工傷保險培訓課件

工傷保險,一、工傷保險的概念和溯源二、我國工傷保險方面的政策法規(guī)三、工傷的認定和案例分享四、工傷的待遇,點擊添加標題,工傷保險是由國家出面舉辦，借助企業(yè)繳納工傷保險費形成的基金，對受保人因工負傷、中毒、致殘、死亡，提供搶救、治療、康復服務(wù)、補償工資損失，以及向完全失能者提供定期補償，向死者家屬提供恤金和撫育金的一種社會政策。,一、工傷保險的概念和溯源,什么是工傷保險,一、工傷保險的概念和溯源,小心點，掉下去自己負責,初期“風險承擔理論”,亞當斯密1723年1790年,十九世紀初職業(yè)危險原則,過渡期雇主責任制,一、工傷保險的概念和溯源,成熟期補償不究過失原則,1883年勞工疾病保險法1884年勞工傷害保險法1889年老年及殘疾保險法最早的社會保障法律,俾斯麥普魯士宰相兼外交大臣1815年4月1日1898年7月30日,一、工傷保險的概念和溯源,1911年德國社會保險法典最著名的社會保險法典,二、我國工傷保險方面的政策法規(guī),1950年，革命工作人員傷亡褒恤暫行條例；1951年頒布，1953年修訂中華人民共和國勞動保險條例；1957年，職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定；,我國工傷政策法規(guī)歷史,1978年，將因工致殘且完全喪失勞動能力的職工納入退休范圍；1987年，職業(yè)病范圍和職業(yè)病處理辦法的規(guī)定將職業(yè)病分為九大類99種；1996年，企業(yè)職工工傷保險試行辦法；,二、我國工傷保險方面的政策法規(guī),2001年，中華人民共和國職業(yè)病防治法；2002年，發(fā)布職業(yè)病目錄；2003年，通過工傷保險條例、工傷認定辦法；2010年，通過工傷保險條例修訂案。同年，公布了中華人民共和國社會保險法,二、我國工傷保險方面的政策法規(guī),二、我國工傷保險方面的政策法規(guī),目前適用的政策法規(guī),三、工傷的認定和案例分享,哪些情況下發(fā)生的傷亡屬于工傷,工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。,工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。,三、工傷的認定和案例分享,哪些情況下發(fā)生的傷亡視同工傷,案例一,三、工傷的認定和案例分享,小王是某高校畢業(yè)生，在到某企業(yè)應(yīng)聘的過程中，在該企業(yè)工地接受焊接操作考核時發(fā)生飛濺物傷及左眼，導致左眼失明。小王認為自己是工傷，要求該企業(yè)承擔自己的工傷待遇。而該企業(yè)認為雙方尚未簽訂勞動合同，請問，小王是否屬于工傷？,案例二,某企業(yè)一貨車司機。受公司指派，駕駛貨車外出拉貨，在返程途中，因超速行駛，與同方向大貨車追尾，身受重傷。當?shù)亟痪块T作出的責任認定：追尾的貨車司機是造成此次事故的主要原因，負全部責任。事后，貨車司機要求公司認定工傷，并享受工傷待遇，但公司認為貨車司機違章駕車，在事故中負全部責任，不應(yīng)認定為工傷。請問，貨車司機是否屬于工傷？,三、工傷的認定和案例分享,案例三,賈某是某食品廠的一名員工。2007年7月的一個晚上，賈某喝了一瓶啤酒后，回廠上班。在和幾名工友運送食品時，忽然看見在廠門口馬路對面，有位本廠女工在穿越馬路時，突然被飛馳而至的駕駛摩托車撞倒。在該女工呼救同時，因撞擊而摔倒的摩托車手迅速起身，發(fā)動摩托車想駕車逃逸。賈某隨即和工友向事發(fā)地沖去，想抓住交通肇事人。然而，賈某在通過馬路隔離帶時，因接聽手機未注意來往車輛，導致自己被正常行駛出租車撞傷，雖然搶救，但仍于兩日后死亡。當?shù)亟痪ш牼瓦@起交通事故作出了交通事故認定書，認定賈某在交通事故中承擔主要責任。賈某的家屬向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇纸?jīng)過調(diào)查詢問，認為賈某的行為是見義勇為，根據(jù)工傷保險條例第十五條第（二）項之規(guī)定，認為賈某的死亡應(yīng)視同工傷。然而，食品廠不認為賈某的死亡是工傷，于是向當?shù)胤ㄔ禾崞鹦姓V訟。你認為賈某的死亡應(yīng)該視同工傷嗎？,楊某是某公司員工。2004年3月15日8時30分，楊某值班一宿后，下班駕駛自己的摩托車回家，正常路程時間是1個小時。這一天，楊某中途去超市買了些東西，然后繼續(xù)騎車回家，當天10時10分左右，途經(jīng)外環(huán)路時，楊某闖紅燈時造成了一起嚴重交通事故，并且自己手臂骨折住院。出院后，楊某要求工傷認定。請問是否應(yīng)認定為工傷沈陽市勞動和社會保障局認定是工傷。,案例四,吳某從2008年11月開始在廈門某公司從事保潔工作，雙方約定每周上班5天，每天工作2小時，每小時工資10元。2010年6月20日，吳某在公司從事保潔工作時，突然感覺劇烈頭痛。公司立即通知吳某的家人，并送吳某到醫(yī)院救治。吳某于6月21日因搶救無效死亡。吳某家屬以吳某與廈門某公司建立勞動關(guān)系，在工作崗位突發(fā)急病在48小時搶救死亡為由，要求廈門某公司支付一次性工亡補助金。而公司以吳某與公司建立的不是勞動關(guān)系，而是一種雇用勞務(wù)關(guān)系，拒絕支付吳某家屬一次性工亡補助金。,案例五,大連市工傷認定工作規(guī)定大人社發(fā)201179號,第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向管轄地人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，用人單位可以在規(guī)定的時限內(nèi)，以書面形式向管轄地人力資源和社會保障行政部門申請延長時限。管轄地人力資源和社會保障行政部門同意延長的，應(yīng)向用人單位出具延長工傷認定時限核準通知書。延長期最長不超過30日。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此間發(fā)生的符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用，應(yīng)由用人單位負擔。第五條用人單位未按第四條規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者工傷職工的近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病