跡清楚，大小寫金額一致，票款相符。五、收取的水費(fèi)一律存入單位帳戶，不得私自以個(gè)人名義到處亂存。六、收取的水費(fèi)，不論多少，必須當(dāng)日存入銀行，特殊情況最多不得超過三日，否則，按挪用公款論處。七、水費(fèi)專用發(fā)票實(shí)行領(lǐng)用核銷制，立專帳進(jìn)行登記，做到領(lǐng)用繳銷手續(xù)清楚。 八、交接收費(fèi)手續(xù)時(shí)必須做到票款相符，帳冊(cè)相符，尾欠名冊(cè)清楚準(zhǔn)確。 職工津貼考核發(fā)放實(shí)施辦法一、全員實(shí)行津貼考核制，當(dāng)月津貼在下月10日前考核發(fā)放。二、考核內(nèi)容：1、崗位目標(biāo)責(zé)任考核，所占比例40%，主要以年度崗位目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)為依據(jù)，量化考核打分，由股室實(shí)施。2、民主測(cè)評(píng)量化考核打分所占比例20%，主要以思想政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)技能表現(xiàn)為依據(jù)，由職工民主測(cè)評(píng)量化打分。3、綜合考核測(cè)評(píng)打分，所占比例40%，有領(lǐng)導(dǎo)班子和股室會(huì)議考核打分4、工作成績(jī)突出，予以加分。責(zé)任事故、拖欠任務(wù)予以減分。三、用考核打分結(jié)果計(jì)算實(shí)發(fā)津貼1、每分分值20元。2、考核結(jié)果給予公布，明確考核結(jié)果和存在的問題。 工資發(fā)放上月工資在下月上旬須經(jīng)考核后發(fā)放。 計(jì)算機(jī)管理使用凡使用計(jì)算機(jī)人員必須熟練計(jì)算機(jī)常規(guī)操作方法和常規(guī)應(yīng)用知識(shí)，開機(jī)操作和關(guān)機(jī)必須按規(guī)程進(jìn)行。開機(jī)前認(rèn)真檢查電源及配套設(shè)備是否完好正常。使用完畢要全面關(guān)機(jī)和關(guān)閉電源，電源和設(shè)備非正常情況下不得強(qiáng)行開機(jī)使用。本著自動(dòng)化辦公和節(jié)約紙張的原則，一般性文件處理和文件清樣必須使用電子版?zhèn)鬏敳殚?。?jì)算機(jī)不得安裝大型游戲和非法軟件，不得收藏、查看非法網(wǎng)頁，不得在上班時(shí)間玩游戲或查看與工作無關(guān)的信息。出現(xiàn)問題須經(jīng)專業(yè)人員處理。退休人員生活補(bǔ)助費(fèi)已加入養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員退休按人事部門規(guī)定按時(shí)退休，退休后待遇：社保部門領(lǐng)取養(yǎng)老金和單位補(bǔ)貼的部分兩項(xiàng)合計(jì)工資額占職工本人退休時(shí)工資總額的90%，即在工資總額的90%內(nèi)除社保部門領(lǐng)取養(yǎng)老金外其余部分由單位補(bǔ)貼。合同制工人退休后單位補(bǔ)貼部分不隨職工調(diào)資而調(diào)整。合同制工人退休后醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)在沒有參加醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌前，按單位現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。其它待遇按社保部門規(guī)定執(zhí)行。中層人員提拔 中層人員提拔須經(jīng)職工民主推薦、領(lǐng)導(dǎo)班子考察、考核后提拔任用。專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘 專業(yè)技術(shù)人員評(píng)任：按照職改辦規(guī)定的相關(guān)條件由本人申請(qǐng)、單位審查后報(bào)縣評(píng)審委員會(huì)審批，職改辦評(píng)任、頒證生效。 專業(yè)技術(shù)人員聘用：按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，已經(jīng)評(píng)任頒證的人員，在本單位水利工程施工管理、財(cái)務(wù)管理崗位工作滿5年，經(jīng)考核有一定工作成績(jī)和技術(shù)能力的人員；在本單位灌溉管理、水庫管理崗位（兩個(gè)崗位年限累計(jì)在內(nèi)）工作滿10年，經(jīng)考核有一定工作成績(jī)和技術(shù)能力的人員本單位按照本人已取得的資格等級(jí)予以聘用，聘期按在崗與否靈活聘用，離開本崗位隨之解聘。 聘用期間職稱工資待遇隨資格等級(jí)按規(guī)定套升，解聘后職稱工資待遇隨之取消。同等級(jí)別初次赴外參加認(rèn)等培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間單位按正常上班對(duì)待。學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)由單位報(bào)銷。 同等級(jí)別再次赴外參加認(rèn)等學(xué)習(xí)期間單位不按正常上班對(duì)待，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、等費(fèi)用由本人自理。工人培訓(xùn)及晉等升級(jí)管理工人培訓(xùn)及晉等升級(jí)按照人事職改部門規(guī)定的工齡、時(shí)間、期限定期培訓(xùn)、考試晉等，單位按照相應(yīng)認(rèn)等檔次套升工資。同等級(jí)別初次赴外參加認(rèn)等培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間單位按正常上班對(duì)待。學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)由單位報(bào)銷。 同等級(jí)別再次赴外參加認(rèn)等學(xué)習(xí)期間單位不按正常上班對(duì)待，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、等費(fèi)用由本人自理。獎(jiǎng) 勵(lì)工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)： 一 忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著，超額完成任務(wù)的； 二 遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的。 三 在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為單位取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。 四 防止或者挽救事故有功，使單位和他人利益免受或者減少損失的。 