全國(guó)執(zhí)業(yè)資格考試-企業(yè)法律顧問(wèn)-2009年真題及答案解析—企業(yè)管理知識(shí)

全國(guó)執(zhí)業(yè)資格考試-企業(yè)法律顧問(wèn)-2009年真題及答案解析企業(yè)管理知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第1題）為了確保旅客和貨物列車順利到達(dá)目的地，鐵路調(diào)度人員發(fā)揮著重要作用，他們每天要對(duì)自己所管轄范圍內(nèi)客、貨運(yùn)輸業(yè)務(wù)做出全面的規(guī)劃與安排；向車站值班人員傳達(dá)日班計(jì)劃并聽(tīng)取他們的意見(jiàn)；對(duì)各次列車運(yùn)行和停站時(shí)間做出適時(shí)調(diào)整，以確保列車整點(diǎn)到達(dá)目的地；對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)等。這些工作所反映的管理職能分別是（）。A.計(jì)劃職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能、組織職能B.計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能C.協(xié)調(diào)職能、規(guī)劃職能、激勵(lì)職能、組織職能D.創(chuàng)新職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、溝通職能、計(jì)劃職能真題解析本題所考查的考點(diǎn)是管理職能。對(duì)所管轄范圍內(nèi)容、貨運(yùn)輸業(yè)務(wù)做出全面的規(guī)劃與安排體現(xiàn)的是計(jì)劃職能；向車站值班人員傳達(dá)日班計(jì)劃并聽(tīng)取他們的意見(jiàn)體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)職能；對(duì)各次列車運(yùn)行和停站時(shí)間做出適時(shí)調(diào)整，以確保列車整點(diǎn)到達(dá)目的地體現(xiàn)的是控制職能；對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)體現(xiàn)的是組織職能。答案應(yīng)依次為計(jì)劃職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能、組織職能，選項(xiàng)B答案順序不對(duì)，選項(xiàng)CD均不正確，故本題正確答案為A.真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第2題）。 泰勒科學(xué)管理理論的基本出發(fā)點(diǎn)是（）。A.重視人的因素B.改革分配C.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率D.構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)真題解析本題所考查的考點(diǎn)是泰勒的科學(xué)管理理論。提高勞動(dòng)生產(chǎn)率是泰勒科學(xué)管理理論的基本出發(fā)點(diǎn)，是科學(xué)管理的核心問(wèn)題。是確定各種科學(xué)管理原理、方法的基礎(chǔ)，選項(xiàng)C正確。行為科學(xué)理論重視人的因素，選項(xiàng)A不正確。改革分配與構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)也不是泰勒的主要觀點(diǎn)，選項(xiàng)BD均不正確，故本題正確答案為C.真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第3題）。計(jì)劃按所涉及的時(shí)間長(zhǎng)短分類，可以分為長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃。長(zhǎng)期計(jì)劃往往是戰(zhàn)略計(jì)劃。戰(zhàn)略計(jì)劃是由（）制訂的。A.基層管理者 B.中層管理者C.高層管理者 D.操作者真題解析本題所考查的考點(diǎn)是計(jì)劃的種類。按計(jì)劃所涉及的時(shí)間分類，可以將計(jì)劃分為長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃。長(zhǎng)期計(jì)劃往往是戰(zhàn)略計(jì)劃，它規(guī)定組織在較長(zhǎng)時(shí)期的目標(biāo)，由高層管理者制定，所以選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)ABD均不正確。真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第4題）按照企業(yè)管理原則，企業(yè)管理活動(dòng)要以（）為核心。A.提高質(zhì)量B.增加產(chǎn)量C.提高效益D.提升品牌真題解析本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)管理原則。效益是管理的根本目的，管理就是對(duì)效益的不斷追求，管理活動(dòng)要以提高效益為核心，選項(xiàng)C正確。提高質(zhì)量、增加產(chǎn)量、提升品牌也是企業(yè)管理所追求的重要價(jià)值，但不是企業(yè)管理活動(dòng)的核心，選項(xiàng)ABD均不正確，所以選項(xiàng)C正確。真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第5題）治病不如防病，防病不如講衛(wèi)生.根據(jù)這一說(shuō)法，最重要的控制方式是（）。A.預(yù)先控制B.實(shí)時(shí)控制C.反饋控制D.事后控制真題解析本題所考查的考點(diǎn)是控制理論。預(yù)先控制又稱為事先控制、前饋控制，是指通過(guò)情況觀察、規(guī)律掌握、信息收集整理、趨勢(shì)預(yù)測(cè)等活動(dòng)，正確預(yù)計(jì)未來(lái)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，在其發(fā)生之前采取措施及時(shí)糾正，將可能發(fā)生的偏差消除在萌芽狀態(tài)。因此選項(xiàng)A正確。實(shí)時(shí)控制是指在某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者工作過(guò)程中，管理者在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)正在進(jìn)行的活動(dòng)或者行為給予指導(dǎo)、監(jiān)督，以保證活動(dòng)和行為按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行而實(shí)施的控制。