化工企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容和重點(diǎn)

化工企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容和重點(diǎn)一、企業(yè)安全文化概述企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的，或有意識塑造的又為全體員工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制及安全行為規(guī)范；企業(yè)的安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)和企業(yè)安全進(jìn)取精神；保護(hù)職工身心安全與健康而創(chuàng)造的安全、舒適的生產(chǎn)和生活環(huán)境和條件；防災(zāi)避難應(yīng)急的安全設(shè)備和措施等企業(yè)安全減災(zāi)工程技術(shù)能力；安全的價(jià)值觀、安全的審美觀、安全的心理素質(zhì)和企業(yè)的安全風(fēng)貌、習(xí)俗等種種企業(yè)安全物質(zhì)財(cái)富和安全精神財(cái)富之總和。由此可見，企業(yè)安全文化包含了企業(yè)安全物質(zhì)文化和企業(yè)安全精神文化兩個(gè)方面。2008年國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)通過了企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則（AQ/T9004-2008）、企業(yè)安全文化建設(shè)評價(jià)準(zhǔn)則（AQ/T9005-2008），新的標(biāo)準(zhǔn)已于2009年1月1日正式實(shí)施。該標(biāo)準(zhǔn)對安全文化的建設(shè)起到了指導(dǎo)作用，確立了企業(yè)組織在建設(shè)良好安全文化方面所應(yīng)遵循的基本原則和要求，旨在幫助企業(yè)組織發(fā)展優(yōu)秀的強(qiáng)勢安全文化，實(shí)現(xiàn)卓越安全績效的目標(biāo)。該標(biāo)準(zhǔn)的出臺標(biāo)志著我國企業(yè)安全文化建設(shè)從此有章可循，顯示出了對安全文化發(fā)展的重要性的認(rèn)識。二、化工企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容化工行業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的地位,是國家的支柱產(chǎn)業(yè)。近年來，隨著化工企業(yè)的自動化程度的提高，危化品安全事故有一定程度的降低，但其毒物泄露，爆炸等事故屢見不鮮：2007年7月26日沈陽市東陵區(qū)的一石油化學(xué)供銷倉庫發(fā)生丙烯酸乙酯泄漏，造成附件在校37名學(xué)生中毒。2007年3月3日臨汾市洪洞縣廣勝寺鎮(zhèn)柴村一民營化工廠發(fā)生爆炸，事故造成4死1傷。2006年11月4日遼寧省營口市的世界最大的三聚氯氰生產(chǎn)企業(yè)德固賽三征(營口)精細(xì)化工有限公司發(fā)生氯氣泄漏，近百人中毒?；て髽I(yè)事故的頻發(fā)使人們深刻的認(rèn)識到安全問題并不是單純的技術(shù)問題，從根本上看是人素質(zhì)的問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，廣大職工在安全管理上是被動的，要把職工這種被動的安全管理變?yōu)橹鲃拥淖晕野踩芾?，把要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩⑽視踩?，使職工做每一?xiàng)工作時(shí)都能有意識地、主動地進(jìn)行自我安全管理，倡導(dǎo)化工企業(yè)安全文化建設(shè)勢在必行。（一）化工企業(yè)安全物質(zhì)文化企業(yè)安全物質(zhì)文化指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所使用的保護(hù)職工身心健康與安全的工具、設(shè)施、材料、工藝、儀器儀表、護(hù)品護(hù)具等安全器物。一般也稱企業(yè)生產(chǎn)的硬件，是安全文化的表層部分，它是形成精神文化的條件。從安全物質(zhì)文化中往往能體現(xiàn)出組織或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全認(rèn)識和態(tài)度，反映出企業(yè)安全管理的理念和哲學(xué)，折射出安全行為文化的成效。