




全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)1/5黨委工作要點工作目標總表全年目標任務全年重點工作全年重要活動全年創(chuàng)新課題名稱主要推進措施責任人名稱時間安排責任人名稱完成方式完成時間責任人1、以黨的思想建設、組織建設、作風建設為主要內容,以提升服務經濟、服務基層、服務群眾水平為抓手,創(chuàng)新活動載體,激發(fā)機關黨建工作的生機和活力,努力把機關各級黨員干部的注意力、興奮點聚焦到發(fā)展富民上來。2、通過重抓基礎建設,強抓整體推進,狠抓特色品牌,全力打造“領導班子好、黨員隊伍好、服務中心工作好、落實黨建制度好、黨建基礎工作好”的“五好”機關黨組織和“學習好、工作好、作風好、團結好、形象好”的“五好”機關黨員隊伍,充分發(fā)揮機關基層黨組織和機關黨員的兩個作用。3、機關黨建工作在鹽城各縣(市、區(qū))中爭先進位。機關黨務干部隊伍建設建設一支政治上靠得住,領導放心,群眾信任,業(yè)務過硬,勇于開拓創(chuàng)新的機關黨務干部隊伍,通過多種渠道,加強對黨務工作者的綜合素質培訓,適時組織部分市級機關優(yōu)秀黨務工作者赴外地考察學習,開展機關優(yōu)秀黨務工作者評選表彰活動。20_年市級機關黨建工作會議3月創(chuàng)新“黨員示范崗”創(chuàng)評形式,構建長效機制組織經驗交流會,總結推廣先進單位創(chuàng)評工作的成功經驗和做法,使之真正成為保持共產黨員先進性精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)2/5的一種長效機制。全年機關組織建設深入開展創(chuàng)建“五好”機關黨組織活動,命名一批黨建工作示范點。調整和健全機關基層黨總支(支部)設置,及時指導機關基層黨總支(支部)按期換屆,促進機關基層黨組織設置更加靈活規(guī)范;配齊配好機關總支(支部)委員會,尤其是配強機關總支(支部)書記,實行新任機關黨總支支部書記任前談話制度;按照規(guī)范化的要求,凡是具備條件的機關黨組織都要有黨員活動室,做到有牌子、有桌椅、有電教設備、有制度、有供黨員閱讀的報刊書籍、有健全的黨建工作臺帳,有條件的還要制作黨建工作光盤資料;要創(chuàng)新黨建與機關職能有機結合的活動載體,每年度至少要有一項特色工作。完善機關黨建工作評價體系,實行百分量化考核。適時召開市級機關黨建特色工作現場觀摩交流會。廉政文化進機關示范點建設現場會4月機關黨員隊伍建設扎實開展“黨員示范崗”創(chuàng)評活動,命名100個黨員示范崗、10個黨員教育管理示范點。進一步提升“每日三問”活動水平,著力打造“每日三問”的品牌效應。將培訓、講座、參觀學習等形式引入“三會一課”之中,開展“最佳黨日活動”評選,把“三會一課”與“機關黨員進社區(qū)”、機關與非公企業(yè)“結對共建”、“架心橋解民憂、送溫暖獻愛心”以及“三走進、三服務”等活動有機結合起來,讓每個機關在職黨員都能聯(lián)系一個個體工商戶、一戶困難職精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)3/5工家庭和一名困難學生,充分發(fā)揮機關黨員的先鋒模范作用。適時召開“黨員示范崗”創(chuàng)評活動及“每日三問”活動經驗交流會,評比表彰一批機關優(yōu)秀黨員。市級機關黨建工作示范點建設現場觀摩推進會5月創(chuàng)新“每日三問”活動形式,打造品牌效應分片組織各單位“每日三問”活動情況匯報交流活動,剖析存在的問題,以點帶面,全面提高“每日三問”活動的整體水平,使“每日三問”活動常抓常新。全年機關黨風廉政建設加大廉政文化進機關推進力度,建立一批示范點。組織黨員干部學習倡廉理論、舉行主題演講、組織知識競賽、開展廉文薦讀、征集廉政格言、選唱廉政歌曲、發(fā)送廉政短信、實行廉政承諾、樹立廉政典型、開展警示教育、觀看廉政影視片等活動,營造機關廉政文化氛圍。通過懸掛正冠鏡、張貼提醒語、編輯櫥窗板報、設立廉政網頁等形式,努力營造機關廉政文化的環(huán)境;通過實行政務公開、掛牌上崗、強化監(jiān)督等方法,確保權力在陽光下運行。適時召開廉政文化進機關示范點建設現場觀摩推進會。市級機關慶“七一”表彰大會6月市直部門招商引資考核督促市直各部門完成并超額完成全年招商引資任務,調動機關黨員干部投身招商的積極性和主動性。通過明查暗訪等形式,督查各部門專職招商人員平時外出招商情況和各部門主要領導外出招商情況,強化一把手招商的責任,保證人員到位、工作到位;精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)4/5建立動態(tài)考核制度,采取跟蹤督查的方法,及時掌握各部門每月招商實績,定期公布實績;完善考核辦法,客觀公正地做好各部門階段性和年度招商引資實績考核;適時開展市級機關招商引資服務發(fā)展先進個人評比表彰活動,舉辦市級機關招商引資服務發(fā)展先進個人事跡報告會。市級機關“黨員示范崗”創(chuàng)評工作經驗交流會8月創(chuàng)新“廉政文化進機關”示范點建設,擴大覆蓋面召開廉政文化進機關示范點建設現場會,提高示范點建設的層次,保證有內容,有看點,有活動,有場所、有成效。全年市級機關“每日三問”活動經驗交流會9月組織部分市級機關優(yōu)秀黨務工作者赴外地考察學習10月創(chuàng)新市直部門招商引資考核辦法,服務全市經濟發(fā)展根據全市招商引資服務發(fā)展工作重點,研究制訂更科學更合理的考核方法,加大督查力度,督促市直部門完成招商引資各項任務。全年市級機關招商引資服務發(fā)展先進個人事跡報告會上半年黨委自身建設注重學習,全面提升自身綜合素質;大膽探索,每人抓一項創(chuàng)新活動;強化調研,每人聯(lián)系
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 文明駕考試題及答案
- 物業(yè)人員考試題及答案
- 封窗美化改造方案
- 物理管理面試題及答案
- 模擬盲人考試題及答案
- 高端酒店客房樓頂花園使用權租賃合同
- 設計院新員工入職培訓方案
- 教育功能概述
- 脊柱側彎的護理病例討論
- 感覺與挫折教育
- 餐飲革新與市場機遇
- 2025至2030浮式儲油卸油裝置(FSO)行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 交通運輸行政執(zhí)法課件培訓
- 中國肉類加工設備行業(yè)發(fā)展趨勢及發(fā)展前景研究報告2025-2028版
- 2025年新疆中考數學試卷真題(含答案解析)
- 設備集中采購管理制度
- 高考數學專題-基本不等式求最值的常用方法(解析版)
- 中國上海市酒店行業(yè)市場調查研究及投資前景預測報告
- 2025春季學期國開電大本科《管理英語4》一平臺機考真題及答案(第四套)
- 2025上海紡織工業(yè)職工大學教師招聘考試試題
- DB13T 2770-2018 焊接熔深檢測方法
評論
0/150
提交評論