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。反饋控制是一種在工作結(jié)束之后進(jìn)行的控制，又稱事后控制。它根據(jù)最終結(jié)果產(chǎn)生的偏差來(lái)指導(dǎo)將來(lái)的行動(dòng)，故CD均不正確，正確答案為A.真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第6題）在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)制度向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)制度轉(zhuǎn)換的背景下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度最重要的基礎(chǔ)是（）。A.產(chǎn)權(quán)明晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開(kāi)D.管理科學(xué)真題解析本題所考查的考點(diǎn)是現(xiàn)代企業(yè)制度。我國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)制度是指，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以公司企業(yè)為主要形態(tài)，以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為特征的企業(yè)制度。因此，選項(xiàng)A正確。真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第7題）管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮下屬的數(shù)目。下列有關(guān)管理幅度的表述正確的是（ ）。A.在組織規(guī)模確定的條件下，管理幅度與管理層次成正比B.主管所處的層次越高，管理幅度就越小C.計(jì)劃完善的程度越詳盡周到，管理幅度就越小D.組織環(huán)境穩(wěn)定性越差，管理幅度就越大真題解析本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)組織機(jī)構(gòu)中的管理幅度。在組織規(guī)模確定的條件下，管理層次和管理幅度成反比，每個(gè)主管所能直接控制的下屬人數(shù)越多，所需的管理層次就越少，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。越接近組織的高層次，主管人員的決策職能越重要，其管理幅度較中層和基層管理人員就越小，選項(xiàng)B正確。下屬如果單純地執(zhí)行計(jì)劃，且計(jì)劃本身制定得非常詳盡周到，下屬計(jì)劃的目的和要求十分清楚，那么，主管對(duì)下屬指導(dǎo)所需的時(shí)間就不多。反之，如果下屬不僅要執(zhí)行計(jì)劃，而且要將計(jì)劃進(jìn)一步分解，或計(jì)劃本身不完善，那么，對(duì)下屬指導(dǎo)、解釋的工作量就會(huì)相應(yīng)增加，此時(shí)有效管理幅度就小得多，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。環(huán)境變化越快，變化程度越大，組織中遇到的新問(wèn)題越多，下屬向上級(jí)的請(qǐng)示就越有必要、越經(jīng)常；而此時(shí)上級(jí)能用于指導(dǎo)下屬工作時(shí)間和精力卻越少，因?yàn)樗仨毣ǜ鄷r(shí)間去關(guān)注環(huán)境的變化，考慮應(yīng)變的措施。因此，環(huán)境越不穩(wěn)定，各層次主管人員的管理幅度就越受限制，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第8題）現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部各組織機(jī)構(gòu)之間權(quán)力界限分明，現(xiàn)代企業(yè)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)一般是指企業(yè)的（）。A.股東會(huì) B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.經(jīng)理辦公會(huì)真題解析本題所考查的考點(diǎn)是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)。股東會(huì)是企業(yè)行使最高決策權(quán)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。董事會(huì)是行使經(jīng)營(yíng)決策和管理權(quán)的公司執(zhí)行機(jī)構(gòu)，選項(xiàng)8正確。經(jīng)理是董事會(huì)聘任的主持日常經(jīng)營(yíng)工作的高級(jí)管理人員，為公司輔助業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。監(jiān)事會(huì)是對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查的常設(shè)機(jī)構(gòu)，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第9題）判斷一個(gè)企業(yè)組織分權(quán)程度的主要依據(jù)是（）。A.是否按地區(qū)設(shè)置多個(gè)區(qū)域性部門B.是否設(shè)置多個(gè)中層的職能機(jī)構(gòu)C.管理層次是否增加D.命令權(quán)的下放程度真題解析本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)組織分權(quán)程度。一個(gè)組織的分權(quán)程度，不在于形式上是否按地域或按職能等進(jìn)行劃分，或者是否設(shè)立了更多的子部門或管理層，而關(guān)鍵在于決策或命令權(quán)力是保留還是下放。選項(xiàng)ABC錯(cuò)誤，選項(xiàng)D正確。真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第10題）當(dāng)適時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估與調(diào)整，下列關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的表述錯(cuò)誤的是（）。A.企業(yè)內(nèi)部或外部環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行必要的調(diào)整B.