公司會議記錄表格的相關范文.doc

公司會議記錄表格的相關范文 XXXX有限公司 會議記錄表 會議記錄格式和范文 一:會議記錄格式 一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。 對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內(nèi)容，多用于一般性會議。 會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫散會二字，如中途休會，要寫明休會字樣。 會議記錄格式（一） 會議名稱： 記錄人： 會議時間： 會議地點： 出席與列席會議人員： 缺席人員： 會議主持人：審閱： 簽字： 主要議題： 發(fā)言記錄： 會議記錄格式（二） 公司辦公會議記錄 時間：一九年月日時 地點：公司辦公樓五樓大會議室 出席人： 缺席人： 主持人：公司總經(jīng)理 記錄人：辦公室主任劉 主持人發(fā)言：(略) 與會者發(fā)言： 散會 主持人：(簽名) 記錄人：(簽名) (本會議記錄共頁) 會議記錄格式范例 黨支部會議記錄 地點：*會議室或黨員活動室 主持者：* 記錄者* 出席者：支部全體黨員（詳見點名簿） 列席：*（職務）、*（職務） 缺席者：*（缺席原因，如學習、出差、生病、無故等） 會議主題：1、討論支部工作報告 2、討論通過預備黨員*、*轉(zhuǎn)正 *（主持人、書記）：今天，我們召開支部全體黨員大會，有*人出席，超過應到會人員半數(shù)，會議有效。今天我們還邀請*、*等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會議是討論通過去年支部的工作報告和討論*、*同志的轉(zhuǎn)正。下面讓我來向大會做支部工作報告。（書記做支部工作報告） 請與會同志醞釀，充分發(fā)表意見。 *（*）： 詳細記錄每位同志的發(fā)言 *（主持人）：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。接下來研究預備黨員轉(zhuǎn)正（記錄詳見發(fā)展黨員專用記錄本）。 會議到此結(jié)束 . 會議記錄 一、會議記錄的寫作格式 會議記錄是當事人記錄會議情況以供備查的一種文體。 一般會議記錄包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。 對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內(nèi)容，多用于一般性會議。會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫散會二字，如中途休會，要寫明休會字樣。二、會議記錄的寫作范文 公司辦公會議記錄 時間：二零年月日時地點：公司辦公樓六樓大會議室 出席人： 缺席人： 主持人：公司總經(jīng)理 記錄人：辦公室主任主持人發(fā)言：(略) 與會者發(fā)言： 散會 主持人：(簽名)記錄人：(簽名)(本會議記錄共頁) 鑫融燊公司會議紀要 - -20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研究討論公司經(jīng)濟 合同管理、資金管理辦法、總部20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。XXX總經(jīng)理主持，公司領導，總經(jīng)辦、及相關部門負責人參加?，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下： 一、關于公司經(jīng)濟合同管理辦法 會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法，認為實施項目管理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。 二、關于員工因私借款規(guī)定 會議認為，員工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關心員工考慮，在員工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應急款。財務部要制定內(nèi)部操作程序，嚴格把關。行政人事部配合。借款者本人要作出還款計劃。 三、關于公司資金管理辦法 會議認為財務部提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過，財務部修改完善后發(fā)文執(zhí)行。 四、關于員工工資由銀行代發(fā)事宜 會議聽取了財務部提交的關于員工崗位工資和伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會議認為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢，既方便員工領取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風險。但需要2個月左右的宣傳期，讓員工充分了解接受。會議要求財務部認真做好實施前的準備工作，行政人事部配合，計劃下半年實施。 