公司會議紀要范文專題8篇.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name公司會議紀要范文專題8篇姓名：XXX部 門：XX部公司會議紀要范文專題8篇3月14日，縣安辦副主任、安監(jiān)局副局長在縣安監(jiān)局會議室主持召開新型建材有限公司安全隱患整治專題會議?，F(xiàn)將會議研究確定事項紀要如下。會議通報了近期縣安監(jiān)局、縣國土資源局、縣發(fā)改局、鄉(xiāng)人民政府等單位相關負責人對新型建材有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行綜合檢查的情況：該公司屬我縣招商引資企業(yè)，XX年6月開始建設，XX年1月投產(chǎn)經(jīng)營（生產(chǎn)頁巖磚），截止目前，該廠無采礦許可證、廠區(qū)無任何臨邊防護措施，且在采料開挖過程中造成燃氣公司輸往的長線管道裸露在外（裸露管道長約20米）、安全距離不夠（廠房距離裸露管道約50米）的重大安全隱患。會議認為：（一）新型建材有限公司屬縣招商引資企業(yè)，縣級相關部門應該加大政策支持力度，維護其合法經(jīng)營行為。（二）該公司無臨時用地手續(xù)、無采礦許可證和安全生產(chǎn)許可證、無安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、無安全管理制度、生產(chǎn)場地危險地段無臨邊防護設施、絕大部分特種作業(yè)人員無證操作、未按操作規(guī)程開采頁巖、未進行安全設施“三同時”審查。（三）燃氣公司XX年鋪設至縣城天然氣長輸管道有100余米位于廠區(qū)，該公司在施工作業(yè)中導致20米輸氣管道裸露在外，天然氣長輸管道距廠區(qū)40余米的安全距離不夠，屬重大安全隱患，為深刻吸取青島“11.22”燃氣泄漏爆炸事故，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，應立即治理,防范類似事故發(fā)生。會議決定：（一）落實企業(yè)安全隱患治理主體責任。一是新型建材有限公司必須立即停產(chǎn)，制定科學有效的安全治理方案，報縣國土資源局、縣發(fā)改局、縣安監(jiān)局、鄉(xiāng)人民政府同意后立即進行整治，在隱患治理結(jié)束后，必須經(jīng)相關部門驗收合格方能復產(chǎn)；二是燃氣公司要主動積極協(xié)助新型建材有限公司制定廠區(qū)內(nèi)天然氣長輸管道重大隱患治理方案；三是兩企業(yè)均要成立專班、落實專人，共同治理（二）明確監(jiān)管職責，督促企業(yè)全面整改到位。新型建材有限公司未辦理采礦許可證，擅自生產(chǎn)經(jīng)營屬非法行為。按照安全生產(chǎn)“打非治違”相關規(guī)定，縣國土資源局要迅速函告供電公司停止該企業(yè)生產(chǎn)用電，督促全面整治隱患，完善相關證照；按照安全生產(chǎn)“誰主管誰負責”規(guī)定，縣發(fā)改局要牽頭組織燃氣公司、新型建材有限公司制定治理廠.本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。第二篇:自來水公司形象建設會議紀要XX年10月10日、13日晚和11日下午，在公司四樓會議室，以“形象建設”為主題，分別召開了中層干部和窗口工作人員座談會，會議由副經(jīng)理主持。會上首先由各股室負責人對本股室形象建設方面提出自身的問題和不足，再由其它股室負責人和窗口工作人員提出意見和建議。各股室形象建設方面存在的問題與不足如下：一、行政辦1、電話回訪不及時；2、工作主動性不強；3、業(yè)務知識不夠，與各部門溝通少，不能及時掌握各部門工作動態(tài)和第一時間了解公司新聞素材；4、各部門反映沒有時間打掃包干區(qū)；5、車輛亂停放現(xiàn)象不能徹底改變；6、廢舊報紙歸納整理不及時。二、管道二隊1、安裝時少用麻繩，多用生料帶，確保外型美觀；2、施工時不戴安全帽現(xiàn)象較多；3、安裝時管材覆土不符合規(guī)范；4、用戶辦理接水手續(xù)后，水表安裝不及時.本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。第三篇:自來水公司春節(jié)期間務虛工作會會議紀要XX年2月14日16日，在公司三樓會議室召開了自來水公司務虛工作會議。參會人員有公司班子成員、中層干部及部分工作經(jīng)驗豐富和思想較活躍的職工。會議由張錄華副經(jīng)理主持，張錄華副經(jīng)理就召開此次務虛工作會的目的和意義進行了闡述，傅凱經(jīng)理就如何開好這次會議提出了具體要求，會議圍繞如何抓好各項規(guī)章制度的落實等十一項議題，本著查找問題、解決問題、不辯論、只提建議和意見的原則展開討論。會議提出工作意見如下：一、如何抓好各項規(guī)章制度的落實1、存在的主要問題維修工作有時發(fā)生推諉現(xiàn)象，工作安排不到位；三分制度，七分落實，制度落實不到位主要是制定人員沒有落實或督察人員沒有抓好落實的原因，制度落實問題關鍵在管理層，不能太死板，也不可放任，不能流于形式；公司領導上崗掛牌比較少，督查力度不夠。