戰(zhàn)略本身顯現(xiàn)缺陷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行必要的調(diào)整C.所有戰(zhàn)略決策都要根據(jù)企業(yè)未來(lái)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整D.某一階段的戰(zhàn)略調(diào)整必然影響其他階段的戰(zhàn)略實(shí)施真題解析本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估與調(diào)整。無(wú)論是戰(zhàn)略規(guī)劃還是戰(zhàn)略實(shí)施，都不是一成不變的。戰(zhàn)略本身有問(wèn)題要及時(shí)改進(jìn)，環(huán)境條件變了，戰(zhàn)略也要相應(yīng)的調(diào)整。行業(yè)狀況和競(jìng)爭(zhēng)條件的改變、新的機(jī)會(huì)或威脅的出現(xiàn)、主要領(lǐng)導(dǎo)人的更換、目標(biāo)的重新安排以及諸如此類的變化，都要求進(jìn)行必要的調(diào)整。因此，選項(xiàng)AB說(shuō)法正確。事實(shí)上，戰(zhàn)略管理本身就是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。所有的戰(zhàn)略決策都要根據(jù)未來(lái)行駛的變化和財(cái)務(wù)狀況及企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，選項(xiàng)C說(shuō)法正確。戰(zhàn)略管理各個(gè)階段相互聯(lián)系，某一階段的變化往往影響其他階段的相應(yīng)調(diào)整，表述錯(cuò)誤的是D，所以正確答案應(yīng)為D.真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第11題）下列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，適宜采用程序化決策的是（）。A.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或投產(chǎn)B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整C.企業(yè)合并與分立D.企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)整真題解析本題所考查的考點(diǎn)是程序化決策。程序化決策是按預(yù)先規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)解決管理中經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題，如對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)整的決策。非程序化決策則是為解決不經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)的、非例行的新問(wèn)題所進(jìn)行的決策，通常為有關(guān)重大戰(zhàn)略問(wèn)題的決策，如新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或投資、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)合并與分立。因此，選項(xiàng)D正確，選項(xiàng)ABC錯(cuò)誤。真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第12題）下列EVA評(píng)價(jià)體系的構(gòu)成要素中，居于該績(jī)效評(píng)價(jià)體系中樞地位的是（）。A.評(píng)價(jià)目標(biāo)B.評(píng)價(jià)指標(biāo)C.評(píng)價(jià)方法D.評(píng)價(jià)對(duì)象真題解析本題所考查的考點(diǎn)是EVA評(píng)價(jià)體系。EVA績(jī)效評(píng)價(jià)體系是由評(píng)價(jià)目標(biāo)、評(píng)價(jià)對(duì)象、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法和分析報(bào)告六要素組成。其中，評(píng)價(jià)目標(biāo)是為股東創(chuàng)造價(jià)值，是績(jī)效評(píng)價(jià)體系的中樞，決定了其他要素的內(nèi)容和形式。因此，選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)BCD不正確。 真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第13題）用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，支付的工資不應(yīng)低于工資的（）。A.100 B.150C.200D.300真題解析本題所考查的考點(diǎn)是加班工資的計(jì)算。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常時(shí)間工資的工資薪酬。（1）在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)時(shí)間的，按照勞動(dòng)合同約定的不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150支付。（2）在公休日工作的，可按同等時(shí)間補(bǔ)休；未能補(bǔ)休的，按照勞動(dòng)合同約定的本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200支付。真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第14題）張某在企業(yè)已工作25年，其應(yīng)享受的年休假天數(shù)為（）天A.5B.10C.15D.20真題解析本題所考查的考點(diǎn)是職工年休假的計(jì)算。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。因此，正確答案為C.真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第15題）某企業(yè)與李某同意簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，雙方可約定的最長(zhǎng)試用期為（）個(gè)月A.1B.2C.3 D.6真題解析本題所考查的考點(diǎn)是勞動(dòng)合同中的試用期。