統(tǒng)計管理辦法1.doc

中鐵四局有限公司市政分公司統(tǒng)計管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)中鐵四局有限公司市政分公司（以下簡稱公司）統(tǒng)計工作管理，充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能，更好地為公司生產(chǎn)營銷和領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計法、中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則和中國中鐵股份公司統(tǒng)計管理辦法，結(jié)合公司實際，制定本管理辦法。第二條 本辦法適用于公司和各派出機(jī)構(gòu)。第三條 公司統(tǒng)計的基本任務(wù)是：收集整理統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對企業(yè)的營銷生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督，為企業(yè)營銷管理及決策提供統(tǒng)計服務(wù)；依照統(tǒng)計法向上級主管部門和政府統(tǒng)計部門報送統(tǒng)計資料，完成各項統(tǒng)計任務(wù)；發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能。第四條 公司及其他直屬統(tǒng)計調(diào)查對象和統(tǒng)計人員，都必須依照統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計規(guī)章制度，及時、準(zhǔn)確地向公司報送所需統(tǒng)計資料，完成各項統(tǒng)計任務(wù)。同時有義務(wù)按規(guī)定向地方政府和工程項目建設(shè)單位提供有關(guān)統(tǒng)計資料。第二章 機(jī)構(gòu)和人員第五條公司統(tǒng)計工作由工程管理部統(tǒng)一歸口管理。公司屬各單位是公司的統(tǒng)計調(diào)查單位，應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計工作需要設(shè)置相應(yīng)的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和專（兼）職統(tǒng)計人員。為保證統(tǒng)計工作的正常開展，統(tǒng)一指標(biāo)口徑，避免數(shù)出多門，各單位必須指定統(tǒng)計負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計歸口部門，以便統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)。工程管理部統(tǒng)計工作只對應(yīng)各單位統(tǒng)計歸口部門。 第六條 各單位要保持統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定,不得以任何借口無故削弱統(tǒng)計力量。機(jī)構(gòu)和人員變動時，要及時向上級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)報告，并及時配備合格的統(tǒng)計人員接替，辦理統(tǒng)計業(yè)務(wù)交接手續(xù)。 第七條 各級統(tǒng)計人員應(yīng)具有執(zhí)行統(tǒng)計任務(wù)所需要的專業(yè)知識，取得國家或?。ㄊ校┙y(tǒng)一制發(fā)的統(tǒng)計崗位證書后持證上崗。第三章 職責(zé)和職權(quán) 第八條 公司統(tǒng)計包括建筑業(yè)統(tǒng)計、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計、新簽合同額統(tǒng)計、勞動工資統(tǒng)計、外經(jīng)外貿(mào)統(tǒng)計以及安全質(zhì)量、機(jī)械設(shè)備、物資、財會、社保統(tǒng)計等。第九條 公司統(tǒng)計機(jī)構(gòu)職責(zé)：一、貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法和統(tǒng)計法實施細(xì)則及上級和地方政府等統(tǒng)計法律、法規(guī)和要求，制定公司統(tǒng)計規(guī)章制度，檢查監(jiān)督統(tǒng)計法規(guī)執(zhí)行情況，貫徹本公司所采用的系列標(biāo)準(zhǔn)。二、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確、及時完成上級、地方政府統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。三、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳及統(tǒng)計工作責(zé)任制度，做好統(tǒng)計人員的培訓(xùn)和考核獎懲工作。四、根據(jù)上級和公司需要，收集、整理、提供基礎(chǔ)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并對營銷生產(chǎn)管理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析、預(yù)測和監(jiān)督，為企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)決策提供統(tǒng)計服務(wù)。 五、執(zhí)行統(tǒng)計法和統(tǒng)計法實施細(xì)則及上級和地方政府等統(tǒng)計法律、法規(guī)和要求，準(zhǔn)確、及時完成上級、地方政府統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。六、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，按規(guī)定建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳及統(tǒng)計工作責(zé)任制度。