人民銀行保密工作自查報(bào)告

人民銀行保密工作自查報(bào)告 人行太湖縣支行根據(jù)市中心支行辦公室轉(zhuǎn)發(fā)中國(guó)人民銀行辦公廳關(guān)于開(kāi)展涉密人員分類(lèi)確定和保密審查工作的通知 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)通知 )的要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施，扎扎實(shí)實(shí)地完成了保密人員分類(lèi)確定和保密審查工作。 一、精心組織，領(lǐng)會(huì)精神。 支行及時(shí)召開(kāi)保密委工作會(huì)議，會(huì)中全文學(xué)習(xí)了中國(guó)人民銀行辦公廳關(guān)于開(kāi)展涉密人員分類(lèi)確定和保密審查工作的通知精神，會(huì)議研究，要認(rèn)真落實(shí)通知精神，規(guī)范確定涉密人員，認(rèn)定涉密崗位，嚴(yán)格涉密人員審查，加強(qiáng)涉密人員保密教育培訓(xùn)，強(qiáng)化涉密人員日常監(jiān)督。 二 、確定標(biāo)準(zhǔn)，定崗定人。 支行根據(jù)和結(jié)合通知、中國(guó)人民銀行安慶市中心支行保密委員會(huì)確定保密要害部門(mén)部位的通知中所規(guī)定的涉密崗位和涉密人員標(biāo)準(zhǔn)定崗定人，填寫(xiě)涉密崗位登記表、涉密人員保密審查表，對(duì)涉密人員的國(guó)籍、政治立場(chǎng)、個(gè)人品行、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、主要社會(huì)關(guān)系等進(jìn)行了仔細(xì)的審查，完善涉密人員臺(tái)賬，建立長(zhǎng)效機(jī)制。按要求上報(bào)了涉密人員備案匯總表及報(bào)告材料。 三、開(kāi)展教育，提升素質(zhì)。 一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法制度。黨組中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)保密法、保密法實(shí)施條例及人民銀行有關(guān)保密工作的規(guī)章等 ;二 是對(duì)涉密崗位工作的人員進(jìn)行保密常識(shí)教育，確保其熟悉保密法律法規(guī)，掌握履行崗位職責(zé)所需的保密知識(shí)技能 ;三是及時(shí)對(duì)新入行員工進(jìn)行保密知識(shí)教育。使新行員盡快熟悉保密知識(shí)，向他們發(fā)放保密書(shū)籍，開(kāi)展保密知識(shí)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高新員工的保密意識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和使命感 ;四是組織保密知識(shí)測(cè)試。結(jié)合 “七五 ”保密普法宣傳教育，組織全行員工進(jìn)行保密法及中國(guó)人民銀行保密法規(guī)知識(shí)測(cè)試。 四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善制度。 一是調(diào)整組織成員。鑒于人員變動(dòng)，為有效加強(qiáng)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部履行中國(guó)人民銀行領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作 職責(zé)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際需要，調(diào)整支行保密委員會(huì)組成人員，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 ; 二是重新簽訂保密責(zé)任書(shū)。結(jié)合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的整合，為使保密管理制度落到實(shí)處，進(jìn)一步完善保密防護(hù)措施，有效地預(yù)防失泄密事件的發(fā)生，支行各部室與保密委重新簽訂保密工作責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步明確保密工作責(zé)任 ; 三是簽訂保密承諾書(shū)。為使新員工認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和人民銀行保密規(guī)定，承擔(dān)保密義務(wù)和法律責(zé)任，對(duì)新入行員工及聘用人員簽訂保密承諾書(shū)。 五、落實(shí)制度，監(jiān)督檢查。 支行以開(kāi)展涉密人員分類(lèi)確定和保密審查工作為契機(jī)， 一是開(kāi)展對(duì)信息發(fā)布審批程序的 審查。嚴(yán)把信息發(fā)布范圍，切實(shí)做好政務(wù)公開(kāi)、新聞發(fā)布、課題調(diào)研等對(duì)外公布信息的保密審查工作，在實(shí)際工作中，支行遵循 “誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)審查、誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)、先審查后公開(kāi) ”和 “一事一審 ”的原則，信息公開(kāi)前均由發(fā)布部門(mén)填寫(xiě)政務(wù)公開(kāi)預(yù)審表提交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保了涉密信息不公開(kāi)、公開(kāi)信息不涉密 ; 二是對(duì)涉密文件檢查。