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2019年機關(guān)車隊駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法 機關(guān)車隊駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法 一、崗位目標(biāo)責(zé)任制 (一)樹立全心全意為人民服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派,具有良好職業(yè)道德。 (二)每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵”,自覺維護領(lǐng)導(dǎo)及自身形象,不應(yīng)有任何有損于機關(guān)形象的言行,嚴(yán)守機關(guān)保密條例,不道聽途說。 (三)嚴(yán)格遵守道路交通安全法,謹(jǐn)慎駕駛,警鐘長鳴、安全第一,做到“安全正點、準(zhǔn)確及時、文明禮貌、熱情周到”。 (四)自覺參加各項政治活動和安全學(xué)習(xí),及時總結(jié)安全行駛經(jīng)驗,交流思想,不斷提高自身素質(zhì)。 (五)熟悉和掌握車輛性能,做好日常保養(yǎng),保持車容整潔,及時排除故障,按時完成車輛年檢,確保車輛良好性能狀況。 (六)精心愛護車輛,按規(guī)定停放車輛,不無故在外亂停放及過夜。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用,如有特殊情況用車,應(yīng)事先向局或處領(lǐng)導(dǎo)請示并征得同意。 (七)服從車輛調(diào)度,如遇本人身體不適或車況不佳,應(yīng)及時匯報,以免影響出車任務(wù)。 (八)相對固定的車輛,如領(lǐng)導(dǎo)較長時間出差在外,此期間駕駛員及車輛由車管處統(tǒng)一安排使用。 (九)堅持定期檢查制度,做好出車前、歸隊后的檢查,做到車況不好不出車,安全系數(shù)不達到不出車。 (十)遵守勞動紀(jì)律,提前上班到崗,做好隨時出車準(zhǔn)備,必須車等領(lǐng)導(dǎo),不能領(lǐng)導(dǎo)等車。 二、考核辦法 (一)駕駛員采用百分制考核辦法,由車管處領(lǐng)導(dǎo)考核登記,并與年終崗位責(zé)任制獎金掛鉤,按比例獎罰。全年完成崗位目標(biāo)責(zé)任制得100分。 (二)凡有下列情況的予以加分: 1、全年安全無事故,沒有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的,加5分。 2、服從領(lǐng)導(dǎo),工作積極主動,完成任務(wù)出色,自覺遵守各項規(guī)章制度,具有良好的機關(guān)工作人員形象,加5分。 3、有其它突出成績的酌情加分。 (三)凡有下列情況的予以扣分: 1、發(fā)生事故,造成人身或車輛傷(損)害的,每一成責(zé)任扣5分。 2、不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度,工作不負(fù)責(zé)任,不遵守各項規(guī)章制度,有損于機關(guān)工作人員形象,違法亂紀(jì)行為的,一次5分。 3、違反交通法規(guī),受到罰款等處罰的,一次扣1分,罰款以上處罰的,一次扣2分。 4、服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高,接到投訴,調(diào)查屬實的,一次扣2分。 5、未經(jīng)批準(zhǔn),將車輛轉(zhuǎn)借給他人,或公車私用的,一次扣2分。 6、未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作,或因主觀原因造成車輛機件損壞的,一次扣1分。 7、因主觀原因,影響出車任務(wù)的,每次扣1分。 8、無故不參加局或處組織的學(xué)習(xí)、會議的,每次扣1分。 9、相對固定車輛駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出期間,未按規(guī)定到車管處報到的,發(fā)現(xiàn)1次扣2分。 10、凡在記分周期內(nèi)被記滿12分的,出現(xiàn)1次扣15分。 11、機關(guān)大院內(nèi)亂停、無序停車,每次扣2分。 12、有其它違規(guī)行為的酌情扣分。 (四)考核考評及獎扣 1、凡違反道路交通安全法被公安交警罰款的,不論金額多少,一律由駕駛員自負(fù),不得報銷; 2、凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責(zé)令其參加培訓(xùn)考核的所有費用,一律由駕駛員自理,并扣發(fā)全部月度考核獎;停止駕駛證的,作待崗處理,扣發(fā)年終
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