考核制度(改良版).docx

吉林大學(xué)商學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、社聯(lián)、記者站部門績(jī)效考核系統(tǒng)一.考核目的隨著本年度商學(xué)院四大組織的正式成立，商學(xué)院學(xué)生干部隊(duì)伍日益壯大。為了使商學(xué)院的學(xué)生干部更具競(jìng)爭(zhēng)力，更大限度的激發(fā)學(xué)生干部的工作熱情，更好的培養(yǎng)學(xué)生干部的創(chuàng)新性，從而使商學(xué)院的學(xué)生組織無(wú)論在大型活動(dòng)還是日常工作中都能發(fā)光發(fā)熱，為學(xué)院增光添彩，商學(xué)院本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)院負(fù)責(zé)的態(tài)度，將繼續(xù)對(duì)各部門的工作實(shí)行績(jī)效考核制度。通過明確、細(xì)化的考核制度規(guī)范學(xué)生干部的工作表現(xiàn)，客觀評(píng)價(jià)各個(gè)部門的工作能力，確保商學(xué)院學(xué)生工作在高效、穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)上，不斷推陳出新，朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)向前邁進(jìn)。二.考核責(zé)任人及其職責(zé)1.考核責(zé)任人：吉林大學(xué)商學(xué)院主管學(xué)生工作教師、四大組織主席級(jí)成員、部長(zhǎng)級(jí)成員2.考核責(zé)任人職責(zé)： （1）設(shè)計(jì)被考核對(duì)象的考核方案，包括考核指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 （2）向各部門傳達(dá)績(jī)效考核具體內(nèi)容及實(shí)施辦法。（3）檢查績(jī)效考核過程的及時(shí)性、規(guī)范性，督導(dǎo)績(jī)效考核結(jié)果的公平性、客觀性，對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行總體平衡和綜合分析。（4）堅(jiān)持公平、公正、公開原則、定量考核和定性考評(píng)相結(jié)合的原則，查閱材料與學(xué)生干部討論相結(jié)合的原則，重在考核部門整體工作績(jī)效?？己斯ぷ髅吭逻M(jìn)行一次。將考核結(jié)果進(jìn)行量化比較，作為部門評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。三.考核對(duì)象吉林大學(xué)商學(xué)院四大組織大一大二所有學(xué)生干部。四考核方法 1績(jī)效考核的組織機(jī)構(gòu)組織部：是四大學(xué)生組織績(jī)效考核的支持機(jī)構(gòu)，其核心責(zé)任包括兩個(gè)方面：（1）對(duì)績(jī)效考核系統(tǒng)進(jìn)行制定，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)考核系統(tǒng)進(jìn)行修改，并且負(fù)責(zé)考核系統(tǒng)的實(shí)施和推廣。（2）月末負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計(jì)各部門活動(dòng)考核表和部門成員個(gè)人綜合素質(zhì)考核表，并上交給評(píng)定人員。（3）負(fù)責(zé)績(jī)效檔案的管理。2績(jī)效考核的監(jiān)督機(jī)構(gòu)秘書處：秘書處是績(jī)效考核的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其責(zé)任包括：（1）采用定期、不定期相結(jié)合的方式，檢查績(jī)效考核過程的及時(shí)性、規(guī)范性，績(jī)效考核結(jié)果的公平性、客觀性，并督促其即時(shí)改正。（2）負(fù)責(zé)整理、收集各部門的活動(dòng)策劃、活動(dòng)總結(jié)、通訊稿、會(huì)議記錄等材料。五 考核制度個(gè)人考核由個(gè)人日常表現(xiàn)、活動(dòng)中表現(xiàn)及個(gè)人思想動(dòng)態(tài)三部分構(gòu)成。（詳見附件3）日常表現(xiàn)主要考核部門成員日常工作的表現(xiàn)，包括值班情況，活動(dòng)出席情況等。（詳見附件1）重要活動(dòng)表現(xiàn)主要考核部門成員所具有的活動(dòng)策劃力，協(xié)調(diào)力與執(zhí)行力等相關(guān)活動(dòng)能力的強(qiáng)弱。個(gè)人思想動(dòng)態(tài)主要考核人生價(jià)值取向?qū)哟?，思想道德修養(yǎng)，能夠做到尊敬師長(zhǎng)，禮貌待人，樂于助人，表里如一。