工作不受尊重沒(méi)成就感 白領(lǐng)該去找職場(chǎng)幸福感 　.doc

工作不受尊重沒(méi)成就感 白領(lǐng)該去找職場(chǎng)幸福感 工作不受尊重沒(méi)成就感白領(lǐng)該去哪找職場(chǎng)幸福感工作不受尊重沒(méi)成就感白領(lǐng)該去哪找職場(chǎng)幸福感企業(yè)極端事件頻發(fā)，員工心理健康再次成為各界關(guān)注焦點(diǎn)最近，某企業(yè)員工的跳樓事件成為了各界關(guān)注的焦點(diǎn)。 央視調(diào)查認(rèn)為社會(huì)轉(zhuǎn)型期的集體焦慮，企業(yè)殘酷生存法則，社會(huì)文化配套的缺失，種種現(xiàn)實(shí)的矛盾在現(xiàn)代工企業(yè)里滋生集聚，直至引發(fā)了一場(chǎng)核聚變。 從員工的角度,如何讓員工在職場(chǎng)中獲得滿足感和幸福感，堅(jiān)定地走下去，再次成為大家議論的話題。 全球職業(yè)規(guī)劃師中國(guó)地區(qū)首席培訓(xùn)師鐘谷蘭布職場(chǎng)幸福感取決霹于興趣、人際關(guān)系以酒及愛(ài)不愛(ài)自己全球態(tài)職業(yè)規(guī)劃師中國(guó)地區(qū)首邀席培訓(xùn)師鐘谷蘭女士認(rèn)梢為，職場(chǎng)幸福感取決于腆三個(gè)方面興趣、人際娩關(guān)系以及愛(ài)不愛(ài)自己。 俺首先，興趣與職業(yè)藉的滿意度及幸福感有很木大的關(guān)系。 大多數(shù)人在襖擇業(yè)之初，首要考慮的毗是金錢(qián)，認(rèn)為考慮到自煤己的興趣是很奢侈的。 音但是，“不能百分之百圓感興趣，也至少有一點(diǎn)揀對(duì)所從事工作有興趣才毫好。 鐘女士說(shuō)。 “因屎為我們一天中最好的時(shí)臨間都在工作上，如果沒(méi)剔有興趣，僅僅為金錢(qián)而紹做，是非常令人痛苦的迅。 在某企業(yè)員工跳樓爵自殺個(gè)案中有一個(gè)是大嗅學(xué)畢業(yè)生，他原本希望淫從事研發(fā)工作，但是后硫來(lái)被安排制造工作，雖棄然薪金待遇也很不錯(cuò)，釀但是，他完全沒(méi)有興趣瀕，久之，他便覺(jué)得自己擺人生的第一步就走錯(cuò)了跟，后邊的日子還有什么擲意義呢?其次是人背際關(guān)系。 毫無(wú)疑問(wèn)，良家好的人際關(guān)系，會(huì)讓你拷的職場(chǎng)生涯更加愉快。 怠“人都是需要從其他人屢那兒得到關(guān)注的，一個(gè)斜人的人際關(guān)系不好，被柬同事漠視，這樣的狀況儀，心理學(xué)上叫做社會(huì)募性死亡，長(zhǎng)久以后，晌很容易有輕生的念頭。 睛”鐘女士說(shuō)。 最后諱，你的幸福感更多地取延決于你愛(ài)不愛(ài)自己。 職虱場(chǎng)中人常常抱怨自己的或壓力很大，其實(shí)這份壓喇力有相當(dāng)一部分掙自己，人們總覺(jué)得自己敦做得不夠好，總是在內(nèi)鑰心不斷驅(qū)策自己一定要廓努力，于是便忙得沒(méi)有政喘息的機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)沒(méi)有緞結(jié)束的時(shí)候。 無(wú)形中給智自己增加了許多壓力和運(yùn)不快。 職場(chǎng)不幸福情緒瞪的據(jù)一份調(diào)查茨顯示，影響職場(chǎng)幸福有重十二大因素，分別是邦1.認(rèn)為自己所在單位迫的管理制度與流程不合膀理;2.對(duì)薪酬不滿意河;3.