在化工生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸、使用全過程中，化工企業(yè)安全物質(zhì)文化主要可以從以下7個(gè)方面考慮。安全帽、防毒器具、防靜電服等勞動防護(hù)用品勞動防護(hù)用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。從某種意義上講，它是保障勞動者安全和健康的最后一道防線。在化工企業(yè)生產(chǎn)過程中，為了防止中毒，灼燙，碰撞、墜落等事故的發(fā)生對人體造成的傷害，職工必須佩帶勞動防護(hù)用品。各類超限自動保護(hù)、壓力表、安全閥、呼吸閥等安全設(shè)備裝置超限自動保護(hù)裝置用于化工企業(yè)主要是為了防止密閉容器壓力突然身高、溫度過高或者其他方式的過載，引起系統(tǒng)不能正常運(yùn)行，導(dǎo)致設(shè)備破壞，甚至傷害事故的發(fā)生，主要用于反應(yīng)釜、儲罐、鍋爐，物料輸送管道等。有害氣體報(bào)警儀、可燃?xì)怏w檢測器等各種預(yù)警預(yù)報(bào)裝置車間、庫房以及廠房的隱蔽角落是有毒氣體，可燃?xì)怏w經(jīng)常出沒的地方。為了實(shí)現(xiàn)在線監(jiān)測，有害氣體報(bào)警儀、可燃?xì)怏w檢測器等各種預(yù)警預(yù)報(bào)裝置實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)是比不可少的條件，同時(shí)也要加大巡查力度。各類安全畫報(bào)、安全標(biāo)志、標(biāo)語在作業(yè)場所周圍通過設(shè)列安全專欄和宣傳櫥窗，張貼安全畫報(bào)，設(shè)計(jì)安全刊物和安全宣傳板報(bào)，建立圖文并茂的安全文化長廊，通過視覺影響員工的安全意識和行為。懸掛安全標(biāo)語、安全警示牌、夠引起人員工對不安全狀態(tài)的注意，提高警覺。消防設(shè)施大多數(shù)化工企業(yè)由于其高風(fēng)險(xiǎn)，比較重視消防、安全設(shè)施投入也較多，基本建立了消防安全網(wǎng)絡(luò)，但消防設(shè)施還存在不同程度的問題一是管理不到位，二是維護(hù)保養(yǎng)工作沒有做足。企業(yè)的布局、總平面布置企業(yè)的生產(chǎn)從廠址選擇，總平面布置，廠房的耐火等級、結(jié)構(gòu)、防火間距、安全疏散、采光設(shè)計(jì)，廠房內(nèi)外設(shè)備、管道的布局以及廠址對周邊最近環(huán)境敏感點(diǎn)（集中居住區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、風(fēng)景名勝區(qū)、飲用水保護(hù)區(qū)等）的危害程度都與安全十分相關(guān)。物料的危險(xiǎn)程度生產(chǎn)中的原料、中間產(chǎn)品、副產(chǎn)品、最終產(chǎn)品、以及事故反應(yīng)產(chǎn)品在不同的狀態(tài)下分別具有相對應(yīng)的物理、化學(xué)性質(zhì)及危險(xiǎn)危害特性。根據(jù)危險(xiǎn)貨物分類和品名編號（GB6944-2005），危險(xiǎn)物質(zhì)分析時(shí)要考慮：是否劇毒物質(zhì)；是否易燃物質(zhì)；是否不穩(wěn)定、震敏性、或自燃性物質(zhì)；是否監(jiān)控物質(zhì)。以及危險(xiǎn)物料可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)性：急性中毒，火災(zāi)，爆炸，化學(xué)性灼傷及腐蝕等。（二）化工企業(yè)安全精神文化企業(yè)安全精神文化是指在其發(fā)展過程中形成的、具有特色的思想、意識、觀念等安全意識形態(tài)和安全行為模式，以及與之相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)和安全制度，一般也稱企業(yè)生產(chǎn)的軟件，是安全文化的內(nèi)層部分，安全精神的物化會變成強(qiáng)大的安全生產(chǎn)動力。化工企業(yè)的安全精神文化可以分為化工企業(yè)安全制度文化、化工企業(yè)安全行為文化、化工企業(yè)安全觀念文化。1、化工企業(yè)安全制度文化安全制度文化包括建立安全組織機(jī)構(gòu)、開展安全評價(jià)、落實(shí)國家頒布的安全法律法規(guī)、條例，以及企業(yè)為了安全生產(chǎn)而形成的安全獎懲、安全培訓(xùn)等各種規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、防范措施等。