作風(fēng)大整頓單位查擺問題清單范文.docx

作風(fēng)大整頓單位查擺問題清單范文一、市扶貧辦1.開拓進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)意識不足。對*脫貧攻堅工作定位低，在全省爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)，孝善養(yǎng)老扶貧、公益專崗扶貧、動態(tài)返貧監(jiān)測幫扶救助等扶貧脫貧長效機(jī)制建立晚、推進(jìn)慢，脫貧穩(wěn)定性有待進(jìn)一步提高。2.工作標(biāo)準(zhǔn)不高、底數(shù)不精準(zhǔn)。對標(biāo)對表“不窮的一個也不幫”和真窮的“不漏一戶、不落一人”精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧標(biāo)準(zhǔn)，對扶貧對象動態(tài)管理督導(dǎo)不到位，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率較低，建檔立卡貧困人口識別退出精準(zhǔn)度不高。3.作風(fēng)漂浮、深入基層不到位。市扶貧辦干部浮在上面多，坐在辦公室電話、文字調(diào)度多，深入基層進(jìn)村入戶少，沉下去抓落實不夠，與建檔立卡貧困人口在農(nóng)村基層的實際不相符。4.擔(dān)當(dāng)缺位、督導(dǎo)落實不力。對財政專項扶貧資金撥付督導(dǎo)不力，資金撥付不及時，影響扶貧資金效益發(fā)揮;對扶貧產(chǎn)業(yè)項目問題整改重安排輕落實，實地督導(dǎo)檢查不到位，部分項目脫貧作用差。5.發(fā)動動員力度不夠、脫貧攻堅氛圍不濃。對脫貧攻堅這一重大政治任務(wù)宣傳發(fā)動方式方法多樣性、靈活性不足，組織動員全社會合力攻堅措施不力，社會力量關(guān)注度、參與度不高，脫貧攻堅氛圍不濃厚。二、市法院1.服務(wù)大局主動性、針對性不足。表現(xiàn)在服務(wù)窗口首接負(fù)責(zé)制、立案事項一次辦結(jié)等落實不到位;主動圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，提出司法建議數(shù)量偏少，沒有完全實現(xiàn)辦案的法律效果、社會效果、政治效果有機(jī)統(tǒng)一。2.司法為民落實不夠到位。表現(xiàn)在對待當(dāng)事人態(tài)度有冷橫硬現(xiàn)象;釋法說理不到位，有的當(dāng)事人對裁判結(jié)果不理解;由于案多人少等原因，造成有的案件辦案周期偏長。3.“誰執(zhí)法、誰普法”要求落實不到位。表現(xiàn)在習(xí)慣于“就案辦案”，有的法官以案釋法的主動性不夠強(qiáng)，不注重深入群眾普法宣傳，不能充分發(fā)揮典型案例教育警示作用。4.“執(zhí)行難”未完全解決。表現(xiàn)在破解“當(dāng)事人難找、財產(chǎn)難查、協(xié)助執(zhí)行人難求”等方面仍存在死角，有的勝訴當(dāng)事人權(quán)益不能得到及時兌現(xiàn)。5.擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在有的干警“走在前列”的工作定位沒有牢固樹立，有小成則滿、小進(jìn)則喜傾向;知識更新不夠及時，司法能力不能完全適應(yīng)工作需要。三、市發(fā)展改革委1.工作魄力不足，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。部分工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，主要表現(xiàn)在抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)等方面，對標(biāo)先進(jìn)城市工作要求不高、辦法不多、效果不明顯，新經(jīng)濟(jì)新動能還沒有形成對經(jīng)濟(jì)增長的穩(wěn)定支撐。2.部分重點(diǎn)工作抓落實力度不夠。主要表現(xiàn)在推進(jìn)大萊龍鐵路擴(kuò)能改造、*核電研發(fā)中心等項目建設(shè)中，工作盯而不緊、抓而不實，督促落實不到位，沒有充分調(diào)動起各相關(guān)部門工作積極性，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，影響了工程進(jìn)度。3.堅持問題導(dǎo)向沉下去開展調(diào)研還不夠。