2、具體建議成立一個聯(lián)合督察組，定期或不定期對全體干部、職工進行督察，督察結(jié)果一個月公示一次；規(guī)章制度的落實各部門負責人要起好帶頭作用；制度如有不可操作或與實際情況有沖突的條款要廢除；簽到工作是否可放在各個部門去執(zhí)行，放權(quán)但不等于放松，如有未簽到本股室未督查到被公司督查小組查到，追究股長責任；對于公司規(guī)章制度執(zhí)行得好的部門也要有所獎勵，如設立規(guī)章制度執(zhí)行獎；維修股如不能按時簽到的，股長應在簽到表上注明，利于督查部門的督察工作；規(guī)章制度是否能制定百分制，相應的內(nèi)容對應相應分制，年終按月考核；制度進行分級管理，公司只管原則性的，只有原則沒有處罰條款，各股室按公司原則性的制度，結(jié)合各股室實際情況，以人為本，制定各股室可操作的制度及處罰條款，督查組按各股室制定的規(guī)章制度來督查，如公司督查部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，按各股室制定的處罰翻番處理；督查工作不能只指定一兩個人去督查，要穿插抽調(diào)督查人員.本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。第四篇:企業(yè)集團控股有限公司會議紀要、概述（一）含義。會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項使用的一種行政公文。會議議定事項是本單位、本地區(qū)、本系統(tǒng)開展工作的依據(jù)。有的會議紀要的精神也可供別的單位、別的系統(tǒng)參考。（二）特點。1內(nèi)容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內(nèi)容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內(nèi)容的客觀真實性，違反紀實的要求。2表達的要點性。會議紀要是依據(jù)會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。3稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn)。會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔；會議紀要通常要在一定范圍內(nèi)傳達或傳閱，要求貫徹執(zhí)行。二、寫法會議紀要的寫法因會議內(nèi)容與類型不同而有所不同。就總體而言，一般由標題、正文、落款、日期構(gòu)成。下面主要講講標題和正文的寫法。（一）標題。會議紀要的標題有單標題和雙標題兩種形式。1單標題：由“會議名稱文種”構(gòu)成。2雙標題：由“正標題副標題”構(gòu)成。正標題揭示會議主旨，副標題標示會議名稱和文種。（二）正文。會議紀要的正文大多由導言和主體構(gòu)成。具體寫法依會議內(nèi)容和類型而定.本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。第五篇:公司紀委委員擴大會議紀要今天,我們在這里召開XX年的第一次公司紀委委員擴大會議.會議主要內(nèi)容是總結(jié)09年工作,部署今年的工作任務.剛才周部長已作了很好的工作總結(jié)和新一年的工作部署.下面,我就如何做好全年工作談五點意見（即：抓好五個結(jié)合）：（一）專兼職紀檢干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)提高要與全員的廉潔自律素養(yǎng)提高相結(jié)合.專兼職紀檢干部要努力增強（五種意識）“政治意識,表率意識,法制意識,創(chuàng)新意識,宗旨意識”,自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任,要鼓勵大家積極撰寫廉政建設論文.提高員工的廉潔自律素養(yǎng),要不斷加強企業(yè)的廉政文化建設,要組織廣大黨員干部學習中紀委關于加強廉政文化建設的意見,努力把廉政文化建設融入到企業(yè)的精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程,大力營造崇尚廉潔的良好社會風尚,培養(yǎng)和弘揚廉潔價值觀念,為公司深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供思想保障和文化的支撐.（二）年度工作計劃落實要與公司貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系XXXX年工作規(guī)劃實施意見相結(jié)合.要把規(guī)劃中XX年步入第二階段“以加強內(nèi)部監(jiān)督為主題,發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督,民主監(jiān)督的作用,健全權(quán)力運行監(jiān)督約束機制”的主要內(nèi)容融入到全年工作計劃之中,推動工作的全面落實.（三）重點領域的監(jiān)督要與重點人物的監(jiān)督相結(jié)合.監(jiān)督的重點領域要從去年以工程建設的專項監(jiān)督為主,逐步向以正常生產(chǎn)經(jīng)營后的財務,采購,銷售,人事和工程的結(jié)算及日常的工廠設施管理等領域轉(zhuǎn)變,探索車輛銷售建店和廣告宣傳領域的監(jiān)督形式；監(jiān)督的重點人物主要以公司領導班子成員.本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。第六篇:電力公司職工代表大會紀要國家電網(wǎng)省電力公司四屆四次職工代表大會暨年工作會圓滿完成各項議程，勝利閉幕。省電力公司總經(jīng)理、黨委副書記，黨委書記、副總經(jīng)理，副總經(jīng)理，紀委書記，工會主席、總會計師、總工程師、副局級調(diào)研員出席會議。大會暨年工作會全體代表參加會議。作會議總結(jié)講話，主持會議。