信用社黨建工作匯報(bào)

信用社黨建工作匯報(bào) 今年以來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)社黨組嚴(yán)格按照黨建工作的要求，以 “三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)大局，扎實(shí)工作，從嚴(yán)治黨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，取得了物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的雙豐收。 年初以來(lái)，我們?cè)邳h務(wù)方面主要做了以下工作： 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部職工自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。聯(lián)社黨組自成立以來(lái)，始終把強(qiáng)化班子建設(shè)和不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)放在首位，制定了黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，通過(guò)系列的學(xué)習(xí) ，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上的統(tǒng)一和認(rèn)識(shí)上的提高。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了對(duì)中層干部的教育培訓(xùn)，使廣大干部增強(qiáng)改革和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，在全系統(tǒng)形成一種自覺(jué)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更新思維方式，創(chuàng)新工作方法的良好氛圍，對(duì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展起到了良好的先導(dǎo)和推動(dòng)作用。黨組注重加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，班子成員之間既分工協(xié)作又相互支持。在重大決策、重要干部任免、重要工作項(xiàng)目和大額貸款審批等問(wèn)題上，都是經(jīng)過(guò)集體討論決定，遇事及時(shí)溝通，不搞一言堂，保證了決策正確，減少失誤，提高了決策水平。 二是牢牢把握黨組織建設(shè)的關(guān)鍵，發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo) 核心作用。幾年來(lái)，聯(lián)社持之以恒地加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，取得了良好的效果。聯(lián)社成立后，根據(jù)聯(lián)社機(jī)關(guān)實(shí)際，進(jìn)一步完善了組織領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)。建立了個(gè)支部，把黨的組織工作落實(shí)到基層，同時(shí)，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作和發(fā)展新黨員工作，使黨員隊(duì)伍得到迅速壯大。 為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，提高整體戰(zhàn)斗力，今年年初，聯(lián)社黨組根據(jù)上級(jí)黨委黨建工作意見(jiàn)，完善了聯(lián)社黨員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施規(guī)劃和黨建工作實(shí)施細(xì)則，確定了黨員隊(duì)伍建設(shè)的總體思路，規(guī)定了黨員及黨建目標(biāo)內(nèi)容和量化考核標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是加大對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)和思想 作風(fēng)整頓改造，完善黨的組織生活制度。聯(lián)社每月開(kāi)展一次黨課教育，每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，要求每位黨員必須按時(shí)參加。月份，按照分局統(tǒng)一安排，聯(lián)社黨組在全市農(nóng)信系統(tǒng)深入開(kāi)展了 “弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng) ”大討論活動(dòng)。在活動(dòng)中，廣大黨員干部勇于剖析自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，并制定出整改措施，整個(gè)活動(dòng)取得了良好的效果。