六績(jī)效考核的具體安排1績(jī)效考核周期每次活動(dòng)后考核、月度考核、年度考核。2績(jī)效考核時(shí)間安排（1）活動(dòng)考核時(shí)間為：每次舉行活動(dòng)后的一周之內(nèi)。（2）學(xué)年考核時(shí)間為：每月月末。（3）年度考核時(shí)間為：每一學(xué)年結(jié)束（具體時(shí)間根據(jù)數(shù)據(jù)收集完成時(shí)間確定）。3.績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果主要應(yīng)用于年度對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行評(píng)比。還可以通過績(jī)效考核對(duì)于個(gè)人進(jìn)行年度評(píng)比。1.部門排名：根據(jù)部門的綜合績(jī)效成績(jī)，對(duì)四大組織中優(yōu)秀的部門頒獎(jiǎng)。2.學(xué)生干部綜合得分：根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，還可以看出被考核同學(xué)在整個(gè)一年中的工作情況，來決定學(xué)生干部的綜合評(píng)分。附件1：日常工作紀(jì)律細(xì)則日常工作紀(jì)律細(xì)則一、值班紀(jì)律1、值班期間不得衣衫不整，不得不注意儀容儀表，不得化濃妝上崗，違者一次扣5 分；2、必須自覺遵守紀(jì)律，按時(shí)值班，不遲到，不早退。違者一次扣10分，當(dāng)月累計(jì)3次以上（遲到、早退分別計(jì)算），組織紀(jì)律項(xiàng)為0分；3、工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前須經(jīng)老師同意，違者給一次扣10分；4、累計(jì)曠班1次，扣5分；2-3次，扣10分； 累計(jì)曠班達(dá)4次，當(dāng)月出勤為0分；5、事假1次，病假2次不扣分；超出以上標(biāo)準(zhǔn)每請(qǐng)事假1次10扣分，病假扣5分。累計(jì)請(qǐng)假3次以上組織紀(jì)律項(xiàng)為0分；6、請(qǐng)假者（包含事假、病假等）需提前請(qǐng)假，經(jīng)審批同意后，方為生效（扣分參照第四條）。二、活動(dòng)紀(jì)律1、參加學(xué)院組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他學(xué)院組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須履行請(qǐng)假制度。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，違者一次扣5分，當(dāng)月累計(jì)5次以上者，組織紀(jì)律項(xiàng)為0分；2、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠班，曠班一次者，扣10分；當(dāng)月累計(jì)曠班5次者，組織紀(jì)律項(xiàng)為0分。三、考核職責(zé)考核具體評(píng)分人為老師、主席團(tuán)成員和各部部長(zhǎng)。四、責(zé)任監(jiān)督所有同學(xué)均負(fù)有監(jiān)督之職。五、考核上報(bào) 各部長(zhǎng)于每月最后一天將本部副部、部員值班和活動(dòng)出勤情況上報(bào)組織部。六、考核統(tǒng)計(jì) 團(tuán)委組織部將于次月五日匯總各位學(xué)生干部的個(gè)人行政紀(jì)律違紀(jì)情況，并提交各部部長(zhǎng)以便計(jì)入最后得分。七、考核公布組織部于每月八日公示考核結(jié)果。八、附則1、本細(xì)則以部門為主體；2、值班紀(jì)律相關(guān)扣分量化標(biāo)準(zhǔn)以每月為時(shí)間單位；3、活動(dòng)紀(jì)律相關(guān)扣分量化標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)年為時(shí)間單位；2、本細(xì)則自頒布之日起開始實(shí)施。3、最終解釋權(quán)歸吉林大學(xué)商學(xué)院學(xué)生工作辦公室所有。附件2：部門工作計(jì)劃表_年_月_部 工作計(jì)劃表填制人姓名： 填制時(shí)間： 年 月 日序號(hào)工作計(jì)劃內(nèi)容（主題）合辦部門擬定完成時(shí)間預(yù)計(jì)使用資金備 注123456789101112131415部門負(fù)責(zé)人審核簽字：備注：本表由副部級(jí)制定，部門負(fù)責(zé)人審核，每月月初填寫并上交。 請(qǐng)根據(jù)活動(dòng)策劃（包括主辦和承辦），凡有參與，均應(yīng)認(rèn)真填寫，以保證組織部的監(jiān)督工作。 