【精品實用】工商企業(yè)管理專業(yè)(自學考試)畢業(yè)論文指導書

工商企業(yè)管理 專業(yè) （自學考試） 畢業(yè)論文指導書 一、畢業(yè)論文的目的 畢業(yè)論文 是培養(yǎng)學生綜合運用本專業(yè)基礎理論、基本知識和基本技能分析解決實際問題能力的一個重要環(huán)節(jié)，它的具體目的有： 1. 養(yǎng)學生綜合運用所學知識和技能，解決工商管理實際問題的能力； 2. 培養(yǎng)學生的文獻檢索、調(diào)查研究與信息收集、整理的能力； 3. 培養(yǎng)和提高學生的科技論文寫作能力； 4. 培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和求實的科學作風以及刻苦鉆研的精神。 二、畢業(yè)論文的選題 畢業(yè)論文作為本科教育的最后一個環(huán)節(jié)，在選題上應理論結(jié)合實際，注重實證研究，以反映出 學員綜合應用專業(yè)知識分析和解決實踐問題的能力。題目確定上應避免題目涉及內(nèi)容過寬、過大，注意詞語的準確性，題目要精練，要明確說明研究什么問題，要注意應用理論研究具體實際問題，盡量不作純理論性問題研究。 三、畢業(yè)論文的基本要求 l. 學生必須充分認識畢業(yè)論文的重要性，嚴格按要求開展畢業(yè)論文工作。 2. 畢業(yè)論文應包括問題的提出、調(diào)查分析、理論分析、解決方法等。 容正確、條理分明、語言流暢、結(jié)構(gòu)嚴謹，符合專業(yè)規(guī)范。 5. 畢業(yè)設計論文必須由學生本人在指導教師指導下獨立進行。 四、畢業(yè)論文 寫作規(guī)范（除以下說明，詳細規(guī)范體例請看附件） 畢業(yè)論文一律要求在計算機上輸入、編排與打印。 1論文行距為固定值 20 磅。 2論文打印統(tǒng)一使用 （ 210297,頁邊距為上 碼在頁面底端居中放置；摘要、目錄等文前部分不標注頁碼 正文的頁碼用阿拉伯數(shù)字編排。 3畢業(yè)論文的裝訂順序為：中英文摘要目錄正文參考文獻。 論文裝訂方式統(tǒng)一規(guī)定為左裝訂。 五 、畢業(yè)論文完成時間與遞交論文相關(guān)事宜 1. 論文初稿完成后 ,發(fā)送電子版一份到指導教師郵箱， 郵件標題寫明 :業(yè)論文 2. 在規(guī)定的交論文之日 ,遞交打印稿一份 ,電子版一份 . 3. 論文最后完成時間 :7 月 30 日 4. 論文答辯時間： 長春工業(yè)大學繼續(xù)教育學院 2008 年 4 月 20 日 中英文摘要體例 連鎖經(jīng)營贏利機制研究 （小三，黑體） （空一行） 摘要： 中國連鎖經(jīng)營出現(xiàn)了不少問題，過分收取通道費用和肆無忌憚地拖欠貨款已嚴重制約了中國連鎖經(jīng)營的健康發(fā)展。本文力圖引入贏利機制這一全新的經(jīng)營理念和管理工具，來幫助中國連鎖企業(yè)破除對贏利認識的 “盲區(qū) ”、 “邪區(qū) ”和 “誤區(qū) ”，樹立正 確的贏利觀念，掌握正確的贏利模式和贏利渠道，從而建立起良性、科學的贏利機制，推動和引導中國連鎖經(jīng)營持續(xù)健康地成長 。 （空一行） 關(guān)鍵詞 ： 連鎖經(jīng)營 ， 贏利機制 ， 最終贏利模式 ， 贏利渠道 （以上均為小四，宋體?！罢?，“關(guān)鍵詞”加粗） 小三號， 粗） （空一行） 【 of in of s We of of to “to to up to up 【 of of 以上均為小四， 粗 ） 目錄體例 目 錄（ 小三，黑體） （空一行） （以下均為小四，宋體） 一、緒論 1 （一） 問題的背景 1 （二） 非正式職工界定 2 （三）員工激勵理論綜述 3 二、 攀枝花鋼鐵集團公司非正式職工激勵現(xiàn)狀分析 6 （一） 攀枝花鋼鐵集團公司概況 7 （二） 非正式職工激勵現(xiàn)狀 7 （三）非正式職工缺乏有效激勵的原因 8 三、攀鋼非正式職工激勵方式的改進與設計 10 （一）薪酬激勵 10 （二）工作激勵 11 （三）人性化管理手段的激勵 12 （四）抓住非正式職工的自身特點對其激勵 13 