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水庫管理處春節(jié)后收心動員會上的講話時間過得真快,轉(zhuǎn)眼之間XX年已經(jīng)過去了3個月。照理說,新年新氣象,新年新作風,可我總感覺身邊的某些同志就像被蒙了眼的驢拉磨一樣,不停照著原來的軌跡轉(zhuǎn)圈,工作起來很不給力,本職工作一推再推,不僅貽誤了正常的工作開展,同時給身邊勤奮上進的同事造成了巨大的負面影響。為什么不能夠及時“收心”,好好的工作呢?究其原因我認為主要有以下幾個方面:一是思想上的“松”。常言道:松心容易收心難。如果思想上處于松懈的狀態(tài),要調(diào)整為緊張的工作狀態(tài),很多時候需要有個“換擋”的過程。二是工作上的“偏”。有的同志認為,工作很多,干起來沒完沒了,而且又是一年剛開始,有的是時間,不在乎平時的幾天,不必要這么快進入工作狀態(tài)。三是行為上的“懶”。有的同志由于長期的工作狀態(tài),形成了懶散的工作習慣,想要改變長期積累的陋習,需要一段漫長的整改時間。四是“等、靠、要”的作風依然存在。有的同志不是不會干、不想干,主要是看到別人不干自己也不干,互相靠、互相推,導致工作有人說、沒人做。為此,企業(yè)要想遏制并改變這種惡性循環(huán),在管理上必須做到“四要”:一是要發(fā)揮規(guī)章制度的制約作用。除了要完善落實各項規(guī)則制度,嚴肅工作紀律,減少各種不必要的工作環(huán)節(jié),節(jié)能減排外,還要發(fā)揮領(lǐng)導干部的模范帶頭作用。二是要把各項工作和學習活動落到實處。把今年集團公司要求的包括:“亮點工程”、“學習雷鋒、創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動認真細致的開展和落實,引導職工盡快投入到緊張的工作中去。三是要加強對標管理的精細化程度,按照精細化管理“完善年”的要求做好各項管理工作。要加大安全工作的力度和工作紀律的嚴查,對出現(xiàn)的違規(guī)違紀現(xiàn)象進行批評教育、嚴肅處理,同時還要抓好機關(guān)效能建設(shè),注意提高機關(guān)工作效率。四是要做好基層職工的心理疏導工作。對影響其他同志正常工作,造成負面影響的職工要及時進行心理座談,并嚴肅其行為,端正其認識,振奮其精神,盡早改變他們的思想和工作狀態(tài)。今年是迎接黨的十八大勝利召開的喜慶之年,是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。對于個人而言,面對當今的大好形勢和重要的工作任務(wù),我們沒有理由不盡快收心,沒有理由再有任何的思想松懈、工作推諉。我們要想盡快“收心”把工作做好,實現(xiàn)既定的工作目標,除了要改變以前的工作陋習,自覺遵守各項規(guī)章制度外,還需要加倍努力、只爭朝夕,認清當前的形勢,做一個“識時務(wù)”的“俊杰”,不要做害群之馬、眾矢之的,要“收好心、聚強力”,為XX供排水集團有限公司的前途偉業(yè)添磚加瓦,貢獻自己的全部力量。經(jīng)
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