危險(xiǎn)化學(xué)品國家相關(guān)法律條例的落實(shí)程度針對實(shí)際情況，化工企業(yè)應(yīng)按照國家法律、法規(guī)安全生產(chǎn)，例如：嚴(yán)格遵守中華人民共和國安全生產(chǎn)法、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例（國務(wù)院令第344號）為確保人民生命財(cái)產(chǎn)，各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)落實(shí)到實(shí)處。崗位和工藝的安全操作規(guī)程合理性與執(zhí)行力復(fù)雜的生產(chǎn)過程，廠區(qū)內(nèi)部管線的縱橫交錯(cuò)，在制定安全操作規(guī)程時(shí)，應(yīng)把安全放在第一位，同時(shí)又要兼顧到生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)行、方便性、可行性，做到科學(xué)合理的規(guī)劃。安全檢查制度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層定期的對廠區(qū)、資料、事故隱患等實(shí)行全方位檢查，并且加以整改，形成制度，如周檢表、月檢表的運(yùn)用，以提高全員安全意識。班組同時(shí)也應(yīng)開展自查活動，職工工作在一線現(xiàn)場，對安全更有發(fā)言權(quán)，要充分利用自己的主人翁精神，為企業(yè)的安全生產(chǎn)，為自己的生命財(cái)產(chǎn)不受損失做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。事故調(diào)查處理管理制度根據(jù)危險(xiǎn)化學(xué)品事故可能造成的后果，將危險(xiǎn)化學(xué)品事故分為：火災(zāi)事故、爆炸事故、易燃、易爆或有毒物質(zhì)泄漏事故。事故調(diào)查處理管理制度分為現(xiàn)場緊急處置和事故后調(diào)查處置，因此，事故調(diào)查處理也應(yīng)該按照危險(xiǎn)化學(xué)品事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。形成模板，做到有章可詢。安全獎懲制度目前，部分化工企業(yè)的安全獎懲制度中懲罰嚴(yán)重，獎勵(lì)程度不夠。鑒于化工企業(yè)事故的頻繁和嚴(yán)重性，應(yīng)將獎勵(lì)與懲罰并重?？稍O(shè)立安全季度獎，對提出安全合理化建議或舉報(bào)重大安全隱患的員工進(jìn)行獎勵(lì)，對安全先進(jìn)個(gè)人和集體進(jìn)行表彰或獎勵(lì)。值得注意的是，獎勵(lì)制度執(zhí)行要嚴(yán)格，并且做到公平公正。安全教育培訓(xùn)制度針對不同的教育培訓(xùn)對象和目的，開展安全文化教育培訓(xùn)工作，如為強(qiáng)化安全責(zé)任意識而開展的安全責(zé)任教育，為提高員工安全操作技能和水平，提升員工安全素質(zhì)而開展的安全知識培訓(xùn)和安全技能培訓(xùn)，例如為加強(qiáng)員工事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力而開展的安全應(yīng)急教育培訓(xùn)等。2、化工企業(yè)安全行為文化化工企業(yè)安全行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的安全活動文化。它包括企業(yè)經(jīng)營、教育宣傳、人際關(guān)系活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。它是企業(yè)經(jīng)營作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)。也是企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀的折射。應(yīng)急技能演練對可能出現(xiàn)的火災(zāi)、爆炸、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏進(jìn)行有效的車間崗位應(yīng)急處置、個(gè)人救生等應(yīng)急技能訓(xùn)練。通過現(xiàn)場模擬方式，按應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行。達(dá)到對可能發(fā)生的險(xiǎn)情做到正確的判斷、處置、求生的目的。安全知識竟賽學(xué)習(xí)?；废嚓P(guān)管理基礎(chǔ)知識，進(jìn)行案例分析，熟練掌握生產(chǎn)工藝，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行安全知識競賽，使職工對安全知識進(jìn)行重溫，對新工人進(jìn)行安全知識強(qiáng)化教育。