一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)參考細(xì)則評(píng)分備注日常工作值班情況15分（1）認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成值班應(yīng)做的工作和各自部門的崗位工作。（2）按時(shí)值班、出席會(huì)議與講座，不得無(wú)故遲到或早退，不得無(wú)故缺勤。該項(xiàng)得分根據(jù)附件7、8統(tǒng)一計(jì)算得到工作態(tài)度10分（1）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于幫助他人。（2）能與其他部門成員保持良好的溝通和友好關(guān)系工作效率15分（1）能準(zhǔn)時(shí)、高效完成本職工作及上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)。活動(dòng)參與情況與相關(guān)能力活動(dòng)參與情況20分（1）能夠積極參加部門活動(dòng)。（2）能高效率、高質(zhì)量的完成活動(dòng)任務(wù)該項(xiàng)得根據(jù)附件6統(tǒng)一計(jì)算得到活動(dòng)創(chuàng)新能力5分（1）為活動(dòng)計(jì)劃提出設(shè)想。（2）能提出可行的意見建議?；顒?dòng)策劃能力5分（1）能夠根據(jù)不同情況策劃出多種應(yīng)對(duì)方案，并選出最優(yōu)進(jìn)行完善?；顒?dòng)協(xié)調(diào)能力15分（1） （1）指根據(jù)工作任務(wù)，對(duì)資源進(jìn)行合理分配。（2）團(tuán)結(jié)、激勵(lì)和協(xié)調(diào)活動(dòng)群體，使之相互融合，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。思想動(dòng)態(tài)思想境界5分（1）考核價(jià)值取向?qū)哟?，主要反映在?duì)工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的態(tài)度表現(xiàn)。道德行為5分（2）注重道德修養(yǎng)，有正義感和奉獻(xiàn)精神，尊敬師長(zhǎng)，禮貌待人，樂于助人，表里如一。附件3：個(gè)人綜合素質(zhì)考核表_年_月_部個(gè)人綜合素質(zhì)考核表填制人姓名： 填制時(shí)間： 年 月 日備注：1、本表由老師、主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)每月月底為大一大二所有成員打分，由團(tuán)委組織部統(tǒng)計(jì)并記錄最終得分。評(píng)分人簽字（蓋章） 教師核準(zhǔn)簽字（蓋章） 附件4：個(gè)人考核匯總表20122013年度上學(xué)年_部 個(gè)人考核匯總表填制人姓名： 填制時(shí)間： 年 月 日序號(hào)部門姓名考核期間評(píng)定等級(jí)（總分）被考核人簽 字備 注1234123456789101112131415部門負(fù)責(zé)人審核簽字（蓋章）： 教師核準(zhǔn)簽字（蓋章）：附件5：商學(xué)院活動(dòng)績(jī)效考核表吉林大學(xué)商學(xué)院活動(dòng)績(jī)效考核表填表時(shí)間： 年 月 日活動(dòng)名稱活動(dòng)時(shí)間主辦部門承辦部門活動(dòng)參與人員：人員具體安排：副部長(zhǎng)：部員： 備注： 部長(zhǎng)審核簽字：附件6：商學(xué)院個(gè)人活動(dòng)參與情況考核表吉林大學(xué)商學(xué)院四大組織個(gè)人考核表 填表時(shí)間： 年 月 日姓名部門職務(wù)班級(jí)活動(dòng)參與情況：一、1、活動(dòng)名稱：2、負(fù)責(zé)工作： 3、完成情況：二、1、活動(dòng)名稱：2、負(fù)責(zé)工作： 3、完成情況： 部長(zhǎng)審核簽字：（注：該表格中每個(gè)活動(dòng)均要按照上述格式填寫；以上活動(dòng)安排組織部均有記錄，請(qǐng)各位同學(xué)如實(shí)填寫，各位部長(zhǎng)認(rèn)真審核。如有不實(shí)，一經(jīng)查出，取消個(gè)人本次績(jī)效考核資格。）