荊楚理工學院研究生導師遴選及管理辦法.doc

荊楚理工學院研究生指導教師遴選及管理辦法(試行)第一條 為加強我校學科建設，提高學科建設水平，促進學術交流，推進學科帶頭人培養(yǎng)進程，為我校獨立開展研究生培養(yǎng)工作奠定基礎，結合我校研究生培養(yǎng)工作開展的實際情況，特制定本辦法。第二條 學科建設辦公室為我校研究生指導教師和研究生招生、培養(yǎng)等相關工作的歸口管理部門。學科建設辦公室設在科技處。第三條 本辦法所稱研究生指導教師（以下簡稱“導師”），是指以下人員之一：1.經學校推薦，被我校聯合培養(yǎng)研究生培養(yǎng)單位聘為研究生導師者；2.經學校推薦，我校教師個人直接向其他研究生培養(yǎng)單位申請并被聘為兼職研究生導師者；第四條 研究生導師的遴選及推薦條件：1擁護黨的基本路線和教育方針，熟悉國家研究生教育的政策法規(guī)，明確所從事的專業(yè)學位研究生教育的性質和培養(yǎng)目標，具有良好的道德品質和專業(yè)修養(yǎng)，能為人師表、教書育人，身心健康，能夠履行專業(yè)學位碩士研究生導師的職責。2具有副高級以上專業(yè)技術職務，年齡一般不超過58周歲，校內教師45周歲以下者一般應具有碩士及以上學位。3掌握本專業(yè)學位領域堅實的基礎理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識，教學實踐經驗豐富，具有解決所屬專業(yè)學位領域實際問題和實踐技術的能力，有獨立指導專業(yè)學位研究生進行實踐活動和論文寫作的能力。4在本專業(yè)學位領域取得較好的科研成果與成就。（1）在研項目科研經費人文社科類不少于1萬元，理工類不少于3萬元；（2）近三年具備發(fā)表本專業(yè)核心期刊論文一篇或專利授權一項或出版學術專著一部或獲得市以上科技教學獎勵一項或作為主要成員承擔有較高學術水平的科研項目一項或在科技成果轉化中取得較好的經濟效益或社會效益，本人為主要完成者。第五條 研究生導師遴選及推薦程序：1. 申請者填寫荊楚理工學院研究生指導教師推薦表和申請單位研究生指導教師資格申請表；提供近三年學術成果及科研證明材料（論文、著作、獲獎證書、專利證書、市廳級（含）以上科研項目、可支配科研經費等）；與聯合培養(yǎng)單位簽訂的協議書（培養(yǎng)合同）、頒發(fā)的研究生導師資格聘書及相關文件；聯合培養(yǎng)單位相關專業(yè)的簡介及詳細的研究生培養(yǎng)方案等材料。將上述申報材料報送到本學科所在學院。2.所在學院根據本實施辦法對申請人提交的材料進行初審，并根據學科建設情況提出推薦或不推薦意見，并將初審名單連同申請人的申報材料一并送至學科建設辦公室。3.經學科建設辦公室對學院推薦的申請人所報材料復核后報學校批準。4.根據我校學科建設需要和實際辦學條件，原則上每年開展一次研究生導師的申報和推薦工作。5.申請人取得聯合培養(yǎng)單位研究生導師聘書后方可在我校開展研究生培養(yǎng)工作。第六條 研究生導師的相關職責：1.自覺遵守國家、省、對方單位及我校有關研究生教育管理的各項政策、規(guī)章和制度，確保研究生培養(yǎng)的質量。2.負責協調研究生在我校學習期間的學習和生活等情況，在政治思想、業(yè)務學習、組織紀律等方面對研究生嚴格要求，促進其全面發(fā)展；協助、配合學科建設辦公室等相關部門做好研究生的各項管理工作。3.負責確定研究生的研究課題，負責制訂研究生在我校培養(yǎng)期間的培養(yǎng)計劃并定期檢查完成情況，由學院匯總后，將培養(yǎng)計劃在研究生來我校報到后四周內交至學科建設辦公室。4.認真安排來我校開展研究生學習的學生積極進行文獻閱讀、選題、開題報告、實驗、學位論文撰寫及答辯等各個環(huán)節(jié)的工作，督促研究生在規(guī)定時間內完成學位論文。5.積極參與學科建設、科學研究和學術交流活動，并為研究生提供從事科學研究的課題和必要的助研費。6.積極開展研究生教育的研究工作，不斷總結經驗，探索和掌握研究生教育的規(guī)律，積累指導研究生的經驗。7.接受所兼職單位和我校的雙重管理，每學期提交研究生培養(yǎng)工作進展情況的書面報告給學院，由學院匯總后送學科建設辦公室。8.做好研究生在我校做學位論文期間的教學等基礎材料歸檔工作，歸檔材料包括：培養(yǎng)計劃、學位論文開題報告、學位論文任務書、研究計劃、研究生發(fā)表的學術論文等相關文檔資料。第七條 研究生導師在聘期內享受的待遇：1研究生在我校開展學位論文工作期間，在導師指導下取得的科研成果（我校為第一、二署名單位），如果導師為第二完成人，計算科研工作量時可視為第一完成人，計入導師科研工作量。2.研究生導師在聘期內，享受荊楚理工學院聯合培養(yǎng)碩士研究生項目師生待遇的暫行規(guī)定和荊楚理工學院聯合培養(yǎng)碩士研究生暫行管理辦法兩份文件中所規(guī)定的研究生導師待遇。第八條 研究生導師的考核：學校定期對研究生導師工作進行考核?？己私Y果與研究生導師待遇掛鉤。第九條 凡有下列情況之一者，學校將建議研究生導師聘用單位解除其研究生導師的資格:1.對本人指導的研究生不能進行正常的培養(yǎng)和指導者； 2.所指導的研究生學位論文有嚴重政治問題和學術問題者； 3.由于導師原因在培養(yǎng)過程中任務完成不好，或不服從安排，或因失職已經不適宜繼續(xù)做研究生導師者；4.在資格申報、培養(yǎng)、和學位授予工作中弄虛作假，有損研究生培養(yǎng)單位和學