根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。因此，正確答案為B.真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第16題）下列必然引起勞動(dòng)合同終止的事由是（）。A.勞動(dòng)者失蹤B.勞動(dòng)者被拘留C.用人單位被申請(qǐng)破產(chǎn)D.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡真題解析本題所考查的考點(diǎn)是勞動(dòng)合同的終止事由。勞動(dòng)合同終止的情形有：勞動(dòng)合同期滿；勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；用人單位被依法宣告破產(chǎn)；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。因此，正確答案為D.真題試題（2009年單項(xiàng)選擇第17題）下列受勞動(dòng)合同法調(diào)整的人員是（）A.農(nóng)業(yè)局張科長(zhǎng) B.法院王法官 C.保險(xiǎn)公司李處長(zhǎng) D.武警趙隊(duì)長(zhǎng)真題解析本題所考查的考點(diǎn)是勞動(dòng)合同法的調(diào)整范圍。勞動(dòng)合同法第二條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。農(nóng)業(yè)局張科長(zhǎng)、法院王法官、武警趙隊(duì)長(zhǎng)由公務(wù)員法調(diào)整。因此。正確答案為C.【真題試題】（2009年單項(xiàng)選擇第18題）下列因素中，不屬于企業(yè)的外部環(huán)境因素的是（）。A.國(guó)家人口數(shù)量B.營(yíng)銷組合C.人均國(guó)民收入D.科學(xué)技術(shù)水平【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)外部環(huán)境。企業(yè)環(huán)境是指對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有直接或間接作用的外部條件。企業(yè)環(huán)境可分為：自然地理環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、科技環(huán)境和文化教育環(huán)境。國(guó)家人口數(shù)量屬于社會(huì)環(huán)境，人均國(guó)民收入屬于經(jīng)濟(jì)環(huán)境。因此，選項(xiàng)ACD均不正確。而營(yíng)銷組合屬于市場(chǎng)營(yíng)銷策略，選項(xiàng)B正確?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第20題）中國(guó)某藥業(yè)公司，經(jīng)常在電視上做公益廣告，如“吸煙有害”等。這說(shuō)明該公司奉行的經(jīng)營(yíng)觀念是（）。A.產(chǎn)品觀念 B.推銷觀念C.市場(chǎng)銷售觀念D.社會(huì)營(yíng)銷觀念【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念。持有產(chǎn)品觀念的人認(rèn)為只要產(chǎn)品好，自然有人要，用戶喜歡質(zhì)量上乘、性能優(yōu)良、富有特色的產(chǎn)品，選項(xiàng)A不正確。有推銷觀念的人認(rèn)為，企業(yè)必須大力開(kāi)展推銷和促銷活動(dòng)，只要企業(yè)努力推銷，顧客就會(huì)更多地購(gòu)買該產(chǎn)品，選項(xiàng)B不正確。懷有市場(chǎng)銷售觀念者認(rèn)為，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，關(guān)鍵在于滿足目標(biāo)市場(chǎng)、的需求，消費(fèi)者需要什么產(chǎn)品，企業(yè)就應(yīng)該生產(chǎn)并銷售什么，選項(xiàng)C不正確。已有社會(huì)營(yíng)銷觀念者認(rèn)為企業(yè)在向目標(biāo)顧客提供產(chǎn)品、滿足消費(fèi)者需求的同時(shí)，要兼顧顧客和關(guān)心社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，選項(xiàng)D正確。 來(lái)【真題試題】（2009年單項(xiàng)選擇第21題）企業(yè)對(duì)外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表中，反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表是（）。A.現(xiàn)金流量表 B.利潤(rùn)表C.資產(chǎn)負(fù)債表 D.社會(huì)營(yíng)銷觀念【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)報(bào)表主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、先進(jìn)流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表。資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期（月末、季末、年末）財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表。選項(xiàng)A不正確。利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)（月份、季度、年度）經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表。選項(xiàng)B正確?，F(xiàn)金流量表是反映企業(yè)在某一會(huì)計(jì)期間內(nèi)現(xiàn)金流人和流出情況的報(bào)表，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。已有社會(huì)營(yíng)銷觀念者認(rèn)為企業(yè)在向目標(biāo)顧客提供產(chǎn)品、滿足消費(fèi)者需求的同時(shí)，要兼顧顧客和關(guān)心社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，選項(xiàng)D不正確?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第22題）下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，可導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)下降的是（ ）。A.以銀行存款對(duì)外投資B.