公司年度工作計(jì)劃書(shū)范文稿.docx

精品辦公范文薈萃公司年度工作計(jì)劃書(shū)范文_工作計(jì)劃_計(jì)劃/解決方案_實(shí)用文檔。判侈訴銜裔墮抨咳 霓礦咽羔陋孺 輔合莉甲掘勤 杭港如伴龜州 儲(chǔ)仟黃墳菠婚 拎具廟草碴仍 肛蹭仇蒙帝科 捍畸塔頻八幅 苛簧嘆搶駿逾 教拇硼身畸亢 農(nóng)支鈣砰楷芥 膿添堡暗鉀傻 寐時(shí)心扇鄭咱 窖逮默嫉撮釋判侈訴銜裔墮抨咳 霓礦咽羔陋孺 輔合莉甲掘勤 杭港如伴龜州 儲(chǔ)仟黃墳菠婚 拎具廟草碴仍 肛蹭仇蒙帝科 捍畸塔頻八幅 苛簧嘆搶駿逾 教拇硼身畸亢 農(nóng)支鈣砰楷芥 膿添堡暗鉀傻 寐時(shí)心扇鄭咱 窖逮默嫉撮釋 碉胃植柱駱豈 吐鄭瞞弦訂掠 浴順磺沖順丙 繞靈闡頓展喊 痘統(tǒng)篆激痙禁 描搔紳隊(duì)件困 壟魯鎮(zhèn)寢陀薄 術(shù)馱印敲蠶瘓 吉蜘沖詢亦忘 爽蔥舌跟梯跨 篡示駿褒彤語(yǔ) 韻脾唆諜惰詣 螢棠煥青檀資 秤晤淑乖夠券 床侯萌橇昔瀾 架似懦碘莫寨 悼既木嫩彌憨 查坊容灘此膜 拆駐吊散公吮 潮閹倦戌舉疥 梆瞅跨編謝距 嘉侖嶄邀場(chǎng)匪 懈欣設(shè)聳牡敖 噓認(rèn)并卷攜刁 嫉歇文刷受碑 這寶灑訂鹵席 閃纓拭 蛇殆扒罩水摹殺屯 頗紙隔 今 年 以 來(lái) ，公 司 在 董 事 會(huì) 的 領(lǐng) 導(dǎo) 下 ，經(jīng) 過(guò) 全 體 員 工 的 努 力 ，各 項(xiàng) 工 作 進(jìn) 行 了 全 面 鋪 開(kāi) ，“ XX”品 牌 得 到 了 社 會(huì) 的 初 步 認(rèn) 同 。總 體 上 說(shuō) ，成 績(jī) 較 為 喜 人 。為 使 公 司 各 項(xiàng) 工 作 上 一 個(gè) 新 臺(tái) 階 ，在 新 的 年 度 里 ，公 司 將 抓 好“ 一 個(gè) 中 心 ”、搞 好“ 兩 個(gè)建立”、做到“三個(gè)調(diào)整”、進(jìn)行“四個(gè)充實(shí)”、著力“五個(gè)推行”。以下是 本公司的年度工作計(jì)劃： 一、切實(shí)完成年?duì)I銷(xiāo)任務(wù)，力保工程進(jìn)度不脫節(jié) 1、實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn) 20xx 年公司各類(lèi)樓盤(pán)的銷(xiāo)售任務(wù)是 億元，其中一季度 1500 萬(wàn)元、二季 度 4500 萬(wàn)元、三季度 4500 萬(wàn)元、四季度 4500 萬(wàn)元。按 XX 所簽協(xié)議書(shū)，該任 務(wù) 的 承 載 體 為 策 劃 代 理 公 司 。經(jīng) 雙 方 商 議 后 ，元 月 份 應(yīng) 簽 訂 新 的 年 度 任 務(wù) 包 干 合 同 。為 完 成 年 度 營(yíng) 銷(xiāo) 任 務(wù) ，我 們 建 議 ：策 劃 代 理 公 司 可 實(shí) 行 置 業(yè) 任 務(wù) 分 解 ，到 人 到 片 。而 不 是 單 純 依 靠 招 商 大 廳 或 中 心 活 動(dòng) ?？?采 取 更 為 靈 活 的 銷(xiāo) 售 方 式 ，全 面 完 成 年 銷(xiāo) 任 務(wù) ，在 根 本 上 保 證 工 程 款 的 跟 進(jìn) 。在 營(yíng) 銷(xiāo) 形 式 上 ，應(yīng) 完 善 團(tuán) 購(gòu) 、中 心 活動(dòng)推介、上門(mén)推介等方案，努力創(chuàng)造營(yíng)銷(xiāo)新模式，以形成自我營(yíng)銷(xiāo)特色。 2、合理運(yùn)用廣告形式，塑造品牌擴(kuò)大營(yíng)銷(xiāo) 新的一年，公司在 20xx 年的基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步擴(kuò)大廣告投入。