自覺堅持和貫徹黨的群眾路線　不斷提高服務職工能力和水平.doc

自覺堅持和貫徹黨的群眾路線不斷提高服務職工能力和水平群眾路線是我們黨的根本工作路線。黨在任何時候都必須把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。在工作中，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。當前，全黨正在深入開展群眾路線教育實踐活動，對于保持黨的優(yōu)良作風，進一步密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地凝聚人民群眾的力量，推進實現中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重大而深遠的意義。自覺堅持和貫徹黨的群眾路線，必須體現在我們工作的各個方面、各個領域。工會作為黨領導下的工人階級的群眾組織、作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，其工作本身就是黨的群眾工作的重要組成部分，更應該是自覺踐行黨的群眾路線的模范。具體而言，就是要自覺堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真履行工會的基本職責，不斷增強服務職工群眾能力和水平，真正成為職工群眾的貼心人、娘家人、暖心人。堅持一切為了職工，維護好實現好發(fā)展好職工群眾整體利益工會踐行黨的群眾路線，首要和核心的問題就是要解決好“為了誰”的問題，就是要自覺地把竭誠為職工服務作為全部工作的根本出發(fā)點和落腳點，把職工呼聲作為第一信號，把職工需要作為第一選擇，切實為職工群眾服務，努力維護好他們的整體利益。大力推進和諧勞動關系建設，維護職工經濟物質權益。當前，職工隊伍已發(fā)生了深刻變化，勞動關系狀況復雜多變。工會作為勞動關系矛盾的產物，必然是構建和諧勞動關系的重要推動力量。在推進構建和諧勞動關系中，工會要站在構建和諧勞動關系的最前列，主動適應勞動關系的新變化，加大對勞動關系分析研究力度，探索新形勢下構建和諧勞動關系的特點和規(guī)律，尤其通過有效維護職工合法權益，最大程度取信于職工群眾，把工會建設成為構建和諧勞動關系的強大組織力量。同時，充分發(fā)揮工會在社會管理和公共服務中的協(xié)同作用，進一步督促企業(yè)履行社會責任，有效凝聚各方力量，推動形成職工得實惠、企業(yè)得效益、經濟得發(fā)展、社會得穩(wěn)定的和諧勞動關系新局面。特別是要將工會組織密切聯(lián)系職工的先天優(yōu)勢，以及長期做職工群眾工作所積淀的經驗和資源，縱向到底、橫向到邊的自上而下的完善組織體系和工作網絡等轉化為工會及時了解和掌握勞動關系信息動態(tài)、有效預防和化解勞動關系矛盾的有利條件，在構建和諧勞動關系中更好地發(fā)揮工人階級和工會組織的重要作用。大力促進企業(yè)職工文化建設，維護職工精神文化權益。當今時代，企業(yè)文化越來越成為企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為企業(yè)競爭的著力點；同時，職工隊伍的整體素質決定著企業(yè)的命運。當前，面對不斷深化的企業(yè)改革，還有相當多的職工不理解；面對日趨激烈的市場競爭、崗位競爭，還有相當多的職工不習慣；面對日新月異的新知識、新技術，還有相當多的職工不適應；面對“一切向錢看”等不良社會思潮，還有相當多的職工受到嚴重影響。為此，工會要大力促進企業(yè)職工文化建設和創(chuàng)新，引導廣大職工堅定理想信念，樹立社會主義榮辱觀，把個人的價值追求融入到企業(yè)發(fā)展、民族振興的實踐；解放思想、與時俱進，正確看待改革發(fā)展中出現的矛盾和問題，堅定改革的信心和決心；增強學習意識，提升學習能力，不斷提高知識水平和業(yè)務技能，把個人的理想抱負化為立志圖強、創(chuàng)造嶄新業(yè)績的實際行動，形成企業(yè)快速發(fā)展與職工全面進步的良性互動。同時，充分發(fā)揮工會職工宣傳文化陣地作用，利用職工書屋、職工文體協(xié)會等載體大力開展喜聞樂見的職工群眾廣場文化活動和職工文化藝術節(jié)、體育節(jié)等活動，滿足職工尤其是青年職工的精神文化需求。順應職工群眾需求，不斷探索服務職工新體制新機制新方法隨著改革的不斷深入，我國的社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，職工隊伍的狀況和結構也發(fā)生了重大變化，出現了許多新情況新問題。面對這種形勢，工會服務職工、維護職工權益，決不能僅僅滿足于已有的工作框架和格局，而必須進一步深入企業(yè)、深入職工、深入實際，注意聽取廣大職工群眾的呼聲，并不斷擴展工作領域、豐富工作內容，創(chuàng)新工作方式，以更好地滿足廣大職工群眾的新期待新要求。創(chuàng)新組織體制，把廣大職工組織起來。以深化黨工共建為載體，不斷優(yōu)化建會環(huán)境，確?！澳睦镉新毠ぃ睦锞陀泄M織”。通過創(chuàng)建項目工會、樓宇工會等組織形式，最大限度地把包括農民工、靈活就業(yè)人員在內的各類人員吸納到工會中來。