主要表現(xiàn)在開展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、實施重大問題調(diào)研時，存在“電話調(diào)度”、“材料調(diào)研”的情況，對企業(yè)的真實需求關(guān)注不足，對“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等服務(wù)業(yè)新興業(yè)態(tài)研究不深入，關(guān)注深層次實際問題少、缺乏針對性的意見建議，黨委政府參謀助手作用發(fā)揮不到位。4.工作闖勁不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。存在“等、靠”的思想，片面求穩(wěn)求不出錯，在行業(yè)協(xié)會脫鉤等工作中有等待別的地市工作開展后借鑒一下經(jīng)驗再推進(jìn)工作的現(xiàn)象;主要表現(xiàn)在創(chuàng)新性開展公共服務(wù)均等化、推進(jìn)軍民融合發(fā)展等工作中，習(xí)慣于照搬以前的工作經(jīng)驗或等待上級明確的決策部署，缺少敢闖敢試、先行先試的銳氣和魄力，沒有真正立足*實際創(chuàng)新性開展工作，沒有打造出亮點(diǎn)示范工程。5.服務(wù)企業(yè)、群眾不夠。與有關(guān)部門、有關(guān)縣市區(qū)協(xié)調(diào)聯(lián)動推進(jìn)重大項目的合力還不緊密;滿足于把審報服務(wù)權(quán)力事項按要求放下去，對縣市區(qū)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和向服務(wù)對象政策宣講解讀不及時不到位。仍然習(xí)慣于坐等服務(wù)對象上門，走出去深入一線主動服務(wù)比較少。四、市經(jīng)濟(jì)和信息化委1.思想不夠解放、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對*工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展自我樂觀，總拿*的主營業(yè)務(wù)收入和利潤與其他地市對比，縱向比較得多，橫向比較得少。對新興產(chǎn)業(yè)的培育力度不大，措施不力，存在著發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)見效慢的認(rèn)識誤區(qū)，對上級政策研究不透，常規(guī)措施多、創(chuàng)新工作少，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。2.工作思路不活、擔(dān)當(dāng)意識不夠。主要表現(xiàn)在容錯糾錯機(jī)制不夠健全，激勵機(jī)制不夠完善，面對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)和重點(diǎn)項目，把責(zé)任看得過重，工作怕失誤，怕?lián)L(fēng)險，面對出現(xiàn)的新問題、新情況，畏手畏腳、不敢拍板、過度謹(jǐn)慎。比如在對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的緊迫性上認(rèn)識不足，寄希望于企業(yè)自發(fā)轉(zhuǎn)型升級，針對*傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新不足、布局不合理等問題，存在工作推進(jìn)力度不大等現(xiàn)象。3.工作闖勁不足、辦事效率不高。主要表現(xiàn)在工作中效率意識不強(qiáng)，重部署、輕落實，以會議和文件形式貫徹落實的情況比較多。比如在招商引資方面，頂層設(shè)計仍有欠缺，針對高端化工、裝備制造、汽車等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈招商措施不夠完善，招商人員在專業(yè)理論、招商策略和對接洽談等方面還存在差距。4.主動服務(wù)不夠、聯(lián)系企業(yè)不深。主要表現(xiàn)在服務(wù)企業(yè)主動性不夠強(qiáng)，只注重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成果，而對企業(yè)生產(chǎn)過程中面臨的困難研究得不深不透;重大項目協(xié)調(diào)推進(jìn)不平衡，對企業(yè)引進(jìn)項目后期服務(wù)不及時不到位，對規(guī)模以上企業(yè)關(guān)注度比較高，跟進(jìn)措施比較強(qiáng)，對具有發(fā)展?jié)摿Φ男∥⑵髽I(yè)缺少培育和支持。比如在夏季用電高峰，更多的是協(xié)調(diào)網(wǎng)上用電量，保障工業(yè)企業(yè)用電方面做得不夠。5.高點(diǎn)定位不高、創(chuàng)新能力不足。主要表現(xiàn)在工作主動創(chuàng)新能力不足，缺乏高點(diǎn)定位的勇氣和敢為人先的銳氣。