涉密文件的收發(fā)、傳閱、保管?chē)?yán)格按保密制度和工作流程規(guī)范操作 ; 三是對(duì)計(jì)算機(jī)安全檢查。按照信息系統(tǒng)和信息設(shè)備使用保密管理規(guī)定及涉密計(jì)算機(jī)保密管理規(guī)定要求，對(duì)全行的內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)詳細(xì)登記造冊(cè)，管理責(zé)任具體到人。計(jì)算機(jī)都分別設(shè)置涉密和非涉密標(biāo)志，涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行臺(tái)賬管理，嚴(yán)禁非法外聯(lián)，非涉密計(jì)算機(jī)禁止處理涉密信息，內(nèi)外網(wǎng)機(jī)實(shí)行物理隔離。 人民銀行保密工作自查報(bào)告 人民銀行滁州市中心支行以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查、培訓(xùn)宣傳、隊(duì)伍建設(shè)五個(gè)方面為重點(diǎn)，努力提升基層行保密工作水平。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任。 中心支行行領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、會(huì)議部署、文件批示、交辦工作等方式，研究保密工作任務(wù)，提出工作要求。保密委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議，研究保密工作措施。保密辦切實(shí)履行各項(xiàng)職責(zé)，科學(xué)規(guī)劃保密工作計(jì)劃，推進(jìn)落實(shí)工作任務(wù)。年終，將保密工作納入年度綜合業(yè)績(jī)考核，強(qiáng)化保密管理約束力，檢查、評(píng)價(jià)保密管理責(zé)任落實(shí)進(jìn)度和效果。 二、加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)密制度體系。 20，滁州市中心支行依據(jù)上級(jí)行規(guī)定，對(duì)機(jī)要保密管理制度進(jìn)行了全面梳理和匯編，對(duì)保密工作職責(zé)、崗位職責(zé)、涉密設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)信息安全等制度進(jìn)行了修訂，新制定了涉密會(huì)議管理規(guī)定和人民銀行滁州市中心支行國(guó)家秘密定 密工作流程，形成了覆蓋全面、權(quán)責(zé)明確、流程明晰、運(yùn)作規(guī)范的制度體系，力求過(guò)程全控制、銜接不斷檔、管理無(wú)死角。 三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，狠抓整改提高。 一是定期核查密碼設(shè)備，確保管理臺(tái)賬齊全、登記規(guī)范、內(nèi)容完整，設(shè)備在位完好。 二是開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)非涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理等工作織專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)分析問(wèn)題成因，嚴(yán)格落實(shí)整改。 三是要害部門(mén) (部位 )定期必查，查看保密措施和管理制度是否落實(shí)到位。 四是改造機(jī)要保密環(huán)境，機(jī)要室按功能分區(qū)管理，更換防盜門(mén)窗、門(mén)禁系統(tǒng)，進(jìn)一步嚴(yán)密了人防、物防和技防相結(jié)合的防范體系。 四、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn) ，增強(qiáng)保密技能。 一是開(kāi)展常態(tài)宣傳。以中心支行網(wǎng)站 “機(jī)要保密 ”欄目為陣地，及時(shí)刊載國(guó)家和上級(jí)行保密規(guī)章制度，結(jié)合基層行保密實(shí)務(wù)，宣傳普及保密常識(shí)。 二是開(kāi)展專(zhuān)題教育。 20，在全轄組織開(kāi)展 “保密制度學(xué)習(xí)規(guī)范月 ”、 “保密制度學(xué)習(xí)宣講培訓(xùn) ”等活動(dòng)，將 “兩密、三網(wǎng)、四要害、五環(huán)節(jié)、六載體 ”作為重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)展學(xué)習(xí)、自查、檢查、座談等活動(dòng)。 三是開(kāi)展以會(huì)代訓(xùn)。召開(kāi)保密委 (擴(kuò)大 )會(huì)議，集中學(xué)習(xí)、解讀中國(guó)人民銀行國(guó)家秘密定密管理暫行規(guī)定等制度，增強(qiáng)全行中層干部的保密意識(shí)和技能。 五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升業(yè)務(wù)水平。 一方面，以機(jī)要保密崗位