隨后，我們又以此為契機(jī)，認(rèn)真組織開(kāi)展了 “查擺問(wèn)題，自我評(píng)價(jià)，改進(jìn)作風(fēng) ”活動(dòng)，職工精神面貌進(jìn)一步改觀。 三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉 政建設(shè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，與各基層單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)納入年度目標(biāo)管理，并實(shí)行責(zé)任追究。年初以來(lái)，我們?cè)谌到y(tǒng)繼續(xù)開(kāi)展了 “ 三個(gè)代表 ”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步健全了各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，同時(shí)結(jié)合遵紀(jì)守法教育，開(kāi)展無(wú)違紀(jì)違法行為、無(wú)經(jīng)濟(jì)刑事案件、無(wú)重大經(jīng)營(yíng)事故的 “三無(wú) ”單位創(chuàng)建活動(dòng)，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供了有力的政治保障。 四是堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)密切結(jié)合，圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)。年初，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合工作實(shí)際，聯(lián)社黨組及時(shí)研究確定了 全年經(jīng)營(yíng)思路和工作措施，確立了以發(fā)展為主線，以提高效益為目標(biāo)，以不良資產(chǎn) “雙降 ”為重點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)方針。要求廣大黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，不等不靠，迎難而上，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。在加大組織資金、搞好支農(nóng)服務(wù)工作的同時(shí)，將工作重點(diǎn)放在不良資產(chǎn)盤(pán)活上，加快扭虧增盈步伐。整體經(jīng)營(yíng)情況較好，廣大員工反應(yīng)積極，工作勁頭充足，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)增長(zhǎng)較快，發(fā)展勢(shì)頭良好。今后，我們要繼續(xù)以 “弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng) ”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)和 “查擺問(wèn)題，自我評(píng)價(jià)，改進(jìn)作風(fēng) ”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員干部的整體素質(zhì)，充 分發(fā)揮黨組織政治核心作用，將黨建工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí)以不良貸款盤(pán)活 “百日攻堅(jiān) ”活動(dòng)為契機(jī)，抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，努力全面完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 信用社黨建工作匯報(bào) 河北省委組織部已批準(zhǔn)建立全省農(nóng)村信用社垂直黨委，作用河北農(nóng)村信用社如何把黨的思想優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)、組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)、民主集中制優(yōu)勢(shì)等與河北信合的科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng) “圍繞中心，服務(wù)大局 ”意識(shí)，解決基層片面強(qiáng)調(diào)法人地位等問(wèn)題，是目前急需的大問(wèn)題。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 第二，建好 “標(biāo)準(zhǔn)化黨支部 ”。先按照 “組織建設(shè)，支部先行 ”的原則，建好基層黨支部。