加大區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會和聯(lián)合基層工會組建力度，實現工會組織全覆蓋，把廣大職工緊密團結起來，聽黨話、跟黨走，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎。同時，大力規(guī)范基礎工作，以模范職工之家建設為載體，不斷拓展延伸，努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、制度完善、職工滿意的“職工之家”。創(chuàng)新工作機制，為職工辦實事解難事。工會真正把職工群眾放在心中最高位置，就必須把竭誠為職工群眾服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，推動健全黨政主導的職工群眾權益維護機制，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。全面推進市、縣（市）區(qū)工會職工服務中心建設，不斷拓展幫扶職能，擴大幫扶范圍，提高幫扶實效，并向鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）、企業(yè)全面延伸，方便就近靠前地開展特困和大病救助、就業(yè)和就學幫扶、醫(yī)療互助互濟以及在收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益問題的服務和保障；深入開展以“職工訴求工會組織代言、職工事務工會干部代理”為內容的“雙代”制度，面對面心貼心實打實的服務職工，不斷滿足職工之需、不斷增進職工福祉；長期開展“走企業(yè)、強服務、促發(fā)展”主題活動，深入基層、深入企業(yè)面對面與職工交流，動員和引導職工與企業(yè)抱團取暖、共渡難關，促進全市經濟平穩(wěn)較快增長；不斷改善職工勞動和生活的條件，完善一線職工帶薪療休養(yǎng)和優(yōu)秀農民工享受城市住房保障制度，在不斷推動職工學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的基礎上，朝共同富裕方向穩(wěn)步前進。創(chuàng)新工作方法，助職工實現全面發(fā)展。習近平總書記4月28日在同勞模座談時強調，“必須緊緊依靠工人階級發(fā)展中國特色社會主義”，深刻闡述了工人階級在新的社會歷史進程中的地位和作用。工會組織要引導和動員廣大職工群眾自覺把個人的追求與社會經濟發(fā)展緊密的結合起來，在各條戰(zhàn)線、各個崗位上苦干、實干、巧干，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)。充分利用工會“大學?！弊饔茫粩鄤?chuàng)新勞動競賽和技能培訓機制，搭建職工“盡展其才”平臺，為職工崗位成才創(chuàng)造更好的條件，提供更多的機會，實現個人成長夢。同時，也要引導廣大職工切實增強歷史使命感和責任感，始終做弘揚中國精神的楷模、始終做凝聚中國力量的中堅，自覺踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立勤奮學習、終身學習的理念，刻苦鉆研科學文化知識，不斷提升勞動技能和創(chuàng)業(yè)本領，爭做知識型、創(chuàng)新型職工，爭做高素質、高技能人才；保持良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，始終保持積極向上的心態(tài)，自覺做文明公民，凝聚建功立業(yè)的強大正能量。堅持職工滿意標準，努力建設學習型服務型創(chuàng)新型工會組織踐行黨的群眾路線，最終的體現，是要將職工群眾滿意不滿意、擁護不擁護、答應不答應作為衡量我們各項工作的根本依據和最高標準，工會工作同樣如是。為此，在開展群眾路線教育實踐活動的過程中，工會要注意將職工群眾的滿意度作為整改問題的方向、轉變作風的著力點，把教育實踐活動的成效體現到推動改善民生和解決職工切身利益問題上來，讓各項工作實實在在取得進展，讓職工真切感到工會是自己的娘家。當前要重點提升工會干部學習力、服務力和創(chuàng)新力，努力打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型”工會組織。提升學習力，系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論體系，尤其要牢固樹立科學發(fā)展觀，不斷提升戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力；自覺把學與用、知與行有機結合起來，將學習成果轉化為推進科學發(fā)展的本領、指導工作的具體思路、解決瓶頸問題的措施辦法。提升服務力，在工會干部中深入開展以“了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變”為內容的“三解三促”活動和企業(yè)勞動關系狀況大調研活動，沉到百家基層企業(yè)調查研究，及時了解和掌握轄職工群眾的所思、所想、所盼；同時，大力推進工會干部“雙代”制度，依法、無償、快捷地為職工解難事、做好事、辦實事。提升創(chuàng)新力，結合工會工作實際