比如對企業(yè)品牌建設(shè)的宣傳推廣不夠到位，辦法不多，措施不硬，遇到困難多沿用“老辦法”，缺乏“新思路”，未能及時幫助*工業(yè)企業(yè)樹立以質(zhì)量品牌引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意識。五、市教育局1.勇爭一流的進(jìn)取意識不足?！翱h管校聘”管理改革是國家和省為推進(jìn)區(qū)域教育均衡發(fā)展而開展的教師管理體制方面的重要改革，但*試點(diǎn)成效不突出，全市范圍內(nèi)教師“縣管校聘”還沒有得到全面落地，改革效果不明顯，對工作滯后的個別縣市區(qū)調(diào)度督導(dǎo)不夠，沒有靠上去抓落實。2.缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。習(xí)慣于使用辦公平臺下發(fā)文件通知和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息平臺、音頻會議等方式調(diào)度推進(jìn)工作，缺乏一抓到底精神。對全面改薄、消除大班額和高中攻堅等工作進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)度、推進(jìn)，實地督查僅針對存在問題較多的縣市區(qū)和學(xué)校建設(shè)項目，沒有做到所有項目全覆蓋，消除大班額和薄弱學(xué)校仍然面臨較大壓力。3.開展調(diào)查研究不夠深入。在教育督導(dǎo)工作中重“督”輕“導(dǎo)”，注重找問題，但對于問題存在的深層次原因、根本解決辦法考慮的較少，分析的不夠;在督查方式上，現(xiàn)場督導(dǎo)、座談了解比較多，但暗訪、回訪比較少，持續(xù)跟蹤督導(dǎo)力度不夠，導(dǎo)致查擺出來的問題整改落實不徹底。4.有效有為的擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)。在深入推進(jìn)素質(zhì)教育方面還存在力度不強(qiáng)、措施不夠、效果不明顯等問題，特別是在規(guī)范辦學(xué)行為、開齊開足課程、推進(jìn)德育建設(shè)一體化等方面沒有發(fā)揮應(yīng)有的牽頭作用，拿出切實有效的方法和措施。5.攻堅克難的魄力不夠大。學(xué)前教育成為教育體系中最薄弱的環(huán)節(jié)和最大的短板，“入公辦園難、入民辦園貴”的問題始終沒有得到根本解決，市區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園大班額現(xiàn)象比較突出。六、市公安局1.道路限速不夠科學(xué)。公路限速不合理，有的路段限速有110、100、80、60公里/小時，有的一級路限速最高70公里/小時，最低40公里/小時變化較大，區(qū)域測速路段太多，同路段不同區(qū)域限速標(biāo)準(zhǔn)不同，社會各界反映強(qiáng)烈;限速提示標(biāo)志和測速設(shè)備設(shè)置不規(guī)范等，道路交通事故快處快賠工作推進(jìn)不足，在一定程度上影響了外商投資和*經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。2.交通管理水平有待提高。對中心區(qū)“行車慢、停車難、秩序亂”等問題，思路不夠廣、辦法不夠多，一定程度上存在管理不精細(xì)、信號配時不科學(xué)、交通執(zhí)法不嚴(yán)格、路面見警率不高等問題，在“治擁堵、保暢通”的履職擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行效率方面有待進(jìn)一步提升。在科技應(yīng)用和警務(wù)創(chuàng)新方面習(xí)慣于“跟跑”、“并跑”，率先“領(lǐng)跑”的意識不強(qiáng)。3.便民利民措施不夠到位。體現(xiàn)在戶籍業(yè)務(wù)辦理、辦理外國人工作類、私人事務(wù)類居留許可延期、金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫安全防范設(shè)施建設(shè)審批及工程驗收審批等工作中，一味強(qiáng)調(diào)本人到場，缺乏從便利申請人的角度考慮問題，“多次跑腿”問題仍然存在，最大限度方便群眾、服務(wù)群眾做的不夠。服務(wù)接待群眾有時存在不能嚴(yán)格按照日常文明禮儀培訓(xùn)要求現(xiàn)象發(fā)生。4.打擊詐騙犯罪力度不夠。由于基層工作壓力大、辦案經(jīng)驗少等客觀原因，全市反詐工作存在接警信息錄入不準(zhǔn)確、詢問重點(diǎn)不掌握、止付凍結(jié)不及時等問題，打擊詐騙犯罪力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。對大案要案重視較多，對小案個案分析研判不足，思路上、工作上、機(jī)制上還是延續(xù)“老傳統(tǒng)”、“老思路”、“老辦法”，存在捧著成績過日子的思想。