一般按班子成員包片建立黨支部，支部書(shū)記由包片班子成員兼任，這樣 “一人雙責(zé) ”有利于班子成員之間開(kāi)展工作競(jìng)賽 ;有利于將黨委的決策部署及時(shí)正確傳導(dǎo) ;有利于拉近黨委與普查黨員、員工的距離。 “標(biāo)準(zhǔn)化黨支部 ”有陣地、有目標(biāo)、有制度、有考核，要與經(jīng)營(yíng)中心工作同布置、同檢查、同核實(shí)、同考核，以便更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 第三，制定 “一把手 ”行為守則。在堅(jiān)持 “權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一 ”的原則基礎(chǔ)上，明確哪些可以做、那些事情不能做，以規(guī)范用權(quán)行為。如 圍繞權(quán)力運(yùn)作，自覺(jué)保持 “三個(gè)距離 ”：與貸戶(hù)保持距離，與接觸過(guò)密的部署保持距離，與基建、采購(gòu)、裝修等大型項(xiàng)目保持距離。把黨內(nèi)民主延伸到陽(yáng)光決策和經(jīng)營(yíng)管理之中，實(shí)行信貸民主、財(cái)務(wù)民主、經(jīng)營(yíng)民主等。明確加強(qiáng)作用加強(qiáng)建設(shè)的責(zé)任，在工作作風(fēng)上，要抓實(shí)干，講求可持續(xù)發(fā)展，禁止弄虛作假。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，即要嚴(yán)于律己，發(fā)揚(yáng)民主，又要管好配偶、子女和身邊工作人員 ;關(guān)心職工正當(dāng)合理要求，嚴(yán)禁侵害職工合法權(quán)益。在生活作風(fēng)上，要艱苦奮斗、厲行節(jié)約、興趣健康、生活正派。真正做到：政治上跟黨走，工作上有一手，經(jīng)濟(jì)上不伸手，生活上不出丑。 第四、從嚴(yán)治黨。通過(guò)建立和完善崗位責(zé)任制、目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)制、責(zé)任追究制等，加大干部隊(duì)伍的管理力度，從嚴(yán)教育，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。使之 “多干好事、少干錯(cuò)事、不干壞事 ”，不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專(zhuān)權(quán)，不敢失責(zé)、確保干部隊(duì)伍純潔而富有朝氣。 二、健全組織 從上而下，要建立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，配足配好專(zhuān)職人員，以便集中人力精力更好地發(fā)揮參謀部、政治部、作戰(zhàn)部、后勤部的職能作用。圍繞中心工作，一般每月下發(fā)一次工作、學(xué)習(xí)重點(diǎn)，每季召開(kāi)一次專(zhuān)門(mén)會(huì)議，每半年召開(kāi)一次全省共產(chǎn)黨先進(jìn)事跡視頻會(huì)議，每年度 (七一前夕 )總結(jié)表彰。、 參與下級(jí)黨委民主生活會(huì)，并建好檔案 ;4、聽(tīng)取下級(jí)對(duì)上級(jí)班子成員的意見(jiàn) ;5、分別抽查一定比例的貸款戶(hù)、欠息戶(hù)、儲(chǔ)蓄戶(hù)、結(jié)算戶(hù)、理財(cái)戶(hù)，并征求意見(jiàn)和建議 ;6征求地方政府、人行、銀監(jiān)及行風(fēng)評(píng)議部門(mén)的意見(jiàn)。 實(shí)行定點(diǎn)職系制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)。沉下去，與一線干部職工同吃、同住、同營(yíng)銷(xiāo)，同心、德、同工作，真正體驗(yàn)社情民意，幫助分析解決經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的具體問(wèn)題 ;浮上來(lái)，為黨委決策提供真實(shí)可靠的第一手資料。 以黨建工作為 “龍頭 ”，開(kāi)展工會(huì)工作、團(tuán)員青年工作、婦女工作，形成黨建工作全覆蓋的新格局。 三、強(qiáng)化教育 建立紅色教 育基地。以西柏坡為基地建立全省黨員教育中心，使以 “兩個(gè)務(wù)必 ”為核心的西柏坡精神扎根于農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理之中，引領(lǐng)信合企業(yè)文化建設(shè)。實(shí)行集中培訓(xùn)，每年普通黨員 5天 (規(guī)定 24學(xué)時(shí) )、黨員干部 7天以上 (規(guī)定 40 學(xué)時(shí) )。培訓(xùn)可采取請(qǐng)老紅軍 (尋烈屬 )、老黨員、老干部作報(bào)告，專(zhuān)家講座，系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀黨員現(xiàn)身說(shuō)法，全省黨員、預(yù)備黨員集體宣誓、警示教育等方式，進(jìn)行心靈洗禮，接受理想、信仰教育，以解決振信、真學(xué)、真懂、真用、真干的問(wèn)題和“無(wú)知者無(wú)畏 ”的 “本領(lǐng)恐慌 ”問(wèn)題。