南開大學(xué)13秋學(xué)期《公共部門人力資源管理》在線作業(yè)-答案

南開13秋學(xué)期公共部門人力資源管理在線作業(yè)一,單選題1. 職位分類是以()為主要依據(jù)，建立在工作分析基礎(chǔ)上的分類方法A. 職級(jí)B. 職等C. 人員D. 職位正確答案：D2. ()標(biāo)志著英國(guó)現(xiàn)代文官制度的確立A. 諾斯科特屈維廉報(bào)告B. 富爾頓報(bào)告C. 彭德爾頓法D. 文官改革法正確答案：A3. 公共部門人事管理體制是公共部門建立科學(xué)、合理的管理制度和有效利用人力資源的()A. 組織保證B. 系統(tǒng)保證C. 根本保證D. 人事保證正確答案：A4. 福利是鼓勵(lì)員工為本部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而提供的()以外的相應(yīng)待遇A. 補(bǔ)助B. 補(bǔ)貼C. 獎(jiǎng)金D. 工資正確答案：D5. 20世紀(jì)80年代后臺(tái)灣地區(qū)分類制度發(fā)展的特點(diǎn)是()A. 逐漸形成“兩制合一”的人事制度B. 劃分職類、職系和職組C. 確立“新人事制度的原則和要點(diǎn)”D. 將公務(wù)員的任用資格分為簡(jiǎn)任、薦任和委任正確答案：A6. 下列哪個(gè)要素不屬于績(jī)效評(píng)估要素()A. 德B. 能C. 勤D. 慧正確答案：D7. 下列不屬于任職回避的情況是()A. 父子關(guān)系B. 夫妻關(guān)系C. 兄妹關(guān)系D. 師徒關(guān)系正確答案：D8. 現(xiàn)階段我國(guó)政府人事管理機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)確名稱是()A. 人事部B. 國(guó)家人事局C. 勞動(dòng)人事部D. 人力資源和社會(huì)保障部正確答案：D9. ()是適應(yīng)環(huán)境需要而出現(xiàn)的組織形式，是大型復(fù)雜組織實(shí)施行政管理的有效工具A. 科層系統(tǒng)B. 科層結(jié)構(gòu)C. 科層式行政組織D. 科層的行政體系正確答案：B10. 1993年我國(guó)政府行政機(jī)關(guān)開始實(shí)行()A. 結(jié)構(gòu)工資制B. 職務(wù)級(jí)別工資制C. 供給制D. 職務(wù)等級(jí)工資制正確答案：B11. 赫茨伯格的雙因素理論中()為維持因素A. 懲罰因素B. 獎(jiǎng)勵(lì)因素C. 激勵(lì)因素D. 保健因素正確答案：D12. 人稱“科學(xué)管理之父”的是()A. 梅奧B. 韋伯C. 法約爾D. 泰勒正確答案：D13. 馬斯洛的需要層次論種層次最高的需要是()A. 尊重的需要B. 安全的需要C. 自我實(shí)現(xiàn)的需要D. 求知的需要正確答案：C14. ()標(biāo)志著美國(guó)以“功績(jī)制”為核心的現(xiàn)代文官制度的建立A. 諾斯科特屈維廉報(bào)告B. 富爾頓報(bào)告C. 彭德爾頓法D. 文官改革法正確答案：C15. 績(jī)效評(píng)估績(jī)效評(píng)估具有()的雙重特征A. 定量和定性B. 測(cè)量與評(píng)定C. 設(shè)計(jì)與實(shí)施D. 制定和評(píng)估正確答案：A16. 下列哪個(gè)假期不屬于休假()A. 曠工B. 節(jié)日假C. 病假D. 事假正確答案：A17. 進(jìn)行了一定的投資后所形成的具有勞動(dòng)能力的人口指的是()A. 自然能力資源B. 非自然能力資源C. 投資后的人力資源D. 開發(fā)后的人力資源正確答案：D18. ()是對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)和公務(wù)員進(jìn)行管理的一系列規(guī)章和制度的總和。A. 公務(wù)員管理制度B. 公務(wù)員管理?xiàng)l例C. 公務(wù)員法D. 公務(wù)員制度正確答案：D19. 人力資源是指一定時(shí)間、一定空間地域內(nèi)的人口所具有的()之總和A. 勞動(dòng)能力B. 勞動(dòng)總量C. 體能D. 智能正確答案：A20. 工資是勞動(dòng)者()的貨幣表現(xiàn)，是對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行個(gè)人消費(fèi)品分配的借助形式和工具A. 勞動(dòng)價(jià)值B. 勞動(dòng)收入C. 勞動(dòng)報(bào)酬D. 勞動(dòng)能力正確答案：C二,多選題1. 為消除工作人員的不公平感，管理者應(yīng)做到的是()A. 管理者不存偏見B. 對(duì)工作人員一視同仁C. 對(duì)決策有合理的解釋D. 決策執(zhí)行過程中及時(shí)得到反饋正確答案：ABCD2. 獎(jiǎng)懲措施實(shí)施中應(yīng)注意的問題有()A. 注意把握獎(jiǎng)懲的頻率B. 獎(jiǎng)懲要注意時(shí)效C. 注意控制獎(jiǎng)懲中的效價(jià)差D. 注意獎(jiǎng)懲過程中的心理疏導(dǎo)工作正確答案：ABCD3. 我國(guó)實(shí)行職位分類的指導(dǎo)思想包括()A. 從實(shí)際出發(fā)，符合中國(guó)國(guó)情B. 循序漸進(jìn)，逐步過渡完善C. 力求方法簡(jiǎn)便可行、具有可操作性D. 走市場(chǎng)模式的道路正確答案：ABC4. 為有效激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī)應(yīng)處理好的關(guān)系有()A. 目標(biāo)與績(jī)效的關(guān)系B. 績(jī)效與獎(jiǎng)酬的關(guān)系C. 獎(jiǎng)酬與個(gè)體需要差異間的關(guān)系D. 需要的滿足與新的行為動(dòng)力之間的關(guān)系正確答案：ABCD5. 我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則有()A. 公開的原則B. 