5.創(chuàng)新和主動作為的意識不強(qiáng)。“零跑腿”“一次辦好”喊在嘴上，落實不到行動上，市公安局互聯(lián)網(wǎng)+平臺上承載的掌上車管所、掌上駕管所、掌上戶籍室、掌上出入境等功能上線后，僅做好日常技術(shù)維護(hù)，不能主動對協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門共同推廣應(yīng)用，不敢協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同推進(jìn)，多數(shù)交警車駕管和戶籍窗口還未實現(xiàn)電子支付、手機(jī)掃碼支付、第三方支付等便民手段，部分行政許可業(yè)務(wù)未能按照市政務(wù)服務(wù)中心“一網(wǎng)通辦”的要求，將市公安局行政許可事項和依申請公共服務(wù)事項集中到山東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)。七、市民政局1.創(chuàng)新意識不足，缺少敢為人先的銳氣和魄力。主要表現(xiàn)在隨著國防和軍隊改革向縱深推進(jìn)，雙擁品牌建設(shè)亮點(diǎn)不多，擁軍支前和雙擁共建模式需進(jìn)一步探索完善。2.主動作為、較真碰硬的精神不足。主要表現(xiàn)在養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展方面，部分農(nóng)村敬老院管理水平較為薄弱，居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)仍不能滿足老年人的多樣化養(yǎng)老需求。3.破解難題的辦法不多，工作方式方法相對落后。主要表現(xiàn)在激發(fā)社會組織參與社會治理的活力不夠，購買社會組織服務(wù)的機(jī)制沒有全面建立，社會組織承接政府購買服務(wù)的能力較弱。4.調(diào)查研究不夠深入，服務(wù)基層不夠扎實。主要表現(xiàn)在農(nóng)村低保在認(rèn)定和核查過程中還存在不夠精準(zhǔn)的問題，距離“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”要求仍有差距。5.解決群眾反映的突出問題不夠有力。對群眾來信來訪中反映的公益性墓地數(shù)量少、綠色殯葬工作滯后，部分地區(qū)亂埋亂葬等問題，整治解決不夠及時有力。八、市財政局1.整體思維和把握能力不夠強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)水平有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)為：在處理財稅體制改革統(tǒng)籌推進(jìn)和重點(diǎn)突破的關(guān)系上有待進(jìn)一步加強(qiáng)，改革的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性有待進(jìn)一步提高。比如，隨著財政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革的逐步深入，相關(guān)領(lǐng)域配套改革包括市以下財政收入劃分、縣域基本公共服務(wù)均等化等亟待統(tǒng)籌考慮、同步推進(jìn)。2.一定程度還存有“等、靠”思想，敢闖敢試、敢為人先的銳氣和魄力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：推進(jìn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理改革力度不夠大、方法不夠多，在解決國有資產(chǎn)運(yùn)營管理程序不規(guī)范、有償使用范圍小、市場化配置率低等問題上，有瞻前顧后思想，習(xí)慣于借鑒外地成熟做法和以往現(xiàn)有經(jīng)驗，在主動探索、大膽創(chuàng)新方面做得還不夠。3.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)，攻堅克難、動真碰硬方面還有所欠缺。主要表現(xiàn)為：在化解存量政府債務(wù)風(fēng)險方面，消化存量力度不足，全市政府債務(wù)率高于全省平均水平;在全市政府隱性債務(wù)排查過程中，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)，部分縣市區(qū)及個別市直部門單位仍存在少報、虛報隱性債務(wù)問題。4.