街道總工會(huì)工作總結(jié)精選

街道總工會(huì)工作總結(jié)精選 按照區(qū)總工會(huì) 街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí) “建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng) ”活動(dòng)，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會(huì)和街黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 1、為深入落實(shí) “建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng) ”活動(dòng)主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好活動(dòng)計(jì)劃安排，積極動(dòng)員組織轄區(qū)建會(huì)非公企業(yè)踴躍參加到活動(dòng)中來，召開了 5個(gè)重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席和分管此項(xiàng)工作同志 參加的專題座談會(huì)議，圍繞如何落實(shí)好活動(dòng)主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實(shí)招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動(dòng)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績 ;楚云天餐飲有限公司以 學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 ”為主題，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會(huì) ;金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以 “加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，使企業(yè)更強(qiáng)、更高、更快發(fā)展 ”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評(píng)比活動(dòng)，激發(fā)職工崗位立功 ;匯高花園酒店開展 “比、學(xué)、趕、幫、超 ”競(jìng)賽，提高了廣大員 工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平 ;卓遠(yuǎn)天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動(dòng)中成績顯著，我們對(duì)照區(qū)總工會(huì)關(guān)于評(píng)選 “建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng) ”活動(dòng)中各類先進(jìn)的通知要求，推薦卓遠(yuǎn)天澤公司以 “最具活力的工會(huì)組織 ”、好收成商貿(mào)公司以 “最具特色的主題活動(dòng) ”上報(bào)區(qū)總工會(huì)參評(píng)。 2、開展 “工會(huì)全覆蓋社區(qū) ”工作，按照區(qū)總工會(huì)關(guān)于 “積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會(huì)員工作 ”的要求，進(jìn)一步推進(jìn) “工會(huì)全覆蓋社區(qū) ”工作。街工會(huì)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項(xiàng)工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會(huì)覆蓋任務(wù)。建會(huì) 17家發(fā)展會(huì) 135名。 3、認(rèn)真落實(shí) “強(qiáng)基建制 ”工作要求，積極推動(dòng)建會(huì)建制工作。按照區(qū)總工會(huì)安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會(huì)工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會(huì)建制工作 ,發(fā)展企業(yè)會(huì)員 485 人。在推動(dòng)建會(huì)的同時(shí)，同時(shí)有 68家完成集體合同集體工資協(xié)議女職工專項(xiàng)保護(hù)合同的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會(huì)給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù)。并有 44家建會(huì)企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測(cè)評(píng)工作，完成了區(qū)總工會(huì)的參評(píng)比例要求，我們還逐一走訪建會(huì)企業(yè)，積極推動(dòng)基層工會(huì)法人資格登記辦法工作截止目前已完成 26家建會(huì)企業(yè)完成了工會(huì)法人的登記工作，還 有 2家企業(yè)在進(jìn)行中。 4、按照區(qū)總工會(huì)的要求，在職工中開展 “建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌 ”和 “全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽 ”職工讀書競(jìng)賽活動(dòng)，街總工會(huì)認(rèn)真做好活動(dòng)安排，精心組織、走訪社區(qū)建會(huì)企業(yè)廣泛發(fā)動(dòng)干部、職工、群眾積極參加到活動(dòng)中來，有 150余人參加了讀書答卷競(jìng)賽。 5、在企業(yè)職工中廣泛開展 “爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn) ”職工競(jìng)賽活動(dòng)。通過活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報(bào)，社區(qū)和街道總工會(huì)逐級(jí)評(píng)選，并報(bào)區(qū)總工會(huì)審核，廣康醫(yī)院 工會(huì)主席田桂瑛被評(píng)為 五一 ”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人。 6、繼續(xù)推動(dòng) “職工書屋 ”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會(huì) “大學(xué)校 ”作用，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益，我們?cè)谝越?“職工書屋 ”2個(gè)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入開展 “職工書屋 ”建設(shè)，再次推出示范社區(qū)，加強(qiáng)完善 “職工書屋 ”建設(shè)。藏書量已達(dá) 3000余冊(cè)、報(bào)刊 10種、電子音像制品 100張、聯(lián)網(wǎng)電腦 21臺(tái)，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí)。 7、按照區(qū)總工會(huì)，落實(shí) “兩個(gè)普遍 ”百日集中行動(dòng)工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動(dòng)迅速，結(jié)合單位工作實(shí)際，認(rèn)真制定具體實(shí)施方案，明 確工作任務(wù)、普查對(duì)象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、工會(huì)力推、黨辦、宣傳、團(tuán)委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對(duì)社區(qū)工會(huì)主席和工作組成員，進(jìn)行了專項(xiàng)工作的培訓(xùn)，要求將區(qū)總工會(huì)提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實(shí)。做到實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會(huì)、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成。 8、做好困難職工幫扶工作。在 道總工會(huì)幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會(huì)員 9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。 兩個(gè)普遍 ”推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的重 要一年，我們要以 “科學(xué)發(fā)展觀 ”為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的 入貫徹落實(shí)區(qū)總工會(huì)和街黨工委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工會(huì)工作建設(shè)科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。 一、切實(shí)加大對(duì)條例的宣傳力度。要大力做好天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例的宣傳工作，使企業(yè)法人代表、廣大職工的了解、熟悉條例，為條例的貫徹實(shí)施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。積極做好 “兩個(gè)普遍 ”工作，推進(jìn)未開展工資集體協(xié)商 的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作，提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率。 二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。不斷推進(jìn)職工民主管理工作。認(rèn)真貫徹勞動(dòng)合同法、工會(huì)法等法律法規(guī)，積極為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動(dòng)及 “金秋助學(xué) ”活動(dòng)。要加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。 三、圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng) ”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng) 。廣泛深入開展各具特色的立功競(jìng)賽活動(dòng)，突出以 “崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn) ”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。 四、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。深化 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工 ”活動(dòng)。促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設(shè)，廣泛開展職工文化體育健身系列活動(dòng)。年內(nèi)將組織企業(yè)、社區(qū)會(huì)員舉辦 “乒乓球 ”、 “拱豬 ”、 “象棋 ”等趣味性活動(dòng)。 五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問 題、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新 ;不斷提高工會(huì)干部的整體水平，使工會(huì)各項(xiàng)工作取得更大的成績。 