國企中層管理干部競職演講稿[推薦]

國企中層管理干部競職演講稿各位領導、各位同事：大家好！今天我有幸參加本公司的競聘上崗選拔，這是我第一次站在競聘演說臺上，首先要感謝上級領導給我提供了這樣一個難得的機會。我結合自身條件參加崗位競爭，接受組織的挑選。今天大家對我的評判必將給予我極大鼓勵和鞭策?？赡茉谧囊恍╊I導對我還不是十分了解，下面簡單介紹一下個人基本情況：我年本科畢業(yè)于大學系，進入局工作，年底調入，現(xiàn)職位為。我要競聘的崗位是：主任。我有信心競爭主任一職，是因為我認為自己擁有以下幾個方面的優(yōu)勢：一是具有一定的工作經(jīng)驗。參加工作7年來，我先后在七個崗位工作，熟悉及業(yè)務知識，也接觸了社會各方面人士。經(jīng)過幾年的鍛煉，切實增長了知識和閱歷，無論在通信網(wǎng)絡知識、業(yè)務能力，還是在協(xié)調關系、待人接物上均有了長足的進步，這為我今后的工作積累了寶貴的財富。二是具備較高的綜合素質。在思想修養(yǎng)方面，我不僅重視對理論知識的學習，而且經(jīng)常開展自我批評，遇到困難不是怨天由人，而是重視查找自身的缺點和不足，學會了運用辯證唯物主義的觀點觀察世界，分析問題。在業(yè)務素質方面，我雖然畢業(yè)于理工科，但參加工作以后，特別注意加強業(yè)務知識的學習，尤其在參加經(jīng)營工作之后更是注重溝通和協(xié)調能力的培養(yǎng)。此外，我還具有較強的工作適應能力，對于新事物能夠邊學邊干，在新的領域迅速形成戰(zhàn)斗力。三是熟悉部門工作。在工作近兩年來，上級領導和同事們對我一直關愛有加。正是依靠同志們的關心和支持，我充分利用良好的外部環(huán)境和有利條件，積極向其他同志學習，迅速掌握了的工作，不僅在多個成功的開展服務和營銷，和多個的領導、聯(lián)系人建立了長期良好的合作關系，而且同時從事和管理。在公司領導的指導下，我還對招聘人員進行了業(yè)務知識和服務技能的培訓，幫助她們盡快進入角色。多重的工作鍛煉進一步拓展我的工作空間，為履行好界定的多項職能打下了良好的基礎。假如我能夠競聘成功，我將笨鳥先飛，以勤補拙，在工作上擺正位置，以公司領導的指導為方向，充分支持的工作，當好配角，努力從以下幾個方面做好部的工作：第一、加強自身和部門的學習。職務不是個人利益，而是意味著責任、意味著義務，我將以更高的標準嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，定期開展業(yè)務和服務培訓，在充實自己的同時帶動同事共同進步，營造一個有戰(zhàn)斗力的團隊，為公司和部門的可持續(xù)發(fā)展打下基礎。第二、部的主要工作是服務，但我們不可能對所有的用戶進行服務。找準了方向后我們要做的就是在深入的市場調查的基礎上，依據(jù)公司下達的任務和指標、以及分解到本部門的工作,制定本部門的工作流程和工作計劃。好的計劃和流程是工作成功的一半，但計劃不是目的，關鍵是落實。我們還要把工作具體分解到個人，制定階段性的計劃，實施部門內(nèi)部的績效考核。我想考核的重點應該是在等重要指標上，另外還有公司下達的臨時性指標。第三、落實到具體工作上，就是怎樣搞好第四、從企業(yè)宏觀的角度來看，服務不是企業(yè)的最終目的，而只是實現(xiàn)最終目的效益的一個手段，所以我們在開展服務工作的同時，一方面要提高客戶滿意度，因為客戶滿意度的提高意味著市場占有率的提高，而另一方面，我們也要在開展服務工作的同時開展市場調查，收集市場信息，并組織上報服務工作報表，為相關部門及公司領導的決策提供依據(jù)，從而更好的發(fā)揮部門的職能。各位領導、各位同事，我想這次參加競爭上崗，對于我最重要的是能夠對自己過去工作進行一次全面檢驗，有機會找到自己的最佳位置，發(fā)揮最佳效能。但毋庸置疑，與其他同志相比，我在許多方面還存在不少差距，因此，如果落選，也是完全正常的事。對此，我決不會灰心喪氣，我將一如既往地干好本職工作，不爭職位爭先進，不比收入比奉獻，努力為企業(yè)、為社會做出應有的貢獻，從而體現(xiàn)自己的人生