關于推進非公企業(yè)黨建工作的做法與思考

關于推進非公企業(yè)黨建工作的做法與思考 20*年年初以來，銅山區(qū)認真貫徹落實省委關于組織全省非公企業(yè)、社會組織黨組織在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中開展 “黨組織形象展示年 ”活動的通知精神，在全區(qū)非公企業(yè)中開展了 “三抓三亮三服務 ”黨建主題活動，進一步促進了黨的路線方針政策的貫徹落實和非公經(jīng)濟的健康發(fā)展。 一、主要做法 按照 “黨要管黨、從嚴治黨 ”的總要求，在全區(qū)非公企業(yè)中開展了以 “抓組建、抓規(guī)范、抓培訓，黨組織亮標識、黨員亮身份、黨組織亮承諾，服務科學發(fā)展、服務企業(yè)經(jīng)營、服務職工群眾 ”為主要內(nèi)容的 “三抓三亮三服務 ”活動，強化措施，創(chuàng)新載體，大力加強非公企業(yè)黨建工作，取得顯著成效。 （一）加強組織協(xié)調(diào)，形成非公黨建工作合力。一是落實領導責任。區(qū)委高度重視，把此項工作作為教育實踐活動的重要內(nèi)容，并責成區(qū)委組織部牽頭負責。各基層黨（工）委抽調(diào)人員成立領導小組，會同工商行政部門，協(xié)調(diào)指導非公企業(yè)黨組織開展活動。二是加強督促檢查。區(qū)委把此項活動列為教育實踐活動的自選動作，并通過聽取情況匯報、現(xiàn)場走訪查看、職工群眾座談等方式，進行督促檢查，區(qū)委組織部還把此項活動納入 20*年全區(qū)組織工作考核范圍。 （二）實施 “三抓 ”行 動，激發(fā)黨建工作凝聚力。一是開展集中組建，提高黨組織覆蓋率。全區(qū)共有非公企業(yè) 1327家，已建黨組織 1274家，組建率達 其中規(guī)模以上企業(yè) 232家，全部單獨成立黨組織；規(guī)模以下企業(yè) 1095家，其中 192家單獨成立黨組織， 858家企業(yè)成立聯(lián)合黨組織，黨組織覆蓋率達 二是加大政策扶持，保障黨組織作用發(fā)揮。采取黨費補貼、企業(yè)資助等辦法籌集資金，重點解決非公黨建活動缺經(jīng)費、議事無場所的問題。組織黨建指導員現(xiàn)場指導非公企業(yè)建章立制，規(guī)范活動場所建設。三是實施非公業(yè)主、黨組織書記素質(zhì)提升培訓。以區(qū) 委黨校為主陣地，以清華大學繼續(xù)教育學院、 *省委黨校、北京科技大學、青島蘭德培訓中心等培訓機構為依托，建立非公黨務人才培訓基地。 20*年共舉辦非公黨務人才專題培訓班 4期，培訓規(guī)模以上非公企業(yè)主 167名，培訓非公黨組織書記219名。 （三）開展 “三亮 ”計劃，擴大黨建工作影響力。一是亮紅色標識。單獨建立黨組織的非公企業(yè)全部在單位名稱標牌的相鄰位置懸掛黨組織標識，全區(qū) 3000多名非公企業(yè)黨員統(tǒng)一佩戴紅色黨員胸卡。二是開展黨建主題活動。在非公企業(yè)黨組織和黨員中開展 “黨員亮身份，公開踐承諾 ”主題實踐活動。非公企業(yè)黨 組織和黨員結合崗位實際和職責任務制訂承諾事項，并在一定范圍內(nèi)公示，以此推動企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮黨組織和黨員作用。 （四）組織 “三服務 ”競賽，全面提高服務能力。一是實施黨建指導員“服務企業(yè)行動 ”。建立 390余人的黨建指導員隊伍，實施 “服務企業(yè)行動 ”，明確指導員進企業(yè)的服務內(nèi)容、方式和目標，激勵他們履職盡責、發(fā)揮作用。二是創(chuàng)建 “雙強六好 ”黨建示范點。以創(chuàng)建發(fā)展強、黨建強；生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好的 “雙強六好 ”非公黨建示范點為重點，發(fā)揮示范點輻射帶動作用，在非公企業(yè)黨組織 中形成學先進、趕先進的良好氛圍。三是豐富服務載體。