高校就業(yè)工作計劃

高校就業(yè)工作計劃 一、引言 深綠的幕布變成了金黃色，這預示著美麗的秋出場了。新的學期，新的氣象，及 20新生的到來，大學生就業(yè)協(xié)會新一學年的工作也即將上演。協(xié)會始終秉著為在校大學生提供更為完善的就業(yè)服務宗旨。為了更好的開展本學期的工作，正所謂“晴帶雨傘，飽帶干糧，未雨綢繆總是好的”，現特擬定本學期工作計劃如下： 二、指導思想 為在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性、合作的協(xié)調性，實現自我教育、自我管理、自我服務，積極拓展綜合素質，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增 強就業(yè)競爭力。 三、工作理念 秉承協(xié)會的服務宗旨，正在朝著服務專業(yè)化、宣傳信息化、合作網絡化的發(fā)展模式邁進。始終圍繞著就業(yè)的特點，開展與就業(yè)有關的多種多樣的特色活動，如舉辦模擬招聘大賽、職業(yè)規(guī)劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協(xié)會的活動形式，發(fā)掘協(xié)會的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業(yè)指導中心的工作思想，積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作，努力成為就業(yè)指導中心的得力助手。 四、工作要點 1、 求真務實，銳意進取，加強協(xié)會內部組織建設，完善協(xié)會的財務制度、會議制度、考核制度、評優(yōu) 制度等各項制度，使協(xié)會的管理制度化、規(guī)范化、科學化 ;同時進一步修訂和完善協(xié)會的章程，協(xié)調協(xié)會各部門之間的工作，明確各部門的相關職能，進行合理分工，以提高協(xié)會工作效率，同時為協(xié)會的發(fā)展注入新的思想。 2、 進一步加大宣傳力度，擴大協(xié)會影響力。加強各社團之間的交流合作，有效利用校內資源來展示協(xié)會的風采 ;加強與各兄弟院校學生機構的聯系，通過經驗的交流、資源的互換，增強協(xié)會人員的實力，為協(xié)會將來更深層次的發(fā)展做好知識、經驗儲備。做好就業(yè)信息的收集工作，充分體現就業(yè)協(xié)會的自身特色。 五、階段工作 1、 9 月底 10 級新 生入學，選舉新一屆干事、會員等系列活動，有宣傳部主要負責，各部門協(xié)助宣傳部將招新工作順利開展。 2、招新結束后，在 10 月左右王老師或 師將對協(xié)會干事、會員進行全方面的培訓，使之針對自身的職責和協(xié)會的發(fā)展與進一步的了解。 3、 10 月 10 日左右，招生就業(yè)處將舉行一場書籍贈送活動，請各部門做好相應的準備。 10 月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會初賽，具體工作策劃書，屆時由相關部門提出。 4、 10 月下旬，在新老校區(qū)將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。 5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業(yè)處主辦，大學生就業(yè)協(xié)會 承辦。做好前期的宣傳工作，力爭一些新的模式與觀點。 六、結束語 過去的一切已經落幕，而新的一場戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態(tài)，飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。相信在我們的齊心協(xié)力之下，定能將大學生就業(yè)協(xié)會的明天設置得更加絢爛 . 高校就業(yè)工作計劃 一、指導思想 20我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀重要思想為指導，以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，轉變就業(yè)觀念、增強就業(yè)能力為重點，突出職業(yè)教育等就業(yè)工作特色，完善就業(yè)工作體系，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質量。 