精選合同-天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)新版勞動合同書

天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)（事業(yè)）單位勞動合同書天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局制使 用 說 明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，請注明“空白”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 職務(wù)： 主要負(fù)責(zé)人： 職務(wù)： 注冊地址： 坐落地址： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 身份證號： 家庭住址： 郵政編碼： 戶籍所在地： ?。ㄊ校?市（縣） 街（鎮(zhèn)） 小區(qū)（村） 號 居民身份證復(fù)印件：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上訂立本合同。第一條、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限：（一）有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限的勞動合同：本合同自 年 月 日起。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（三）以完成一定的工作為期限的勞動合同： 第二條、工作地點(diǎn)（一）乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ，臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)除外。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以指派乙方赴其它地點(diǎn)工作。第三條、工作內(nèi)容（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 工作，在本合同期內(nèi)，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位。（二）乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求，完成規(guī)定的產(chǎn)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作要求為： 第四條、勞動報(bào)酬（一）合同期內(nèi)，甲方按照國家及天津市的相關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬，并采取 （上發(fā)薪下發(fā)薪）制度，發(fā)薪期限為 （上、當(dāng)）月 日至 （當(dāng)、下）月 日。（二）甲方根據(jù)乙方的工作崗位每月通過 （現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬）方式支付乙方工資報(bào)酬，計(jì)算工資報(bào)酬的方法為下列第 種方式：1執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按 執(zhí)行；2執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為 元，支付項(xiàng)目包括 ，或按 執(zhí)行。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。（三）因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金及特殊條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。第五條、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)執(zhí)行國家規(guī)定的下列 工時(shí)制度：固定工時(shí)制度，每日工作不超過八小時(shí)，平均每周工作不超過四十小時(shí)，且每周至少休息一天；綜合計(jì)算工時(shí)制度；不定時(shí)工時(shí)制度；甲方實(shí)行第、種工時(shí)制度需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。（二）甲方保證乙方按照國家及天津市相關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊情況需要延長工作時(shí)間的，在保證乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（四）甲方延長乙方工作時(shí)間，按照勞動法和本市有關(guān)規(guī)定支付高于乙方正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。第六條、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方應(yīng)按照國家和天津市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方能夠按規(guī)定享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利；（二）乙方因病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在甲方工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資和醫(yī)療待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的待遇按照國家和天津市的規(guī)定執(zhí)行；（四）乙方死亡的待遇按國家及天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（五）乙方的其它福利待遇按國家、天津市和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家和天津市關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、勞動保護(hù)的規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品和依法提供食品保健，保證乙方在勞動過程中的安全與健康。（二）甲方應(yīng)對乙方依法進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，甲方還應(yīng)進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒有害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期免費(fèi)體檢；乙方如為孕期、哺乳期的女工和未成年工（16-18周歲），甲方不得安排其從事國家規(guī)定禁忌的勞動。（四）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和安全操作規(guī)程，乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。（五）本條關(guān)于勞動保護(hù)和勞動條件未盡內(nèi)容，按國家法律和政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條、勞動紀(jì)律（一）甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)制定本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，有權(quán)按照規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行獎(jiǎng)懲。 （二）乙方應(yīng)遵守甲方經(jīng)職代會（職工大會）討論通過并進(jìn)行過公示的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第九條、本合同的履行、變更、解除、終止（一）甲乙雙方履行、變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十條、雙方需要約定的其它事項(xiàng) 第十一條、勞動爭議處理（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。第十二條、其他事項(xiàng)（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二） 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同附件包括： 甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同未與國家和天津市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定相抵觸，予以備案登記。備案登記機(jī)關(guān)（蓋章） 備案登記人員（蓋章） 備案登記日期： 年 月 日續(xù)訂勞動合同經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商，同意續(xù)簽本合同 年，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同未與國家和天津市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定相抵觸，予以備案登記。備案登記機(jī)關(guān)（蓋章） 備案登記人員（蓋章） 備案登記日期： 年 月 日變更勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對合同做出如下變更：1 2 甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同未與國家和天津市