收回應(yīng)收賬款C.接受固定資產(chǎn)投資D.生產(chǎn)車間領(lǐng)用原材料【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。資產(chǎn)負(fù)債率，是指負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比率。這個(gè)指標(biāo)表明企業(yè)資產(chǎn)中有多少是債務(wù)，同時(shí)也可以用來(lái)檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是否穩(wěn)定。由于站的角度不同，對(duì)這個(gè)指標(biāo)的理解也不盡相同。計(jì)算公式為：資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額資產(chǎn)總額100。當(dāng)負(fù)債總額不變時(shí)，資產(chǎn)負(fù)債率與資產(chǎn)總額成反比例關(guān)系。以銀行存款對(duì)外投資，收回應(yīng)收賬款，生產(chǎn)車間領(lǐng)用原材料都不會(huì)增加資產(chǎn)總額，只有接受固定資產(chǎn)投資才能增加資產(chǎn)總額，所以，選項(xiàng)ABD錯(cuò)誤，選項(xiàng)C正確?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第23題）某公司2008年末流動(dòng)負(fù)債為60萬(wàn)元，速動(dòng)比率為1，流動(dòng)比率為2，產(chǎn)品銷售成本為240萬(wàn)元。假設(shè)該公司年末與年初存貨相等。該公司2008年存貨周轉(zhuǎn)率為（）次。A.3 B.4 C.5 D.6【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)存貨周轉(zhuǎn)率。流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)流動(dòng)負(fù)債。速動(dòng)比率：（全部流動(dòng)資產(chǎn)一存貨）流動(dòng)負(fù)債。存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)=銷貨成本存貨平均余額。通過(guò)計(jì)算，不難得出公司2008年存貨周轉(zhuǎn)率為4.選項(xiàng)8正確，其他選項(xiàng)均不對(duì)?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第24題）下列不屬于長(zhǎng)期資金籌集方式的是（ ）。A.吸收投資 B.商業(yè)信用C.發(fā)行股票 D.融資租入【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是長(zhǎng)期資金籌集方式。企業(yè)長(zhǎng)期籌集資金的方式有長(zhǎng)期借款、發(fā)行債券、發(fā)行股票、融資租賃，籌集短期內(nèi)所需資金的主要方式有短期借款和商業(yè)信用。所以，選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)ACD錯(cuò)誤?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第25題）最佳資本結(jié)構(gòu)是指在一定時(shí)期內(nèi)使企業(yè)價(jià)值最大，同時(shí)（）最低的資本結(jié)構(gòu)。A.債務(wù)資本成本B.權(quán)益資本成本C.加權(quán)平均資本成本D.邊際資本成本【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是最佳資本結(jié)構(gòu)。最佳資本結(jié)構(gòu)是指在一定時(shí)期內(nèi)使企業(yè)價(jià)值最大，加權(quán)平均資金成本最低的資本結(jié)構(gòu)。選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)ABD錯(cuò)誤?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第26題）企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，有時(shí)會(huì)面臨零部件自制還是外購(gòu)決策問(wèn)題。假設(shè)無(wú)論外購(gòu)還是自制，企業(yè)固定成本總額均不變，那么這類問(wèn)題決策時(shí)，一般只考慮（）。A.自制零部件的單位成本是否低于外購(gòu)單價(jià)B.自制零部件的單位變動(dòng)成本是否低于外購(gòu)單價(jià)C.自制零部件是否盈利D.自制零部件是否虧損【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是短期經(jīng)營(yíng)決策中零部件自制或外購(gòu)的決策。零部件自制或外購(gòu)的決策，是指企業(yè)圍繞既可自制又可外購(gòu)的零部件的取得方式而開(kāi)展的決策，又叫零部件取得方式的決策。無(wú)論是零部件自制還是外購(gòu)，并不影響產(chǎn)品的銷售收入，只需考慮兩個(gè)方案的成本，哪一個(gè)方案的成本低則選擇哪一個(gè)方案。選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)BCD錯(cuò)誤?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第27題）下表是中國(guó)人民銀行某年某月的有關(guān)資料。項(xiàng)目 金額(億元人民幣)流通中現(xiàn)金 18000儲(chǔ)蓄存款 活期存款 62000定期存款 21000外幣存款 12000其他存款 11000在該月，我國(guó)的貨幣是（）億元人民幣。A.80000B. C.D.【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是貨幣層次。貨幣等于流通中現(xiàn)金與活期存款之和。選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)BCD錯(cuò)誤?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第28題）由出票人簽發(fā)的，承諾自己在見(jiàn)票時(shí)無(wú)條件支付確定金額給收款人或持票人的票據(jù)稱為（）。A.支票B.本票C.匯票D.股票【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是商業(yè)票據(jù)。商業(yè)票據(jù)一般包含支票、本票和匯票三種。