附件7：商學(xué)院四大組織值班簽到表商學(xué)院四大組織值班簽到表姓 名部 門職 務(wù)到崗時(shí)間離崗時(shí)間備 注教師核準(zhǔn)簽字填制時(shí)間： 年 月 日附件8：商學(xué)院四大組織會(huì)議簽到表吉林大學(xué)商學(xué)院四大組織會(huì)議簽到表姓名簽到到場(chǎng)時(shí)間備注團(tuán)委副書記房汛蔣佳秀張冠雄組織部部長(zhǎng)劉天目副部長(zhǎng)莊翹瑞周浩秦鶴王潤(rùn)之宣傳部部長(zhǎng)張寬副部長(zhǎng)卜丹丹孫文琛張?jiān)骄S權(quán)治保部部長(zhǎng)鄭朝賓副部長(zhǎng)武超王鐘女社會(huì)實(shí)踐部部長(zhǎng)李聰聰副部長(zhǎng)孫伯元李佳桐閆美羲勤工助學(xué)部部長(zhǎng)李妍副部長(zhǎng)苑玉梅宋知穎會(huì)議名稱： 會(huì)議時(shí)間： 年 月 日姓名簽到到場(chǎng)時(shí)間備注學(xué)生會(huì)主席張騫予副主席蔡琪瑤丁重陽(yáng)劉天楚關(guān)山曉張木橋秘書處秘書長(zhǎng)曲瑞涵副秘書長(zhǎng)劉若然于素平張少博王若龍學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)劉丹陽(yáng)副部長(zhǎng)馬健孫瑋璘于浩洋文藝部部長(zhǎng)邱宏副部長(zhǎng)楊慶偉梁偉婕王秋也生活部部長(zhǎng)孫彥林徐蕙副部長(zhǎng)許鴻楠王一博楊明昊李雯寧姓名簽到到場(chǎng)時(shí)間備注體育部部長(zhǎng)胡瀟婷副部長(zhǎng)范世豪郭曼儀張辰鐘女生部部長(zhǎng)車君夢(mèng)副部長(zhǎng)張瑤瑤馮唱鞠昕鳴勵(lì)志圖書社社長(zhǎng)丁娜副社長(zhǎng)陳沐汐尚莞京辯論隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)曹雨情副隊(duì)長(zhǎng)孫琪唐鈸凱 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席王洋副主席楊楚瑞陳柔霖工作部部長(zhǎng)李爽赫副部長(zhǎng)何子宸李昂管理部部長(zhǎng)于唐文副部長(zhǎng)何玉皓趙志文外聯(lián)部部長(zhǎng)劉桂歧副部長(zhǎng)李德泓 王祖順崔夢(mèng)婕姓名簽到到場(chǎng)時(shí)間備注記者站站長(zhǎng)張木橋攝影與新聞部部長(zhǎng)余孟陽(yáng)副部長(zhǎng)杜婧余潔鐘雪劉禮奕 實(shí)踐與運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)丁惠慧副部長(zhǎng)霍田王珩 徐嘉偉同心志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張冠雄副會(huì)長(zhǎng)趙一桐趙梓棋企業(yè)模擬競(jìng)技協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宣陽(yáng)展翼學(xué)社社長(zhǎng)郝國(guó)宇成功學(xué)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李彩云91job求職聯(lián)盟會(huì)長(zhǎng)嚴(yán)嬌姓名簽到到場(chǎng)時(shí)間備注團(tuán)委副書記房汛蔣佳秀張冠雄組織部部長(zhǎng)劉天目宣傳部部長(zhǎng)張寬維權(quán)質(zhì)保部部長(zhǎng)鄭朝賓社會(huì)實(shí)踐部部長(zhǎng)李聰聰勤工助學(xué)部部長(zhǎng)李妍學(xué)生會(huì)主席張騫宇副主席蔡琪瑤丁重陽(yáng)劉天楚關(guān)山曉張木橋秘書處秘書長(zhǎng)曲瑞涵學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)劉丹陽(yáng)文藝部部長(zhǎng)邱宏生活部部長(zhǎng)孫彥林部長(zhǎng)徐蕙體育部部長(zhǎng)胡瀟婷女生部部長(zhǎng)車君夢(mèng)勵(lì)志圖書社社長(zhǎng)丁娜辯論隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)曹雨情社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席王洋副主席楊楚瑞陳柔霖工作部部長(zhǎng)李爽赫管理部部長(zhǎng)于唐文外聯(lián)部部長(zhǎng)劉桂歧記者站攝影與新聞部部長(zhǎng)余夢(mèng)陽(yáng)實(shí)踐與運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)于惠慧企業(yè)模擬經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宣陽(yáng)展翼學(xué)社社長(zhǎng)郝國(guó)宇成功學(xué)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李彩云91job求職聯(lián)盟會(huì)長(zhǎng)嚴(yán)嬌大三學(xué)生干部會(huì)議簽到表大二學(xué)生干部會(huì)議簽到表姓名簽到到場(chǎng)時(shí)間備注團(tuán)委組織部副部長(zhǎng)莊翹瑞周浩秦鶴王潤(rùn)之宣傳部副部長(zhǎng)卜丹丹孫文琛張?jiān)骄S權(quán)質(zhì)保部副部長(zhǎng)武超王鐘女社會(huì)實(shí)踐部副部長(zhǎng)孫伯元李佳桐閆美羲勤工助學(xué)部副部長(zhǎng)苑玉梅