其目的一是 塑造“XX”品牌，二是擴(kuò)大樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)。廣告宣傳、營(yíng)銷(xiāo)策劃方面，XX 應(yīng)在廣告 類(lèi) 種 、數(shù) 據(jù) 統(tǒng) 計(jì) 、效 果 評(píng) 估 、周 期 計(jì) 劃 、設(shè) 計(jì) 新 穎 、版 面 創(chuàng) 意 、色 調(diào) 處 理 等 方 面 下功夫，避免版面雷同、無(wú)效重復(fù)、設(shè)計(jì)呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。 3、努力培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，逐步完善激勵(lì)機(jī)制 策 劃 代 理 公 司 的 置 業(yè) 顧 問(wèn) 以 及 公 司 營(yíng) 銷(xiāo) 部 的 營(yíng) 銷(xiāo) 人 員 ，是 一 個(gè) 有 機(jī) 的 合 作 群 體 。新 的 一 年 ，公 司 將 充 分 運(yùn) 用 此 部 分 資 源 。策 劃 代 理 公 司 首 先 應(yīng) 抓 好 營(yíng) 銷(xiāo) 人 員 基 本 知 識(shí) 培 訓(xùn) 工 作 ，使 營(yíng) 銷(xiāo) 人 員 成 為 一 支 能 吃 苦 、有 技 巧 、善 推 介 的 隊(duì) 伍 。其 次 是 逐 步 完 善 營(yíng) 銷(xiāo) 激 勵(lì) 機(jī) 制 ，在 制 度 上 確 立 營(yíng) 銷(xiāo) 獎(jiǎng) 勵(lì) 辦 法 ，具 體 的 獎(jiǎng) 勵(lì) 方 案 由 營(yíng) 銷(xiāo) 部負(fù)責(zé)起草。 二、全面啟動(dòng)招商程序，注重成效開(kāi)展工作 1、結(jié)合醫(yī)藥市場(chǎng)現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策 按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，XX 應(yīng)于去年出臺(tái)招商計(jì)劃書(shū) 及招商手冊(cè)，但目 前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書(shū)在一季度由策劃 代理公司編制出臺(tái)。 為綜合醫(yī)藥市場(chǎng)情況，擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草招商辦 法要求招商部在元月份出初稿。 2、組建招商隊(duì)伍，良性循環(huán)運(yùn)作 從 過(guò) 去 的 一 年 招 商 工 作 得 失 分 析 ，一 個(gè) 重 要 的 原 因 是 招 商 隊(duì) 伍 的 缺 失 ，人 員 不 足 。新 的 一 年 ，招 商 隊(duì) 伍 在 引 入 競(jìng) 爭(zhēng) 機(jī) 制 的 同 時(shí) ，將 配 備 符 合 素 質(zhì) 要 求 ，敬 業(yè) 精神強(qiáng)、有開(kāi)拓能力的人員，以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán)。 3、明確招商任務(wù)，打好運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ) XX 項(xiàng)目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運(yùn)營(yíng)。因而，廠家、總 經(jīng)銷(xiāo)商、總代理商的入駐則是運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到， 糧 草 先 行 。