平等的原則C. 競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則D. 法治的原則正確答案：ABCD6. 我國(guó)政府部門的考錄機(jī)關(guān)包括()A. 國(guó)家公務(wù)員局B. 省級(jí)政府公務(wù)員局C. 市（地）級(jí)以下政府公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)D. 各級(jí)政府的相關(guān)工作部門正確答案：ABCD7. 績(jī)效評(píng)估心理調(diào)控的內(nèi)涵包括()A. 積極調(diào)節(jié)與加強(qiáng)管理向結(jié)合B. 心理調(diào)節(jié)與有效管理相結(jié)合C. 預(yù)防性調(diào)控和補(bǔ)救性調(diào)控相結(jié)合D. 個(gè)體心理調(diào)適與群體心理調(diào)控相結(jié)合正確答案：BCD8. 人才流動(dòng)的原則主要有()A. 人盡其才原則B. 合理流向原則C. 內(nèi)部挖潛、外部引進(jìn)原則D. 自主原則正確答案：ABCD9. 激勵(lì)的原則包括()A. 組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合原則B. 物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合原則C. 外激勵(lì)與內(nèi)激勵(lì)相結(jié)合原則D. 正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合原則正確答案：ABCD10. 推行大部制改革的原則包括()A. 回應(yīng)性調(diào)適原則B. 總體性統(tǒng)籌原則C. 系統(tǒng)性集中原則D. 制約性協(xié)調(diào)原則正確答案：ABCD11. 職級(jí)工資制的特點(diǎn)有()A. 體現(xiàn)政府機(jī)關(guān)自身的特點(diǎn)B. 建立了定期增資制度C. 貫徹比較平衡原則D. 更好地體現(xiàn)按勞分配原則正確答案：ABCD12. 激勵(lì)的作用有()A. 有利于激發(fā)工作熱情，發(fā)掘潛能B. 有利于推動(dòng)良好組織文化的形成C. 具有心理鞭策作用D. 有助于提高工作人員素質(zhì)正確答案：ABCD13. 公共部門人力資源管理研究的特點(diǎn)包括()A. 以人為研究核心B. 與實(shí)際人力資源管理活動(dòng)緊密聯(lián)系C. 以多學(xué)科知識(shí)為基礎(chǔ)D. 與政治、文化研究相聯(lián)系正確答案：ABCD14. “非正式組織”對(duì)正式組織的積極作用有()A. 增強(qiáng)組織凝聚力B. 保護(hù)員工自尊，滿足員工心理需求C. 維護(hù)組織道德D. 擴(kuò)大組織信息傳輸渠道正確答案：ABCD15. 我國(guó)公共部門工資制度的原則包括()A. 按勞分配原則B. 定期增資原則C. 協(xié)調(diào)平衡原則D. 按崗定薪原則正確答案：ABC16. 我國(guó)實(shí)行職位分類制的內(nèi)容包括()A. 劃分職類、職系和職組B. 制定職位說(shuō)明書C. 合理設(shè)置職位D. 定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制正確答案：ABCD17. 西方國(guó)家政府人事管理體制的類型包括()A. 部外制B. 部?jī)?nèi)制C. 共同制D. 折衷制正確答案：ABD18. 我國(guó)發(fā)展和健全公務(wù)員制度的總體目標(biāo)有()A. 推進(jìn)公務(wù)員管理的規(guī)范化B. 推進(jìn)公務(wù)員管理的法制化C. 實(shí)現(xiàn)政府人事行政和公共行政的高效化D. 實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍的學(xué)歷化、年輕化。正確答案：ABC19. 人事錄用的原則包括()A. 公開原則B. 平等原則C. 競(jìng)爭(zhēng)原則D. 民主原則正確答案：ABC20. 預(yù)測(cè)論證的內(nèi)容包括()A. 預(yù)測(cè)結(jié)果的依據(jù)是否充分B. 對(duì)相應(yīng)人員供應(yīng)趨勢(shì)的估計(jì)是否準(zhǔn)確C. 預(yù)測(cè)方法的選擇是否恰當(dāng)D. 總體預(yù)測(cè)結(jié)果是否具有科學(xué)性和可靠性正確答案：ABCD三,判斷題1. 公務(wù)員掛職期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系，期滿后回原單位工作A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案：B2. 我國(guó)實(shí)行大部制改革的意義之一是減少職能交叉，完善行政運(yùn)行機(jī)制A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案：B3. 在行政組織結(jié)構(gòu)的形成與機(jī)構(gòu)運(yùn)行中實(shí)行職位分類有利于貫徹因事求才的原則，實(shí)現(xiàn)人盡其才A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案：A4. 在人事管理中實(shí)行職位分類有助于合理行政預(yù)算的編制和順利完成A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案：A5. 借鑒他國(guó)制度時(shí)要考慮到自身的文化傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)情況，不能簡(jiǎn)單移植他國(guó)制度A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案：B6. 自然人力資源是指進(jìn)行了一定的投資后所形成的具有勞動(dòng)能力的人口A.