企業(yè)理念范本.doc

企 業(yè) 文 化 理 念一、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)建成國際型工程公司【詮釋】企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是企業(yè)面向未來的理想，是企業(yè)發(fā)展的希望所在。經(jīng)過40年的發(fā)展，公司在技術(shù)力量、管理水平、隊伍素質(zhì)、國內(nèi)外市場開拓和經(jīng)營業(yè)績等方面，形成了明顯的優(yōu)勢，已經(jīng)具備國內(nèi)外施工總承包能力，這是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有利條件。經(jīng)濟(jì)全球化的市場必定是國際性的。在競爭激烈的市場環(huán)境中，要努力提高對國內(nèi)外市場的適應(yīng)性和包容性，充分運用和發(fā)揮企業(yè)的整體優(yōu)勢，抓住機遇，尋求更大的市場份額和更廣闊的發(fā)展空間，逐步把公司建設(shè)成為具有國內(nèi)外工程總承包能力的國際型工程公司。這一發(fā)展目標(biāo)是中國化學(xué)工程第七建設(shè)公司不倦的追求。只要我們勇于迎接挑戰(zhàn)，艱苦奮斗、揚長避短，矢志不渝，我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。二、企業(yè)價值觀企業(yè)以員工為本 員工與企業(yè)共榮【詮釋】員工是企業(yè)生存發(fā)展的主體，是企業(yè)賴以存在的根本。尊重人，關(guān)心人，激發(fā)人的熱情和積極性，滿足員工的合理需求，是企業(yè)具有生機與活力的源泉。企業(yè)要牢固樹立以人為本思想，用明確的目標(biāo)鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學(xué)的機制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境培育人。要努力開發(fā)人力資源，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊精神。企業(yè)是員工生存的家園，施展才能的沃土，報效祖國和家庭的載體。公司振興，為我們帶來光榮；公司衰退，給我們帶來恥辱。榮辱與共，風(fēng)雨同舟，維系著員工與企業(yè)的共同命運，將員工價值與企業(yè)蓬勃發(fā)展有機統(tǒng)一在一起。員工要努力轉(zhuǎn)變觀念，提高思想素質(zhì)，增強技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)日益激烈的市場競爭環(huán)境。要恪守職業(yè)道德，立足本職崗位，用我們的智慧和力量，為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程，為企業(yè)振興和個人價值的實現(xiàn)盡職盡責(zé)，努力形成企業(yè)發(fā)展我發(fā)展、社會滿意我滿意的和諧局面。三、企業(yè)精神創(chuàng)新 誠信 務(wù)實 高效【詮釋】企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生命力的表現(xiàn)和特征，是企業(yè)發(fā)展的精神動力?！皠?chuàng)新”是企業(yè)保持生機和活力的源泉；“誠信”是法律和道德的要求，是相互合作的基礎(chǔ)；“務(wù)實”需要我們一切從實際出發(fā)，立足當(dāng)前，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，面對機遇和挑戰(zhàn)，共圖發(fā)展大業(yè)；“高效”需要我們以高水平的服務(wù)奉獻(xiàn)社會，努力提高社會效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?！皠?chuàng)新” 反映出企業(yè)的能力，“誠信”反映出企業(yè)的道德， “務(wù)實” 反映出企業(yè)的作風(fēng)，“高效”反映出企業(yè)的特點。從公司多年的“團(tuán)結(jié)、開拓、求實、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神追求中升華，將“創(chuàng)新、誠信、務(wù)實、高效”作為中國化學(xué)工程第七建設(shè)公司新的企業(yè)精神，體現(xiàn)了在激烈的市場競爭中堅持與時俱進(jìn)。它是我們艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難前進(jìn)的經(jīng)驗總結(jié)，是凝聚員工力量的精神支柱，是鼓舞企業(yè)鑄造新輝煌的戰(zhàn)斗號角。