主動服務(wù)意識不夠強(qiáng)，與部門間的工作協(xié)調(diào)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：在工作中與扶貧辦和行業(yè)管理部門溝通聯(lián)系不夠緊密，沒有形成強(qiáng)有力的工作合力，致使部分扶貧項目推進(jìn)效率不夠高，影響了*扶貧資金支出進(jìn)度。5.全局意識不夠強(qiáng)，工作前瞻性預(yù)見性有待進(jìn)一步提升。主要表現(xiàn)為：在年初預(yù)算安排時，部分預(yù)算資金分解不夠細(xì)化，資金下達(dá)進(jìn)度相對較慢，資金使用效率受到影響，特別是受土地出讓進(jìn)度影響，城建重點(diǎn)項目資金撥付不快。九、市人力資源社會保障局1.換位思考少，便民服務(wù)意識不強(qiáng)。表現(xiàn)在局內(nèi)部科處室、單位間信息共享不足，有的業(yè)務(wù)流程設(shè)置不夠科學(xué)，服務(wù)群眾不便捷。比如，畢業(yè)生辦理就業(yè)，需在用工備案、畢業(yè)生派遣、檔案代理、就業(yè)和社保登記等窗口多頭辦理手續(xù)。2.辦事效率有待提高，信息化建設(shè)滯后。表現(xiàn)在“互聯(lián)網(wǎng)+”便民服務(wù)考慮不周到、使用不廣泛，比如，居民醫(yī)療保險繳費(fèi)方式單一，靈活就業(yè)人員集中繳費(fèi)期排長隊，社保卡補(bǔ)換卡周期過長等。3.擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神不足。表現(xiàn)在有的工作人員滿足于按點(diǎn)上班、下班，主動服務(wù)意識不強(qiáng)，首問負(fù)責(zé)、一次性告知、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等制度落實不到位。4.爭先創(chuàng)優(yōu)意識不足。表現(xiàn)在全市高層次人才引進(jìn)的數(shù)量和質(zhì)量與濟(jì)南、青島等市相比差距較大，博士后管理工作缺少突破、亮點(diǎn)少，對國務(wù)院特殊津貼專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等高層次人才在工作、生活中的問題不能夠在第一時間了解和掌握，主動關(guān)心關(guān)愛不夠。5.抓落實缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。表現(xiàn)在有的政策出臺后，不能夠及時主動召開新聞發(fā)布會，惠民政策宣傳落實不到位。比如，職工長期護(hù)理保險、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策宣傳力度不夠，符合條件的服務(wù)對象對政策了解不深。十、市國土資源局1.主動創(chuàng)新實踐工作不夠。主要表現(xiàn)在對*重點(diǎn)建設(shè)項目用地跟進(jìn)服務(wù)力度不夠，在跟進(jìn)過程中遇到問題時思路不夠靈活。針對征地前期準(zhǔn)備工作和報批工作中滿足于報批材料的規(guī)范性和完整性，對一些歷史遺留的征地清點(diǎn)調(diào)查結(jié)果與現(xiàn)狀不一致的問題，尋找不到更好解決問題的辦法，滿足于合法性，沒有實質(zhì)性創(chuàng)新舉措。2.對政策運(yùn)用和把握不夠靈活。主要表現(xiàn)在涉及用地歷史遺留問題處置上，因用地企業(yè)變化、開發(fā)商主體滅失和城市規(guī)劃調(diào)整等客觀事實，在現(xiàn)有政策框架下無法辦理不動產(chǎn)登記等群眾訴求，部分群眾不理解，工作比較被動。3.工作前瞻性不強(qiáng)，謀化大局不足。主要表現(xiàn)在礦業(yè)權(quán)設(shè)置門檻過低、未嚴(yán)格控制露天礦山數(shù)量，沒有實現(xiàn)規(guī)?；⒓s化開采，礦山資源綜合利用水平低，對廢石、石粉等沒有進(jìn)行充分的開發(fā)利用。全市露天礦山布局分散、生產(chǎn)規(guī)模小，生產(chǎn)設(shè)備陳舊、生產(chǎn)工藝落后、安全生產(chǎn)和環(huán)保達(dá)標(biāo)設(shè)備投入不足，礦山生態(tài)保護(hù)意識不夠。4.群眾觀念不強(qiáng)，為民辦事效率低。主要表現(xiàn)在不動產(chǎn)登記的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題，如：辦事群眾排長隊、業(yè)務(wù)受理等候時間過長、業(yè)務(wù)流程復(fù)雜、前置環(huán)節(jié)多等問題，缺乏解決問題應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神，不能想方?jīng)]法及時發(fā)現(xiàn)提出研究解決措施。5.主動服務(wù)企業(yè)方面調(diào)研不足。