五 在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的； 六 見義勇為，舍己救人，維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安，表現(xiàn)突出的。七 有其他功績(jī)的。 工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類為：授予榮譽(yù)稱號(hào)、記一等功、記二等功、記三等功、嘉獎(jiǎng)5種。 獎(jiǎng)勵(lì)的基本標(biāo)準(zhǔn)： 對(duì)在工作中取得優(yōu)良成績(jī)，在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)； 對(duì)在工作中取得顯著成績(jī)，在本單位表現(xiàn)突出的或連續(xù)三年被評(píng)為系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人的應(yīng)當(dāng)給予記三等功； 對(duì)在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡或連續(xù)五年被評(píng)為系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人的的，可以給予記二等功； 對(duì)在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全縣者全省具有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功； 對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽(yù)稱號(hào)。 本辦法規(guī)定的記三等功及其以下獎(jiǎng)勵(lì)，并報(bào)縣人事局備案。 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的工作人員，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)勵(lì)證書。獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)勵(lì)證書按國(guó)家和省、市規(guī)定的式樣，由人事局統(tǒng)一監(jiān)制。 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的單位工作人員，同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金，數(shù)額由本單位確定。 行政處分 工作人員行政處分的種類為：警告、記過、記大過、開除留用察看、開除5種。 對(duì)于違反法紀(jì)的單位工作人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其錯(cuò)誤性質(zhì)，情節(jié)輕重，危害大小，區(qū)別情況作出處理： 一 違紀(jì)情節(jié)輕微且未造成不良后果的，給予批評(píng)教育，免予行政處分。 二 違紀(jì)情節(jié)較重，給單位、集體和群眾利益造成一定損失或不良后果的，給予記大過以下處分。三 違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，給單位、集體和群眾利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的，給予停職以上處分。 四 對(duì)觸犯刑律，被依法免予刑事處罰的，給予停職或開除處分；受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的，給予開除處分。 給予工作人員行政處分，由單位以文件形式向主管機(jī)關(guān)報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)后，按照管理權(quán)限作出處分決定。并存入本人檔案。 經(jīng)濟(jì)處罰違犯本單位工作制度，工作紀(jì)律和規(guī)定的根據(jù)情節(jié)進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)并罰。情節(jié)輕微或較輕的在月津貼考核時(shí)予以扣分扣津貼處理。情節(jié)一般或較重的予以扣除相當(dāng)于35倍的津貼額。情節(jié)較重或嚴(yán)重的予以停職停薪，只保留基本生活費(fèi)。工作人員玩忽職守，不負(fù)責(zé)任，違章操作造成 重大安全事故，除追究刑事責(zé)任外，賠償經(jīng)濟(jì)損失。 因汽車、摩托車駕駛?cè)藛T違章行駛，酒后駕車，造成傷、亡及經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任自負(fù)。另予以行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰。 獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷和行政處分的解除 獲獎(jiǎng)人員有下列情形之一的，撤銷其獲得的獎(jiǎng)勵(lì)： 一 偽造事跡，騙取獎(jiǎng)勵(lì)表彰的； 二 隱瞞錯(cuò)誤或嚴(yán)重違反規(guī)定程序的； 三 獲得榮譽(yù)稱號(hào)后，受到開除處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的； 四 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，由原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。特殊情況下，原審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)。 獎(jiǎng)勵(lì)撤銷后，審批機(jī)關(guān)要收回其獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)?wù)拢Ｖ蛊湎硎艿挠嘘P(guān)待遇并追回已享受的經(jīng)濟(jì)待遇。 工作人員受到開除以外的行政處分改正錯(cuò)誤的，按下列期限予以解除： 一 警告處分滿半年； 二 記過、記大過處分滿1年； 三 停職處分滿半年； 四 開除留用察看處分，察看期滿后滿3年。 改正錯(cuò)誤，是指事業(yè)單位工作人員在受行政處分期間，沒有再犯與受到行政處分的違紀(jì)行為同一性質(zhì)的錯(cuò)誤，也沒有其他需要給予行政處分的違紀(jì)行為。 工作人員在受處分期間有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分。提前解除行政處分的時(shí)間。特殊貢獻(xiàn)，是指工作人員在受行政處分期間，表現(xiàn)突出，有重大貢獻(xiàn)，獲得一等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的。 解除處分的程序?yàn)?一 由本人提出申請(qǐng)；二 單位