2014年“五四紅旗團(tuán)支部”考核自評(píng)表(上報(bào)團(tuán)委).doc

2014年度“五四紅旗團(tuán)支部”考評(píng)支部自評(píng)表考核項(xiàng)目總分任務(wù)內(nèi)容及要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)情況（具體任務(wù)完成情況）自評(píng)分重點(diǎn)工作(10)重點(diǎn)活動(dòng)突出支部工作特色和亮點(diǎn)10根據(jù)支部實(shí)際，確定1-2項(xiàng)工作（可從主題活動(dòng)中選擇）作為年度工作重點(diǎn)；活動(dòng)開展有目標(biāo)、有措施、有記錄、有成效、有特色，成為反映本支部工作的亮點(diǎn)。確定了年度重點(diǎn)工作的每項(xiàng)得2分；有目標(biāo)和具體舉措的每項(xiàng)得1分；圍繞重點(diǎn)工作開展特色主題活動(dòng)（結(jié)合重點(diǎn)工作至少開展兩次有影響、有特色、有效果的活動(dòng)）的每項(xiàng)次得2分；有完善的活動(dòng)記錄、圖片，宣傳報(bào)道及時(shí)的得1分；活動(dòng)獲局、處黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定的加1分。有重點(diǎn)+2,有目標(biāo)+1，主題活動(dòng)+4，有記錄+1，獲得肯定+19班子建設(shè)(10)換屆改選及團(tuán)支委增補(bǔ)3按照?qǐng)F(tuán)章規(guī)定按期進(jìn)行改選，根據(jù)工作需要及時(shí)增補(bǔ)團(tuán)支委。無故延期扣0.5分,未按團(tuán)章規(guī)定進(jìn)行改選此項(xiàng)不得分。3支委分工協(xié)作情況3團(tuán)支委分工合理、職責(zé)清楚、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作用發(fā)揮好。支委分工合理、職責(zé)清楚得2分，分工不明確、支委作用未發(fā)揮扣1分。3支部書記到崗到位情況4支部書記熱心團(tuán)的工作，綜合能力強(qiáng)；積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)的工作成績突出；每年向團(tuán)委匯報(bào)工作不少于2次。無故缺席團(tuán)委組織的活動(dòng)、會(huì)議一次扣0.5分，每年兩次工作匯報(bào)缺一次扣0.5分；其它視具體情況進(jìn)行綜合評(píng)分。4組織工作(20)三會(huì)一課5嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課制度，團(tuán)支委會(huì)全年不得少于6次，團(tuán)員大會(huì)（團(tuán)小組會(huì)）全年不得少于4次，團(tuán)課每年不少于1次。要求有詳細(xì)的會(huì)議記錄（無記錄均視為未召開）；缺1次支委會(huì)扣0.5分，缺一次團(tuán)員大會(huì)（團(tuán)小組會(huì)）扣1分，未舉辦團(tuán)課扣1.5分，扣完為止。5團(tuán)員發(fā)展2做好適齡青年思想政治教育工作，有計(jì)劃、按程序、按標(biāo)準(zhǔn)做好團(tuán)員發(fā)展工作。有計(jì)劃、按程序、依標(biāo)準(zhǔn)做好團(tuán)員發(fā)展工作得2分；支部中無適齡青年未入團(tuán)的得2分。2團(tuán)費(fèi)繳納3按標(biāo)準(zhǔn)每半年收繳一次，年終上繳（12月底截止）。未足額收繳扣1分；未按時(shí)上交扣1分（12月25日前）。3組織工作(20)推優(yōu)工作2按“積極、穩(wěn)妥、慎重”原則，有計(jì)劃向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨。有計(jì)劃且按程序推優(yōu)得3分；無故未開展推優(yōu)工作扣0.5分。2團(tuán)員教育評(píng)議和“六團(tuán)”活動(dòng)4按照“學(xué)習(xí)教育、個(gè)人總結(jié)、民主評(píng)議、團(tuán)籍注冊(cè)”的程序每年進(jìn)行一次團(tuán)員教育評(píng)議；組織開展“六團(tuán)”（用團(tuán)旗、戴團(tuán)徽、用團(tuán)員證、重溫誓詞、唱團(tuán)歌、過團(tuán)日）活動(dòng)。按程序開展團(tuán)員教育評(píng)議、有詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)團(tuán)委備案的得2分；“六團(tuán)”活動(dòng)開展好（有活動(dòng)的記錄或圖片資料）的得2分；未報(bào)團(tuán)委備案扣0.5分。