同時(shí)，要加強(qiáng)全轄全員心理知識(shí)普及和緩解壓力，創(chuàng)造積極心態(tài)，有 效溝通等與心理知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高心理健康水平，有效溝通等與心理知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高心理健康水平，尤其黨員干部要當(dāng)好自己和下屬的心理醫(yī)生。從源頭上根治案件屢查屢出、邊查邊犯的頑癥，使我省信合事業(yè)永葆青春和活力。 各級(jí)黨委圍繞三年發(fā)展目標(biāo)都要制定并實(shí)施學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞培養(yǎng) “四種精神 ”(艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，風(fēng)雨同舟的團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神 )，樹(shù)立 “六種意識(shí) (宗旨意識(shí)、道德意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)跡意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、價(jià)值意識(shí) )”開(kāi)展工作。 四、搞好競(jìng)賽 大力開(kāi)展主題鮮明豐富多彩，健 康向上，有利于培育信合文化和樹(shù)立黨的形象的九項(xiàng)群眾性比賽活動(dòng)，即 “十個(gè)一工程 ”。以滿足員工求只求美、求樂(lè)的精神文化要求，提高員工的歸屬感、自豪感，營(yíng)造良好的 “比、學(xué)、趕、幫、超 ”的工作氛圍。 1、在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展以 “七愛(ài) ”為主要內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)。即愛(ài)黨 (看政德 ),愛(ài)國(guó) (社會(huì)責(zé)任 如人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)、募捐資助等 )、愛(ài)社 (即愛(ài)信用社，主要考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) )、愛(ài)崗 (履職盡責(zé)情況 )、愛(ài)農(nóng) (服務(wù)三農(nóng)情況，有客戶(hù)和社員代表評(píng)議 )、愛(ài)兵 (在群眾中形象，有群眾評(píng)議 )、愛(ài)家 (尊老愛(ài)幼、夫妻和諧、不孝順老人者 “一票否決 ”)。每年度開(kāi)展一次評(píng)選活動(dòng) 優(yōu)秀黨組織，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 (黨務(wù)工作者 )并進(jìn)行大張旗鼓地宣傳、表彰和獎(jiǎng)勵(lì) (可獎(jiǎng)勵(lì)一名符合條件的子女就業(yè)等 )旨在弘揚(yáng)正氣、典型引路、整體推進(jìn)、打造各牌 (名人效應(yīng) )、沖出系統(tǒng)、走向全國(guó)。 2、開(kāi)展以 “信合人行 ”(信合為本、合作共贏、人財(cái)兩旺、行動(dòng)至上。釋解略 )為核心的企業(yè)文化征集活動(dòng)，在河北農(nóng)信報(bào)上開(kāi)辟專(zhuān)欄、公開(kāi)刊登，開(kāi)展討論，最后由黨委確定。而后整理成冊(cè)，作為全體 (來(lái)源：公務(wù)員在線 *)干部黨員的培訓(xùn)教材或進(jìn)行巡回講座。如果說(shuō)制度是讓想犯錯(cuò)的人犯了錯(cuò)，那么文化則是讓有機(jī)會(huì)犯錯(cuò) 的人不愿意犯錯(cuò)。 3、開(kāi)展以 “到底是誰(shuí)養(yǎng)活誰(shuí) ”、 “我為誰(shuí)工作 ?“我為誰(shuí)當(dāng)官 ”為主要內(nèi)容的演講比賽。旨在雙方共同打造利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，解決 80%以上員工認(rèn)為不是為自己工作的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，增強(qiáng)全轄干部員工社會(huì)責(zé)任感、客戶(hù)至上理念和主人翁意識(shí)。 4、每年 8月 8日 (全民健身日 )舉辦一次全省 10 公里馬拉松團(tuán)體比賽。