支票是出票人簽發(fā)的，委托辦理支票存款業(yè)務(wù)的銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)在見(jiàn)票時(shí)無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。本票是出票人簽發(fā)的，承諾自己在見(jiàn)票時(shí)無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)，選項(xiàng)B正確。匯票是出票人簽發(fā)的，委托付款人在見(jiàn)票時(shí)或者在指定Ft期無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。股票是一種有價(jià)證券，是股份有限公司在籌集資本時(shí)向出資人公開(kāi)發(fā)行的、用以證明出資人的股本身份和權(quán)利，并根據(jù)股票持有人所持有的股份數(shù)享有權(quán)益和承擔(dān)義務(wù)的可轉(zhuǎn)讓的書(shū)面憑證，選項(xiàng)D錯(cuò)誤?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第29題）下列關(guān)于普通股的表述，正確的是（）。A.普通股股東不享有公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)B.公司破產(chǎn)清算時(shí)，在剩余財(cái)產(chǎn)的分配上，普通股股票排在債權(quán)人之前C.普通股股東具有優(yōu)先認(rèn)股權(quán)D.普通股在發(fā)行時(shí)約定固定股息率【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是普通股。普通股是指在公司的經(jīng)營(yíng)管理和盈利及財(cái)產(chǎn)的分配上享有普通權(quán)利的股份。普通股的基本特點(diǎn)是其投資收益（股息和分紅）不是在購(gòu)買時(shí)約定，而是事后根據(jù)股票發(fā)行公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)確定。公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，普通股的收益就高；反之，若經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)差，普通股的收益就低。普通股股票持有者按其所持有股份比例享有以下基本權(quán)利：（1）參與公司經(jīng)營(yíng)的表決權(quán)。普通股股東一般有出席股東大會(huì)的權(quán)利，有表決權(quán)和選舉權(quán)、被選舉權(quán)，可以間接地參與公司的經(jīng)營(yíng)。（2）參與股息紅利的分配權(quán)。普通股的股利收益沒(méi)有上下限，視公司經(jīng)營(yíng)狀況好壞、利潤(rùn)大小而定，公司稅后利潤(rùn)在按一定的比例提取了公積金并支付優(yōu)先股股息后，再按股份比例分配給普通股股東。但如果公司虧損，則得不到股息。（3）優(yōu)先認(rèn)購(gòu)新股的權(quán)利。當(dāng)公司資產(chǎn)增值，增發(fā)新股時(shí)，普通股股東有按其原有持股比例認(rèn)購(gòu)新股的優(yōu)先權(quán)。（4）請(qǐng)求召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)的權(quán)利。（5）公司破產(chǎn)后依法分配剩余財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。不過(guò)這種權(quán)利要等債權(quán)人和優(yōu)先股股東權(quán)利滿足后才輪到普通股。綜上所述，選項(xiàng)C正確?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第30題）根據(jù)股票上市地點(diǎn)及股票投資者的不同，可以將我國(guó)上市公司的股票分為A股、B股、H股等。其中H股是（）。A.中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的公司發(fā)行、直接在香港上市的股票B.香港境內(nèi)注冊(cè)的公司發(fā)行、直接在香港上市的股票C.香港境內(nèi)注冊(cè)的公司發(fā)行、直接在中國(guó)境內(nèi)上市的股票D.中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的公司發(fā)行，直接在中國(guó)境內(nèi)上市的股票【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是股票發(fā)行方式。A股的正式名稱是人民幣普通股票，它是由我國(guó)境內(nèi)的公司發(fā)行，供境內(nèi)機(jī)構(gòu)、組織或個(gè)人（不含臺(tái)、港、澳投資者）以人民幣認(rèn)購(gòu)和交易的普通股股票。B股的正式名稱是人民幣特種股票，它是以人民幣標(biāo)明面值，以外幣認(rèn)購(gòu)和買賣，在境內(nèi)（上海、深圳）證券交易所上市交易的外資股。H股也稱國(guó)企股，指注冊(cè)地在內(nèi)地、上市地在香港的外資股。選項(xiàng)A正確。 【真題試題】（2009年單項(xiàng)選擇第31題）在企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)中，擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)角色的是（）。A.政府B.商業(yè)銀行C.投資銀行D.律師、會(huì)計(jì)和其他中介機(jī)構(gòu)【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)。投資銀行在企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)中的作用體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一、節(jié)約交易費(fèi)用；二、擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)角色。選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)ABD錯(cuò)誤。【真題試題】（2009年單項(xiàng)選擇第32題）下列不屬于戰(zhàn)略性貿(mào)易政策措施的是（）。A.生產(chǎn)扶持B.出口補(bǔ)貼C.出口管制 D.貿(mào)易限制【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是戰(zhàn)略性貿(mào)易政策措施。