在這次為期兩天半的會議中，與會代表認真審議工作報告和相關文件，提出了很好的意見和建議。代表們一致認為，總經(jīng)理所作的題為搶抓機遇，加快發(fā)展，推動“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設實現(xiàn)新跨越的工作報告，對年的工作總結(jié)全面準確，實事求是，對形勢分析客觀、深刻。提出從年到XX年分“三步走”，實現(xiàn)“12751”的工作目標，具有很強的戰(zhàn)略性、前瞻性、針對性，符合國家電網(wǎng)公司發(fā)展思路和省經(jīng)濟發(fā)展步伐，振奮人心，鼓舞士氣。會議審議通過了關于總經(jīng)理工作報告、職代會工作報告等10項決議。簽訂了年業(yè)績考核責任書。會議還宣讀了職代會代表致全體職工的倡議書。本次職代會全體代表向廣大職工代表發(fā)出倡議：統(tǒng)一思想、迎接挑戰(zhàn)，堅定不移地推進“兩個轉(zhuǎn)變”；遵章守紀、規(guī)范作業(yè)，為公司安全發(fā)展奠定堅實基礎；愛崗敬業(yè)、積極參與，深入開展“三個專項活動”；顧全大局、忠誠企業(yè)，自覺維護和諧穩(wěn)定局面。作大會總結(jié)。他指出，這次會議是貫徹國家電網(wǎng)公司一屆五次職代會暨年工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，總結(jié)成績、分析形勢、明確目標、部署工作，全面推動“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設實現(xiàn)新跨越的一次重要會議。國家電網(wǎng)公司，省委、省政府對公司工作十分關心，對這次會議高度重視。國家電網(wǎng)公司為會議召開發(fā)來了賀信。省委副書記、省長，省委常委作出重要批示，高度肯定省電力公司工作，并提出希望和要求；省副省長參加會議并作重要講話；省政府副秘書長.本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。第七篇:公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨建會議紀要根據(jù)集團公司XX年集團政治工作要點，公司黨委于3月25日上午召開了XX年公司黨建工作專題會議。會上圍繞我司“”發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合工作發(fā)展實際，研究部署XX年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。進一步明確了黨建工作總體思路、黨建工作目標和今后一段時間黨建工作的主要任務。會上主要從以下五方面形成意見：一、集中討論了XX年我司黨建工作要點：一是加強領導班子建設，發(fā)揮領導核心作用;二是落實黨建工作責任制，發(fā)揮政治核心作用;三是發(fā)揮黨委在企業(yè)選人用人中的主導作用;四是加強黨風廉政建設;五是加強對工會、共青團工作的領導;六是積極推進基層黨組織工作信息化。拓展黨組織開展活動、發(fā)揮作用空間;七是重視黨務工作隊伍建設，努力造就思想、作風能力都過硬的高素質(zhì)黨務工作隊伍。經(jīng)過討論，黨群工作部制定了以上各項工作要點的實施方案，確保各項黨建工作責任落實到人、任務落實到位，保證公司經(jīng)營業(yè)績的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展起到保駕護航作用。二、研究討論了今年黨委理論中心組學習計劃、研究制定黨員培訓計劃。根據(jù)集團黨組關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知要求，將爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員納入黨建工作質(zhì)詢;鑒于公司業(yè)務部室的調(diào)整和部分黨員數(shù)量變動的情況，今年將對各支部進行調(diào)整，重新劃分黨支部、組織必要的換屆選舉等。會上還就集團黨建工作考評表五項具體工作要求展開討論，明確了黨委書記切實履行抓黨建第一責任人的責任、副書記協(xié)助黨委書記開展好各項工作的責任.本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。第八篇:企業(yè)集團控股有限公司會議紀要、概述（一）含義。會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項使用的一種行政公文。會議議定事項是本單位、本地區(qū)、本系統(tǒng)開展工作的依據(jù)。有的會議紀要的精神也可供別的單位、別的系統(tǒng)參考。（二）特點。1內(nèi)容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內(nèi)容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內(nèi)容的客觀真實性，違反紀實的要求。2表達的要點性。會議紀要是依據(jù)會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。3稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn)。會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔；會議紀要通常要在一定范圍內(nèi)傳達或傳閱，要求貫徹