新員工入職資料.doc

入 職 登 記 表應(yīng)聘職位： 可報到日期 ： 年 月 日 填表日期: 年 月 日個人基本信息姓 名性 別民 族相片籍 貫學(xué) 歷政治面貌婚姻狀況 已婚有子女 已婚無子女 未婚 其他現(xiàn)住地址身份證號本人聯(lián)系電話身份證住址提交資料(復(fù)印件) 身份證 學(xué)歷證 其他 緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系人（請?zhí)顚懗Ｗ〉氐挠H友）姓 名關(guān) 系工作單位和現(xiàn)住址緊急聯(lián)系人電話家庭成員姓 名關(guān) 系工作單位家人聯(lián)系電話健康信息利手：左 右 是否懷孕：無 有是否曾被認(rèn)定工傷或持有殘疾人證明：無 有： 是否有重大疾病或家族病史：無 有： 是否從事過特別繁重體力勞動及有毒有害工種：無 有： 是否有職業(yè)病或慢性影響工作的疾?。簾o 有： 教育培訓(xùn)起止時間就讀學(xué)校學(xué)歷專業(yè)持有證書工作經(jīng)歷起止時間工作單位職 位離職原因證明人/電話單位意見：員工簽名： 年 月 日入 職 承 諾 書本人 , 男/女， 學(xué)歷： ，身份證號碼： , 1.本人在填寫本入職登記表時，已保證自己符合國家法定的勞動年齡的標(biāo)準(zhǔn)，且與其他任何用人單位、機(jī)構(gòu)、組織、團(tuán)體無勞動關(guān)系；若違反前述承諾，導(dǎo)致用人單位被追究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，所有責(zé)任均由本人承擔(dān)。2.本人在填寫入職登記表時，用人單位已如實告知工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及本人所需要了解的所有情況。3.本人如有傳染病、精神病或其他可能影響用人單位工作的病史，本人應(yīng)以書面形式向用人單位說明。4.本人承諾已與原單位解除勞動關(guān)系，且無仍然生效的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議。5.本人填寫的入職登記表所有信息真實有效，如有任何虛假，用人單位可按嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動合同，同時承擔(dān)因此引起的所有責(zé)任。6.本人承諾對用人單位相關(guān)信息（包括但不限于工資）承擔(dān)保密責(zé)任。7.如入職登記表中的信息有變化，本人有責(zé)任以書面形式向用人單位人事部門提交最新的信息。8.本人承諾在試用期滿經(jīng)考核合格后即與用人單位簽訂勞動合同，本人將認(rèn)真閱讀并遵守各項規(guī)章制度。9.本人承諾在用人單位任職期間不從事任何兼職行為。10.本人所填寫的通訊方式（包括地址、手機(jī)）均為有效，用人單位向任一通訊方式寄送或發(fā)出的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收和已發(fā)送成功均視為送達(dá)。11.本人承諾無被追究刑事責(zé)任記錄，如有應(yīng)以書面形式告知用人單位，如隱瞞事實真相，一切法律后果由本人承擔(dān)。12、本人承諾，遵守以下各項入職時的甲乙雙方達(dá)成的約定：新入職員工的試用期范圍為一至三個月，用人單位將視試用期績效考核確定轉(zhuǎn)正期限。員工在試用期需提前3日書面申請辭職，試用期滿后離職必須提前一個月以書面形式向用人單位遞交辭職申請，待用人單位批準(zhǔn)后按指定日期辦理工作交接，雙方確認(rèn)無誤后方可離職。凡未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦理正式離職交接手續(xù)而自行離職的員工，均視為自動離職，用人單位有權(quán)停發(fā)其工作期間的工資，作為離職后給公司帶來損失的補(bǔ)償。自愿遵守公司規(guī)章制度，若在試用期3天內(nèi)（含3天）不合適或自離的，不予工資結(jié)算。本人已充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，本人填寫的以上任何信息虛假或沒有履行以上特別說明的義務(wù)，無論任何時候被發(fā)現(xiàn)，本人均同意被用人單位視為嚴(yán)重違反勞動合同法的誠實信用原則以及用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。入職承諾人簽名： 日期： 年 月 日員工薪資確認(rèn)審批表 2018年 月 日員工姓名