參考文獻 15 論文正文體例 一、 緒論 （小三，黑體，縮進兩格） （空行） （ 一）問題的背景 （四號，黑體，縮進兩格 ） 當今經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和經(jīng)濟體制的多樣化，使得人們的勞動關(guān)系也趨向于多元化，非正式就業(yè)已經(jīng)成為多種就業(yè)方式的一種，而非正式職工也已成為促進我國經(jīng)濟發(fā)展的一個主力軍，尤其是非正式職工在國有企業(yè)的比例不斷攀升 ，他們在國企的改革和發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。 非正式職工的出現(xiàn)并不是偶然的，究其原因，主要有以下幾個方面的因素： 1、宏觀經(jīng)濟方面的因素 （ 1） 經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)型。我國自 1979 年開始進行社會主義市場經(jīng)濟制度的改革，由從前的計劃經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)入市場經(jīng)濟模式，使人們的思維方式和就業(yè)方式也發(fā)生了很大變化 ,而人才的流動也成為社會發(fā)展的一個必然。 （ 2）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。 1992 年 1 月 18 日鄧小平的南巡講話，對我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有著深遠的影響，第三產(chǎn)業(yè)從此迅速崛起，這也為非正式職工的出現(xiàn)提供了契機。 2、國家政策方面的因素 我國勞 動力市場供求失衡，失業(yè)下崗現(xiàn)象嚴重，因此，為了減少城鎮(zhèn)人口的失業(yè)率，保證非正式職工的合法權(quán)益，我國勞動保障部門陸續(xù)制定了有關(guān)非正式用工的政策規(guī)定，將非正式用工納入制度化、規(guī)范化的軌道上來，鼓勵企業(yè)使用非正式職工，突破了國有企業(yè)傳統(tǒng)的、單一的正式用工模式，適應了市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，通過推廣非正式就業(yè)方式，使勞動者分享有限的就業(yè)崗位，以擴大就業(yè)容量，增加就業(yè)機會。 3、國有企業(yè)方面的因素 參考文獻體例 參考文獻 （小三，黑體） 1 楊志遠 機制研究 南財經(jīng)大學出版社， 2002 2 梁磊 西安：西安交通大學出版社 ,2000 3 張德 、 吳志明 大連：東北財經(jīng)大學出版社， 2002： 4 楊蓉 大連：東北財經(jīng)大學出版社， 2002： 5 周其仁 中國農(nóng)村勞動力的就業(yè)和流動 1997(5)： 6 楊文士 、 張雁 北京：人 民 大 學 出版社， 2000： 7 孫健 、 紀建悅 開發(fā)與管理 業(yè)管理出版社， 2004： 8 羅賓斯 北京：人 民 大 學 出版社， 2000： 9 周其仁 構(gòu)變化和城市就業(yè) 2000(3) 10 趙曙明 北京：人民大學出版社， 2001： 明： 常用參考文獻編寫項目和順序規(guī)定如下： 著作圖書文獻：序號作者 出版地 版年： 翻譯圖書文獻：序號作者 譯者 . 出版地 版年： 學術(shù)刊物文獻：序號作 者 學術(shù)刊物名 (期 ) 長 春 工 業(yè) 大 學 自學考試畢業(yè)論文 此位置為論文題目 報考專業(yè) :_ 準考證號 : 姓 名 :_ 指導教師 : 年 月 日 指導教師評語： 簽名蓋章 年 月 日 答辯組評語： 答辯成績 : 簽名蓋章 年 月 日 請回顧一下內(nèi)容 請回顧一下內(nèi)容 請回顧一下內(nèi)容 請回顧一下內(nèi)容 請回顧一下內(nèi)容 請回顧一下內(nèi)容 請回顧一下內(nèi)容 請回顧一下內(nèi)容 請回顧一下內(nèi)容 請回顧一下內(nèi)容 請回顧一