旨在培養(yǎng)全員 “瞻前顧后、追求卓越的沖勁，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的干勁，昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的拼勁，自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的韌勁，敢為人先、開(kāi)拓創(chuàng)新的闖勁 ”和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、有旗必爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)精神。 5、試辦 “信合 黨員金融便民店 ”。在有市場(chǎng)需求的縣城內(nèi)或金融機(jī)構(gòu)雙設(shè)地，利用八小時(shí)之外的時(shí)間，每縣至少開(kāi)辦一家便民店，開(kāi)展不涉及現(xiàn)金業(yè)務(wù)的儲(chǔ)蓄、貸款、中間業(yè)務(wù)等黨員人工服務(wù)及各種業(yè)務(wù)咨詢(xún)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 6、開(kāi)通 “黨員貸款直通快車(chē) ”，開(kāi)通 “送電影、送知識(shí)、送科技、送信息、送貸款 ”五下鄉(xiāng)活動(dòng)，基層黨員幫助一戶(hù)農(nóng)民黨員脫貧致富。 7、開(kāi)展黨員獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。對(duì)內(nèi)設(shè)立 “黨員互助基金 ”，專(zhuān)戶(hù)管理，定期發(fā)布，陽(yáng)光操作，為轄內(nèi)員工及家屬排憂解難 ;對(duì)外，每個(gè)基層黨支部要資助一名社區(qū)貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。 8、將本周一定為 “黨員無(wú)借口日 ”，培養(yǎng)全員 執(zhí)行力，遵紀(jì)守規(guī)意識(shí)和良好的職業(yè)習(xí)慣。 9、開(kāi)展 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型聯(lián)社，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工 ”競(jìng)賽活動(dòng)。一是每年4月 23 日 (世界讀書(shū)日 )舉辦一次讀書(shū)交流座談會(huì)。溫總理曾講 “書(shū)籍是人類(lèi)智慧的結(jié)晶。讀書(shū)決定一個(gè)人的修養(yǎng)和境界，關(guān)系一個(gè)民族的素質(zhì)和力量，影響一個(gè)國(guó)家的前途和命運(yùn)。一個(gè)不讀書(shū)的人，不讀書(shū)的民族是沒(méi)有希望的。 ”作為信合企業(yè)、信合人，唯有讀書(shū)，讀好書(shū)、多學(xué)習(xí)、多充電、多思考，學(xué)以致用，才能在工作中具有真知灼見(jiàn)，才能避免 “本領(lǐng)恐慌 ”，才能做到與時(shí)俱進(jìn)。二是舉辦一次以黨的知識(shí)，信合知識(shí)作為主要內(nèi)容的團(tuán)體知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。三 是本著 “干什么、學(xué)什么、練什么、精什么 ”的原則，鼓勵(lì)全員在崗鉆業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)，每年舉辦一次全轄專(zhuān)業(yè)技術(shù)大練兵、大比武。 10、開(kāi)展 “十大標(biāo)兵 ”競(jìng)選活動(dòng)。每年度在全轄范圍內(nèi)，選拔管理、創(chuàng)新、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等各類(lèi)標(biāo)兵，樹(shù)立標(biāo)桿，激發(fā)全員工作奮發(fā)向上的積極性。 總之，各級(jí)黨委要多搭舞臺(tái)、多設(shè)跑道，讓每名黨員、群眾都有充分展示個(gè)人人生價(jià)值的平等機(jī)會(huì)。 信用社黨建工作匯報(bào) 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)首先，組建好黨委。堅(jiān)持 “一把手 ”兼黨委書(shū)記，黨要管黨，要從 “抓好黨建是本職，不抓黨建是瀆職，抓不好黨建是失職 ”的高度去發(fā)揮 “龍頭 ”作用。并通過(guò)加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的全面提升，逐步成為各級(jí)黨組織和全員的 “精神領(lǐng)袖 ”和 “百科全書(shū) ”內(nèi)容豐富而具先進(jìn)性，能使下級(jí)開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)知識(shí)，獲得啟迪，能使下屬愛(ài)讀、耐讀，讀后有所思、有所進(jìn)、有所得、有所成 ;配備專(zhuān)職副書(shū)記?？