“人人都是通風(fēng)員”學(xué)習(xí)心得.doc

“人人都是通風(fēng)員”學(xué)習(xí)心得安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)永恒的主題，安全生產(chǎn)比天還大，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記吳永平同志主編人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論的出版發(fā)行，是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)五年實(shí)踐人人都是通風(fēng)員的理論結(jié)晶，是同煤集團(tuán)安全文化的展示核心，是安全建設(shè)的引領(lǐng)，也標(biāo)志著同煤企業(yè)文化邁出一個(gè)新的臺(tái)階。人人都是通風(fēng)員是集團(tuán)公司堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、安全發(fā)展觀、和諧發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是深刻汲取煤礦重大事故教訓(xùn)，從保障廣大員工生命安全出發(fā)，對(duì)煤礦進(jìn)行超常規(guī)安全管理的創(chuàng)新性總結(jié)，是落實(shí)社會(huì)主義主管，構(gòu)建和諧企業(yè)的根本措施。人人都是通風(fēng)員理念從2006年提出到現(xiàn)在已有五年，通過五年來(lái)堅(jiān)定不移的開展人人都是通風(fēng)員工作，集團(tuán)公司安全管理發(fā)生了質(zhì)的變化和跨越。如今人人都是通風(fēng)員已不是一句話一個(gè)理念，它已成為集團(tuán)煤礦全員重視安全，抓好安全的煤礦安全新論體系的代名詞。員工安全素質(zhì)明顯提升，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境明顯改善，礦井安全基礎(chǔ)管理得到強(qiáng)化，企業(yè)百萬(wàn)噸死亡率保持低控。集團(tuán)安全管理水平邁上了新的臺(tái)階，在安全發(fā)展成為共識(shí)，和諧社會(huì)實(shí)踐不斷深入的背景下，抓好人人都是通風(fēng)員工作，是同煤集團(tuán)對(duì)行業(yè)、對(duì)社會(huì)的重大貢獻(xiàn)，只有抓實(shí)人人都是通風(fēng)員工作，夯實(shí)安全根基，才能發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的典型示范作用，是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的重要保證。我們一定要做到認(rèn)識(shí)上更深刻，思想上更主動(dòng)，行動(dòng)上更自覺，通過夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，提升安全整體水平，進(jìn)一步塑造集團(tuán)公司的良好形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)治久安。在煤礦安全生產(chǎn)中，安全事故往往發(fā)生在那些安全意識(shí)淡薄的人身上，他們安全意識(shí)差，在工作中想到的往往不是自身安全和他人安全，而是心存僥幸或圖省事，盲目蠻干、心神不定等，有著對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的心理，他們的這種錯(cuò)誤心理及淡薄的安全意識(shí)必然支配著他們不安全行為的發(fā)生，輕者傷及自己，重者禍及他人。既然人的安全思想意識(shí)支配人的安全操作行為，那么就應(yīng)以人為本、以安全思想意識(shí)為根，強(qiáng)化職工安全思想意識(shí)。人人都是通風(fēng)員就是人人懂通風(fēng)、人人精通風(fēng)、人人管通風(fēng)、人人排查隱患理念，緊緊抓住當(dāng)前企業(yè)安全工作的核心，明確了強(qiáng)化一通三防工作的具體方法和途徑。對(duì)于增強(qiáng)員工的安全思想觀念，增強(qiáng)超前預(yù)防的主動(dòng)意識(shí)，徹底消除麻痹的心理，居安思危，防微杜漸，從思想上做到防患于未然有著重大的意義。一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)行為，多次重復(fù)，就能進(jìn)入人的潛意識(shí)，變成習(xí)慣性動(dòng)作。因此通過人人都是通風(fēng)員理念的安全培訓(xùn)和各項(xiàng)安全管理制度的貫徹執(zhí)行，把人人都是通風(fēng)員變成每個(gè)人的潛意識(shí)，就可以建立一種安全生產(chǎn)的良好習(xí)慣，從而達(dá)到自動(dòng)運(yùn)作的長(zhǎng)效機(jī)制為礦山的各項(xiàng)工作健康開展奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)打造本質(zhì)安全的礦山目的。大量的煤礦安全事故中我們可看見，發(fā)生事故的煤礦企業(yè)大多都是有先進(jìn)的煤礦生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備，有完善的安全管理制度，但是為什么事故還會(huì)發(fā)生？因?yàn)槟切┲贫葲]有滲透融入到管理層與員工的意識(shí)、理念中，沒有體現(xiàn)在員工的行為方式上，沒有把人人都是通風(fēng)員為核心的煤礦安全理論宣傳、滲透、深入到每個(gè)員工頭腦，使之形成自覺的安全意識(shí)、自覺的安全行為。所以讓員工潛移默化的把以人人都是通風(fēng)員為核心的安全理念體系變成自覺行為，這是實(shí)踐煤礦安全理論體系的重要步驟和環(huán)節(jié)。煤礦企業(yè)安全文化強(qiáng)調(diào)以人為本，倡導(dǎo)用文化的力量去凝聚人，激發(fā)人，管理人，從而提高員工的安全意識(shí)和素質(zhì)，因此作為煤礦企業(yè)的管理層，首先要更新管理理念，從過去的剛性管理到柔性管理，要通過安全文化的熏陶，使員工的安全素質(zhì)得到較大程度的提高，要善于從實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持有效的心理方法，采用啟發(fā)式、激發(fā)式，激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，從而形成一股強(qiáng)大的合力，使安全文化建設(shè)快速、扎實(shí)、有效進(jìn)行，提升員工意識(shí)，促進(jìn)員工安全意識(shí)自我滲透。調(diào)動(dòng)員工參與安全工作積極性，讓每一個(gè)員工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)比天還大瓦斯治理重中之重。在實(shí)際工作中把人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論認(rèn)真落實(shí)到安全工作的全過程。是指導(dǎo)我們今后做好安全工作的重要理論基礎(chǔ)，是抓好安全工作的新思維，強(qiáng)化安全管理的新舉措。我們必須在實(shí)際工作中把這一理論貫徹落實(shí)到安全管理的全過程。要進(jìn)一步使全體井下員工從思想上充分認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，牢固樹立安全第一，生產(chǎn)第二的思想，時(shí)刻保持清醒的頭腦，切實(shí)把人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論落實(shí)到具體工作中去，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。要認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論的內(nèi)容，堅(jiān)持組織員工學(xué)習(xí)安全基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉掌握人人都是通風(fēng)員基礎(chǔ)知識(shí)和技能。在實(shí)際工作中按人人都是通風(fēng)員的崗位標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格執(zhí)行三懂、三會(huì)、三做到增強(qiáng)員工的自?；ケＤ芰?。高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史宏偉藍(lán)圖，前景美好，人人都是通風(fēng)員的理念超前，順應(yīng)形勢(shì)，深入貫徹落實(shí)人人都是通風(fēng)員理念，充分發(fā)揮好安全為生產(chǎn)建設(shè)保駕護(hù)航的重要作