主要表現(xiàn)在片面強(qiáng)調(diào)工作忙，把調(diào)研工作重點(diǎn)只放在萬華、港務(wù)集團(tuán)這樣的大企業(yè)、大項目上。對小企業(yè)、小項目用地，一般靠各分局象征性了解，實地調(diào)研不夠，了解情況不深，往往導(dǎo)致這些項目用地得不到及時保障。十一、市規(guī)劃局1.科學(xué)發(fā)展理念貫徹不深。部分規(guī)劃指導(dǎo)性、實施性差，一些規(guī)劃缺少彈性，控制過死，難以高效應(yīng)對市場環(huán)境的變化;一些規(guī)劃編制的深度和細(xì)度不夠，特別是對宏觀政策、經(jīng)濟(jì)效益、社會訴求等方面，綜合研究不透，過于偏重技術(shù)，導(dǎo)致規(guī)劃指導(dǎo)性減弱。2.攻堅克難力度不足。對難點(diǎn)問題研究深度不夠，破解難題的創(chuàng)新措施不多。201*年*月*開展了城市發(fā)展戰(zhàn)略研究，先后經(jīng)過了3輪方案匯報，并根據(jù)我們的意見進(jìn)行了多次完善，但由于自身能力水平的局限，對城市發(fā)展方向、重大戰(zhàn)略等核心內(nèi)容難以科學(xué)界定，戰(zhàn)略研究推進(jìn)遲緩。3.主動服務(wù)意識不強(qiáng)。聯(lián)系企業(yè)不夠常態(tài)化、長效化，了解情況不深入，在項目審批中，等、靠問題不同程度的存在。對沒有按時間節(jié)點(diǎn)完成的市區(qū)各類重點(diǎn)項目滿足于“催了”“問了”，而不能真正做到“靠上”，真正去想辦法解決問題。4.解民憂落實不力。對于群眾投訴的涉及規(guī)劃執(zhí)法歷史遺留問題，尤其是群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、焦點(diǎn)、矛盾點(diǎn)問題和時間跨度長的案件，答復(fù)過程中強(qiáng)調(diào)客觀因素多，想辦法解決問題少，解決問題辦法不多。5.堅持原則力度不夠。規(guī)劃剛性管理不足，對一些不符合城市總體規(guī)劃的項目，更多考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善民生，沒能堅守底線剛性，面臨住建部的督察問責(zé)。十二、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局1.便民服務(wù)意識不強(qiáng)。表現(xiàn)在推進(jìn)“放管服”的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不夠，未能實現(xiàn)“放與管”“管與服”的有機(jī)銜接，落實“零跑腿”“一次辦好”“容缺受理”等要求缺乏行之有效的具體規(guī)范程序，在改善服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量等方面，與上級要求、群眾期盼有差距。2.主動擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。表現(xiàn)在處理群眾反映的辦證難等疑難問題存在等靠思想，缺乏積極有效處置措施，工作成效不理想。農(nóng)民工工資清欠工作中，防范化解風(fēng)險措施不嚴(yán)，配合聯(lián)動機(jī)制不健全，部分陳積多年的拖欠案件久拖不決。3.爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。表現(xiàn)在推進(jìn)建筑業(yè)改革發(fā)展力度不大，培育龍頭骨干企業(yè)下功夫不夠，建筑業(yè)產(chǎn)值、特級企業(yè)數(shù)量等指標(biāo)在全省位次與*的經(jīng)濟(jì)地位不相稱。4.苦干實干精神不足。表現(xiàn)在推進(jìn)城建重點(diǎn)工程中，面對體制機(jī)制障礙及征遷、資金協(xié)調(diào)難度大等難題，存在畏難發(fā)愁情緒，缺乏迎難而上、攻堅克難的魄力，部分城建重點(diǎn)工程進(jìn)度遲緩。5.較真碰硬精神不足。表現(xiàn)在城市建設(shè)管理工作中存在“重審批、輕監(jiān)管”的問題，事中事后監(jiān)管弱化，市場執(zhí)法監(jiān)管工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)。十三、市城管局1.抓工作落實缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁。表現(xiàn)在環(huán)境綜合整治不夠精細(xì)化、規(guī)范化，仍然存在突擊性、階段性和整治標(biāo)準(zhǔn)不高、日常管理不到位等問題。2.城市管理常態(tài)化監(jiān)管力度有待于進(jìn)一步提高。