二、工作目標 1、確保 20畢業(yè)生一次就業(yè)率達到 90以上 ;年終就業(yè)率達98以上。 2、開展 20畢業(yè)生就業(yè)預訂工作。年內預訂率達到 90%以上。實現就業(yè)質量和畢業(yè)生滿意度雙提高。 3、保證大學生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)教育邁開新步伐，力爭畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)工作取得新進展 三、工作措施 1、進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場 大力開拓就業(yè)市場，進一步擴大畢業(yè)生就業(yè)推薦網絡。組織人員開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設與調研工作，立足盤錦市場，以構建“遼寧沿海經濟帶”為契機，走向全國。以學院網站為主陣地，加強網絡信息的收集與發(fā)布，在學院網站上發(fā)布企業(yè)招聘信 息，開辟網上就業(yè)市場，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。充分調動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性，發(fā)動全院教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息，利用他們的工作關系和人脈資源，進一步擴大就業(yè)網絡。 2、積極引導畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。 學院通過網絡、懸掛橫幅、張貼倡議書等手段宣傳基層，鼓勵和支持畢業(yè)生到基層、到農村、到祖國最需要的地方去經受磨煉，健康成長，建功立業(yè)。鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，宣傳國家和各級政府出臺的關于企業(yè)注冊登記、金融貸款、稅收繳納、企業(yè)運營等諸多方面許多優(yōu)惠政策。 3、 加強創(chuàng)業(yè)基地建設。 我院目前還沒有創(chuàng)業(yè)基地，對此可以借助新校區(qū)搬遷予以完善，通過創(chuàng)業(yè)基地讓學生更深入掌握所學知識、提高技能，并通過創(chuàng)業(yè)基地，使學生學有所成，畢業(yè)后能夠自己創(chuàng)業(yè)。 4、響應國家號召，積極投身軍營。 積極組織畢業(yè)生參加預征入伍報名工作。通過 ， 間，電子郵箱，飛信，微薄等網絡手段，宣傳大學生應征入伍，享受哪些國家優(yōu)惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標語，對全院男性畢業(yè)生發(fā)放國家鼓勵普通高等學校應屆畢業(yè)生入伍服義務兵役政策五十問，召開全體男性畢業(yè)生動員會，并主動與地方兵役部門及時溝通聯系，確保征兵工作順利完成。 5、 切實加強與用人單位的聯系，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位。 大量拓展就業(yè)及實習實訓基地，并簽訂合作協(xié)議書。我院是遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)市場盤錦分市場的承辦單位，作為就業(yè)分市場，充分利用這一有利優(yōu)勢，組織好各種形式的畢業(yè)生招聘會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦 2 場大型校園招聘會。 6、做好畢業(yè)生跟蹤調研工作 對走上工作崗位的畢業(yè)生進行跟蹤調查，根據畢業(yè)生和用人單位反饋的信息，了解用人需求信息的發(fā)展動態(tài)和知識更新的方向，及時調整專業(yè)結構和人才培養(yǎng)模式，使自己培養(yǎng)的人才產品“適銷對路”。 籌建“畢業(yè)生就業(yè)跟蹤委員會” ;建立畢業(yè)生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息 ;回訪用人單位及已就業(yè)學生，開展多形式的畢業(yè)生跟蹤調查 ;為已就業(yè)學生提供后續(xù)服務，將就業(yè)跟蹤作出實效、作出品牌。 