蓛?nèi)選，也可外聘，早在 至 2名高管的要求。外聘有兩條途徑：一是從商業(yè)銀行中高薪聘請(qǐng)。好處：引進(jìn)主流金融企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念及部分客戶(hù)資源。二是接收部隊(duì)專(zhuān)職轉(zhuǎn)業(yè)干部。雖然他們暫時(shí)不懂金融，但更便于發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì) 以管理 促經(jīng)營(yíng)，將黨管軍隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到信用社經(jīng)營(yíng)管理之中 ;監(jiān)事長(zhǎng)兼紀(jì)檢書(shū)記。并配好專(zhuān)職紀(jì)檢干部，實(shí)行上報(bào)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的紀(jì)檢干部委派制。面對(duì)縣級(jí)聯(lián)社法人地位的現(xiàn)實(shí)，上級(jí)黨委紀(jì)檢部門(mén)可采取從各縣后備干部中挑選一人 (工資上劃 )，集中使用，統(tǒng)一管理，明確職責(zé)，異地交流。這樣一是從組織上解決了目前紀(jì)檢干部工資、福利、提拔等在本單位 “受制于人 ”不敢監(jiān)管的問(wèn)題 ;二是便于發(fā)揮監(jiān)督職能，解決 “不做得威信，想做做不了 ”的問(wèn)題 ;三是有利于后備干部成長(zhǎng)，在紀(jì)檢崗位上接受組織考驗(yàn)，擇優(yōu)使用 ;四是有利于縣級(jí)聯(lián)社合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，預(yù)防腐敗等。 第 二，建好 “標(biāo)準(zhǔn)化黨支部 ”。先按照 “組織建設(shè)，支部先行 ”的原則，建好基層黨支部。一般按班子成員包片建立黨支部，支部書(shū)記由包片班子成員兼任，這樣 “一人雙責(zé) ”有利于班子成員之間開(kāi)展工作競(jìng)賽 ;有利于將黨委的決策部署及時(shí)正確傳導(dǎo) ;有利于拉近黨委與普查黨員、員工的距離。 “標(biāo)準(zhǔn)化黨支部 ”有陣地、有目標(biāo)、有制度、有考核，要與經(jīng)營(yíng)中心工作同布置、同檢查、同核實(shí)、同考核，以便更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 第三，堅(jiān)持黨管干部的原則。選人用人是涉及黨的形象升與降、信合事業(yè)興與衰的核心問(wèn)題，各級(jí)黨委應(yīng)嚴(yán)把 “六關(guān) “： 1、入黨關(guān)。每年各級(jí)黨委都要制訂培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)組織培養(yǎng)和實(shí)踐考驗(yàn)，及時(shí)將那些有理想、守紀(jì)律、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才吸收進(jìn)來(lái)，使黨的 ”肌體 “不斷吸收 “新鮮血液 ”。 2后備關(guān)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，專(zhuān)業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。 3、任用關(guān)。農(nóng)村信用社作為經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè)，在用人上尤其要強(qiáng)調(diào) “依德為先，政德為上，德才兼?zhèn)?“的原則，積極探索和完善政德考核程序與標(biāo)準(zhǔn)，從每名被用人員過(guò)來(lái)德工作軌跡中尋找答案：當(dāng)官為什么 ?為官干什么 ?身后留了些什么 ?防止出現(xiàn)重才輕德，以才代德偏差，真正做到李源潮部長(zhǎng)所講 的 “四心 ”(即：真心、責(zé)任心、廉潔心、用心 )，不讓 “不跑不送不要 ”有作為的老實(shí)人在視線中 “走失 ”。堅(jiān)持用有為有位、有功有利的導(dǎo)向凝聚力量，把全省信合干部職工的思想引導(dǎo)到一門(mén)心思千事興，凝神聚力求發(fā)展上，為全省信合事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保證，尤其要用對(duì)、用準(zhǔn)、用好各級(jí) “一把手 ”，以達(dá)到 “栽上一棵樹(shù)，造就一片林 ”的效果。不然，用錯(cuò)一個(gè)人就會(huì)造成丟人 (處理人 )、丟錢(qián) (損失資金 )、又丟臉 (社會(huì)形象 )的慘重?fù)p失。任用時(shí)，是否是共產(chǎn)黨員要作為一個(gè)政治條件。 4分配關(guān)。這是用人導(dǎo)向的延伸。因?yàn)楦髀?lián)社都是獨(dú)立法人企業(yè)， 其規(guī)模大小，環(huán)境優(yōu)劣都直接影響每名干部的經(jīng)濟(jì)利益和政治命運(yùn)。