在解決群眾反映較多的炭火燒烤、露天燒烤、占道經(jīng)營等問題上，清理取締力度不大，過分依賴于集中清理整治，常態(tài)化監(jiān)管力度有待于進(jìn)一步提高。3.大局意識樹立不夠牢固。面臨當(dāng)前城市管理體制改革，破除制約城市管理水平提升的體制機(jī)制障礙不夠堅決，個別干部職工從大局看問題看改革的自覺性還有待于進(jìn)一步提高。4.干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。表現(xiàn)在市區(qū)污水配套管網(wǎng)不完善、雨污分流系統(tǒng)不徹底;市區(qū)初期雨水收集、處理和資源化利用以及海綿城市建設(shè)推進(jìn)進(jìn)展緩慢。5.創(chuàng)新性開展工作的力度不夠。市區(qū)市政道路及其附屬設(shè)施改造不同步，道路重復(fù)性開挖、拉鏈馬路現(xiàn)象仍然存在。十四、市交通運(yùn)輸局1.工作抓落實力度不夠。缺乏一抓到底的狠勁，督察督辦制度執(zhí)行不嚴(yán)，落實市委市政府決策部署的重大項目效率不高。主要表現(xiàn)在部分重大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)推進(jìn)力度不足，農(nóng)村公路示范縣、綠色交通城市等國家、省級試點(diǎn)和示范工程數(shù)量較少。2.工作缺乏對標(biāo)擔(dān)當(dāng)精神。拼搶意識不強(qiáng)，沒有牢固樹立一盤棋、一張網(wǎng)思想，與其他先進(jìn)地市仍有差距。主要表現(xiàn)在市區(qū)公共交通五區(qū)融合不夠，特別是與牟平區(qū)、福山區(qū)連接不夠，客運(yùn)樞紐的數(shù)量、質(zhì)量與高質(zhì)量發(fā)展要求有距離，城鄉(xiāng)客運(yùn)一體化程度不高。3.為民服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)。聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密，對群眾工作重視程度不夠、研究不深、措施不多，辦事效率有待提升。主要表現(xiàn)在交通運(yùn)輸政務(wù)服務(wù)便民化措施不夠細(xì)化，公路建設(shè)項目施工許可、機(jī)動車維修經(jīng)營許可等政務(wù)服務(wù)事項，未達(dá)到“零跑腿”或“最多跑一次腿”要求，與群眾需求仍有較大差距。4.工作缺乏“釘釘子”精神。對一些歷史遺留的難點(diǎn)復(fù)雜問題存在畏難情緒，沒能拿出切實有效措施解決問題。主要表現(xiàn)在行業(yè)管理方面。管理手段創(chuàng)新不足，市區(qū)內(nèi)出租“黑車”非法營運(yùn)現(xiàn)象較多;科技化、智能化管理水平不高，多種運(yùn)輸方式有效銜接、公共交通高效調(diào)度等方面仍存在短板。5.工作缺乏較真碰硬精神。對“走在前列”重要性、緊迫性認(rèn)識不夠，真正落實的辦法不多、措施不實。主要表現(xiàn)在農(nóng)村公路方面，*農(nóng)村公路發(fā)展不平衡不充分的問題依然存在，四級路以下農(nóng)村公路比例依然很高，等外路、斷頭路等依然存在，與農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展要求極不相符，亟需提檔升級。十五、市商務(wù)局1.工作思路不解放，標(biāo)準(zhǔn)要求不高。主要表現(xiàn)在扭轉(zhuǎn)外貿(mào)發(fā)展不利的局面，辦法不多，措施不硬，對政策研究的不深不透，深入外貿(mào)企業(yè)調(diào)查研究少，外貿(mào)新業(yè)態(tài)發(fā)展全省滯后。2.工作主動性、創(chuàng)新性不夠。主要表現(xiàn)在抓園區(qū)工作停留在看報表、聽匯報上，對園區(qū)運(yùn)營管理了解不多，對園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展推進(jìn)力度不夠，擺脫跨境電商落后局面成效不大。3.工作缺乏較真碰硬的精神。主要表現(xiàn)在輻射性、帶動性強(qiáng)的商貿(mào)物流等平臺企業(yè)引入少，培育力度不大，社零額達(dá)不到全省平均水平。4.工作闖勁不夠，辦法不多。主要表現(xiàn)在中韓(*)產(chǎn)業(yè)園在特色和突破性工作上遲遲無進(jìn)展，缺少敢想敢試敢為人先的魄力，政策水平與承接國家重點(diǎn)園區(qū)的要求有差距，有些工作落后于國內(nèi)其他兩個園區(qū)。5.研究工作不深入，大而化之。主要表現(xiàn)在全國供應(yīng)鏈體系建設(shè)試點(diǎn)和會展等工作方面，對新政策了解不夠、新工作招數(shù)不多，工作推進(jìn)力度不大、進(jìn)度不快，影響了重點(diǎn)工作的進(jìn)展。