20就業(yè)工作早已開展，我們一定要總結經驗、加強學習、開拓創(chuàng)新，不斷提高工作水平，以完成學院的就業(yè)工作任務。就業(yè)工作任重道遠，我們在樹立 就業(yè)工作目標時，一定要注意：我們所關心的不僅僅是就業(yè)率問題，更要強調的是就業(yè)質量。讓每一個從盤職院走出去的學生不但能找到工作，而且要在工作環(huán)境、待遇、發(fā)展方面都要有一個新的突破。我堅信，在全院師生共同努力下， 20學生就業(yè)工作又將迎來一個嶄新的春天，取得巨大的豐收，我們的目標是：成就學生為事業(yè)的強者。 高校就業(yè)工作計劃 20本科生和研究生就業(yè)工作將要進入尾聲， 20本科生和研究生的就業(yè)工作也拉開序幕。介于今年就業(yè)形勢相對緊張，很多就業(yè)單位招聘日程日益提前，順應時代的發(fā)展，就業(yè)工作也當提早提前準 備，多多總結過往的經驗教訓，主動出擊，爭取讓畢業(yè)生都能找到理想合適的工作崗位，因此，現把 20本科生和研究生就業(yè)工作計劃匯報如下： (1)啟動階段 3 月份，成立網上信息發(fā)布平臺： 、飛信和學院網站。及時傳達就業(yè)動向。 3 月中旬至 5 月，開展各項經驗交流會，邀請學長學姐為畢業(yè)生傳授經驗，同時，統(tǒng)計應屆生發(fā)展意愿，按考研、工作、考研工作兩手抓、出國四個方向將應屆生區(qū)分開，并幫助其制定合理的發(fā)展計劃。 4 月上旬，邀請 事趙忠堯老師為大家講解人生規(guī)劃、如何成為優(yōu)秀的人才。 4 月中旬，舉辦 20本科生 和研究生就業(yè)工作組成立大會，成立畢業(yè)生就業(yè)工作組。潘泉院長、楊建華院長、吳小華院長和孫華強書記任組長，研究生教導員王智江老師和本科輔導員楊潔老師任副組長，各位應屆畢業(yè)班大班委和小班班委任成員， 20就業(yè)工作正式啟動。 4 月下旬，邀請就業(yè)辦指導老師，講解往年就業(yè)情況，讓廣大應屆生了解現狀。 4 月下旬，舉辦 20本科生和研究生就業(yè)工作總結大會，首先針對 20畢業(yè)生的就業(yè)情況進行總結，介紹上一屆就業(yè)情況，然后針對就業(yè)市場上出現的新變化和新形勢進行介紹，動員應屆同學早作準備。 (2)宣傳階段 時間跨度從 5 月份至 10 月份，各階段實施活動如下： 5 月上旬，舉辦如下活動： 1. 簡歷設計講座 邀請就業(yè)辦負責老師，向廣大畢業(yè)生傳授撰寫簡歷的注意事項，提升自己簡歷的含金量。 2. 名企有約 中航工業(yè) 618 所”活動 邀請 618 所人力資源部部長針對 618 所近年招聘狀況和新的就業(yè)形勢和政策進行宣講。 5 月中旬至 6 月中旬，舉辦如下活動： 1. 簡歷設計大賽 舉辦校級活動“簡歷設計大賽”，活動時間大約在三周左右，評選出招聘單位最喜歡的簡歷，鼓勵畢業(yè)生悉心準備自己的簡歷。 2. 舉辦“就業(yè)單位面對面 航天二院”活動 邀請北 京航天二院人力資源人員針對本單位就業(yè)政策進行宣講，并于應屆畢業(yè)生進行現場交流。 請學院領導，向廣大應屆生介紹本院就業(yè)現狀，鼓勵就業(yè)。 6 月下旬至 10 月份，舉辦如下活動： 1. 6 月下旬，成立優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)者服務隊，服務隊工作時間持續(xù)到 20 6 月份。其主要負責接待來招聘的公司，以及處理畢業(yè)生工作的一些問題。 2. 7 月份，進行暑期社會實踐，為了促進新一屆畢業(yè)生的就業(yè)，遵循主動出擊的原則，研究生教導員王智江老師帶隊拜訪各就業(yè)單位，跟就業(yè)單位主動交流，并對優(yōu)秀學生進行推薦，為新一年 的就業(yè)工作進行推進和宣傳。 3. 9 月上旬，舉辦秋季就業(yè)就業(yè)動員大會，邀請院領導向廣大畢業(yè)生介紹當前就業(yè)形勢，鼓勵大家積極準備，努力找到理想的工作崗位。 4. 9 月中旬，舉辦面試講座，邀請就業(yè)辦負責老師，向廣大畢業(yè)生傳授就業(yè)面試時的注意事項。 5. 9 月下旬，開展“女生就業(yè)工作座談會” 針對往屆女生就業(yè)形勢進行介紹，邀請應往屆畢業(yè)女生介紹就業(yè)經驗，推動女生就業(yè)早動手。 20 3 月份，春季招聘會之前，舉辦全院動員大會，邀請孫華強書記等學院領導，介紹招聘單