it面試技巧和注意事項

1/4IT面試技巧和注意事項總體要求，熟練掌握計算機科學(xué)的主干課程內(nèi)容對于中等難度的算法問題，有分析、推導(dǎo)和優(yōu)化能力，并最終得到解決方案對于面試問題，能在白紙上面寫出解決方案，而且要求代碼原樣輸入計算機能夠編譯、執(zhí)行并得到正確結(jié)果。找?guī)妆緮?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法方面的書看看，或者C或者JAVA，熟悉一下語言細(xì)節(jié)，常用類庫。個人感覺這幾本書還可以編程之美，計算機算法設(shè)計與分析、算法導(dǎo)論，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)劉大有等。書里面的東西要弄到非常熟練。HTTP/ONLINEJUDGE，有一百道題目左右，堪稱準(zhǔn)備美國IT公司面試的神器。題目難度、內(nèi)容、要求和美國IT公司面試的要求基本一致。可以把這些題目都做個三五遍。如果你能在45分鐘之內(nèi)作出里面的5道題，那么你的面試基本不會有問題如果你在45分鐘之內(nèi)做不出兩道題，那么你基本不用去面試，因為真實面試必掛。CRACKINGTHECODINGINTERVIEW，里面都是美國IT公司的經(jīng)典面試題，里面非常詳細(xì)的介紹了GFMA等大公司的面試過程，而且有非常詳細(xì)的面試題目分類、講析。這個書是非常非常重要的，個人感覺不看這個書，不知道里面強調(diào)的面試規(guī)則、注意事項，大多數(shù)是要當(dāng)炮灰的。梳理總結(jié)自己做過的2/4項目，自己的技術(shù)特長，自己的研究方向，研究項目，發(fā)過的論文。實戰(zhàn)經(jīng)驗，在投自己心儀的公司之前，要多找?guī)讉€公司面試，并且拿到OFFER之后再去面試心儀公司。沒有成功經(jīng)驗，直接去面試那幾個大公司的，成功率比較低。還有就是，美國公司的面試記錄很到位，比方說GOOGLE，一次面試失敗，要等六個月或者一年之后才有機會再次面試而且即使通過新的面試，也會綜合你以前的成績做決定，我知道有人就受此影響。所以奉勸，不要做無所謂的嘗試，不打無準(zhǔn)備的仗，必須首戰(zhàn)必勝程序員面試談薪資的技巧面試官在我們這兒工作，您希望有什么樣的薪資待遇提示了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息，你的薪水要求應(yīng)該在該公司所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模相應(yīng)的薪水范圍之內(nèi)。盡可能提供一個你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數(shù)。求職者其實工資并不是我決定工作機會的唯一因素，如果您一定要我回答這個問題，只能說我希望以我所受的教育背景及工作經(jīng)驗，我希望我的工資不低于年薪50,000元。面試官你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少提示通常，比較可靠的回答是你希望收入的增長和生活水平的提高保持一致。你還應(yīng)該提到，你的業(yè)績將是加薪的主要因素。求職者總體來說，取決于我個人的業(yè)績和公司的業(yè)績盈利狀況。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。面試官3/4你上一份工作的收入是多少提示有時候面試人員希望得到一個比較明確的答案。記住，在陳述你的收入時，要把你的整個福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30或更多。求職者我過去的三年內(nèi)一直在ABC公司工作，我是大學(xué)一畢業(yè)就在這個公司的，當(dāng)時并沒有管理經(jīng)驗。這三年中，我積累了很多管理和財務(wù)方面的技巧?，F(xiàn)在ABC公司給我的薪水是非常富有競爭性的。面試官你愿意降低你的標(biāo)準(zhǔn)嗎提示如果這確實是你非常希望得到的工作，那么，你應(yīng)該考慮在開始時工資有所降低。應(yīng)強調(diào)你可以把工作做得很好，并設(shè)法了解公司調(diào)整你薪水的時間。另外，對你能夠接受的最低數(shù)額應(yīng)心里有數(shù)，但千萬不要把這個數(shù)字告訴給面試人員。求職者由于我對該職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時間讓我證明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能證明我的能力，你是否會考慮對我的薪水作一些調(diào)整呢，比如說，在三個月后。面試官你認(rèn)為我們提供給你的薪水如何提示在回答這個問題之前，首先確定這是否是正式聘用的工資數(shù)額，也許面試人只是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數(shù)額，你要確定自己是否能夠接受這個數(shù)額。在西方國家，多數(shù)雇主希望你能跟他們進一步商量而在亞洲國家，則相反。如果這個數(shù)目大大低于你的期望，可以4/4有技巧性地詢問其它的福利項目是怎樣的。求職者這個數(shù)字跟我期望的非常接近，不過我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個大致的薪資范圍面試官能否告訴我，你的工資調(diào)整紀(jì)錄提示在這個問題中，面試人員只是想知道是否你一直原職不變，或者說是否你不斷得到晉升的機會。所以，盡量避免提供薪資具體數(shù)額，除非他們要求。求職者三年來，我一直在