mba入學(xué)面試12策略

1/4MBA入學(xué)面試12策略MBA入學(xué)面試的12個(gè)策略通常面試官們尋求的信息有12種，了解這些要點(diǎn)并能有準(zhǔn)備地談及每個(gè)要點(diǎn)和你本人相關(guān)的地方，就能夠使你準(zhǔn)備得更好，并對(duì)面試進(jìn)程把握得更好。把你的12種觀點(diǎn)當(dāng)作核心信息，為展現(xiàn)你最好的技能和管理潛質(zhì)而準(zhǔn)備。結(jié)合你自己的信息，嘗試著大聲回答每個(gè)問題，然后評(píng)價(jià)你的進(jìn)步，可能你會(huì)發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)明扼要、輕松流暢的談?wù)撨@些問題，你還需要、更多的練習(xí)。1、動(dòng)機(jī)和目的面試官想要知道你為什么要讀MBA，試問你自己為什么要報(bào)考MBA為什么要報(bào)考這所院校的MBA不要簡(jiǎn)單重復(fù)你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，MBA能給你帶來什么這是你思考的關(guān)鍵，你的性格特點(diǎn)是否適合你所報(bào)考的院校，你對(duì)你所報(bào)考的院校有多少了解。2、職業(yè)作風(fēng)描述你的職業(yè)品質(zhì)，包括細(xì)心、努力和責(zé)任感。舉例證明你如何把一個(gè)重要項(xiàng)目堅(jiān)持到底，并獲得了你所期盼的結(jié)果。說明你如何收集資料，如何預(yù)見困難險(xiǎn)阻，如何應(yīng)對(duì)壓力。3、職業(yè)熱情問一下自己為什么有興趣從事管理工作你覺得你2/4對(duì)管理工作充滿激情嗎如果是的話，為什么最好給出一些具體的例子。這些例子可以是你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向頂級(jí)銷售業(yè)績(jī)挑戰(zhàn)，也可以是你在某一產(chǎn)品項(xiàng)目組中從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情。4、領(lǐng)導(dǎo)才能提供證據(jù)來證明你的影響力，包括創(chuàng)造能力、主動(dòng)性、富有機(jī)智和領(lǐng)導(dǎo)才能。你能夠?yàn)樯厦娴拿恳豁?xiàng)提供什么樣的事例呢事例應(yīng)集中在你如何解決問題、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難，如何利用可能被忽略的機(jī)會(huì)，如何贏得別人的支持來實(shí)現(xiàn)各個(gè)目標(biāo)。5、適應(yīng)工作的能力談?wù)勀闼邆涞墓ぷ髂芰κ侨绾芜m應(yīng)本職位的要求。你的回答應(yīng)該對(duì)你過去的工作既有肯定的描述同時(shí)也要作否定的描述，不要作長(zhǎng)篇大論，告訴面試官你的適應(yīng)能力正是你讀MBA最好的理由。6、個(gè)人興趣和愛好你有正常的生活方式嗎你的個(gè)人興趣和職業(yè)興趣是否協(xié)調(diào)。7、管理方式和交際技巧談?wù)勀愕墓芾矸绞胶湍氵\(yùn)用于同事和領(lǐng)導(dǎo)間的交際技巧。重點(diǎn)在于你怎樣工作，而不是你能做好什么樣的工作。你將會(huì)是一個(gè)什么樣的管理者、什么樣的同事、什么樣的3/4員工給出你自認(rèn)為有影響力的個(gè)人或是著名領(lǐng)導(dǎo)的例子。為什么這些人能夠獲得這么大的成功。8、人際交往能力在過去的工作中，你是如何同其他人合作協(xié)調(diào)的什么類型的人喜歡和你在一起工作公司的顧客或客戶對(duì)你有怎么樣的反應(yīng)你的目的是讓面試官有信心，感覺你的性格適合做管理工作。9、解決問題的能力舉例證明你解決問題的能力。在過去，你是如何解決難題的回答這些問題的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該放在實(shí)際問題的解決、合理的方法、工作的實(shí)際成果。10、工作成就考慮你的工作主動(dòng)性和工作成就。舉例說明你的付出得到的回報(bào)。不必過多地介紹工作背景，答案應(yīng)該集中在你采取了什么樣的行動(dòng)和獲取了什么樣的成果。11、技能和經(jīng)驗(yàn)想一想你的關(guān)鍵技能，并考慮如何將它們用在平時(shí)的工作中。避免陳詞濫調(diào)和泛泛而談相反，要提供詳盡的證據(jù)。想象你的弱點(diǎn)，并考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和你的力量均衡。盡可能地客觀描述你自己，避免盲目自大或過分謙虛。12、職業(yè)抱負(fù)4/4使你的工作抱負(fù)適應(yīng)于你讀MBA的現(xiàn)實(shí)需要以及你未來的職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)該強(qiáng)