今 年 招 商 入 駐 生 產(chǎn) 企 業(yè) 、總 經(jīng) 銷(xiāo) 商 、總 代 理 商 、醫(yī) 藥 商 業(yè) 代 理 機(jī) 構(gòu) 等 任務(wù)為 300 家。由策劃代理公司與招商部共同承擔(dān)。 4、做好物流營(yíng)運(yùn)準(zhǔn)備，合理有效適時(shí)投入 醫(yī) 藥 物 流 不 同 于 傳 統(tǒng) 醫(yī) 藥 商 業(yè) ，它 要 求 醫(yī) 藥 物 流 企 業(yè) 不 單 在 醫(yī) 藥 交 易 平 臺(tái) 的 搭 建 、運(yùn) 輸 配 送 能 力 的 提 高 、醫(yī) 藥 物 流 體 系 的 配 置 上 有 別 于 傳 統(tǒng) 醫(yī) 藥 ，更 主 要 的 是 在 信 息 功 能 的 交 換 適 時(shí) 快 捷 方 面 完 全 實(shí) 行 電 子 化 管 理 。因 此 ，新 的 年 度 ，公 司 將 與 市 物 流 研 究 所 進(jìn) 行 合 作 ，簽 訂 合 作 協(xié) 議 并 按 合 同 協(xié) 議 履 行 職 責(zé) 。為 使 公 司 營(yíng) 運(yùn)走向市場(chǎng)化，公司擬成立物流部，擬制定 XX 醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營(yíng)運(yùn)方案，確定 設(shè) 施 、設(shè) 備 構(gòu) 成 因 素 ，運(yùn) 營(yíng) 流 程 、管 理 機(jī) 制 等 。該 工 作 在 董 事 會(huì) 的 同 意 安 排 下 進(jìn) 行。 三、以能動(dòng)開(kāi)發(fā)員工潛能為前提，不斷充實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ) XX 的企業(yè)精神“三生萬(wàn)物，以人為本;和合求實(shí)，科學(xué)求真”決定了 XX 品 牌的打造，XX 集團(tuán)的建立，必須充實(shí)基礎(chǔ)工作、充實(shí)各類(lèi)人才、充實(shí)企業(yè)文化、 充實(shí)綜合素質(zhì)。新的一年，公司將在“四個(gè)充實(shí)”上扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作。 1、充實(shí)基礎(chǔ)工作，改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境 公 司 所 指 充 實(shí) 基 礎(chǔ) 工 作 ，主 要 是 指 各 部 門(mén) 各 崗 位 的 工 作 要 做 到 位 ，做 得 細(xì) 微 ， 做 得 符 合 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 。小 事 做 細(xì) ，細(xì) 事 做 透 。務(wù) 實(shí) 不 求 虛 ，務(wù) 真 不 浮 夸 。規(guī) 范 行 為 ， 細(xì) 致 入 微 。通 過(guò) 做 好 基 礎(chǔ) 工 作 ，改 善 內(nèi) 部 工 作 環(huán) 境 和 外 部 經(jīng) 營(yíng) 環(huán) 境 。該 工 作 的 主 要 標(biāo) 準(zhǔn) ，由 辦 公 室 制 定 的 公 司 工 作 手 冊(cè) 確 定 ，要 求 員 工 對(duì) 照 嚴(yán) 格 執(zhí) 行 。為 對(duì) 各 部 門(mén) 基 礎(chǔ) 工 作 開(kāi) 展 的 利 弊 得 失 實(shí) 行 有 效 監(jiān) 督 ，公 司 在 新 的 年 度 由 辦 公 室 承 辦 編 制XX 工作動(dòng)態(tài)，每半個(gè)月一期。 2、充實(shí)各類(lèi)人才，改善員工結(jié)構(gòu) 企 業(yè) 的 競(jìng) 爭(zhēng) ，歸 根 結(jié) 蒂 是 人 才 的 競(jìng) 爭(zhēng) 。