老干部局群眾路線工作經(jīng)驗(yàn)交流

老干部局群眾路線工作經(jīng)驗(yàn)交流 開展群眾路線教育實(shí)踐活動，部門作風(fēng)新風(fēng)撲面 黨的十八大和十八屆 _召開以來，特別是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，全國各個(gè)領(lǐng)域取得了顯著成績，黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，煥然一新，新風(fēng)正氣，撲面而來。xx年平湖市委老干部局的開局工作良好，部門工作作風(fēng)和干部隊(duì)伍作風(fēng)新風(fēng)撲面。 一、“四聯(lián)四訪四評”接地氣。平湖市委老干部局以開展“四聯(lián)四訪四評”活動為抓手，作為開展群眾路線教育實(shí)踐活動的部門自創(chuàng)動作，組織全局黨員干部深入基層，聯(lián)區(qū)入戶、聯(lián)組到人，全面開展“連心結(jié)對”老干部活動。在“四聯(lián)四訪”活動中要求工作人員做到聯(lián)系全方位、訪問全覆蓋、評議全過程。通過“四聯(lián)四訪四評”制度，把全市118名離休干部和36名社經(jīng)室老干部納入到一對一的服務(wù)范圍之中，把全市46個(gè)離退休干部黨支部建設(shè)納入到整個(gè)黨建體系之內(nèi)，把有老干部居住的社區(qū)納入到共同推進(jìn)“四就近”服務(wù)范疇之內(nèi)。做到普訪常態(tài)化親情化，專訪及時(shí)有效化，聯(lián)訪聯(lián)動最大化。從而轉(zhuǎn)變等老干部來人來電反映情況的被動工作模式，主動走進(jìn)老干部家門，主動找問題，主動找活干，主動走近老干部心靈，了解老干部的所需所盼，最大程度地滿足老干部政治學(xué)習(xí)、文化活動、日常生活的需求，拉近與老干部的距離，使我們的工作更好地接上地氣。 二、自我挑戰(zhàn)加壓有勇氣。要做好老干部工作，除了要密切與老干部的聯(lián)系之外，還要有勇氣和膽量敢于把自己置身于陽光之下，敢于自揭短處、自亮“家丑”，敢于主動接受老干部的監(jiān)督，而不是繞開問題、避開老干部。平湖市委老干部局公開向老干部亮出承諾，主動向老干部通報(bào)工作情況，主動敢于啃硬骨頭，主動參與好老干部的每一次學(xué)習(xí)、每一次活動。為此，老干部局于日前召開了一季度老干部情況通報(bào)會，把我們的工作亮出來讓老干部評判，把我們老干部局的群眾路線教育實(shí)踐活動方案向老干部公布，便于老干部進(jìn)行全程監(jiān)督，把我們的工作職責(zé)和 _印發(fā)給老干部，便于老干部了解和直接反映情況，把我們“四聯(lián)”名單向老干部公布，便于老干部發(fā)現(xiàn)我們工作中是不是存在“兩張皮”現(xiàn)象，存在說行不一的情況，從而實(shí)實(shí)在在地推動工作。 三、嚴(yán)謹(jǐn)關(guān)愛團(tuán)結(jié)有朝氣。帶好干部，建好隊(duì)伍是做好老干部工作的組織保障。建設(shè)一支老干部叫得應(yīng)、信得過、處得來、干得好的工作隊(duì)伍是我們不斷追求的目標(biāo)。平湖市委老干部局把老干部服務(wù)文化融合于工作要求之中，以用心用情、心到情到為標(biāo)準(zhǔn)更好更細(xì)地服務(wù)于全體老干部；把團(tuán)隊(duì)意識融合到日常工作中，做到大家一心想在工作上，不為個(gè)人的利益得失搞矛盾，讓大家心齊氣順做工作；把集體關(guān)愛融合到日常生活中，讓大家親如一家，以一顆真誠的心對待每一位同志，做到有事愿意傾訴，有難大家一起幫助。在工作中，重視傳幫帶，完善“老中青”三結(jié)合的梯度培養(yǎng)成長機(jī)制。年輕干部虛心向老同志請教，老同志樂于傳授工作經(jīng)驗(yàn)。在生活中，關(guān)心干部職工的家庭生活，做到把組織溫暖送到每一位工作人員家中，教育引