按照考核得分，分高者應(yīng)享有單位分配優(yōu)先選擇權(quán)和選配權(quán)，對(duì) “援藏 ”干部要有優(yōu)惠政策，不能讓 “老實(shí)人 ”吃虧。 5考核關(guān)?？己艘獙?shí)行靜態(tài)考核 (年度述職 )與動(dòng)態(tài)考核 (巡視檢查 )相結(jié)合，定量分析與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，尤其要突出數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)分析、環(huán)境分析，力求得出準(zhǔn)確結(jié)論，進(jìn)一步提高選人用人的客觀性、準(zhǔn)確性、權(quán)威性。 6退出關(guān)。要實(shí)行 “雙線管理 ”，建立黨員、干部退出機(jī)制。如凡黨員個(gè)人及親屬出現(xiàn)承貸、擔(dān)保不良貸款首先要給予給予黨紀(jì)處理。 第三，制定 “一把手 ”行為守則。 在堅(jiān)持 “權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一 ”的原則基礎(chǔ)上，明確哪些可以做、那些事情不能做，以規(guī)范用權(quán)行為。如圍繞權(quán)力運(yùn)作，自覺(jué)保持 “三個(gè)距離 ”：與貸戶(hù)保持距離，與接觸過(guò)密的部署保持距離，與基建、采購(gòu)、裝修等大型項(xiàng)目保持距離。把黨內(nèi)民主延伸到陽(yáng)光決策和經(jīng)營(yíng)管理之中，實(shí)行信貸民主、財(cái)務(wù)民主、經(jīng)營(yíng)民主等。明確加強(qiáng)作用加強(qiáng)建設(shè)的責(zé)任，在工作作風(fēng)上，要抓實(shí)干，講求可持續(xù)發(fā)展，禁止弄虛作假。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，即要嚴(yán)于律己，發(fā)揚(yáng)民主，又要管好配偶、子女和身邊工作人員 ;關(guān)心職工正當(dāng)合理要求，嚴(yán)禁侵害職工合法權(quán)益。在生活作風(fēng)上，要艱苦奮斗、 厲行節(jié)約、興趣健康、生活正派。真正做到：政治上跟黨走，工作上有一手，經(jīng)濟(jì)上不伸手，生活上不出丑。 第四、從嚴(yán)治黨。通過(guò)建立和完善崗位責(zé)任制、目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)制、責(zé)任追究制等，加大干部隊(duì)伍的管理力度，從嚴(yán)教育，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。使之 “多干好事、少干錯(cuò)事、不干壞事 ”，不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專(zhuān)權(quán)，不敢失責(zé)、確保干部隊(duì)伍純潔而富有朝氣。 二、健全組織 從上而下，要建立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，配足配好專(zhuān)職人員，以便集中人力精力更好地發(fā)揮參謀部、政治部、作戰(zhàn)部、后勤部的職能作用。圍繞中心工作，一般每月下發(fā)一次工作、學(xué)習(xí)重點(diǎn) ，每季召開(kāi)一次專(zhuān)門(mén)會(huì)議，每半年召開(kāi)一次全省共產(chǎn)黨先進(jìn)事跡視頻會(huì)議，每年度 (七一前夕 )總結(jié)表彰。 建立黨建巡視制，實(shí)施動(dòng)態(tài)考核。巡視檢查內(nèi)容一般可分為六項(xiàng) :1班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及運(yùn)動(dòng)情況 ;2黨委近期工作安排落實(shí)情況，如 “十個(gè)不準(zhǔn) ”、 “十條禁令 ”、 “五題 ”活動(dòng)執(zhí)行情況 ;3、參與下級(jí)黨委民主生活會(huì)，并建好檔案 ;4、聽(tīng)取下級(jí)對(duì)上級(jí)班子成員的意見(jiàn) ;5、分別抽查一定比例的貸款戶(hù)、欠息戶(hù)、儲(chǔ)蓄戶(hù)、結(jié)算戶(hù)、理財(cái)戶(hù)，并征求意見(jiàn)和建議 ;6征求地方政府、人行、銀監(jiān)及行風(fēng)評(píng)議部門(mén)的意見(jiàn)。 實(shí)行定點(diǎn)職系制度，大興調(diào)查研究之 風(fēng)。沉下去，與一線干部職工同吃、同住、同營(yíng)銷(xiāo)，同心、德、同工作，真正體驗(yàn)社情民意，幫助分析解決經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的具體問(wèn)題 ;浮上來(lái)，為黨委決策提供真實(shí)可靠的第一手資料。 