四、企業(yè)宗旨讓業(yè)主滿意 對社會負(fù)責(zé) 促企業(yè)發(fā)展【詮釋】企業(yè)宗旨是企業(yè)之所以存在的意義。為業(yè)主承建工程項目，提供服務(wù)，讓業(yè)主滿意，是建筑施工企業(yè)的本分。我們要提高服務(wù)技能和水平，強化服務(wù)意識，增強服務(wù)成效。要把讓業(yè)主滿意，作為我們各項工作的出發(fā)點。企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)組織，也是社會進(jìn)步的物質(zhì)條件之一。服務(wù)業(yè)主、回報社會是企業(yè)的責(zé)任。要把實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益結(jié)合起來，把社會利益、企業(yè)價值和個人價值有機統(tǒng)一起來，對社會負(fù)責(zé)，促進(jìn)企業(yè)和社會的共同進(jìn)步。發(fā)展才是硬道理。企業(yè)的生命力在于發(fā)展，只有發(fā)展才能存在于社會，才能給社會和業(yè)主提供更好的服務(wù)。公司所具備的優(yōu)勢和綜合實力，是我們發(fā)展的基礎(chǔ)。讓業(yè)主滿意，對社會負(fù)責(zé)，促企業(yè)發(fā)展，是公司過去、現(xiàn)在和將來艱苦創(chuàng)業(yè)、追求成功的主旋律。五、企業(yè)經(jīng)營理念以市場為導(dǎo)向 以經(jīng)營為中心 以效益為目標(biāo)【詮釋】七化建公司處于競爭領(lǐng)域，具有高度的市場化特點。一方面，市場環(huán)境決定我們的工作重點，市場需求引導(dǎo)我們采取必要的工作措施；另一方面，我們的各項工作，要著眼于適應(yīng)市場、開拓市場、增強核心競爭力和持續(xù)占有市場份額。我們必須進(jìn)一步樹立市場觀念，按照市場經(jīng)濟(jì)的要求，以市場為導(dǎo)向，努力調(diào)整企業(yè)體制和各項工作機制，在市場對我們的考驗中，交出合格的答卷。以開拓市場為特征的經(jīng)營工作，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。以經(jīng)營為中心，抓好經(jīng)營生產(chǎn)，是公司全局性的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)。要強化經(jīng)營管理，加大經(jīng)營力度，抓好當(dāng)前和后續(xù)任務(wù)的落實，努力干好在建工程。企業(yè)工作方方面面，各項工作都必須為經(jīng)營創(chuàng)造條件，緊密圍繞并服務(wù)于經(jīng)營中心。衡量企業(yè)工作的優(yōu)劣成敗，最終以能否獲取效益這個標(biāo)準(zhǔn)來檢驗。追求效益最大化是企業(yè)永恒的目標(biāo)。市場經(jīng)濟(jì)的法則決定了沒有效益的企業(yè)，就沒有存在的價值，最終會被市場無情地淘汰。市場歡迎強者的挺進(jìn)，強者需要效益的支撐。穩(wěn)步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，需要我們繼續(xù)付出艱苦的努力。 六、企業(yè)服務(wù)理念站在業(yè)主的角度思考問題 把業(yè)主的要求點點滴滴記在心頭 讓業(yè)主的投資盡快產(chǎn)生效益【詮釋】這是公司多年來提倡和強化的服務(wù)理念。業(yè)主是我們服務(wù)的對象，業(yè)主的需要，就是我們的工作追求。強化企業(yè)服務(wù)理念，將促使我們端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。站在業(yè)主的角度思考問題，就是要想業(yè)主所想，急業(yè)主所急，信守合同，積極主動，想方設(shè)法，努力解決工程中的難題，促進(jìn)我們與業(yè)主愉快合作，互利雙贏。對業(yè)主的要求點點滴滴都要倍加重視，并化為我們的行動。辛勤的努力，誠心誠意的服務(wù)，積水成河，必將結(jié)出豐碩的成果。業(yè)主最關(guān)心的是投資能否盡快產(chǎn)生效益，業(yè)主的心愿能否實現(xiàn)，取決于我們盡職盡責(zé)的干好具體工作。各項工作都和投資效益相關(guān)，要竭誠服務(wù)，按照工期和質(zhì)量要求，為業(yè)主提供滿意的工程，讓工程盡快產(chǎn)生效益。七、企業(yè)管理理念以人為本 管理創(chuàng)新 持續(xù)改進(jìn)【詮釋】企業(yè)管理理念是企業(yè)管理工作的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。