統(tǒng)計資料的積累做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。七、建立統(tǒng)計分析制度，根據(jù)營銷生產(chǎn)情況，提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計分析報告，為企業(yè)營銷管理及決策提供統(tǒng)計服務(wù)。第十條 公司下屬的基層統(tǒng)計工作職責(zé)：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)及統(tǒng)計規(guī)章制度和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，切實把握好數(shù)據(jù)的源頭質(zhì)量。二、根據(jù)人事資料和薪酬管理辦法等，正確填報勞動工資統(tǒng)計報表。三、根據(jù)基層營銷生產(chǎn)情況，進(jìn)行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測，配合有關(guān)人員開展經(jīng)濟(jì)活動分析，公布營銷生產(chǎn)成果。第十一條 統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員依法履行下列義務(wù)：一、收集、整理、提供統(tǒng)計資料，進(jìn)行統(tǒng)計分析，并對提供的統(tǒng)計資料質(zhì)量負(fù)責(zé)。二、認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)，完成統(tǒng)計工作任務(wù)。三、嚴(yán)格管理統(tǒng)計資料，保守國家機(jī)密和企業(yè)秘密。四、向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供統(tǒng)計服務(wù)。第十二條 統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員依法獨(dú)立行使以下職權(quán)：一、統(tǒng)計調(diào)查權(quán)調(diào)查收集有關(guān)資料，召開有關(guān)調(diào)查會議，檢查與統(tǒng)計資料有關(guān)的原始記錄和憑證。統(tǒng)計調(diào)查對象應(yīng)當(dāng)依照統(tǒng)計法和國家有關(guān)規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料和情況，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造和篡改。二、統(tǒng)計報告權(quán)將統(tǒng)計調(diào)查取得的統(tǒng)計資料和情況加以整理、匯總、分析，并形成統(tǒng)計報告，及時向上級主管單位及有關(guān)部門上報。任何單位和個人不得阻撓、扣押、篡改統(tǒng)計報告。三、統(tǒng)計監(jiān)督權(quán)根據(jù)統(tǒng)計報告和統(tǒng)計分析，對本單位的營銷生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計監(jiān)督，檢查政策和計劃實施情況，提出改進(jìn)工作建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。第四章 統(tǒng)計管理第十三條 公司統(tǒng)計規(guī)章制度由公司統(tǒng)一制定，各單位應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行中鐵四局有限公司市政分公司統(tǒng)計管理辦法。各單位可根據(jù)本單位的需要作出補(bǔ)充規(guī)定，但不得違反公司規(guī)定的統(tǒng)計口徑和計算方法。第十四條 統(tǒng)計調(diào)查表的制定和頒發(fā)，由各單位統(tǒng)計歸口部門統(tǒng)一管理。各單位統(tǒng)計歸口部門制定的統(tǒng)計報表要體現(xiàn)必要性、可行性、科學(xué)性。現(xiàn)行報表能取得的資料不得重復(fù)調(diào)查，能通過抽樣調(diào)查、重點調(diào)查取得資料的，不得搞全面的經(jīng)常性調(diào)查。其他業(yè)務(wù)部門制定的統(tǒng)計調(diào)查，凡統(tǒng)計部門已有的，應(yīng)直接取用，不得與統(tǒng)計部門的調(diào)查相重復(fù)、矛盾。第十五條 健全統(tǒng)計資料的審核制度，保障統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性、及時性。一、各單位報送的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料，應(yīng)由本單位統(tǒng)計負(fù)責(zé)人復(fù)核，單位領(lǐng)導(dǎo)人簽字蓋章后按規(guī)定上報。有關(guān)業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供，并對提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。二、單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員依照統(tǒng)計法和統(tǒng)計規(guī)章制度提供的統(tǒng)計資料，不得修改。如認(rèn)為統(tǒng)計資料不實，應(yīng)責(zé)成統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員或有關(guān)人員核實，確有錯誤時應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)更正。