機關(guān)工作人員效能責(zé)任追究制度.doc

機關(guān)工作人員效能責(zé)任追究制度第一條 為加強機關(guān)管理，促進依法行政，提高工作效能，健全責(zé)任機制，保證機關(guān)及其工作人員正確、高效行使職權(quán)，樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)形象，根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法、中國共產(chǎn)黨紀律處分條件、審計法和區(qū)政府關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見等法律、法規(guī)和規(guī)定，制定本制度。第二條 本制度適用于區(qū)審計局各科室及其工作人員，在日常工作中違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)，影響機關(guān)工作效能和形象，損害被審計對象合法權(quán)益的責(zé)任追究。第三條 效能建設(shè)由局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長負總責(zé)，效能建設(shè)督查組具體執(zhí)行，督查組由分管局長、紀檢組長、辦公室主任組成，其職責(zé)是：1、制定相關(guān)制度和措施；2、開展宣傳教育；3、定期和不定期組織檢查（暫定每周一次）；4、通報檢查情況并擬定處理決定。第四條 各科室及其工作人員在審計執(zhí)法中，有下列行為之一的，追究責(zé)任：1、繼續(xù)執(zhí)行不合法或失效文件的；2、對職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的；3、態(tài)度冷漠、語言生硬，對被審計對象提出的正當(dāng)要求或意見置之不理的；4、接受被審計單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和禮品的；5、到被審計單位報銷應(yīng)由個人支付的費用的；6、借用被審計單位的資金、通訊工具、交通工具及其他財物的；7、接受被審計單位以任何名義安排的公款旅游的；8、利用工作便利為社會審計組織介紹審計業(yè)務(wù)，通過其收取勞務(wù)費、咨詢費、介紹費的。第五條 各科室及其工作人員違反區(qū)政府效能建設(shè)實施意見，有下列情況之一，追究責(zé)任：1、各科室沒有落實區(qū)政府關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見中的規(guī)定或執(zhí)行不到位；2、上班時間串崗、脫崗、遲到、早退的；3、上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股的；4、上班時間吃早點、買菜、干私活的；5、工作日有違規(guī)午餐飲酒的；6、節(jié)假日值班不到崗的；7、外出不執(zhí)行請銷假制度的；8、機關(guān)工作人員違反規(guī)定公車私駕、私用的。第六條 對影響機關(guān)效能的行為責(zé)任追究方式包括：批評教育、通報批評、效能告誡、組織處理，并根據(jù)情節(jié)作出相應(yīng)經(jīng)濟處罰。第七條 機關(guān)工作人員有本制度第四、五條所列行為，受到區(qū)紀委或上級機關(guān)批評教育的，局黨組對其進行批評教育，扣發(fā)全年綜合獎；受到區(qū)紀委或上級機關(guān)通報批評的，局黨組責(zé)令其作出書面檢查，當(dāng)年年度考核不得評為優(yōu)秀等次，扣發(fā)全年綜合獎，待崗2個月；受到區(qū)紀委或上級機關(guān)效能告誡的，當(dāng)年年度考核只能評為基本稱職及以下等次，扣發(fā)全年綜合獎，待崗半年，情節(jié)嚴重的局黨組可視情作出調(diào)離工作崗位、免職、責(zé)令辭職或辭退等組織處理。第八條 為嚴肅紀律，改進作風(fēng)，機關(guān)工作人員在效能建設(shè)中存在下列行為將作出相應(yīng)處理。1、上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股被局督查組發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月考勤獎；發(fā)現(xiàn)兩次扣半年綜合獎；兩次以上扣當(dāng)年綜合獎，并批評教育，在職工會上作檢查。2、上班時間吃早點、買菜、干私活被局督查組發(fā)現(xiàn)一次進行批評教育；發(fā)現(xiàn)兩次扣當(dāng)月考勤獎；發(fā)現(xiàn)兩次以上扣半年綜合獎，并作出書面檢查。3、上班時間，串崗、脫崗、遲到、早退被局督查組發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)日考勤獎；發(fā)現(xiàn)兩次扣當(dāng)月考勤獎；發(fā)現(xiàn)兩次以上扣當(dāng)年半年綜合獎，并作出書面檢查。4、節(jié)假日值班半天不到崗扣一日值班費，一日不到崗值班費全扣，并作出書面檢查。第九條 被追究效能責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)從重處理：1、一年內(nèi)受到兩次以上通報的；2、干擾、阻礙、不配合對其效能責(zé)任問題進行調(diào)查的；3、對督查人員發(fā)難、打擊、報復(fù)的。第十條 被實施效能責(zé)任追究的工作人員對局黨組處理決定不服的，在可收到處理決定之日起1