以人為本，是企業(yè)文化的本質(zhì)特征之一。尊重員工，善待員工，體現(xiàn)人文關(guān)懷，最大限度地調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是企業(yè)管理的重要原則，也是企業(yè)管理的目的。創(chuàng)新管理機制，是管理有效的依托，它為企業(yè)資源優(yōu)化配置、增強競爭力提供了根本保證。要根據(jù)新的形勢和市場環(huán)境的變化，結(jié)合公司的發(fā)展目標(biāo)，及時完善、補充各項管理制度，提高管理水平。情況不斷在變化，變化的環(huán)境需要與之相適應(yīng)的管理方法。過去好的管理經(jīng)驗、好的管理制度要繼承，不適應(yīng)新情況的管理辦法要不斷調(diào)整改進(jìn)。在與時俱進(jìn)的科學(xué)管理中，企業(yè)發(fā)展的步伐才會持續(xù)邁進(jìn)。八、企業(yè)人才觀廣聚人才 人盡其用 造就一流員工隊伍【詮釋】企業(yè)人才觀是企業(yè)選人、用人的指導(dǎo)思想和工作原則。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。當(dāng)今的市場競爭，說到底是人才的競爭。誰擁有了一定數(shù)量的、源源不斷的人才，誰就在市場的拼搏中穩(wěn)操勝券。要按照市場的要求和公司的發(fā)展目標(biāo)，內(nèi)外結(jié)合，選拔和選聘人才，努力創(chuàng)造出廣聚人才的良好機制和環(huán)境。對企業(yè)人才不求所有，但求所用。要知人善任，人盡其用。努力使企業(yè)的有用之才，都能在企業(yè)施展才華，大有作為。要調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性，為人才演繹人生搭建平臺，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時實現(xiàn)人才的自身價值。具有各類人才支撐的一流員工隊伍，是經(jīng)得起市場選擇、具有科學(xué)態(tài)度、先進(jìn)思想和良好的職業(yè)技能的員工整體。這樣的隊伍有共同的奮斗目標(biāo)，充滿活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要通過有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、科學(xué)的選人用人制度、合理的激勵和制約機制，促進(jìn)企業(yè)各類人員努力學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造業(yè)績，促使企業(yè)保持旺盛的生命力。九、企業(yè)形象標(biāo)識公司廠徽 【詮釋】亦稱廠徽，是公司名稱和形象的標(biāo)志，代表了公司文化理念和發(fā)展目標(biāo)，用于公司和各二級單位、各項目部會場布置、廣告畫冊、畫頁、展板展臺、標(biāo)牌和建筑設(shè)施中。廠徽主體部分，由公司英文名稱的首寫字母“C”和阿拉伯?dāng)?shù)字“7”組成，代表七化建公司。C為深藍(lán)色橢圓形，表示國內(nèi)和國外市場，7呈紅色的火箭狀，表示公司上升和發(fā)展趨勢，組合在一起，寓意公司提高核心競爭力，努力開拓國內(nèi)外市場，立志做精做強，建成國際型工程公司，獲得長足發(fā)展。 道德修養(yǎng)基本要求公民道德規(guī)范：愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻(xiàn)。社會公德：文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。家庭美德：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。公司黨員先進(jìn)性基本要求不忘黨員身份，牢記理想宗旨；模范遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督；善于聯(lián)系群眾，維護(hù)穩(wěn)定大局；強化服務(wù)意識，弘揚企業(yè)精神；學(xué)習(xí)新的知識，爭當(dāng)行家里手；不怕工作苦累，做到愛崗敬業(yè)；真心愛司如家，樂于奉獻(xiàn)才智；言行表里如一，塑造良好形象。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)人員先進(jìn)性基本要求 做到“三心”堅定理想信念，牢記黨的宗旨，對國有企業(yè)改革發(fā)展充滿信心；善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新，增強領(lǐng)導(dǎo)能力，具有克服困難的勇氣和決心；堅持“依靠”方針，踐行“三個代表”，爭創(chuàng)一流業(yè)績，工作盡職盡心。 