未備案-0.53.5轉(zhuǎn)接團(tuán)員組織關(guān)系和辦理團(tuán)員超齡離團(tuán)2團(tuán)員調(diào)入或調(diào)出應(yīng)于辦理轉(zhuǎn)接關(guān)系之日填報(bào)團(tuán)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)登記表，團(tuán)員超齡離團(tuán)應(yīng)于年齡到達(dá)之日起1個(gè)月內(nèi)填報(bào)團(tuán)員離團(tuán)登記表。超時(shí)填報(bào)扣0.5分/人次，未辦理轉(zhuǎn)接、超齡離團(tuán)手續(xù)的扣1分/人次。2項(xiàng)目部團(tuán)小組2在3個(gè)及以上團(tuán)員的工程項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)建立團(tuán)小組，團(tuán)小組設(shè)置及時(shí)、合理，有利于開展團(tuán)的工作。項(xiàng)目部建立團(tuán)小組并報(bào)備團(tuán)委得1分；開展活動(dòng)有記錄的每項(xiàng)次得1分；有3人以上未按要求建立團(tuán)小組，此項(xiàng)不得分。2宣教工作(10)加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治工作4結(jié)合青年特點(diǎn)，全年至少開展2次以上集中思想教育活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)。開展集中思想教育活動(dòng)并有記錄的得0.5分/次，最高得2分；思想政治工作有特色的得2分；團(tuán)組織凝聚力較強(qiáng)的得1分。開展思想教育活動(dòng)并記錄+1，思想政治工作有特色+2，凝聚力強(qiáng)+14宣傳報(bào)道4每年不少于8篇反映團(tuán)內(nèi)工作動(dòng)態(tài)或青年工作的稿件。在局內(nèi)外網(wǎng)站或渝工通訊刊登一篇稿件得0.5分，其它視稿件質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分。2創(chuàng)辦專欄（安全、法制）2每年創(chuàng)辦共青團(tuán)工作專欄不少于1期（形式不限）。創(chuàng)辦共青團(tuán)專欄并有圖片記錄等得2分，未創(chuàng)辦不得分。2季度報(bào)表2每季度末月25日前上報(bào)團(tuán)委（可采取電子版方式、事后完善蓋章手續(xù)）。季度報(bào)表內(nèi)容填寫詳實(shí)得0.5分/份；內(nèi)容填報(bào)不真實(shí)扣0.3分/份；無故未上報(bào)扣0.5分/份；延時(shí)上報(bào)扣0.2分/份。第一、二、三季度延時(shí)上報(bào)-0.61.4基礎(chǔ)管理、陣地建設(shè)(17)團(tuán)支部工作手冊(cè)5及時(shí)、完整、真實(shí)填寫。視填寫的質(zhì)量情況進(jìn)行綜合評(píng)分，未填寫或年度考核時(shí)不能提供支部手冊(cè)的此項(xiàng)不得分。5維護(hù)青工的合法權(quán)益3勇于維護(hù)青工的合法權(quán)益，反應(yīng)青年困難，做青年的貼心人。不及時(shí)幫助青年解決實(shí)際困難或向單位、上級(jí)反映青年意見、不維護(hù)青年權(quán)益的此項(xiàng)不得分。3活動(dòng)陣地與文體活動(dòng)4結(jié)合實(shí)際建立支部活動(dòng)場(chǎng)所；每年至少開展1次適合青年特點(diǎn)的體育、休閑、素質(zhì)拓展等文體活動(dòng)，提高青年參加活動(dòng)的積極性；積極參加團(tuán)委組織的各類主題活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際開展內(nèi)容豐富的的文體活動(dòng)、并視活動(dòng)效果得0.5-1分/次（最高3分）；無故不參加團(tuán)委組織的活動(dòng)扣1分/次。4活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1能結(jié)合實(shí)際，通過采取創(chuàng)收、籌資等保障支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，做到加強(qiáng)管理，合理使用。視具體情況評(píng)分。1材料申報(bào)2按要求及時(shí)、高質(zhì)量地完成團(tuán)委布置的各類材料申報(bào)。未按時(shí)申報(bào)或材料不符合要求扣0.5分/次，扣完為止。2主題活動(dòng)(33)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織4深化青年學(xué)理論讀書活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作；重點(diǎn)組織好各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，做好青年學(xué)習(xí)的服務(wù)工作。