后勤管理中心工會2016年工作計劃

后勤管理中心工會 2016年工作計劃 (范文一 ) 后勤管理中心工會是一個新成立的工會， ，我們要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習貫徹黨的 四中全會的精神，根據(jù)創(chuàng)建 “ 和諧社會 ” 的要求，結(jié)合盧灣教育的發(fā)展和本單位的具體情況，切實發(fā)揮工會組織的作用，不斷加強和完善工會的自身建設(shè)，開創(chuàng)工會工作的新局面。 在教育系統(tǒng)后勤改革不斷深入的背景下，后勤管理中心面臨的即有新的發(fā)展機遇，也有發(fā)展中的問題。如何抓住機遇，解決發(fā)展中的問題，是我們工作的中心。圍繞這個中心，工會要根據(jù)支部、行政的工作目標，通過有效的工作，提高職 工的思想認識，使職工正確認識和理解后勤改革的目的 ;提高職工的綜合素質(zhì)，使之適應(yīng)新形勢下的工作要求 ;維護職工的合理權(quán)益，切實推進民主管理建設(shè) ;組織開展各項活動，增強職工的凝聚力。 要使職工對教育改革有正確的認識，就要加強學(xué)習，通過學(xué)習提高思想認識。工會要根據(jù)新建立的黨支部制定的學(xué)習計劃，在職工中形成良好的學(xué)習氛圍，工會干部要做努力學(xué)習的帶頭人。 要提高職工的綜合素質(zhì)，首先要在職工中倡導(dǎo)愛崗敬崗，做好本職工作，鼓勵職工自我學(xué)習，以多種形式幫助職工提高業(yè)務(wù)能力。配合行政制定和完善崗位管理制度。 要切實 做好職工權(quán)益維護工作，工會應(yīng)當順應(yīng)職工合理的要求，維護職工的正當權(quán)益。要認真聽取職工的意見、建議，了解職工的思想，關(guān)心職工的生活，建立困難職工檔案。做好職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的“橋梁”，推進民主管理建設(shè)，建立職工代表大會制度。 要做好與職工切身利益有關(guān)的職工保障工作如醫(yī)療保險、體檢等，努力為職工提供良好的服務(wù)。根據(jù)單位的實際情況，創(chuàng)造條件組織職工開展各類活動，提高職工的素質(zhì)修養(yǎng)，豐富職工的生活，鼓勵職工參與上級工會開展的各項活動。 工會要做好和完善自身的建設(shè)工作，嚴格工會財務(wù)制度。工會干部要注意學(xué)習工會法、 勞動法等有關(guān)的法律法規(guī)，積極參加各項培訓(xùn)，提高自身能力和為職工服務(wù)的能力。 以上是本年度工會工作的總體計劃，我們將在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞這個總體計劃，分不同階段，以各種形式，努力開展各項工作。 后勤管理中心工會 2016 年工作計劃 (范文二 ) 一、工作思路 20后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務(wù)，抓好兩項學(xué)習，全面開展五講。圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞教學(xué)這個中心。搞好兩個服務(wù)，一是搞好為教育教學(xué)的服務(wù)，為教育教學(xué)創(chuàng)造良好的條件 ;二是搞好為師生生活的服務(wù)，解決師生的后顧之 憂，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學(xué)活動中去，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。抓好兩項學(xué)習，即政治理論學(xué)習和學(xué)校各項規(guī)章制度的學(xué)習。全面開展五講，即講大局，講團結(jié)，講奉獻，講文明，講實干。 二、工作目標 本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。 三個確保是：確保校園環(huán)境建設(shè)及教育教學(xué)、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應(yīng)及時到位 ;確保學(xué)校財務(wù)管理規(guī)范、精細，帳物相符 ;確保學(xué)校水電暖正常供應(yīng)。 三個力爭是：力爭進一步完善服務(wù)設(shè)施 ;力爭進一步提高服務(wù)質(zhì)量 ;力爭 進一步提高服務(wù)效益。 三、工作措施 立管理育人，服務(wù)育人的思想。 20，學(xué)校后勤要堅持服務(wù)育人、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務(wù)的觀念，后勤人員要利用與學(xué)生接觸的機會，以身立教，對學(xué)生進行勞動教育、愛護公物教育、保護環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等。為了提高管理育人、服務(wù)育人的質(zhì)量，本學(xué)期在后勤職工思想建設(shè)方面的主要舉措是： 認真學(xué)習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。 