勞動合同(股份公司)

編號： 勞 動 合 同 書甲方：名稱： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方：姓名： 性別： 出生年月： 戶籍所在地： 郵政編碼： 有效聯(lián)系地址： 郵政編碼： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 鑒于：甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。乙方已知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關(guān)情況。乙方確保其向甲方提供的個人材料信息的真實性，合法性，并愿意承擔提供虛假信息的一切責任。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動合同期限1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。(1)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(2)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(3)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。 2、甲乙雙方選擇以下第 種形式確定試用期。(1)無試用期；(2)試用期自 年 月 日至 年 月 日。第二條 工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的標準和要求。3、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。乙方因完成其工作,需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。第三條 工作時間和休息休假1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：(1)執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期綜合計算工作時間。(3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務的完成。2、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第四條 勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須依法以貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，支付時間為： 每月15-20日發(fā)放上月工資，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后 。2、乙方工資標準：崗位工資 元/月，每滿一年發(fā)放10元工齡工資。3、乙方試用期工資為 元/月（不得低于第二款約定工資的80或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）。4、甲方依法安排乙方加班的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。因乙方自身原因造成的延長勞動時間，甲方不支付加班工資。5、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。6、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的乙方工資的一定比例支付生活費（但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于修武縣最低生活保障標準支付乙方停工生活費或雙方協(xié)商解除勞動合同。第五條 社會保險及有關(guān)福利待遇1、甲方依法為乙方繳納社會保險。2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 規(guī)章制度甲方應依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第七條 勞動保護和勞動條件1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。4、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。5、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。第八條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)) 第九條 勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)解或申請勞動仲裁。第十條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂及經(jīng)濟補償按中華人民共和國勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于工作制度、工作規(guī)定、職工手冊、崗位職責、工作培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）和以下個人資料作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。1、乙方的身份證復印件、學歷證明復印件、相應工作崗位的資格證明等；2、乙方與其他單位之間不存在勞動關(guān)系的保證；3、乙方填寫的入職申請表。第十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決或按照有關(guān)法律規(guī)定進行處理。第十三條 雙方確認，在簽署本合同前均已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并知曉本合同各條款的含義。第十四條 本合同中記載雙方的地址、戶籍所在地、有效聯(lián)系地址為各項書面通知的送達地。若上述地址發(fā)生變化，應在