堅持“三樹”加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操，樹立良好的人格形象；淡泊名利，廉潔自律，樹立正確的權(quán)利觀、利益觀；團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，樹立企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局意識。公司領(lǐng)導(dǎo)人員工作準(zhǔn)則 公司領(lǐng)導(dǎo)人員，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、總經(jīng)理助理、總部機關(guān)部門正副職領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)成員，其工作準(zhǔn)則如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實黨和國家各項方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行集團(tuán)公司和公司工作部署及各項規(guī)定，做到認(rèn)識明確、措施得力、工作到位。二、牢固樹立大局意識，正確處理出資人、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系，不得對影響公司凝聚力的言行聽之任之，不得在處理局部利益中影響公司整體利益。三、服從公司各項決定和工作安排，做到行動與效果一致，符合公司要求。對公司決定和工作安排，不得以各種理由采取部分執(zhí)行、緩辦甚至不辦的做法。四、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于重要事項請示報告的規(guī)定，按照中國化學(xué)工程第七建設(shè)公司重要會議議事及決策制度的要求，做到各項重要事項嚴(yán)格按程序研究、決策。不得違法違規(guī)操作，不得各行其是，不得超越管理權(quán)限處理工作事務(wù)或推卸權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任。五、牢牢把握公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與分管工作和本單位工作的一致性。堅持在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定分管工作和本單位工作的計劃措施，做到各項計劃措施與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃緊密結(jié)合，方向明確，將公司戰(zhàn)略管理落到實處。六、推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。按照公司技術(shù)創(chuàng)新工作職責(zé)劃分，保證公司技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃、組織、制度、資金、人員的落實，保證技術(shù)創(chuàng)新工作的健康實施。七、弘揚企業(yè)文化，樹立并維護(hù)七化建品牌。遵守職業(yè)道德，做到文明施工、文明工作、文明服務(wù)，積極開拓公司經(jīng)營和擴(kuò)大公司品牌的影響力。服從公司經(jīng)營的統(tǒng)籌規(guī)劃，服從公司對資源的協(xié)調(diào)，服從公司工作協(xié)調(diào)，不得損害公司整體形象。八、確保完成公司年度和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核指標(biāo)，確保完成公司布置的工作任務(wù)，按規(guī)定如實向公司申報反映本單位的經(jīng)營狀況和工作情況。不得弄虛作假。九、加強安全生產(chǎn)。按照公司安全生產(chǎn)管理體系劃分的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、制度、人員、教育培訓(xùn)、資金監(jiān)督到位，不得突破公司下達(dá)的相關(guān)控制指標(biāo)。十、按照公司工程項目分包管理制度，履行控制程序和監(jiān)督保障措施，解決工程項目分包管理中存在的問題，確保分包項目運作合規(guī)，管理到位，有效實現(xiàn)安全、質(zhì)量、費用、進(jìn)度等控制目標(biāo)。不得違規(guī)分包，杜絕以包代管。十一、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核試行辦法以及公司配套規(guī)定，要通過不斷提高人均營業(yè)收入和凈利潤指標(biāo)，獲得內(nèi)部分配的工資總額增量，不得違規(guī)列支。