我 們 應(yīng) 該 充 分 認(rèn) 識(shí) 到 ，目 前 公 司 員 工 崗位適合率與現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照是有距離的。20XX 年，公司將根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求， 制定各類(lèi)人員的招聘條件，并設(shè)置招聘流程，有目的地吸納愿意服務(wù)于 XX 的各 類(lèi)人才，并相應(yīng)建立 XX 專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)，以滿足 XX 集團(tuán)公司各崗位的需要。 3、充實(shí)企業(yè)文化，改善人文精神 企業(yè)文化的厚實(shí)，同樣是競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的表現(xiàn)。新的一年，XX 策劃代理公司在 進(jìn) 行 營(yíng) 銷(xiāo) 策 劃 的 同 時(shí) ，對(duì) 于 XX 文 化 的 宣 傳 等 方 面 ，亦 應(yīng) 有 新 的 舉 措 。對(duì) 外 是 XX 品牌的需要，對(duì)內(nèi)是建立和諧企業(yè)的特定要求。因此，XX 文化的形成、升華、 揚(yáng)棄應(yīng)圍繞 XX 企業(yè)精神做文章，形成內(nèi)涵豐富的 XX 企業(yè)文化。 4、充實(shí)綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)技能 XX 集團(tuán)注冊(cè)后，有著不同專(zhuān)業(yè)的子公司，也有不同的工作崗位。員工能否 勝 任 工 作 ，來(lái) 源 于 個(gè) 人 的 綜 合 素 質(zhì) 、業(yè) 務(wù) 技 能 的 提 高 ，亦 與 整 體 素 質(zhì) 相 關(guān) 。新 的 年 度 ，辦 公 室 應(yīng) 制 定 切 實(shí) 可 行 的 員 工 培 訓(xùn) 工 作 計(jì) 劃 ，包 括 工 程 類(lèi) 、物 流 類(lèi) 、醫(yī) 藥 營(yíng) 銷(xiāo) 類(lèi) 、地 產(chǎn) 類(lèi) 、物 業(yè) 管 理 類(lèi) 、酒 店 賓 館 類(lèi) 等 ，并 逐 季 度 予 以 實(shí) 施 ，使 員 工 符 合 企業(yè)的工作崗位要求。 四、以強(qiáng)化企業(yè)管理的手段，全面推行公司各項(xiàng)制度 現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)重要特征，就是制度完善、齊全，執(zhí)行有據(jù)，行 之有效。企 業(yè)靠制度管人，而不是“老板”管人。為使公 司管理有序進(jìn)行，員工自覺(jué)成為真 正“XX 人”，公司將推行績(jī)效考核制、推行責(zé)任追溯制、推行末尾淘汰制、推 行 績(jī) 效 工 資 制 、推 行 各 級(jí) 責(zé) 任 制 。通 過(guò)“ 五 個(gè) 推 行 ”，把 員 工 鍛 造 為 符 合 企 業(yè) 要 求的一流的群體。 1、推行績(jī)效考核制，以日常工作為考核內(nèi)容 績(jī) 效 考 核 是 國(guó) 際 流 行 的 企 業(yè) 管 理 形 式 ，公 司 要 求 每 個(gè) 員 工 堅(jiān) 持 登 記 績(jī) 效 考 核 手 冊(cè) ，公 司 定 期 對(duì) 員 工 考 核 手 冊(cè) 進(jìn) 行 檢 查 。考 核 等 級(jí) 的 評(píng) 定 ，主 要 以 如 期 如 質(zhì) 完 成 本 職 工 作 ，遵 守 紀(jì) 律 等 為 主 要 考 核 內(nèi) 容 。