領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù).doc

領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)一、什么是領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（一）領(lǐng)導(dǎo)方法的涵義就是領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)活動的過程中，為實現(xiàn)一定的領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)所運用的各種手段、方法和程序的總和。 領(lǐng)導(dǎo)方法的重要性： 能不能實現(xiàn)正確的有效的領(lǐng)導(dǎo)，取決于領(lǐng)導(dǎo)者是否有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法，這對工作的好壞至關(guān)重要。（二）領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的涵義就是領(lǐng)導(dǎo)者在一定知識、經(jīng)驗和辯證思維的基礎(chǔ)上，在其履行領(lǐng)導(dǎo)職能或進行領(lǐng)導(dǎo)活動的過程中，富有創(chuàng)造性地運用領(lǐng)導(dǎo)原則、領(lǐng)導(dǎo)方法的才能和技巧，是領(lǐng)導(dǎo)者的智慧、學(xué)識、膽略、經(jīng)驗、作風(fēng)、品格、方法、能力的綜合體現(xiàn)。（三）領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的關(guān)系一方面，領(lǐng)導(dǎo)方法離不開領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)方法只有通過領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)才能體現(xiàn)出來。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也離不開領(lǐng)導(dǎo)方法，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是以領(lǐng)導(dǎo)方法為前提的，是在熟練掌握領(lǐng)導(dǎo)方法之中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展的。 二、領(lǐng)導(dǎo)方法論馬克思主義哲學(xué)作為無產(chǎn)階級的世界觀是迄今為止最為科學(xué)的方法論。領(lǐng)導(dǎo)方法論主要有以下內(nèi)容：（一）一切從實際出發(fā)、實事求是 （二）堅持唯物辯證法，反對形而上學(xué) （三）尊重實踐，尊重群眾 三、基本的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（一）理論聯(lián)系實際、注重調(diào)查研究的方法 （二）從群眾中來，到群眾中去的方法 （三）一般與個別相結(jié)合 （四）系統(tǒng)方法 （五）分析矛盾，求同存異 （六）抓住中心，推動全盤 （七）現(xiàn)代思維方法四、具體的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（一）決策的方法與藝術(shù)一是審時度勢，考慮全局 二是避免走進“布里丹選擇”的誤區(qū)三是避免掉入“祖孫抬驢”的陷阱 四是遵循科學(xué)的決策程序和方法（二）用人的方法與藝術(shù) 1用人之人2用人所長，知人善任（三）激勵的方法與藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)激勵的含義：是指領(lǐng)導(dǎo)者通過科學(xué)的方法來激發(fā)人的動機，開發(fā)人的能力，充分調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，使被領(lǐng)導(dǎo)者煥發(fā)出旺盛的工作熱情來保證組織目標(biāo)實現(xiàn)的活動和過程。激勵藝術(shù)的要點是做到“五個先后，五個結(jié)合”：(1)先自我激勵，后激勵他人(2) 先“激”，后“勵”(3)先激勵“心”，后激勵“智”(4)先“分”后“合”(5)先激勵后凝聚從方式上說，激勵主要有以下幾種：目標(biāo)激勵 獎罰激勵 競賽與評比激勵 領(lǐng)導(dǎo)行為激勵賞識激勵 關(guān)懷和支持激勵 榜樣或示范激勵 思想政治工作激勵（四）協(xié)調(diào)的方法與藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的含義：領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)是指領(lǐng)導(dǎo)者運用各種措施和方法，使其所領(lǐng)導(dǎo)的組織同外部環(huán)境，以及組織中的各個部分和組成人員協(xié)同一致，相互配合，高效率地實現(xiàn)組織目標(biāo)的一種基本職能和活動。在遵循黨性原則、平等原則、統(tǒng)籌兼顧原則和求同存異原則的前提下，在如下方面做出努力。1.協(xié)調(diào)與上級的關(guān)系（1）理解、包容，讓自己適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者類型領(lǐng)導(dǎo)者特征下屬應(yīng)對策略拼搏型 具有改革精神，無懼危機和壓力，精力旺盛，全力以赴，敢于負責(zé)，但缺乏耐性、沉不住氣、忽視細節(jié) 全身心地投入工作，讓領(lǐng)導(dǎo)者覺得能干、可靠，幫助領(lǐng)導(dǎo)者彌補細節(jié)控制型 權(quán)力欲和控制欲極強，不容侵犯，專制，給人以壓迫感 事事匯報，執(zhí)行力強，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時能夠找到你，提建議要謹慎感情型 注重感情，人治多于法治，愛恨分明，庇護下屬，但易感情用事 和領(lǐng)導(dǎo)者交心，真情流露，讓領(lǐng)導(dǎo)者有安全感無為型 擁有才華，敢于創(chuàng)新，注重方向與戰(zhàn)略，給下屬較大的發(fā)揮空間，但容易飄忽不定 反應(yīng)敏捷，不斷提出創(chuàng)新思路，計劃與執(zhí)行并重，多替領(lǐng)導(dǎo)者處理繁瑣事務(wù)唯美型 天生追求完美，對于自己和下屬都要求很高，組織能力強，始終貫徹如一。具有極高的責(zé)任感，容易在工作中迷失自我，可能吹毛求疵 以條理、秩序、整潔的工作作風(fēng)予以應(yīng)對，盡量不要打亂領(lǐng)導(dǎo)者的計劃保守型 固守傳統(tǒng)，做事謹慎，有板有眼，固執(zhí)己見，不容許任何越軌行為 聽從領(lǐng)導(dǎo)者指揮，做事有效率，恪守規(guī)則，創(chuàng)新要謹慎溫和型 性情溫和，做事公平，善于交際，富有彈性，但不愿明顯表態(tài)，不夠果斷，容易受他人影響 穩(wěn)重、平靜，及時反映意見，提出建議，但不要催促領(lǐng)導(dǎo)者做決斷權(quán)謀型 天生政客，富有心計，關(guān)注人勝過關(guān)注事，明察秋毫，深藏不露 踏踏實實干事，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情，切忌不可挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)者，不可自作聰明（2）認真、服從，讓上級感覺放心（3）精明、強干，讓上級有所欣賞（4）積極、樂觀，讓上級感覺放松 2.協(xié)調(diào)與同級的關(guān)系（1）踐行互相尊重，做到不自傲（2）力求真誠待人，做到不虛偽 （3）爭取合作共贏，做到互不拆臺