五、關于公司機關11月份效益工資發(fā)放問題 會議聽取了行政人事部關于公司總部11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會議決定總部員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放。 會議最后強調(diào)，公司總部要加強與項目實施工作的溝通，建立公司領導每周上崗檢查制度，完善總部管理員工隨項目工作制度，增強工作的針對性和有效性 鑫融燊公司(營銷工作)晨會流程- - -一、 每天10：10，團隊激勵： （選隊長一名，主持激勵儀式） 我們的隊名是： xxxx戰(zhàn)隊！ 我們的口號是： xxxx，越戰(zhàn)越強，堅信伙伴，肯定自己，同舟共濟，共創(chuàng)輝煌！ 團隊文化： 到、是、好，沒問題、是，保證完成任務、沒有任何借口、 不辛苦，沒幸福、 我們要的是效率，不要的是借口， 做得不好是缺乏練習，把練習當比賽， 不拋棄、不放棄、 服從、服從、服從、絕對地服從、 說到、做到、說到、做到、說到、做到！ xxxx預備起： 性格決定命運，什么好都不如狀態(tài)好，只有吃了別人吃不了的苦，受了別人受不了的罪，忍了別人忍不了的委屈，才能做別人做不了的事，才能得到別人得不到的一切的一切！ 二、 報業(yè)績（以主推業(yè)績?yōu)闇剩?超過2000元的用紅筆填寫，掛0也用紅筆填寫，由每個人親自填寫，連續(xù)兩天掛0，需要請部門全部人員吃雞蛋，連續(xù)3天掛0，連續(xù)一個星期請部門人吃雞蛋。 三、 新項目PK報業(yè)績 個人PK、分組PK 四、 個人匯報工作 月業(yè)績目標、已達成金額、昨日工作總結(jié)、今天工作目標、今天工作安排、遇到問題匯報 五、 部門經(jīng)理安排每日工作、解決當日問題，激勵！ 部門經(jīng)理要關注大家的狀態(tài)及業(yè)績進度，及時與后進者進行溝通 六、 參考資料 1、成功公式 從今天起，我要找回我自己； 從今天起，我要用快樂激發(fā)我自己； 從今天起，我才發(fā)現(xiàn)我有多么了不起,我好喜歡我自己； 從今天起，我要奮勇超越，我要做鑫融燊第一； 從今天起，我要改變我自己。 2、成功口訣 我喜歡我自己，我熱愛我的工作， 我可以銷售任何產(chǎn)品給任何人，在任何時間， 所有的公司都主動請我去說明產(chǎn)品， 所有顧客都主動向我購買產(chǎn)品， 我是全世界最頂尖的銷售員。 我是全世界最棒的人， 我是全世界最有魅力的人， 全世界所有的人都非常喜歡我， 我的朋友都是全世界一流的人物。 我是全世界最有自信的人， 我是全世界最有行動力的人， 我是全世界最有說服力的人， 我是全世界最有決斷力的人。 我每天神采飛揚， 我擁有成功的習慣， 我的時間管理真是好的沒話說， 我的收入每月以10倍以上的速度增長， 以上所有自我確認詞句，都馬上輸入我的潛意識，而且立即奏效！ 每當我復習這些自我確認詞句時，這些詞句就在我的腦海中倍增100萬次以上，而且永久不忘。OH-YES，我是最棒的！ 3、成功哲學 古往今來，人類的每一步成功，均由于思想的不斷推進，同樣，人生的戰(zhàn)果也取決于不服輸?shù)男拍?，如果你心中想到失敗，你就失?。蝗绻銢]有必勝的決心，就無任何成就可言；縱然，你想要得到成功，只要心中浮現(xiàn)失敗的字眼，勝利便不會對你微笑。因此，從現(xiàn)在這一刻起，我有明確的目標，加上大量的行動力，用積極的心態(tài)告訴自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，堅定自己必勝的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰！ 4、感恩的心 做人要有一顆感恩的心。當我投奔鑫融燊的時候，我感謝公司選擇了我，我感謝我的同事，因為這樣一個集體，讓我的生命變得充實而有意義；我感謝我的顧客，是他們給了我提供服務的機會；想得到愛，先付出愛；想得到快樂，先付出快樂。心存感激的人，沒有什么事情辦不到。 5、銷售人員十大軍規(guī) 1、鑫融燊是一家講求實效的企業(yè)，請用你的業(yè)績說話。 2、如果你要離開，請帶上你的榮譽和獎金，我們是你最好的證明人。 3、在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的。 4、我們永遠喜歡這樣的銷售人員，面對困境就有原因分析，更有解決方案。 5、昨天的經(jīng)驗會成為今天的障礙，你需要不停的學習和進步。 6、銷售人員自下而上的價值只有一條：為客戶創(chuàng)造利益。 月度總結(jié)是對一個月內(nèi)的工作加以總結(jié)、分析和研究，肯定成績、找出問題、得出經(jīng)驗教訓、摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導下一個月工作的一種書面文體。月度總結(jié)所要解決和回答的中心問題，不僅僅是一個月內(nèi)做了什么，如何去做的，做到什么程度，更重要的是對一個月以來工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，對這一個月工作實踐的一種理性認識。 月度工作總結(jié)是對員工進行月度考核的重要依據(jù)，