街道總工會(huì)工作總結(jié)精選 20家山街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以 20標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì) ”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。 1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。 2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會(huì)通過調(diào)研后，出臺(tái)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法 (試行 )，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì) 2013年度的 3家示范企業(yè)工會(huì)、 8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和 10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工 會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。 3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。上半年新建企業(yè)工會(huì) 3家，覆蓋企業(yè)數(shù) 25家，組建率保持在 90%以上，已完成換屆 15家，注銷 2家，更名 1家 ,轉(zhuǎn)出 1家。 二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。 1、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道 “節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新 提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化 ”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展 “三為 ”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng) ;同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。 2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展 “送學(xué) ”上門活動(dòng)。上半年，成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn) 8期，到 3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。 3、積極創(chuàng)建 “五型班組 ”。今年，街道有新安東橡塑等 2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重 工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。 三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。 1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有 210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占 基金總額達(dá)到 人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工 5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金 2、健全完善職工服務(wù)中心 (站 )服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫 扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心 (站 )成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn) “一站式 ”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在 50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。 3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、 “強(qiáng)、促 ”活動(dòng)創(chuàng)建及 “工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)，共計(jì)慰問困難職工 76名，發(fā)放慰問金和慰問品 55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了 8168人，其中在職參保 4040人，退休參保 688人，安康參保 1262人，特種參保 2170人，共有50家單位參保，有 25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展 “強(qiáng)保障、促和諧 ”創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有 89家企業(yè)參加了 “強(qiáng)保障、促和諧 ”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的 60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡 657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息 12561人，制卡 9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶 1家。 4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。上半年，積極組織轄區(qū) 24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi) 體檢活動(dòng)，并安排 17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。 四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。 1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。上半年，以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。 2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，上半年，在 150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預(yù)警員 79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制， 加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮 “第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人 ”的作用。今年上半年，街道勞動(dòng)爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛 14件，其中勞動(dòng)合同 3件，工資糾紛 3件，工傷糾紛 5件，其它 3件，涉及職工 32人次，涉案金額 294萬元，調(diào)處率 100%，成功率達(dá) 90%以上。 3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到 示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。 五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。 1、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的 13支代表隊(duì)近 400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展示戚家山街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采 ;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。上半年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求 。 2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開戚家山街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會(huì)，轄區(qū) 10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦 1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲?“職工之家 ”。 六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作。 1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。 20月份收繳 2013年7 124家 (25人以上 )繳區(qū)總 20%為 25人以下上 解街道總工會(huì) 20%為 有 22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了 20請(qǐng)了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi) 60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。 2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開展 “走親認(rèn)親連親 ”大走訪活動(dòng) ;街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。 3、抓好信息調(diào)研工作。上半 年，被區(qū)總錄用信息 23篇，中工網(wǎng)2篇，市總 2篇，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。 下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保20保整體工作有序推進(jìn)。 一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面 1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持 “橫向到邊，縱向到底 ”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。 2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。 二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益 1、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。 2、繼續(xù)開展 “和諧企業(yè) ”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好 2013年“和諧企業(yè) ”創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與 “和諧企業(yè) ”創(chuàng)建。 三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動(dòng) 1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。 2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心 (站 )服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難 幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心 (站 )成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。 