十二、著力建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)作好的公司和分公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體。公司主要負(fù)責(zé)人和各單位主要負(fù)責(zé)人要敢于負(fù)責(zé)、積極溝通、發(fā)揚民主、科學(xué)決策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。班子成員要積極建言獻(xiàn)策、分工合作、各負(fù)其責(zé)、執(zhí)行有力。十三、嚴(yán)格執(zhí)行中央、國資委、集團(tuán)公司和公司關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，按照黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的要求，保證領(lǐng)導(dǎo)人員不發(fā)生重大違紀(jì)違法案件。十四、堅持企業(yè)民主管理原則，執(zhí)行廠務(wù)公開、民主評議等項制度。不斷創(chuàng)新、不斷探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的民主管理有效形式，促進(jìn)企業(yè)和諧。十五、自覺執(zhí)行集團(tuán)公司和公司對領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費的規(guī)定。充分認(rèn)識規(guī)范職務(wù)消費的重要性和嚴(yán)肅性，不得在規(guī)定之外隨意增加職務(wù)消費項目和額度。十六、妥善、及時處理公司內(nèi)部各種矛盾，保持企業(yè)穩(wěn)定。工作措施符合政策，符合實際。各級領(lǐng)導(dǎo)人員要按照職責(zé)劃分，分別整體協(xié)調(diào)好公司范圍內(nèi)共性問題的處理，分別處理好應(yīng)當(dāng)由本單位處理的矛盾糾紛。各單位在處理矛盾糾紛問題時，不得違反政策規(guī)定，不得隨意上交矛盾。十七、公司主要負(fù)責(zé)人是公司貫徹落實本工作準(zhǔn)則的帶頭人和責(zé)任人，各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位貫徹落實本工作準(zhǔn)則的帶頭人和責(zé)任人。公司領(lǐng)導(dǎo)人員都要做到模范遵守本工作準(zhǔn)則。公司員工行為規(guī)范一、員工行為規(guī)范忠誠企業(yè) 熱愛團(tuán)隊勤奮工作 敬業(yè)盡責(zé)遵章守紀(jì) 廉潔奉公善于學(xué)習(xí) 勇于創(chuàng)新團(tuán)結(jié)協(xié)作 和諧共事語言文明 舉止得體【詮釋】忠誠企業(yè) 熱愛團(tuán)隊忠于企業(yè)，把個人利益同企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起。維護(hù)企業(yè)利益，珍惜企業(yè)榮譽；顧全大局，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，立足本職，爭做貢獻(xiàn)。勤奮工作 敬業(yè)盡責(zé)熱愛本職工作，嚴(yán)守職業(yè)道德，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)；辦事認(rèn)真，盡職盡責(zé)，努力為企業(yè)創(chuàng)造價值。遵章守紀(jì) 廉潔奉公認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度；反對和抵制拜金主義，享樂主義和個人主義，不以權(quán)謀私、假公濟(jì)私。善于學(xué)習(xí) 勇于創(chuàng)新熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平；勇于創(chuàng)新，不斷提高工作效率，創(chuàng)造新的工作業(yè)績。團(tuán)結(jié)協(xié)作 和諧共事樹立大局觀念，克服本位主義，重視上下級之間、同事之間的溝通與合作，自覺將自已融入團(tuán)隊。語言文明 舉止得體自覺使用文明用語，不講粗話、臟話，衣著整潔，大方得體，謙虛有禮，舉止文明。二、管理人員行為規(guī)范令行禁止 恪盡職守嚴(yán)格管理 工作扎實克已奉公 嚴(yán)于律已精通業(yè)務(wù) 銳意創(chuàng)新服務(wù)一線 服務(wù)基層言行得體 注意形象【詮釋】令行禁止 恪盡職守堅決貫徹和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，準(zhǔn)確把握自已的職責(zé)權(quán)限，保證所承擔(dān)的職責(zé)全面履行落實。