以黨建工作為 “龍頭 ”，開(kāi)展工會(huì)工作、團(tuán)員青年工作、婦女工作，形成黨建工作全覆蓋的新格局。 三、強(qiáng)化教育 建立紅色教育基地。以西柏坡為基地建立全省黨員教育中心，使以 “兩個(gè)務(wù)必 ”為核心的西柏坡精神扎根于農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理之中，引領(lǐng)信合企業(yè)文化建設(shè)。實(shí)行集中培訓(xùn)，每年普通黨員 5天 (規(guī)定 24學(xué)時(shí) )、黨員干部 7天以上 (規(guī)定 40 學(xué)時(shí) )。培訓(xùn)可采取請(qǐng)老紅軍 (尋烈屬 )、老黨員、老干部作報(bào)告，專(zhuān)家講座，系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀黨員現(xiàn)身說(shuō)法，全省黨員、預(yù)備黨員集體宣誓、警示教育等方式，進(jìn)行心靈洗禮，接受理想、信仰教育，以解決振信、真學(xué)、真懂、真用、真干的問(wèn)題和“無(wú)知者無(wú)畏 ”的 “本領(lǐng)恐慌 ”問(wèn)題。同時(shí)，要加強(qiáng)全轄全員心理知識(shí)普及和緩解壓力，創(chuàng)造積極心態(tài)，有效溝通等與心理知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高心理健康水平，有效溝通等與心理知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高心理健康水平，尤其黨員干部要當(dāng)好自己和下屬的心理醫(yī)生。從源頭上根治案件屢查屢出、邊查邊犯的頑癥，使我省信合事業(yè)永葆青春和活力。 各級(jí)黨委圍繞 三年發(fā)展目標(biāo)都要制定并實(shí)施學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞培養(yǎng) “四種精神 ”(艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，風(fēng)雨同舟的團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神 )，樹(shù)立 “六種意識(shí) (宗旨意識(shí)、道德意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)跡意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、價(jià)值意識(shí) )”開(kāi)展工作。 四、搞好競(jìng)賽大力開(kāi)展主題鮮明豐富多彩，健康向上，有利于培育信合文化和樹(shù)立黨的形象的九項(xiàng)群眾性比賽活動(dòng)，即 “十個(gè)一工程 ”。以滿足員工求只求美、求樂(lè)的精神文化要求，提高員工的歸屬感、自豪感，營(yíng)造良好的 “比、學(xué)、趕、幫、超 ”的工作氛圍。 1、在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展以 “七愛(ài) ”為主要內(nèi)容的競(jìng)賽 活動(dòng)。即愛(ài)黨 (看政德 ),愛(ài)國(guó) (社會(huì)責(zé)任 如人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)、募捐資助等 )、愛(ài)社 (即愛(ài)信用社，主要考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) )、愛(ài)崗 (履職盡責(zé)情況 )、愛(ài)農(nóng) (服務(wù)三農(nóng)情況，有客戶(hù)和社員代表評(píng)議 )、愛(ài)兵 (在群眾中形象，有群眾評(píng)議 )、愛(ài)家 (尊老愛(ài)幼、夫妻和諧、不孝順老人者 “一票否決 ”)。每年度開(kāi)展一次評(píng)選活動(dòng) 優(yōu)秀黨組織，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 (黨務(wù)工作者 )并進(jìn)行大張旗鼓地宣傳、表彰和獎(jiǎng)勵(lì) (可獎(jiǎng)勵(lì)一名符合條件的子女就業(yè)等 )旨在弘揚(yáng)正氣、典型引路、整體推進(jìn)、打造各牌 (名人效應(yīng) )、沖出系統(tǒng)、走向全國(guó)。 2、開(kāi)展以 “信合人行 ”(信合為本、合作共贏、人財(cái)兩旺、行動(dòng)至上。釋解略 )為核心的企業(yè)文化征集活動(dòng)，在河北農(nóng)信報(bào)上開(kāi)辟專(zhuān)欄、公開(kāi)刊登，開(kāi)展討論，最后由黨委確定。而后整理成冊(cè)，作為全體干部黨員的培訓(xùn)教材或進(jìn)行巡回講座。如果說(shuō)制度是讓想犯錯(cuò)的人犯了錯(cuò)，那么文化則是讓有機(jī)會(huì)犯錯(cuò)的人不愿意犯錯(cuò)。 3、開(kāi)展以 “到底是誰(shuí)養(yǎng)活