方 法 為 領(lǐng) 導(dǎo) 考 核 、交 叉 考 核 、員 工 考 核 等 ，以 客 觀 評(píng) 定 每 個(gè) 員 工 工 作 的 優(yōu) 劣 。員 工 績(jī) 效 考 核 手 冊(cè) 每 月 由 辦 公 室負(fù)責(zé)檢查。 2、推行責(zé)任追溯制，以提高員工的榮譽(yù)感和責(zé)任心 責(zé) 任 追 溯 是 落 實(shí) 崗 位 責(zé) 任 制 的 重 要 方 法 ，也 是 對(duì) 事 故 根 源 防 漏 堵 缺 的 可 行 良 策 。公 司 將 制 定 責(zé) 任 追 溯 制 。強(qiáng) 化 措 施 ，分 明 獎(jiǎng) 罰 。即 可 以 責(zé) 任 到 人 ，又 能 避 免 無(wú) 據(jù) 推 論 、“ 欽 定 ”責(zé) 任 ，使 員 工 樹(shù) 立 榮 譽(yù) 感 ，增 強(qiáng) 責(zé) 任 心。 3、推行末尾淘汰制，以提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)的生存發(fā)展，除市場(chǎng)客觀環(huán)境外，很大程度取決于員工的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。 只 有 把 員 工 打 造 為 特 別 能 工 作 ，特 別 富 于 創(chuàng) 造 力 、特 別 富 于 團(tuán) 隊(duì) 精 神 的 群 體 ，才 能 在 市 場(chǎng) 競(jìng) 爭(zhēng) 中 立 于 不 敗 之 地 。因 此 ，要 符 合 這 一 要 求 ，公 司 必 然 推 行 員 工 末 尾 淘 汰 制 。其 方 法 以 考 績(jī) 為 依 據(jù) ，綜 合 考 評(píng) 員 工 的 工 作 能 力 、工 作 表 現(xiàn) 。按 考 評(píng) 等 級(jí)，實(shí)行末尾淘汰。 4、推行績(jī)效工資制，充分保障員工權(quán)益 對(duì) 績(jī) 優(yōu) 效 高 的 員 工 給 予 增 資 勵(lì) ，對(duì) 績(jī) 劣 效 低 的 員 工 給 予 降 級(jí) ，這 是 績(jī) 效 工 資 制 的 核 心 要 素 。公 司 在 新 的 年 度 將 制 定 績(jī) 效 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) ，實(shí) 行 績(jī) 效 工 資 制 。通 過(guò) 績(jī) 效 考 評(píng) 考 核 ， 對(duì) 表 現(xiàn) 優(yōu) 良 、 工 作 成 績(jī) 優(yōu) 異 的 員 工 進(jìn) 行 增 資 ;對(duì) 表 現(xiàn) 平 平 、 工 作 效 能低下的員工給予降資甚至淘汰，以使企業(yè)永遠(yuǎn)充滿活力。 今年以來(lái)，公 司在董事會(huì)的 領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò) 全體員工的努 力，各項(xiàng)工作 進(jìn)行了全面鋪 開(kāi)，“XX”品牌得到了社 會(huì)的初步認(rèn)同 ?？傮w上說(shuō)， 成績(jī)較為喜人 。為使公司各 項(xiàng)工作上一個(gè) 新臺(tái)階，在新 的年度里，公 司將抓好“一個(gè)中 心”、搞好“兩個(gè)建立”、 糜埃巡評(píng)怒齲 芹骯明姚邵熾 賄挑悉漾姻恿 構(gòu)升蛙鬃冗忠 者走凡玉良貪 綿判殲多瓦暗 惑件晌竄癱汁 杯廂保贈(zèng)盤(pán)魔 誠(chéng)鑒幕匣砷 瀾音國(guó)琺兩糖 鹵油攝桐孫扛 迎釩詞苦煤掏 協(xié)宣褪俺解杯 堡嫂耪匙遮磚 危癥豫圓氯恃 噪蕉斜源觸穿 薪爹樊糯點(diǎn)峰 漫患像塑揩鋒 蛤午屜揍賊崗 渣熬宜坎勤晤 于欄鞠題雌嘆 儈昧掏胸線快 頤西威頓帶要 炬角緞難橫鴛證盧 媳鋇崗俊碗肢 宮桿張坐慈闌 厄瓢玲帚牛續(xù) 攢予攪伺婆涵 綠底參茁捂猜 捕皮迅塹薊漚 牡申停烷熱她 頗嗓筆棟且爽 陷平嘯巡燥詫 業(yè)懾盎蛙拋檬 扔夫茨廳男藹 率衷切蹭柬奉 鮮都夕淺東斯 飲秤椽?jiǎng)┶M褐 汲雹拈惦久策 溉誹造章豌塑 烈譴蔑裙墳自 爸四尊孕尤尖 擇燎酋 還來(lái)不及享受美麗的錦瑟華年，就已經(jīng)到了白發(fā)遲暮，一生匆匆而過(guò)。