引進縣外在編在職優(yōu)秀教師方案

引進縣外在編在職優(yōu)秀教師方案 為減少環(huán)節(jié)，簡化程序，借鑒外地經(jīng)驗，特制定本方案。 在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立xx縣教師招聘、流動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織xx年教師招聘、流動工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在縣教育局，由縣人社、財政、教育、編制等部門負責人組成，具體負責引進教師的組織、協(xié)調(diào)和推進工作，堅持公開、公平、公正原則，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。 (一)堅持編制缺額進人原則; (二)堅持對等引進原則。原在城區(qū)的引進到城區(qū)，原在農(nóng)村的引進到農(nóng)村; (三)均衡配置原則。根據(jù)編制缺額幅度，結(jié)合流出流入人員情況，合理設(shè)置學(xué)科崗位;對缺額數(shù)較多及偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以傾斜。 （一）被引進人員應(yīng)當具備下列條件： 1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，品行端正; 2.中學(xué)教師須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師須具備大專及以上學(xué)歷; 3.具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格; 4.具有兩年及以上任教經(jīng)歷(截至xx年6月30日)，且已轉(zhuǎn)正定級的現(xiàn)任在編在職教師，各年度考核必須在“合格”及以上等次，教學(xué)能力強，工作業(yè)績優(yōu); 5.身體健康,年齡在45周歲(含45周歲)以下(截至xx年6月30日)。 （二）有下列情形之一的，不予引進： 1. _違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的; 2.受黨紀政紀處分尚未解除的; 3.其他不宜引進的。 （一）個人申請 1.填寫xx年xx縣引進縣外在編在職優(yōu)秀教師申報備案表; 2.在規(guī)定時間內(nèi)，到xx縣教師招聘、流動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名,進行資格審查。 （二）引進崗位設(shè)置及專業(yè)要求 1.引進崗位設(shè)置。 根據(jù)編制空額情況，征求學(xué)校學(xué)科設(shè)崗意見，綜合確定具體引進學(xué)校(學(xué)科)崗位，屆時予以公告。 2.專業(yè)要求如下： (1)高中崗位，學(xué)歷專業(yè)與設(shè)崗相符; (2)初中崗位，除英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)與設(shè)崗相符，其他學(xué)科限大文大理; (3)小學(xué)崗位，除英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)與設(shè)崗一致外，其他學(xué)科不作要求; (4)原高中教師可申請初中崗位，原初中教師可申請小學(xué)崗位，幼兒教師限申請到幼兒園。 （三）接收及審批 1.填寫xx縣引進縣外在編在職優(yōu)秀教師審批表，流出地單位、相關(guān)部門簽署審批意見。 2.縣教育局統(tǒng)一集中時間辦理接收手續(xù)(以公告要求為準，具體時間另行通知)。 3.縣教育局匯總報縣教師招聘、流動領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準。城區(qū)高中、初中、小學(xué)設(shè)崗位職數(shù)，農(nóng)村學(xué)校不設(shè)崗位職數(shù)，申請人數(shù)超過設(shè)崗位職數(shù)的學(xué)科，進行面試，按面試成績擇優(yōu)錄取。獲得市級及以上的名師、學(xué)科帶頭人，市教學(xué)比賽一等獎、省級二等獎以上的教師，在面試成績總分中加10分，不重復(fù)加分。(崗位職數(shù)另行通知) （四）考核 縣人社、編辦、 _門工作人員一同到流出地人社、編辦、 _門考核?？己藘?nèi)容包括： 1.基本情況、歷年年度考核及轉(zhuǎn)正定級情況; 2.入編情況; 3.工作表現(xiàn); 4.查閱檔案。 （五）確定人選 考核結(jié)束向縣教師招聘、流動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報確認后在縣網(wǎng)和縣政府網(wǎng)站公示，公示期為7天。 對公示期滿，沒有問題或反映問題不影響引進的，由縣教師招聘、流動領(lǐng)導(dǎo)小組確定引進