第十章民工工資發(fā)放安排及控制體系

第十章 民工工資發(fā)放安排及控制體系第一節(jié) 民工工資發(fā)放安排及控制體系一、農民工管理制度（一）管理機制項目部作業(yè)隊對所屬農民工負全部勞務雇傭關系責任，項目部成立農民工管理機構，指派專人負責協(xié)助、監(jiān)督作業(yè)隊進行農民工及農民工工資管理；勞務承包單位應及時上報所屬農民工包括勞務合同、身份信息、工種、薪資標準、特種作業(yè)證件等在內所有項目部要求上報資料。沒有帶身份證的工人要及時聯(lián)系，把身份證通過郵寄等方式拿到手。沒有身份證的工人，項目部不認可該工人在工地施工，項目部要求施工隊對沒有身份證的農民工清退出場。（二）管理辦法1、工作內容、時間：農民工根據施工安排按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準；按照工程進度、施工需要，作業(yè)隊與農民工自行制定工作時間。2、勞動報酬：作業(yè)隊與所屬農民工根據了工作內容、勞動強度、崗位、時間等共同協(xié)商確定薪資標準。3、勞動保護和勞動條件：作業(yè)隊在項目部指導、協(xié)助下，為農民工提供符合國家勞動法規(guī)及有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件；農民工必須經過相關安全生產教育及技術培訓后方可上崗工作；作業(yè)隊在項目部指導、協(xié)助下，為農民工提供必要的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件，生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求；在項目部組織、指導下，作業(yè)隊應加強安全預防意識，民工發(fā)生工傷時，應當采取積極措施使傷者的到及時治療。4、作業(yè)隊不能按規(guī)定提供上述工作、生活條件時，項目部將對其進行警告處罰，堅決不整改的項目部有權與其解除合同。5、勞動紀律：農民工應自覺遵守項目部制定的各項操作規(guī)范及安全制度，作業(yè)隊監(jiān)督所屬民工遵守勞動規(guī)章制度，作業(yè)隊監(jiān)管不利，項目部有權對其進行處罰；民工對作業(yè)隊違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。6、勞動爭議處理：在勞動爭議、合同、工傷賠付出現(xiàn)爭議時，作業(yè)隊與農民工可先協(xié)商解決；不愿或不能通過協(xié)商解決的，可在爭議起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。7、其他：其他未盡事宜，參照有關行業(yè)規(guī)定及國家法律進行管理和協(xié)商解決。二、農民工工資管理按照業(yè)主的要求，農民工工資必須統(tǒng)一由項目部代為發(fā)放，項目部計劃為每個工人辦理工資卡，工人工資直接發(fā)放到工資卡內，因此各勞務隊伍須完善以下工作：1、必須將工人身份證復印件上報到項目部，沒有帶身份證的工人要及時聯(lián)系，把身份證通過郵寄等方式拿到手。沒有身份證的工人，項目部不認可該工人在工地施工，項目部要求施工隊對沒有身份證的農民工清退出場。2、每月20日必須提供工人工資單，項目部按照工資單給工人發(fā)放工資。3、以上內容均為強制性要求，各隊伍要抓緊落實，如果沒有及時按照要求提供相應資料，項目部將在工程結算中采取按比例扣留農民工工資、罰款等措施對施工隊伍予以處罰。三、投訴管理民工有權