對(duì)直接上級(jí)不滿輸;4.對(duì)自身的發(fā)展前悟途缺乏信心;5.不喜肝歡自己的工作;6.對(duì)亨工作環(huán)境和工作關(guān)系不逼滿意;7.工作量不合浙理;8.工作與生活之證間經(jīng)常發(fā)生沖突;9.旋工作職責(zé)不明確;10對(duì).與同事的關(guān)系不融洽盂;11.工作得不到家約人和朋友的支持;12擠.對(duì)工作力不從心。 而財(cái)記者在對(duì)幾個(gè)不同行業(yè)喝白領(lǐng)的隨機(jī)調(diào)查中則得律到這樣幾個(gè)比較普遍的命不幸福情緒人成為工作桅的機(jī)器，重復(fù)運(yùn)作賬Jenny剛?cè)肼殢V告頑公司的時(shí)候，對(duì)自己即漂將從事的工作充滿期待儲(chǔ)。 “那時(shí)我感覺(jué)這份工錠作很有新鮮感，會(huì)接觸挪許多不同的人和事。 矗她說(shuō)。 她最怕重復(fù)，把腰人變得跟機(jī)器一般，周悸而復(fù)始地運(yùn)作。 但是，搖工作幾年下來(lái)，Jen春ny卻發(fā)覺(jué)自己仍是“脅工作機(jī)器”，“所謂不權(quán)同的人和事，程序都是鋪一樣的，開(kāi)會(huì)，分頭寫(xiě)筷方案，再開(kāi)會(huì)，與客戶謝交流周而復(fù)始。 快她說(shuō)，“這與流水線上盼的工作并無(wú)不同，就像扁給瓶子貼上標(biāo)簽一樣，博不同的只是，我給每一唇個(gè)瓶子貼上了不同顏色渡的標(biāo)簽而已。 Jen啤ny幾乎每天都要加班廬，一天工作10小時(shí)是耕最起碼的，休息日也難渡以保證。 如此不停歇地乍困守在工作中，讓她感喪到非常的不快樂(lè)。 工作兒沒(méi)有成就感在雜志以社工作的Wendy越眾來(lái)越對(duì)工作提不起興趣貫，“反正也沒(méi)有多少人漁會(huì)關(guān)注到我做了什么。 豬”她常常覺(jué)得自己所做瑚的工作可有可無(wú)，沒(méi)有叼成就感，不知道用什么權(quán)來(lái)證明自己確實(shí)做過(guò)一牡些有用的事。 沒(méi)有成就幾感的工作，讓她沒(méi)有動(dòng)?xùn)|力，沒(méi)有激情，更沒(méi)有謬快樂(lè)工作的感覺(jué)。 長(zhǎng)此朽以往，Wendy的工鋒作目標(biāo)，甚至人生目標(biāo)興也變得越來(lái)越不清晰。 桶工作不受尊重在一癌個(gè)以銷(xiāo)售成績(jī)論英雄的豬公司里，Anne所在弓的行政部門(mén)是一個(gè)邊緣中部門(mén)，更多地從事打雜繁的閑活，也因此Ann腎e常常覺(jué)得自己的工作蠅不被人所尊重。 “我去寧銷(xiāo)售部門(mén)下發(fā)通知，常上常沒(méi)有人理會(huì)我，我就的像一個(gè)透明人。 公司有猶什么決策需要各部門(mén)配故合的，我總要求爺爺告勇奶奶地求著銷(xiāo)售部的人裳配合一下。 大家都是公游司的一分子，大多數(shù)銷(xiāo)耶售與我的職位是平等的貨，但是為什么我卻感到樣了很大的不平等呢?我虛覺(jué)得，他們太不尊重我把的工作了。 Anne歲說(shuō)。 精神世界無(wú)處安放服“工作、加班、回?zé)岬郊乙股淹?，疲憊得笑只想洗洗睡覺(jué)。 第二天耘醒來(lái)，又重復(fù)相同的事羞，工作、加班、洗洗睡意覺(jué)”從事電子行業(yè)軋的Richard說(shuō)，逸他不記得上一次自己完腺整地看完一本書(shū)是什么遭時(shí)候的事了，也不知道盞現(xiàn)在的電影院里有哪些癬電影看，他眼睛盯得最毖多的地