嚴(yán)格管理 工作扎實遵循工作程序，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，履行工作職責(zé)；工作勤勤懇懇，任勞任怨，工作中不缺位，不錯位，不越位。克已奉公 嚴(yán)于律已以企業(yè)大局為重，自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度，不假公濟(jì)私，侵占企業(yè)的利益；不奢侈浪費，不追求排場。精通業(yè)務(wù) 銳意創(chuàng)新堅持讀書學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，精通本部門、本專業(yè)的業(yè)務(wù)技能；具有較強創(chuàng)新意識，不斷探索做好本職工作的新思路、新方法。服務(wù)一線 服務(wù)基層想一線所想，急員工所急，主動為基層和一線員工熱情服務(wù)，排憂解難。言行得體 注重形象自覺把自已作為企業(yè)精神風(fēng)貌的個體表現(xiàn)，儀容儀表大方得體，言語行為有禮有節(jié)，時時處處維護(hù)企業(yè)形象。三、領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范堅持原則 堅定信念科學(xué)決策 作風(fēng)民主求真務(wù)實 開拓創(chuàng)新克已奉公 廉潔自律以人為本 尊重人才關(guān)心職工 聯(lián)系群眾【詮釋】堅持原則 堅定信念堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，在政治上始終同黨中央保持一致，在工作上堅決執(zhí)行上級規(guī)定要求，做到以身作則、身體力行?？茖W(xué)決策 作風(fēng)民主自覺堅持民主集中制原則，充分尊重員工的首創(chuàng)精神，注重調(diào)查研究，集思廣益，善于運用先進(jìn)的管理思想?yún)f(xié)調(diào)各種復(fù)雜的矛盾，依法治企， 依法行政。求真務(wù)實 開拓創(chuàng)新堅持一切從實際出發(fā)，講實話，干實事，求實效，工作忠于職守，腳踏實地，不搞形式主義；圍繞企業(yè)生存發(fā)展，推進(jìn)創(chuàng)新工作，不斷提高績效。克已奉公 廉潔自律嚴(yán)格要求自已，堅持以身作則，公私分明，率先垂范，廉潔奉公；不謀私利，杜絕和反對以權(quán)謀私、假公濟(jì)私的行為。以人為本 尊重人才做到尊重知識，尊重人才，建立和完善公平、公正、公開的用人機制、培養(yǎng)機制和激勵機制，為人才的成長提供良好的基礎(chǔ)和環(huán)境，使人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動每個員工的積極性和創(chuàng)造性。關(guān)心職工 聯(lián)系群眾堅持密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工政治上的成長，事業(yè)上的進(jìn)步，生活上的疾苦；堅持廠務(wù)公開、民主管理制度，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。公司員工文明禮儀一、目的樹立良好的企業(yè)形象，努力贏得業(yè)主、客戶的滿意，營造良好的企業(yè)風(fēng)氣，提高工作效率和效益。二、適用范圍適用于公司所有員工及與業(yè)主、客戶接觸的所有場合。三、儀容儀表（一）個人禮儀員工必須儀表端莊、整潔。1頭發(fā)：頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。2指甲：指甲應(yīng)經(jīng)常修剪。女員工涂指甲油要盡量用淡色。3胡子：胡子不能太長，應(yīng)經(jīng)常修理。4口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。5化妝：女員工化妝應(yīng)給人整潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。（二）服飾工作場所著裝應(yīng)整潔大方、得體。1襯衫：領(lǐng)子和袖口不得有污穢。2領(lǐng)帶：參加外事及有特別要求活動的人員應(yīng)佩戴領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。3裙子：進(jìn)入施工現(xiàn)場的女職工不可穿裙子；總部和分公司機關(guān)的女職工不可穿過短的裙子，衣裙不可“透”和“露”。4鞋子：鞋子應(yīng)保持清潔，不能穿拖鞋和露