015生產安全事故報告和處理制度_制度規(guī)范_工作范文_實用文檔.doc

東莞市吉川機械設備有限公司生產安全事故報告和處理制度 編號：BZH-ZD-015-A.1 目的為規(guī)范對事故/事件的報告、調查分析與處理，總結經驗，吸取教訓，降低或消除對本公司員工及相關方人員的傷害，防止類似事故再次發(fā)生，特制定本制度。2 范圍本制度適用于本公司對生產事故/事件的報告、調查和處理。適用于本公司員工及在本公司區(qū)域內工作的承包商在工作過程中發(fā)生的人身傷、亡事故。3 引用標準企業(yè)職工傷亡事故分類(GB 6441-86)生產安全事故報告調查處理條例OHSAS18001：1999 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范4 術語和定義4.1 事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。4.2 安全：免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。4.3 事件：導致或可能導致事故的情況。5 職責5.1 本公司安全生產第一責任人，負責組織重大及以上事故的調查、處理工作。5.2 人事部負責組織制定、修訂事故報告及處理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負責事故/事件的調查分析工作；負責收集事故相關資料，并根據事故調查規(guī)程的規(guī)定分析認定已發(fā)生事故/事件的性質和責任，提出處理意見；負責向上級有關部門上報有關事故/事件的信息。5.3 事故部門、安全主任參與事故/事件調查分析工作。5.4 保安參與事故現場的警戒工作。5.5 各部門及員工職責：5.5.1 負責事故/事件發(fā)生后現場的處理，包括人員救護與系統(tǒng)恢復。5.5.2 負責如實向調查組提供事故/事件的原始材料和調查組索要的全部資料。5.5.3 協(xié)助相關事故/事件的調查處理工作。5.5.4 負責組織對本單位有主要關聯事故/事件調查分析工作。5.5.5 負責向本公司人事部上報本部門相關的人身、設備事故/事件報告。5.6 人事部負責建立、完善事故臺帳；5.7 安全主任負責事故的統(tǒng)計和分析。5.8 每個員工對發(fā)生事故應及時報告和參與事故處理，并配合事故調查工作。6 事故分類和分級6.1事故分類6.1.1火災事故：在生產過程中，由于各種原因引起的火災，并造成人員傷亡或物資財產損失的事故。6.1.2爆炸事故：在生產過程中，由于各種原因引起的爆炸，并造成人員傷亡或物資財產損失的事故。6.1.3設備事故：由于設計、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機械、動力、電訊、儀器(表)、容器、運輸設備、管道等設備及建(構)筑物等損壞、造成損失或影響生產的事故。6.1.4生產事故：由于指揮錯誤，或者違反工藝操作規(guī)程和勞動紀律，造成停、減產，以及跑料、串料的事故。6.1.5交通事故：車輛、船舶在行駛航運中，由于違反交通、航運規(guī)則，或因機械設備故障造成車輛、船舶損壞、物資財產損失或人身傷亡的事故。6.1.6人身事故：工作時間在生產崗位勞動過程中，除上述五類事故外，發(fā)生的與工作有關的人身傷亡或急性中毒事故。6.1.7職業(yè)病危害事故：指導致職業(yè)病發(fā)生的事故。6.2 事故分級根據生產安全事故報告調查處理條例（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。7 事故報告7.1事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現人應立即報告部門主管、人事部和安全主任。或由部門主管報告人事部和安全主任。對有人身傷亡的交通、火災、爆炸事故和中毒事故，應立即拔打110、120、119電話報警和請求救援。7.2人事部、安全主任接到事故報告后，應迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并向總經理匯報?？偨浝砀鶕鹿是闆r及時向坪地街道安監(jiān)辦等相關政府機構報告。7.3 事故所在部門主管參與事故調查，并填寫事故報告處理表報人事部，經安全主任審批后，由事故所在單位主管對事故有關人員進行處理，并對事故防范措施的實施情況進行跟蹤。7.4報告事故應當包括以下下列內容：7.4.1 事故發(fā)生單位概況。7.4.2 事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況。7.4.3事故的簡要經過。7.4.4事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失。7.4.5已經采取的措施。7.4.6其他應當報告的情況。8 事故調查8.1人事部負責對各類各級事故的調查、處理的監(jiān)督。8.2事故的調查、處理：8.2.1人身事故、火災事故、爆炸事故，人事部負責配合、協(xié)助相關主管部門調查、處理。8.2.2設備事故由事故部門負責調查、處理。當發(fā)生設備損壞導致停產事故，以人事部為主調查，相關部門配合，按設備事故處理。當發(fā)生涉及人員傷亡的事故時，人事部及相關部門配合政府相關部門的調查。8.2.3發(fā)生的生產事故由事故發(fā)生的部門負責調查、處理。8.2.4交通事故由地方公安交通部門調查、處理，人事部協(xié)助調查、處理，發(fā)生事故單位在事故處理結案后必須報人事部備案。8.2.5委托工程外方發(fā)生的事故，由外方負責組織調查、處理，人事部配合調查工作。8.2.6發(fā)生本制度第6.2條特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故分別由國家、省級、市級、區(qū)級人民政府負責調查。8.2.7死亡事故，報坪地街道安監(jiān)辦及龍崗區(qū)安監(jiān)局，人事部協(xié)助安監(jiān)等政府部門事故調查。8.2.8重傷事故，報坪地街道安監(jiān)辦，人事部協(xié)助安監(jiān)辦事故調查。8.2.9輕傷事故，由本公司人事部組織事故調查。8.3事故調查組的成員應當符合下列條件：8.3.1具有事故調查所需要的知識和專長。8.3.2與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。8.3.3具有認真負責、實事求是的品德。8.4事故調查組的職責：8.4.1查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；8.4.2認定事故的性質和事故責任；8.4.3提出對事故責任者的處理建議；8.4.4總結事故教訓，提出防范和整改措施；8.4.5提交事故調查報告。8.4.6事故調查組有權向事故有關單位和人員了解事故有關的情況，并要求提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕。9 事故處理9.1事故處理堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。9.2發(fā)生本制度第6.2條特別重大事故、重大事故、較大事故，由政府相關部門進行處理。9.3輕傷、重傷事故：人事部按照安全生產獎懲制度、安全生產責任考核制度的相關規(guī)定進行處理。9.4生產事故、設備損害事故：生產事故、設備損壞導致停產，人事部按照安全生產獎懲制度的相關規(guī)定進行處理。10 事故統(tǒng)計各類工傷事故按企業(yè)職工傷亡事故分類(GB 6441-86)第6條，在事故年報中一并統(tǒng)計上報。安全主任負責事故統(tǒng)計工作。11 事故分析事故原因分為直接原因和間接原因。11.1直接原因：人的不安全行為和機構、物質或環(huán)境的不安全狀態(tài)。11.2間接原因：11.2.1 技術和設計上有缺陷，如工業(yè)構件、建筑物、機構設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等設計、施工和材料使用存在問題。11.2.2教育培訓不夠或未經培訓、缺乏或不懂得安全操作技術知識。11.2.3 勞動組織不合理。11.2.4對現場工作缺乏檢查或指導錯誤。11.2.5沒有安全操作規(guī)程或不健全。11.2.