組織非公企業(yè)黨組織經(jīng)常性地在企業(yè)黨員中開展 “三講三比 (講學習、講紀律、講協(xié)作，比技能、比創(chuàng)新、比奉獻 )”、 “為企業(yè)作貢獻、為黨旗爭光輝 ”、 “黨員責任區(qū) ”等活動，增強黨組織號召力、凝聚力。 二、存在問題 從總體上看，銅山非公黨建工作措施實、力度大，已經(jīng)取得了一定的成效，但與上級黨委政府的要求和群眾的期盼相比，仍存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： （一）部分基層黨組織思想認識不到位。一是認為非公企業(yè)大多規(guī)模小、黨員人數(shù)少、流動頻繁，開展黨的工作難度 大，存在畏難情緒，在主觀思想上不愿抓。二是認為非公企業(yè)具有較強的經(jīng)營管理的獨立性，員工聘任、收入分配等權力都集中在私營業(yè)主手里，對建立黨組織沒有積極性，黨建工作就無從談起。 （二）部分企業(yè)經(jīng)營者對建立黨組織心存疑慮。部分企業(yè)主擔心企業(yè)建立黨組織后，會干預企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，削弱企業(yè)主權威，影響經(jīng)濟利益。員工不利于領導，組織生活活動多，企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營受到影響。因此，對在本企業(yè)建立黨組織不理解、不支持。 （三）部分黨員組織觀念淡薄。部分黨員組織觀念、黨員意識淡化，存在雇傭思想，認為黨員和其他員工同是企業(yè)主的 “打工仔 ”，過不過組織生活無所謂，談不上發(fā)揮什么帶頭作用；還有的黨員感到在私營企業(yè)工作不穩(wěn)定，不想把組織關系轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，因此出現(xiàn)游離于組織之外的 “隱身 ”黨員、 “口袋 ”黨員，影響了黨在群眾中的形象。 三、意見建議 一是突破難點，努力拓展黨組織建設和發(fā)展空間。堅持企業(yè)黨員、黨組織書記、企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)職工、黨務工作者 “五支隊伍 ”一起抓，把黨員隊伍建設作為加強非公有制企業(yè)黨的建設、發(fā)揮黨組織作用的基礎性工作來抓；把黨組織書記作為非公有制企業(yè)黨建的關鍵性工作來抓。建立一支務實高效的非公有制企業(yè)黨務工作者隊伍，加強對企業(yè)經(jīng)營者 的幫助、引導和教育，使其支持黨建工作；充分發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢，引導職工積極投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去，促進企業(yè)更好地發(fā)展。 二是準確定位，注重發(fā)揮好黨組織的導向作用。重點強化非公企業(yè)黨組織的 “參謀、示范、凝聚、維權 ”作用。對關系國家、企業(yè)、職工利益問題和企業(yè)發(fā)展方向問題，積極提出合理化建議，幫助企業(yè)形成正確決策，促進企業(yè)發(fā)展 ;結合企業(yè)實際，開展 “黨員先鋒崗 ”、 “黨員責任區(qū) ”等活動，鼓勵和組織廣大黨員在本職崗位勇挑重擔，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 ;密切聯(lián)系廣大員工，幫助解決實際困難，不斷增強企業(yè)凝聚力和內(nèi)在發(fā) 展動力，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力 ;引導企業(yè)經(jīng)營者與員工建立新型的關系，尊重員工的勞動創(chuàng)造，正確處理勞資矛盾，維護各方合法權益。 三是強化教育，做好企業(yè)經(jīng)營者的教育引導。舉辦培訓班、專題講座等，開展黨性知識教育，加強對企業(yè)經(jīng)營者的