認真學(xué)習學(xué)校的各項 規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為師生服務(wù)的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。 認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學(xué)創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。 全校產(chǎn)檔案 嚴格材料購進，材料領(lǐng)出制度，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的。 年終對庫房進行盤點，做到帳物相符。 無論固定資產(chǎn)還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。 開學(xué)初，在總務(wù)主任的組織下，做好：書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放，教室的調(diào)整，各班桌凳的配備，檢查水電暖是否正常，各部位照明設(shè)施檢查維修，等等。 班級財產(chǎn)管理。包括教室內(nèi)的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，每學(xué)期對班級財產(chǎn)檢查兩次：期中和期末，檢查結(jié)束后對損壞的財物進行賠款，然后由木工維修。 其他學(xué)校財產(chǎn)的管理。包括辦公室和公用教室的財產(chǎn)、個人領(lǐng)用的學(xué)校財產(chǎn)，辦公室和公用教室的財產(chǎn)每學(xué)期檢查一次，發(fā)現(xiàn)人為損壞按處理，自然損壞的要及時維修。個人領(lǐng)用的學(xué)校財產(chǎn)交回時要檢查完好情況，及時做出 相應(yīng)處理。 值班護校工作。中學(xué)由聘請的校外人員值班，月工資 400 元。小學(xué)部由后勤人員值班。假期中小學(xué)全部由后勤人員值班。中小學(xué)門衛(wèi)要建立值班登記和會客登記制度，中小學(xué)大門平時要上鎖，閑雜人員不得入內(nèi)，校外人員進入校園要登記，上課期間學(xué)生出校門要盤查。門衛(wèi) 24 小時不離崗。 管理和使用好水電暖，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，教育和引導(dǎo)全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內(nèi)不能使用大功率用電器。由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，并做出相應(yīng)的考核或罰款處理。要及時更換損壞的 水設(shè)施，防止跑水和漏水。 圖書室和閱覽室按照學(xué)校要求準時開放，健全借閱登記花名冊備查。 澆水。綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其余時間要根據(jù)雨水情況澆灌，不得浪費水。樹木、綠籬、花園的澆水要根據(jù)土壤墑情澆灌，合理安排，不得浪費水資源。 綠化帶的管理。根據(jù)生長情況每年大約修剪 4 次，每學(xué)期 2 次。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。 綠籬的管理。根據(jù)生長情況每年大約修剪 4 次，每學(xué)期 2 次。綠籬下的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。 樹木的修剪，每年 2 次，每學(xué)期 1 次。 花壇管理。將五個花壇承包給后勤上的五人，每天學(xué)生上操時間為鋤草時間，花壇內(nèi)任何時間不得有任何雜草和垃圾?；▔N植由教師完成。 行不定期查崗制度。后勤職工要和教師統(tǒng)一上下班時間，隨時處理各部位的突發(fā)事件，如教室門上的鎖壞了學(xué)生進不了教室等。 統(tǒng)一思想、提高認識，堅決貫徹落實學(xué)校關(guān)于安全防范工作的有關(guān)精神，貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處。進一步完善責任追究制度 ，加大安全檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保師生工作、學(xué)習、生活的安全。同時，要與其它部門密切配合，對師生進行安全防范的宣傳教育，加強各重點部位的檢查和整改工作。 四、把魏書生教育思想貫徹到后勤工作中。 全校上下深入學(xué)習和貫徹落實魏書生教育思想的大背景下，后勤工作也不例外，后勤人員要樹立超前服務(wù)意識，形成 “ 人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做 ” 的服務(wù)格局。 作長計劃短安排，統(tǒng)籌兼顧，要有輕重緩急，安排工作要密度合 理，提前計