第十六條 在考核計劃完成情況、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及對內(nèi)公布和對外報道等需要統(tǒng)計資料時，必須以統(tǒng)計部門的統(tǒng)計資料為準(zhǔn)，使用時不得篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。未經(jīng)統(tǒng)計主管部門同意，自行對外提供統(tǒng)計資料者，要對其不良后果負(fù)責(zé)。第十七條 各級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)要建立健全統(tǒng)計資料管理制度，不得因任何原因毀壞、丟失統(tǒng)計資料。第五章 統(tǒng)計監(jiān)察 第十八條 為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，有效發(fā)揮統(tǒng)計在企業(yè)改革和發(fā)展中的應(yīng)有作用，公司在接受股份公司和地方統(tǒng)計部門執(zhí)法監(jiān)察的同時，實行內(nèi)部統(tǒng)計監(jiān)察制度。 第十九條 公司內(nèi)部統(tǒng)計監(jiān)察工作的基本任務(wù)是：對各專業(yè)統(tǒng)計貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)、制度及統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對統(tǒng)計違法違規(guī)行為按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。第二十條 公司內(nèi)部統(tǒng)計監(jiān)察每年進(jìn)行一次。公司要設(shè)專（兼）職統(tǒng)計監(jiān)察員，按照逐級監(jiān)察的方法搞好統(tǒng)計監(jiān)察工作。 第二十一條 統(tǒng)計監(jiān)察員實行聘用制。統(tǒng)計監(jiān)察員由各單位主管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)聘用。統(tǒng)計監(jiān)察人員要符合以下條件：助理統(tǒng)計師（或相應(yīng)職稱）以上職稱，作風(fēng)正派，堅持原則，有一定政策水平，具備相應(yīng)法律知識，熟悉統(tǒng)計業(yè)務(wù)，有比較豐富的實踐經(jīng)驗和組織工作能力。第二十二條 統(tǒng)計監(jiān)察的職責(zé)一、宣傳統(tǒng)計法和統(tǒng)計法實施細(xì)則，組織本單位的統(tǒng)計法律法規(guī)普法宣傳工作。二、檢查指導(dǎo)有關(guān)部門和所屬單位的專業(yè)統(tǒng)計工作。在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)行使統(tǒng)計質(zhì)量的檢查監(jiān)督權(quán)。對違法違規(guī)行為的單位和責(zé)任人提出處罰建議，對先進(jìn)單位和先進(jìn)個人提出表彰建議。三、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督專業(yè)統(tǒng)計的原始數(shù)據(jù)填報質(zhì)量和統(tǒng)計報表質(zhì)量，糾正不符合統(tǒng)計規(guī)則規(guī)定的統(tǒng)計口徑和計算方法。第二十三條 統(tǒng)計監(jiān)察的權(quán)利一、統(tǒng)計監(jiān)察人員有權(quán)聽取被檢查單位和有關(guān)人員關(guān)于統(tǒng)計工作的情況介紹，查閱與統(tǒng)計業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、規(guī)章、制度、資料等。二、有權(quán)填寫“統(tǒng)計監(jiān)察記錄”，對檢查出來的違章統(tǒng)計和數(shù)據(jù)錯誤提出改正意見。三、有權(quán)提出表彰獎勵建議和對違反統(tǒng)計法規(guī)行為提出處罰意見。四、對重大統(tǒng)計事件有權(quán)越級報告。被檢查單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員必須據(jù)實答復(fù)統(tǒng)計監(jiān)察提出的有關(guān)問題，拒絕答復(fù)的以拒報論處。第二十四條 各單位要支持統(tǒng)計監(jiān)察工作，為統(tǒng)計監(jiān)察提供必要的工作條件，對統(tǒng)計監(jiān)察的正常工作活動不得阻撓、壓制，嚴(yán)禁打擊報復(fù)。紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、組織等有關(guān)部門，應(yīng)積極配合統(tǒng)計部門開展統(tǒng)計監(jiān)察工作。第六章 獎 罰第二十五條 獎勵條件一、在改革完善統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法，運(yùn)用推廣現(xiàn)代技術(shù)和新科學(xué)計算方法，提出新建議被采納，取得進(jìn)展和成效的。二、在統(tǒng)計工作中做出顯著成績，寫出高質(zhì)量統(tǒng)計分析報告和論文，在股份公司、省、部、國家級報刊、雜志或有關(guān)專項會議上發(fā)表的。三、在各種統(tǒng)計競賽中獲得前三名的。四、堅持實施事求事，維護(hù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性，不怕打擊報復(fù)，敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭的。第二十六條 對符合第二十六條所列各種表現(xiàn)之一者，公司將在每年召開的年報統(tǒng)計工作會議上，對有關(guān)單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵。第二十七條 處罰一、無原始記錄、統(tǒng)計臺帳的。二、遲報、漏報、虛報、偽造、篡改或拒報統(tǒng)計資料的。三、上報統(tǒng)計資料不全或