勞務(wù)合同范本

第 1 頁 共 9 頁 勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同范本 20XX 勞動合同范本 甲 乙雙方根據(jù) 中華人民共和國勞動合同法 和有關(guān)法律 法規(guī)規(guī)定 在平等自愿 公平公正 協(xié) 商一致 誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上 簽訂本合同 一 勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 種方式確定 勞動 合同期限 a 有固定期限的勞動合同 自 年 月 日起至 年 月 日止 其中試用期自 年 月 日起 至 年 月 日止 b 無固定期限的勞動合同 自 年 月 日起 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止 c 以完成 工作任務(wù)為勞動合同期 限 自 年 月 日起至完成本項工作任 務(wù)之日即為勞動合同終止日 甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派 遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的 則勞務(wù)派遣 第 2 頁 共 9 頁 協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止 二 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 乙方根據(jù)甲方要求 經(jīng)過協(xié)商 從事 工作 甲方可根據(jù)工作需要和對乙 方業(yè)績的考核結(jié)果 按照合理誠信原則 變動乙方的 工作崗位 乙方服從甲方的安排 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求 應(yīng)當(dāng)符 合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度 乙方應(yīng)當(dāng)按 照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù) 按時完 成規(guī)定的工作數(shù)量 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 三 工作時間和休息休假 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確 定 條款 平均每周工作四十小時 a 甲方實(shí)行每天 小時工作制 具體作息 時間 甲方安排如下 每周周 至周 工作 上午 下午 第 3 頁 共 9 頁 每周周 為休息日 b 甲方實(shí)行三班制 安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制 c 甲方安排乙方的 工作崗位 屬于不定 時工作制 雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定 d 甲方安排乙方的 工作崗位 屬于綜合 計算工時制 雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間 控制加班加點(diǎn) 保證乙方的休息與身心健康 甲方因工作需要必須安 排乙方加班加點(diǎn)的 應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意 依法 給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資 甲方為乙方安排帶薪年休假 四 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位 應(yīng)當(dāng)向乙方 履行如實(shí)告知的義務(wù) 并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教 育 防止勞動過程中的事故 減少職業(yè)危害 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi) 生條件和必要的勞動防護(hù)用品 安排乙方從事有職業(yè) 危害作業(yè)的 應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 第 4 頁 共 9 頁 乙方對甲方管理人員違章指揮 強(qiáng)令冒險作業(yè) 有權(quán) 拒絕執(zhí)行 甲方按照國家關(guān)于女職工 未成年工的特殊保護(hù) 規(guī)定 對乙方提供保護(hù) 乙方患病或非因工負(fù)傷的 甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān) 于醫(yī)療期的規(guī)定 五 勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資 不得克扣或者無故拖欠乙方的工資 乙方在法定工作 時間內(nèi)提供了正常勞動 甲方向乙方支付的工資不得 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 甲方承諾每月 日為發(fā)薪日 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 對乙方的工資報酬選擇確 定 條款 a 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度 中的內(nèi)部工資分配辦法確定 根據(jù)乙方的工作崗位確 定其每月工資為 元 b 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的 內(nèi)部工資分配辦法 乙方的基本工資確定為每月 元 以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 績 效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績 勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按 第 5 頁 共 9 頁 照內(nèi)部分配辦法考核確定 c 甲方實(shí)行計件工資制 確定乙方的勞動定額應(yīng) 當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作 時間內(nèi)能夠完成的 乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成 甲方定額 甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬 d 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益 當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指 導(dǎo)線 工資指導(dǎo)價位等 合理提高乙方工資 乙方的 工資增長辦法按照 確定 乙方加班加點(diǎn)的工資 以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算 六 社會保險和福利 雙方依法參加社會保險 按時繳納各項社會保險 費(fèi) 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分 由甲方從乙方工 資報酬中代扣代繳 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的情況公 示 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費(fèi)情況 甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助 如乙方發(fā)生工傷事故 甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治 并 在規(guī)定時間內(nèi) 向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申 第 6 頁 共 9 頁 請 為乙方依法辦理勞動能力鑒定 并為享受工傷醫(yī) 療待遇履行必要的義務(wù) 乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇 甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí) 行 七 勞動紀(jì)律 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律 法規(guī) 政策 的規(guī)定 履行民主程序 并向乙方公示 乙方遵照執(zhí) 行 八 協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 同意選擇 條約定 條款 a 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的 甲方應(yīng)當(dāng)事前 與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項 并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議 b 由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方 并要求乙方履行 服務(wù)期的 應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意 并簽訂協(xié)議 明 確雙方權(quán)利義務(wù) c 甲方出資為乙方提供其它特殊待遇 如 并要求乙方履行服務(wù)期的 應(yīng)當(dāng) 第 7 頁 共 9 頁 事前征得乙方同意 并簽訂協(xié)議 明確雙方權(quán)利義務(wù) d 甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險和補(bǔ)充醫(yī)療 保險情況 具體標(biāo)準(zhǔn)為 e 甲方同意為乙方提供如下福利待遇 f 甲乙雙方需要約定的其它事項 九 勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定 出現(xiàn)下列情形之一的 可 以終止勞動合同 1 勞動合同期滿的 2 3 十 勞動爭議處理 第 8 頁 共 9 頁 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議 可以協(xié)商 解決 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的 可以向本單位勞動 爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 調(diào)解不成的 可以向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁 甲乙雙方也可以直接向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁 提出仲裁要求的一方應(yīng) 當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委 員會提出書面申請 對仲裁裁決不服的 可以自收到 仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 甲方違反勞動法律 法規(guī)和規(guī)章 損害乙方合法 權(quán)益的 乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉 報 十一 其他 勞動合同期內(nèi) 乙方戶籍所在地址 現(xiàn)居住地址 聯(lián)系方式等發(fā)生變化 應(yīng)當(dāng)及時告知甲方 以便于聯(lián) 系 本合同未盡事宜 均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 國家 沒有規(guī)定的 通過雙方平等協(xié)商解決 本合同不得涂改 本合同如需同時用中文 外文書寫 內(nèi)容不一致 的 以中文文本為準(zhǔn) 本合同一式兩份 甲乙雙方各執(zhí)一份 本合同于 年 月 日生效 第 9 頁 共 9 頁 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的 應(yīng)當(dāng)在勞動 合同簽