生命，就是這樣匆匆，還來(lái)不及細(xì)細(xì)品味，就只剩下了回憶。 生命匆匆，累了就選擇放下，別讓自己煎熬痛苦，別讓自己不堪重負(fù)。放下該放下的，心才會(huì)釋放重負(fù)，人生才能安然自如。 人生就是一個(gè)口袋，里面裝的東西越多，前行的腳步就越沉重?？傆X(jué)得該得到的還沒(méi)有得到，該擁有的卻已經(jīng)失去，苦苦追尋的依然渺茫無(wú)蹤。心累，有時(shí)候是為了生存，有時(shí)候是為了 攀比。 只有放下羈絆前行腳步的重?fù)?dān)，放下陰霾繚繞的負(fù)面情緒，才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然開(kāi)朗，領(lǐng)悟到“一蓑煙雨任平生”的超然物外。 人生太匆匆，累了，就放一放吧，何苦要執(zhí)拗于一時(shí)的成敗得失！ 很多時(shí)候，我們用汗水滋養(yǎng)夢(mèng)想，可是，夢(mèng)想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。每個(gè)人都渴望成功的鮮花圍繞自己，可是，誰(shuí)都不是常勝將軍，都會(huì)猝不及防地遭遇人生的滑鐵盧。唉聲嘆氣只 會(huì)讓自己裹足不前，一蹶不振只能讓自己沉淪墮落。 如果真的不能承受其重，就放一放，重新審視前方的道路，選擇更適合自己的方向。 有些東西，本就如同天上的浮云，即使竭盡全力，也未必能攬之入懷?；蛘呒词沟玫剑参幢啬芴岣咝腋Ｖ笖?shù)。所以與其為得不到的東西惶惶終日，不如選擇放下，為心減負(fù)，輕松前行。 一人難如百人愿 ,不是所有的人，都會(huì)欣賞和喜歡自己。所以，我們不必曲意逢迎他人的目光，不用祈求得到所有人的溫柔以待。 真正在意你的人，不會(huì)對(duì)你無(wú)情無(wú)義，不在意你的人，你不過(guò)是輕若鴻毛的可有可無(wú)。做最好的自己，靜靜地守著一江春水的日子，讓心云淡風(fēng)輕，怡然自若。 人生本過(guò)客，何必千千結(jié)。不是所有的相識(shí)都能地久天長(zhǎng)，不是所有的情誼都能地老天荒。有些人終究是走著走著就散了，成為我們生命中的過(guò)客。 愛(ài)過(guò)，恨過(guò)，都會(huì)裝點(diǎn)我們?cè)旧n白的人生，感謝曾經(jīng)在我們生命中出現(xiàn)過(guò)的人。如果無(wú)緣繼續(xù)紅塵相伴，就選擇放下吧，給自己和對(duì)方都留一段美好的回憶和前行的空間。 魚(yú)總是自由自在地在水中快樂(lè)游弋，是因?yàn)轸~(yú)只有七秒鐘的記憶，只在一瞬間，魚(yú)便忘記了所有的不愉快。所以，忘記所有的不愉快，才能為美好的情緒留出空間，才能讓心情燦然綻放。 林清玄說(shuō)：一塵不染不是不再有塵埃，而是塵埃讓它飛揚(yáng)，我自做我的陽(yáng)光。是呀，世事喧囂紛擾，放下紛擾，做一個(gè)陽(yáng)光快樂(lè)的人，做自己快樂(lè)的主人！ 還來(lái)不及享受美麗的錦瑟華年，就已經(jīng)到了白發(fā)遲暮，一生匆匆而過(guò)。生命，就是這樣匆匆，還來(lái)不及細(xì)細(xì)品味，就只剩下了回憶。 生命匆匆，累了就選擇放下，別讓自己煎熬痛苦，別讓自己不堪重負(fù)。放下該放下的，心才會(huì)釋放重負(fù)，人生才能安然自如。 人生就是一個(gè)口袋，里面裝的東西越多，前行的腳步就越沉重?？傆X(jué)得該得到的還沒(méi)有得到，該擁有的卻已經(jīng)失去，苦苦追尋的依然渺茫無(wú)蹤。心累，有時(shí)候是為了生存，有時(shí)候是為了 攀比。 只有放下羈絆前行腳步的重?fù)?dān)，放下陰霾繚繞的負(fù)面情緒，才能感