3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展 “強(qiáng)保障、促和諧 ”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭盡早完成年度任務(wù) ;積極穩(wěn)妥推進(jìn) “宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭完成全年任務(wù) ;做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。 4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施 ;計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動(dòng)， 如 7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營活動(dòng) ;七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì) ;8月中下旬舉辦戚家山第六屆職工游泳比賽 ;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng) ;10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽 ;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒?dòng)等。 四、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平 1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn) “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工 ”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè) 和 “五型 ”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。 2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。 街道總工會(huì)工作總結(jié)精選 20 20標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展 工會(huì)工作，努力在 “五好示范工會(huì) ”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。 1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。 2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會(huì)通過調(diào)研后，出臺(tái)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法 (試行 )，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)， 通過年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì) 20家示范企業(yè)工會(huì)、 8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和 10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。 3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。新建企業(yè)工會(huì) 3家，覆蓋企業(yè)數(shù) 25家，組建率保持在 90%以上，已完成換屆 15家，注銷 2家，更 名 1家 ,轉(zhuǎn)出 1家。 二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。 1、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道 “節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化 ”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展 “三為 ”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng) ;同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。 2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展 “送學(xué) ”上門活動(dòng)。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn) 8期，到 3家企業(yè)送學(xué)上 門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。 3、積極創(chuàng)建 “五型班組 ”。今年，街道有新安東橡塑等 2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。 三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。 1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有 210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占 基金總額達(dá)到 人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋 。，新增困難職工 5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金 2、健全完善職工服務(wù)中心 (站 )服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心 (站 )成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn) “一站式 ”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在 50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。 3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、 “強(qiáng)、促 ”活動(dòng)創(chuàng)建及 “工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)，共計(jì)慰問困難職工 76名， 發(fā)放慰問金和慰問品 55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了 8168人，其中在職參保 4040人，退休參保 688人，安康參保 1262人，特種參保 2170人，共有50家單位參保，有 25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展 “強(qiáng)保障、促和諧 ”創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有 89家企業(yè)參加了 “強(qiáng)保障、促和諧 ”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的 60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡 657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息 12561人，制卡 9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶 1家。 4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排 17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。 四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。 1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。，以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。 2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，在 150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系 的勞動(dòng)爭議預(yù)警員 79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮 “第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人 ”的作用。今年，街道勞動(dòng)爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪 65件，成功調(diào)處勞資糾紛 14件，其中勞動(dòng)合同 3件，工資糾紛 3件，工傷糾紛 5件，其它 3件，涉及職工 32人次，涉案金額 294萬元，調(diào)處率 100%，成功率達(dá) 90%以上。 3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑 泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。 五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。 1、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的 13支代表隊(duì)近 400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展示 組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球 比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。 2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開 區(qū) 10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦 1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲?“職工之家 ”。 六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作。 1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。 20月份收繳 20 124家 (25人以上 )企業(yè)工 繳區(qū)總 20%為 25人以下上解街道總工會(huì) 20%為 有 22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了 20請(qǐng)了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi) 60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。 2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開展 “走親認(rèn)親連親 ”大走訪活動(dòng) ;街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。 3、抓好信息調(diào)研工作。，被區(qū)總錄用信息 23篇，中工網(wǎng) 2篇，市總 2篇，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。 下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保20保整體工作有序推進(jìn)。 一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面 1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持 “橫向 到邊，縱向到底 ”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。 2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)