安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位和班組建設(shè)企業(yè)生產(chǎn)最終落實(shí)到基層班組，因此進(jìn)行班組、崗位進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)建設(shè)(防火、防電、防毒、防塵)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、安全的保障。通過定標(biāo)準(zhǔn)、定項(xiàng)目、定內(nèi)容、硬件建設(shè)方式，在硬件建設(shè)上做到達(dá)標(biāo)合格，提高硬件的本質(zhì)安全化水平。3、化工企業(yè)安全觀念文化安全觀念文化：主要是指安全思想意識、安全理念、安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，在安全生產(chǎn)上，呈觀念形態(tài)的價(jià)值觀、信念、行為規(guī)范是企業(yè)安全文化的核心，它的外在表現(xiàn)形式體現(xiàn)在企業(yè)的安全生產(chǎn)宗旨、方針、目標(biāo)、體制等方面。它包括:預(yù)防為主的觀念、安全第一的觀點(diǎn)、安全就是效益的觀點(diǎn)、安全也是生產(chǎn)力的觀點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)最小化的觀點(diǎn)等，同時(shí)還有自我保護(hù)的意識、防患未然的意識等?；て髽I(yè)安全觀念文化是企業(yè)員工在外部客觀世界和自身內(nèi)心世界對安全的認(rèn)識能力與辨識結(jié)果的綜合體現(xiàn)，是員工長期實(shí)踐形成的心理思維的產(chǎn)物，是一種無形的、深層次安全思想與意識的反映。綜合定義，化工企業(yè)安全觀念文化反應(yīng)方面如下：化工企業(yè)安全文化的宣傳的效果；化工企業(yè)安全形象；企業(yè)安全文化的認(rèn)知程度；各級各部門安全生產(chǎn)態(tài)度；以人為本的安全價(jià)值觀、人生觀、道德觀的落實(shí)情況。三、化工企業(yè)安全建設(shè)的方法化工企業(yè)安全建設(shè)的方法集中表現(xiàn)為通過宣傳和教育，傳手和示范，學(xué)習(xí)和理解，道德和行為，理論和實(shí)踐等活動方式展開，以下簡要的列舉幾個(gè)方法:1、企業(yè)須樹立以人為本的思想以人為本是基礎(chǔ)。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是安全生產(chǎn)工作的重要指導(dǎo)方針和方法論。企業(yè)要以保護(hù)職工的生命安全和健康，作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。注重人機(jī)和諧并重的安全文化理念，改善從業(yè)人員的工作環(huán)境；注重樹立以安全生產(chǎn)為榮，以事故為恥的安全榮辱觀；注重人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)，以安全文化為基點(diǎn)，配備完善的防護(hù)設(shè)施，杜絕煤氣中毒、煤塵、堿塵、礦塵等職業(yè)病。定期對職工進(jìn)行針對不同工作環(huán)境的有針對性的體檢，積極為職工在工作中營造樂觀、和諧的安全環(huán)境，使他們有歸屬感、安全感。2、工作外的安全和工作安全同樣重要。杜邦公司在20世紀(jì)50年代，推出了工作外安全方案。杜邦公司同樣做好員工八小時(shí)工作以外的安全教育、培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案等，全方位地關(guān)心員工的安全，已滿足對職工安全意識的需要。比如對員工進(jìn)行旅游安全教育、運(yùn)動安全教育等。杜邦公司的這一做法值得我們借鑒。3、加強(qiáng)企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)安全文化建設(shè)的一個(gè)重要基礎(chǔ),加強(qiáng)企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè),可以促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的健康發(fā)展。要優(yōu)化教育,增強(qiáng)員工的安全意識和職業(yè)道德意識,努力形成為企業(yè)服務(wù),對家庭負(fù)責(zé)的良好安全職業(yè)道德風(fēng)尚。4、采用先進(jìn)的安全管理體系江蘇輝豐股份有限公司近年采用EHS管理體系是對員工的責(zé)任關(guān)懷的體現(xiàn)，是企業(yè)安全文化建設(shè)的體現(xiàn)。EHS管理體系