十六、市衛(wèi)生計生委1.高點(diǎn)定位、開拓創(chuàng)新意識不夠高。缺乏進(jìn)取精神和拼搏勁頭，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的國醫(yī)堂中醫(yī)館覆蓋率離省要求目標(biāo)還有一定差距。2.履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為不夠強(qiáng)。在重大項目上不夠用心不夠?qū)Ｗⅲ瑢?山醫(yī)院新院項目和*國際腫瘤中心項目建設(shè)進(jìn)展的督導(dǎo)推動力度不夠。3.群眾觀念不夠強(qiáng)，辦事效率不夠高。健康城市宣傳不夠，群眾認(rèn)識程度不高，參與度低，公益宣傳的氛圍不夠濃厚，社區(qū)內(nèi)健康教育宣傳欄數(shù)量存在不足。4.為民服務(wù)意識和水平不夠高。在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作中存在居家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)進(jìn)度比較慢問題。5.基層黨建工作開展還不夠平衡。*民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的工作基礎(chǔ)較為薄弱，黨組織覆蓋率不高，黨組織活動開展少，黨組織的核心地位難以確立。十七、市環(huán)保局1.思想觀念、創(chuàng)新意識方面。運(yùn)用“綠水青山就是金山銀山”理念推動生態(tài)文明建設(shè)，推進(jìn)污染防治攻堅戰(zhàn)方面，創(chuàng)新性開展工作不夠，對環(huán)保工作遇到的一些新情況新問題研究不深，辦法不多。2.在履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面。擔(dān)當(dāng)意識不足，面對復(fù)雜問題存在畏難情緒，工作主動性不強(qiáng)，對中央環(huán)保督查反饋意見，督促整改力度不大，措施不力，部分問題整改仍不到位。3.工作能力、辦事效率方面。工作推進(jìn)存有重部署、輕落實現(xiàn)象，基層調(diào)研不夠，學(xué)風(fēng)不實，以會議落實會議、文件落實文件問題依然存在。對重點(diǎn)項目跟蹤服務(wù)不到位。4.服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系群眾方面。對企業(yè)存在重監(jiān)管、輕服務(wù)的現(xiàn)象。在指導(dǎo)幫助企業(yè)規(guī)范管理、改進(jìn)工作方面調(diào)查研究、跟蹤服務(wù)不夠。群眾觀念不牢固，幫助群眾解決實際困難方面存在差距。從中央環(huán)保督察來看，群眾身邊的環(huán)境信訪問題依然還很突出。5.遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律方面。在推進(jìn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實、“一級抓一級，層層抓落實”上用力不足，壓力傳導(dǎo)不夠，“抓早抓小”執(zhí)行不到位，干部管理上存在“寬松軟”現(xiàn)象，作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定沒有達(dá)到“入腦入心”的程度。十八、市工商局1.爭先創(chuàng)優(yōu)勁頭不足。缺乏主動開拓進(jìn)取的意識，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，達(dá)不到市委“保三爭二搶第一”的定位要求，在全省有影響的工作或者特色、亮點(diǎn)工作少。2.走訪服務(wù)企業(yè)不經(jīng)常。在排查僵尸企業(yè)之前，很少深入企業(yè)和基層，只限于主題黨日、重要活動和重大節(jié)日到企業(yè)和群眾中走訪、座談，對基層工作了解不細(xì)致，傾聽基層心聲不多，與群眾之間有距離感，沒有設(shè)身處地地為企業(yè)和群眾想問題、辦事情。3.抓工作落實的力度不夠。對行政指導(dǎo)、消費(fèi)者投訴等工作的后續(xù)督導(dǎo)督辦沒有及時跟上，推進(jìn)工作、服務(wù)群眾的效果不理想。4.存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況。對節(jié)假日前的上級來文或緊急文件，有時會照葫蘆畫瓢，轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)辦或者以會傳會，基層往往因時間短、任務(wù)重而采取應(yīng)付態(tài)度，影響了市場監(jiān)管等工作效果。5.業(yè)務(wù)能