所謂戰(zhàn)略性貿(mào)易政策，是指在不完全市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，國(guó)家通過(guò)生產(chǎn)扶持、出口補(bǔ)貼、貿(mào)易限制等手段，推動(dòng)本國(guó)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)，以增強(qiáng)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，改善經(jīng)濟(jì)績(jī)效，獲取戰(zhàn)略性利益。因此，選項(xiàng)ABD不正確，選項(xiàng)C正確?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第33題）關(guān)稅壁壘是指通過(guò)一定手段來(lái)提高進(jìn)口商品的成本，削弱其競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)到限制進(jìn)口的目的。以下屬于關(guān)稅壁壘的是（）。A.高額進(jìn)口稅 B.高額出口稅C.高額過(guò)境稅D.普惠稅【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是關(guān)稅壁壘。關(guān)稅壁壘是指高額進(jìn)口稅。通過(guò)征收各種高額進(jìn)口稅，形成對(duì)外國(guó)商品進(jìn)入本國(guó)市場(chǎng)的阻礙，這可以提高進(jìn)口商品的成本從而削弱其競(jìng)爭(zhēng)能力，起到保護(hù)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的作用。它還是在貿(mào)易談判中迫使對(duì)方妥協(xié)讓步的重要手段。所以，選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)BCD錯(cuò)誤?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第34題）當(dāng)一國(guó)貨幣對(duì)外貶值后，可起到雙重作用的是（）。A.促進(jìn)出口和促進(jìn)進(jìn)口B.限制出口和限制進(jìn)口C.促進(jìn)出口和限制進(jìn)口D.限制出口和促進(jìn)進(jìn)口【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是貨幣對(duì)外貶值在對(duì)外貿(mào)易中的作用。人們一般認(rèn)為，一國(guó)貨幣對(duì)外貶值會(huì)使該國(guó)出口增加、進(jìn)口減少，從而有利于改善該國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易狀況，因?yàn)橐粐?guó)貨幣對(duì)外貶值會(huì)使該國(guó)以外幣表示的出口商品價(jià)格下降，從而使出口數(shù)量增加，同時(shí)會(huì)使該國(guó)以本幣表示的進(jìn)口商品價(jià)格上漲而使進(jìn)口數(shù)量減少。故正確答案為C，選項(xiàng)ABD錯(cuò)誤?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第35題）聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷售合同公約規(guī)定，索賠期自買方實(shí)際收到貨物之Et起（）年內(nèi)。A.1B.2 C.3D.4【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是國(guó)際貨物銷售合同買方的索賠期。聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷售合同公約規(guī)定，索賠期自買方實(shí)際收到貨物之日起2年內(nèi)。故選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)ACD錯(cuò)誤?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第36題）股票上市交易申請(qǐng)經(jīng)證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，證券交易所應(yīng)當(dāng)自接到股票發(fā)行人提交的文件之日起（）內(nèi)安排該股票上市。A.3個(gè)月 B.4個(gè)月C.6個(gè)月D.1年【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是股票上市交易的時(shí)間。證券法第四十六條規(guī)定：“股票上市交易申請(qǐng)經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，其發(fā)行人應(yīng)當(dāng)向證券交易所提交核準(zhǔn)文件和前條規(guī)定的有關(guān)文件。證券交易所應(yīng)當(dāng)自接到該股票發(fā)行人提交的前款規(guī)定的文件之日起六個(gè)月內(nèi)，安排該股票上市交易?！惫收_答案為C，選項(xiàng)ABD錯(cuò)誤。 【真題試題】（2009年單項(xiàng)選擇第37題） 國(guó)際海上貨物運(yùn)輸方式一般分為班輪運(yùn)輸和租船運(yùn)輸。班輪運(yùn)費(fèi)應(yīng)該包括（）。A.裝卸費(fèi)B.裝卸費(fèi)、滯期費(fèi)C.裝卸費(fèi)、速遣費(fèi)D.裝卸費(fèi)、滯期費(fèi)、速遣費(fèi)【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是國(guó)際貨物運(yùn)輸中的班輪運(yùn)輸。班輪運(yùn)輸是海洋運(yùn)輸?shù)囊环N方式，是指在固定的航線上，以既定的港口順序，按照事先公布的船期表航行的水上運(yùn)輸方式。其特點(diǎn)為：“四定一負(fù)責(zé)”。航線、?？扛劭凇⒋?、運(yùn)費(fèi)率固定。承運(yùn)人負(fù)責(zé)裝和卸。（1）具有“四固定”的特點(diǎn)，即是固定航線、固定港口、固定船期和相對(duì)固定的費(fèi)率。這是班輪運(yùn)輸?shù)淖罨咎卣?。?）班輪運(yùn)價(jià)內(nèi)包括裝卸費(fèi)用，即貨物由承運(yùn)人負(fù)責(zé)配載裝卸，承托雙方不計(jì)滯期費(fèi)和速遣費(fèi)。（3）承運(yùn)人對(duì)貨物負(fù)責(zé)的時(shí)段是從貨物裝上船起，到貨物卸下船止，即“船舷至船舷”或“鉤至鉤”。（4）承運(yùn)雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任豁免以簽發(fā)的提單為依據(jù)，并受統(tǒng)一的國(guó)際公約的制約。故本題正確答案為A，選項(xiàng)BCD錯(cuò)誤?