


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議 編號(hào): 甲方: 乙方: 為了幫助乙方學(xué)習(xí)專業(yè)銷售技能,并獲得推薦的工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議: 一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí),并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度 ; 二、乙方培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動(dòng),經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及 100%安排就業(yè) ; 三、學(xué)員結(jié)業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位,并與其簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同,同時(shí)必須保證工作一定的期限 (一般為一年 ); 四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納書籍資料費(fèi) 元,檔案管理費(fèi) 元,住宿費(fèi)用 元,共計(jì) 元 ; 五、由于本 培訓(xùn)中心實(shí)行免學(xué)費(fèi)培訓(xùn),學(xué)員報(bào)名時(shí)必須交納培訓(xùn)就業(yè)保證金 元 ; 六、學(xué)員學(xué)費(fèi) 元由企業(yè)代墊交納,學(xué)員同意在企業(yè)工作后的所得收入里扣除 ; 七、學(xué)員結(jié)業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約,必須補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用 元且不退還保證金 元 ; 八、如學(xué)員中途退學(xué),將補(bǔ)交相應(yīng)的學(xué)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為 元 /天 ;其他已收取費(fèi)用概不退還 ; 九、學(xué)員在校期間請(qǐng)遵守各項(xiàng)管理制度,如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé) ; 十、利益保障 1、如果學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有按照標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被企業(yè)錄用,學(xué)員可以免學(xué)費(fèi)在下一班繼 續(xù)學(xué)習(xí),直到培訓(xùn)考核合格被企業(yè)錄用為止 ; 2、學(xué)員在培訓(xùn)及 實(shí)習(xí) 期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì) ; 3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎(jiǎng)學(xué)金 ; 4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將協(xié)助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,并保證學(xué)員獲得一定的收入保障 ; 5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位,以后想換工作單位的,將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。 十一、保證金相關(guān)規(guī)定 1、由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由企業(yè)墊付,培訓(xùn)中心保證學(xué)員 100% 就業(yè),學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金 元 ; 2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)項(xiàng)目,經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè),并順利被簽約企業(yè)錄用,且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,沒有違規(guī)違紀(jì)行為的,培訓(xùn)中心將全額退還保證金 ; 3、學(xué)員出現(xiàn)以下情況,將不予退還保證金: a、由于自身原因中途退學(xué)的 ; b、由于嚴(yán)重違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的 ; c、沒有通過考核合格又 不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的 ; d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的 ; e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的 ; 十二、培訓(xùn)中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù) 1、學(xué)員在企業(yè)工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的機(jī)會(huì) ; 2、學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì)的機(jī)會(huì) ; 3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛,可以 報(bào)告 培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決 ; 4、學(xué)員進(jìn)入中心的人才庫并進(jìn)入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫,接受后續(xù)的長期跟蹤服務(wù) ; 5、表現(xiàn)優(yōu) 秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù),由中心負(fù)責(zé)安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位 ; 十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份,未
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年井下瑞雷波探測儀項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 云服務(wù)在智慧教室建設(shè)中的應(yīng)用與挑戰(zhàn)
- 智能教育背景下大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑研究
- 2025屆江西省贛中南五校聯(lián)考物理高二第二學(xué)期期末統(tǒng)考試題含解析
- 學(xué)生個(gè)人數(shù)據(jù)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的安全存儲(chǔ)與處理
- 教育心理學(xué)視角下的學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力
- 2025年江蘇省連云港市贛榆高級(jí)中學(xué)物理高二下期末教學(xué)質(zhì)量檢測試題含解析
- 教職工科技應(yīng)用創(chuàng)新在商業(yè)領(lǐng)域的拓展
- 孩子心理健康成長的五大要素
- 企業(yè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的智慧教室應(yīng)用分享
- GB/T 18380.33-2022電纜和光纜在火焰條件下的燃燒試驗(yàn)第33部分:垂直安裝的成束電線電纜火焰垂直蔓延試驗(yàn)A類
- 第一章-護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)緒論
- 煙花爆竹經(jīng)營單位安全管理人員培訓(xùn)教材課件
- J波與J波綜合征課件
- 微整面部美學(xué)設(shè)計(jì)面部風(fēng)水設(shè)計(jì)課件
- 5噸龍門吊安裝與拆除專項(xiàng)施工方案
- 康復(fù)科護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測指標(biāo)
- 農(nóng)藥基本常識(shí)課件
- 六年級(jí)數(shù)學(xué)分?jǐn)?shù)除法、解方程計(jì)算題 (含答案)
- 高速鐵路竣工驗(yàn)收辦法
- 擬投入公路工程施工設(shè)備檢測儀器設(shè)備表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論