民工工資發(fā)放保證措施 (2).doc

.七、民工工資發(fā)放保證措施為切實維護民工合法權益，從源頭上預防和解決拖欠民工工資問題，我公司建立了一套有效遏止企業(yè)拖欠民工工資行為的長效機制。新開工的工程項目全部按有關部門規(guī)定繳存防止拖欠民工工資保障金，實行勞動保障事務代理制度。每名工人人手一張務工人員工資卡，民工的工資必須由本人簽字領取，確保工資直接發(fā)放到民工手中。同時積極推廣銀行卡發(fā)放民工工資，建立民工工資發(fā)放專用賬戶，?？顚Ｓ?，確保民工工資及時兌現(xiàn)。公司一直將民工工資發(fā)放作為工作的“重中之重”，為確保民工工資按時足額發(fā)放到其本人手中，建立健全了民工工資支付體系。依據(jù)勞務隊伍交經(jīng)理部備案的勞務施工班組施工承包責任合同、勞務班組驗工計價表、勞務班組計量支付臺帳表和勞務隊伍對班組的資金發(fā)放計劃進行付款，以確保資余撥付的規(guī)范化，經(jīng)常了解關心民工，及時解決他們生活上的困難，掌握他們的思想動向，做好思想引導工作，及時發(fā)現(xiàn)矛盾和糾紛，及時處理。（一）、防止拖欠民工工資保障制度我們遵照上級上管部門的經(jīng)濟保障手段，凡是新開工的工程項目，我公司在辦理施工許可證之前一次性繳存防止拖欠民工工資保障金，該保障金存入勞動保障行政部門指定的銀行專用帳戶，并由紀檢監(jiān)察部門和勞動保障部門負責監(jiān)督管理。民工每人發(fā)放工資卡按月發(fā)放工資，不發(fā)生拖欠民工工資或不按時足額發(fā)放民工工資的的情況。（二）、建立民工全員勞動合同管理和勞動保障事務代理制度結合建立企業(yè)勞動保障誠信等級體系工作，凡我公司招用民工的建設領域企業(yè)負責與民工簽訂勞動合同并經(jīng)勞動保障行政部門鑒證，其民工工資發(fā)放及其勞動保障事務分別由市和縣(市、區(qū))勞動保障行政部門監(jiān)管下的勞務公司統(tǒng)一代理。1、簽訂勞動保障事務代理協(xié)議。我方在辦理工程開工許可證之前攜與民工簽訂并經(jīng)鑒證務案的勞動合同再與技工交流中心簽訂民工勞動保障事務代理協(xié)議，明確雙方職責，細化操作程序，內(nèi)容包括對民工的管理、工資的計發(fā)形式、社會保障等。同時按月繳納數(shù)額為當月代發(fā)工資總額2的勞動保障事務代理費用，用于建立、接收和保存代理對象的檔案，為其辦理職業(yè)技能培訓與鑒定、技術職務資格評審、托管個人黨、團組織關系、檔案移交、代理與勞動保障業(yè)務相關的其他事項等。2、建立工資發(fā)放專戶。工程施工總承包企業(yè)民工工資在每月5日前匯入勞動保障行政部門指定的銀行專用帳戶，將民工工資表及時交于代理方，代理方確認已公示無誤后再行代理發(fā)放。3、民工工資發(fā)放程序（1）每個民工準備好個人身份證復印件(包括班組長身份證復印件)；（2）簽訂民工勞動合同(雙方簽字)；（3）民工工資計算單復印件(雙方簽字確認工程量、單價、總額、已領及末領)（4）委托班組長代領民工丁資的委托書(每個民工都要簽字摁手印)（5）民工工資表(每個民工都要簽字摁手印)（6）現(xiàn)場發(fā)放民工資簽到表(按隊組到場民工簽到及發(fā)放監(jiān)督人員簽到) 4、民工工資發(fā)放保證具體措施為：（1）與所有民工簽訂勞動合同。（2）開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ谩＃?）根據(jù)丁程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。（4）將民工工資的支刊情況納入項門經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。（三）、控制體系目前我公司已成立了以總經(jīng)理為領導的民工工資管理小組，以主管工程的副總經(jīng)理任小組副組長，公司各部門經(jīng)理為小