開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)得0.5分/次，最高得2分；及時(shí)為團(tuán)員青年提供學(xué)習(xí)和考試考證提供服務(wù)的得2分。開展學(xué)習(xí)活動(dòng)+2，提供學(xué)習(xí)考試考證+24創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)5制定有明確的創(chuàng)建目標(biāo)和措施，結(jié)合實(shí)際開展創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建記錄詳細(xì)完整規(guī)范。創(chuàng)建目標(biāo)明確得1分；制定了創(chuàng)建措施并嚴(yán)格執(zhí)行得1分；創(chuàng)建活動(dòng)臺(tái)帳詳細(xì)規(guī)范得1分；申報(bào)及時(shí)、材料詳細(xì)得1分；創(chuàng)建效果總分1分，視情評(píng)分。0爭當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)4大力開展崗位練兵、技術(shù)比武和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，促進(jìn)青年崗位成才。開展崗位練兵、技術(shù)比武和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)并有文字、圖片記錄得1分/次，最高得3分；活動(dòng)效果總分2分，視情評(píng)分。4主題活動(dòng)(33)青年義務(wù)安全監(jiān)督崗5安監(jiān)崗應(yīng)做到有標(biāo)識(shí)、有制度，并積極開展各種安全生產(chǎn)活動(dòng)，確?！皥F(tuán)員青年身邊無事故”。建立了青年安監(jiān)崗的得2分；安監(jiān)崗有標(biāo)識(shí)牌、制度規(guī)范、積極開展安全生產(chǎn)活動(dòng)得2分；活動(dòng)效果視具體情況綜合評(píng)分；青年發(fā)生安全事故此項(xiàng)不得分。5“五小”青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)6扎實(shí)開展“五小”活動(dòng)，做到立項(xiàng)及時(shí)、組織到位、積極申報(bào)、應(yīng)用廣泛、效果顯著（局機(jī)關(guān)除外）。生產(chǎn)單位每年（截止時(shí)間為12月25日）至少申報(bào)2項(xiàng)“五小”成果，差一項(xiàng)扣2分；申報(bào)2項(xiàng)以上每項(xiàng)成果加分；活動(dòng)效果視具體情況進(jìn)行綜合評(píng)分。0青年突擊隊(duì)活動(dòng)3青年突擊隊(duì)有健全的組織機(jī)構(gòu)，圍繞“急、難、險(xiǎn)、新、重”，組織開展生產(chǎn)勞動(dòng)突擊和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，為生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)。成立了青年突出隊(duì)、組織機(jī)構(gòu)健全得1分；開展突擊活動(dòng)并有記錄得1.5分/次。3學(xué)雷鋒青年志愿者活動(dòng)3大力開展“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)”，活動(dòng)有教育意義、有社會(huì)影響。開展志愿者活動(dòng)有記錄和宣傳報(bào)道得1.5分次；全年未開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，此項(xiàng)不得分。3青年引航工程活動(dòng)3做好當(dāng)年新員工導(dǎo)師選配和導(dǎo)師帶徒日常管理和跟蹤督促工作。及時(shí)為新員工配備導(dǎo)師的得1分；做好師徒日常管理，師徒溝通順暢，指導(dǎo)有記錄得分；掌握導(dǎo)師帶徒動(dòng)態(tài)，及時(shí)準(zhǔn)確為局團(tuán)委提供信息得1分。3加分項(xiàng)目（5）1、級(jí)團(tuán)組織表彰的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體（成果）的獎(jiǎng)勵(lì)加分。2、根據(jù)支部工作的客觀情況、組織建設(shè)、活動(dòng)開展、組織凝聚力等綜合情況加分。1、個(gè)人：工程