職場ING策劃書.doc

職場ING策劃書主辦:藝術學院 物理學院 材料科學與工程學院軟件學院 目錄活動名稱.3活動背景.3活動目的.4活動時間.4活動地點.4活動形式.4活動對象.4活動流程.4應急預案.5經費預算.6可行性分析.7附錄1（活動流程）.8附錄2（比賽規(guī)則）.9附錄3（復賽教案）.10附錄4（宣傳單）.12附錄5（簡歷模板）.13附錄6（Rundom）.14活動名稱：職場ING活動背景：一直以來，創(chuàng)就部積極響應共青團中央關于建立學校戰(zhàn)線共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的通知的號召，高舉促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的旗幟，不斷推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地、青年就業(yè)輔導班等相關工作深入開展，進一步加強對創(chuàng)業(yè)團隊的扶持力度，積極營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍、打造寬闊的創(chuàng)業(yè)平臺，全面致力于共青團組織青年、教育青年、服務青年、維護青年正當權益的工作。 2.一直以來四川大學藝術學院、物理學院、軟件學院、材料學院等兄弟學院的創(chuàng)業(yè)就業(yè)部一直保持著良好、密切的合作關系。 3.學校積極進行校園文化的建設，營造學院良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍?；顒幽康模?1.協(xié)助四川大學在校學生的良好發(fā)展使其更全方位的了解當前的就業(yè)形勢提早感受就業(yè)氛圍。 2.為保障大學生就業(yè)，助推大學生創(chuàng)業(yè)，打造集智力扶持、典型引導、交流平臺三效于一體的大學生服務機構，積極增強四川大學學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。 3. 提高藝術學院、物理學院、軟件學院、材料學院團支部干部作風修養(yǎng)水平，密切聯(lián)系青年群眾、端正實事求是的態(tài)度、培養(yǎng)朝氣蓬勃的作風和謙虛的品格等多個個方面。活動時間：活動地點：活動形式： 1.活動分為初賽、復賽、決賽三個部分進行。 2.活動的初賽以征收學生簡歷的形式進行展開，在學生報名時征收他們的簡歷作為其報名資料，然后根據簡歷情況進行篩選，選拔一定數(shù)的合格人員進入復賽。 3.活動的復賽以選手的自我介紹,集體面試和面試官的現(xiàn)場考察的形式展開，主要以公共知識為面試內容，根據集體面試的情況大致了解選手的情況，并為其做簡單的職業(yè)崗位分析，最后挑選出表現(xiàn)優(yōu)異的選手進入決賽。 4.活動的決賽分為自我展示、現(xiàn)場抽取任務完成，選手現(xiàn)場互辯，評委現(xiàn)場提問點評三部分來展開。在這一環(huán)節(jié)評委將著重于選手開始的職業(yè)意向而進行，著重于引導選手正確的職業(yè)導向。活動對象：面對全校對創(chuàng)業(yè)就業(yè)感興趣的，希望提前感受職場氛圍，對自我職場定位迷茫的同學。活動流程： 聯(lián)系相關的學長，老師和公司HR前期宣傳前期準備報名,收取簡歷初賽（第一輪簡歷篩選）制定復賽小組名單并通知復賽(群面)選拔出決賽選手及最終確定決賽流程決賽頒獎及閉幕式(詳細見附1、附2)活動流程.xls應急預案： 1. 這次比賽請到的HR評審非常重要（當然不一定是HR，也可以是公司內部可能負責招聘的其他職位,暫作HR論）.一個好的HR可以極大地提高這次活動的影響力,并且增加同學們對于這一次活動的認同感.所以在這一環(huán)節(jié)應該尤其重視.2. 如果評委發(fā)生意外無法來到,應該馬上有相應的人員替代評委.(可以是各個部門的部長或者是其他方便聯(lián)系的學長學姐)3. 這次活動由多部門聯(lián)辦，應該分工明確，避免引起混亂.4.活動當天，為防止所借教室電腦出現(xiàn)故障分派負責人員自帶筆記本電腦到現(xiàn)場，以備使用。5.成立應急小組，若遇到活動現(xiàn)場停電的情況，應急小組負責。6.預先審批充足經費，以備不時之需7. 比賽的時候有的參賽者意外退出，此時可以將最靠前的落選者作為候補選手補上?？尚行苑治觯?.企業(yè)方面通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)公司企業(yè)文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校 優(yōu)秀人才，進行人才儲備。 可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。2.學生方面 大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備?；顒宇A算前期項目所屬環(huán)節(jié)數(shù)量經費宣傳橫幅比賽前期宣傳1 150 傳單比賽前期宣傳5000.1 * 500 = 50海報比賽前期宣傳4(2.41.6)（1.2 * 0.8）58 * 2 + 20 * 2 = 15623(A3)6 * 23 = 138簡歷模板100 0.2 * 100 = 20氣球青廣擺攤1袋6 * 1 = 6礦泉水青廣擺攤1件12初賽打印簡歷用于復賽決賽8020復賽礦泉水復賽1件12簽字筆復賽15支1 * 15 = 15交通費復賽12張4 * 12 = 48打印題目復賽20張3決賽鮮花（假）布置會場2 盆2 * 10 = 20氣球布置會場2 袋2 * 6 = 12 簽到表物質準備2 份1 * 2 = 2嘉賓牌物質準備12 份1 * 12 = 12礦泉水物質準備1 件24 * 1 = 24計時表決賽6 張2 評分表決賽12 張 1算分表決賽13 張 1獎品（筆記本）互動環(huán)節(jié)5 個5 * 5 = 25獎杯獎品6個 200證書獎品12 個10 * 12 = 120書獎品315 * 3 = 45機動費50共計1144附1：Master Plan附2：比賽規(guī)則1.初賽：筆試：已篩選簡歷為主，簡歷的模版可以使用本次比賽提供的模版也可以自己選擇模版。另外必須得填寫此次比賽所要求的具體內容。篩選規(guī)則主要體現(xiàn)在簡歷內容是否簡潔，條理是否清晰，對要求的內容表述的是否得當。此次比賽將從參賽作品中選出幾份好的簡歷并在決賽的時候給予相關的獎勵。復賽（四組，每組12人）面試評分表姓名主動性邏輯思 維應對復 雜表達力承受力合作精 神創(chuàng)新能 力工作經 驗其 他總體評價三決賽（12人）1自我展示（滿分25分）限時為三分鐘，超出者酌情扣分（最多3分），重點考