公園系統(tǒng)人員培訓計劃.doc

公園系統(tǒng)人員培訓計劃一、 動物飼養(yǎng)人員1、培訓對象：南山公園動物園動物飼養(yǎng)人員、獸醫(yī)及后勤人員。2、培訓內(nèi)容：掌握動物分類學、動物解剖及生理學、動物營養(yǎng)學以及獸醫(yī)學等基礎(chǔ)知識的理解與應(yīng)用，并掌握日常的動物飼養(yǎng)管理技能。3、培訓時間：每年夏季組織一次相應(yīng)的理論學習和實踐技能培訓，必要的話可組織到大中城市動物園觀摩學習。二、旅游服務(wù)人員1、培訓對象：公園旅游服務(wù)人員。2、培訓內(nèi)容：引導公園窗口服務(wù)人員遵守職業(yè)服務(wù)禮儀，做到儀態(tài)、服飾、語言、行為規(guī)范，塑造公園窗口行業(yè)文明形象。3、培訓時間：每年春季組織一次相應(yīng)的文明禮儀培訓。三、設(shè)備操作維護人員1、培訓對象：公園設(shè)備操作維護人員。2、培訓內(nèi)容：針對具體的設(shè)施設(shè)備，對操作人員進行專門的技能培訓和定期考核，讓操作人員熟悉設(shè)備的性能、運行規(guī)程和操作規(guī)程，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。3、培訓時間：每年秋季組織一次相應(yīng)的設(shè)備維護技能培訓。四、綠化養(yǎng)護人員1、培訓對象：公園廣場綠化養(yǎng)護管理人員。2、培訓內(nèi)容：掌握了解國內(nèi)外公園綠化養(yǎng)護管理新理念和新動向，熟悉綠化養(yǎng)護管理規(guī)范以及常見園林病蟲害的防治。通過培訓，規(guī)范綠化養(yǎng)護的日常管理，以此提高公園綠化養(yǎng)護人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。3、培訓時間：每年冬季組織一次相應(yīng)的綠化養(yǎng)護管理技能培訓。獎勵辦法一、動物繁殖獎勵辦法為進一步加強對野生動物的管理與保護，充分調(diào)動科技人員、技術(shù)工人的積極性，使野生動物繁育工作上升到較高的水平，擴大動物種群，增加經(jīng)濟收入，提高社會經(jīng)濟效益。1、首次繁殖成活的珍稀動物（國家一級、二級），在國內(nèi)達到領(lǐng)先水平的一次性獎勵2萬元，具體分配方式由各單位自行落實。2、繁殖成活在省內(nèi)達到領(lǐng)先水平的，一次性獎勵1萬元，具體分配方式由各單位自行落實。二、對城市園林事業(yè)有突出貢獻者的獎勵1、對工作有重大突破取得較好經(jīng)濟社會效益，為園林處贏得聲譽，給于單位一次性獎勵2萬元。具體分配意見由各單位自行落實。2、在重點工程領(lǐng)域或完成