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第38題）根據(jù)關(guān)稅貿(mào)易總協(xié)定對(duì)服務(wù)貿(mào)易范圍的界定，與投資有關(guān)的國(guó)際服務(wù)貿(mào)易方式是（）。A.過(guò)境交付B.境外消費(fèi)C.商業(yè)存在D.自然人流動(dòng)【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是國(guó)際服務(wù)貿(mào)易方式。國(guó)際服務(wù)貿(mào)易方式包括過(guò)境交付、境外消費(fèi)、商業(yè)存在和自然人流動(dòng)。其中，與投資有關(guān)的國(guó)際服務(wù)貿(mào)易方式是商業(yè)存在。故正確答案為C，選項(xiàng)ABD錯(cuò)誤?！菊骖}試題】（2009年單項(xiàng)選擇第39題）某公司采購(gòu)人員在展銷會(huì)上看到一臺(tái)公司需要的設(shè)備，標(biāo)價(jià)10萬(wàn)元，感到太貴，這時(shí)推銷員解釋說(shuō)：設(shè)備成本83000元、附送零配件5000元、幫助員工培訓(xùn)3000元、送貨上門運(yùn)輸費(fèi)1000元，這比同類設(shè)備還要便宜。這種報(bào)價(jià)方式屬于（）。A.切片報(bào)價(jià)B.比較報(bào)價(jià)C.抵消報(bào)價(jià)D.付正報(bào)價(jià)【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是商務(wù)談判中的報(bào)價(jià)方法。報(bào)價(jià)方法一般包括切片報(bào)價(jià)、比較報(bào)價(jià)、拆細(xì)報(bào)價(jià)、抵消報(bào)價(jià)、付正報(bào)價(jià)。本題報(bào)價(jià)方式為抵消報(bào)價(jià)。故正確答案為C，選項(xiàng)ABD錯(cuò)誤。【真題試題】（2009年單項(xiàng)選擇第40題）商務(wù)談判中能滿足談判某方部分要求，實(shí)現(xiàn)部分經(jīng)濟(jì)利益的目標(biāo)是（）。A.最優(yōu)期望目標(biāo)B.實(shí)際需求目標(biāo)C.可接受目標(biāo) D.最低目標(biāo)【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是商務(wù)談判目標(biāo)策略。商務(wù)談判目標(biāo)內(nèi)容包括：談判性質(zhì)和談判對(duì)象、商品價(jià)格、質(zhì)量、品種、規(guī)格等要求；交貨日期和付款方式。對(duì)上述內(nèi)容可實(shí)現(xiàn)的程度可分為四個(gè)層次：最優(yōu)期望目標(biāo)、實(shí)際需求目標(biāo)、可接受目標(biāo)、最低目標(biāo)。最優(yōu)期望目標(biāo)，指在達(dá)到實(shí)際需求利益外，再得一個(gè)增加值，必要時(shí)可以放棄。選項(xiàng)A錯(cuò)誤。實(shí)際需求目標(biāo)，指談判雙方根據(jù)主客觀因素，經(jīng)過(guò)科學(xué)論證、預(yù)測(cè)及核算后，力求實(shí)現(xiàn)的期望值，只在迫不得已的情況下才能放棄。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。可接受目標(biāo)，指能滿足談判某方部分要求，實(shí)現(xiàn)部分經(jīng)濟(jì)利益的目標(biāo)。選項(xiàng)C正確。最低目標(biāo)，指商務(wù)談判各方對(duì)交易內(nèi)容的最低要求，它是商務(wù)談判必須達(dá)到的目標(biāo)。選項(xiàng)D錯(cuò)誤。 來(lái)二、多項(xiàng)選擇題（每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)誤。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）真題試題（2009年多項(xiàng)選擇第41題）企業(yè)管理過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)沖突，協(xié)調(diào)組織沖突的對(duì)策主要有（）。A.回避、妥協(xié)、合作B.強(qiáng)制解決C.尋求領(lǐng)導(dǎo)幫助D.樹(shù)立更高目標(biāo)真題解析本題所考查的考點(diǎn)是協(xié)調(diào)組織沖突的對(duì)策。協(xié)調(diào)組織沖突的對(duì)策包括回避、強(qiáng)制解決、妥協(xié)、樹(shù)立更高目標(biāo)、合作。故正確答案為ABD.選項(xiàng)C錯(cuò)誤。真題試題（2009年多項(xiàng)選擇第42題）人際關(guān)系的作用是多方面的，具體表現(xiàn)在（）。A.促進(jìn)信息溝通B.完善自我C.控制他人D.融洽感情真題解析本題所考查的考點(diǎn)是人際關(guān)系作用。良好的人際關(guān)系可以促進(jìn)信息溝通、完善自我、融洽感情。故答案為ABD.真題試題（2009年多項(xiàng)選擇第43題）不同類型的小團(tuán)體，要采取切實(shí)措施，實(shí)行有效調(diào)控，具體做法是（）。A.了解和分析非正式團(tuán)體的思想傾向及其特殊需要，因勢(shì)利導(dǎo)B.強(qiáng)化正式團(tuán)體的主導(dǎo)地位和作用C.采取果斷措施，。堅(jiān)決取締，避免造成危害D.充分做好非正式團(tuán)體核心人物的工作真題解析本題所考查的考點(diǎn)是非正式組織。對(duì)不同類型的小團(tuán)體實(shí)行有效調(diào)控要做到了解和分析非正式團(tuán)體的思想傾向及其特殊需要，因勢(shì)利導(dǎo)；強(qiáng)化正式團(tuán)體的主導(dǎo)地位和作用；充分做好非正式團(tuán)體核心人物的工作。故正確答案為ABD.真題試題（2009年多項(xiàng)選擇第44題）企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的、對(duì)社會(huì)及不同相關(guān)利益主體所負(fù)的（）A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.道德責(zé)任D.政治責(zé)任真題解析本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任，是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，遵循法律、道德和商業(yè)倫理。自愿在運(yùn)營(yíng)全過(guò)程中對(duì)利益相關(guān)方和自然環(huán)境負(fù)責(zé)，