淺議企業(yè)活力與思想政治工作

1/9淺議企業(yè)活力與思想政治工作在市場經濟條件下，企業(yè)的競爭力是企業(yè)活力的充分體現。企業(yè)的活力包括一是企業(yè)的積極性，主動性，創(chuàng)造性；二是職工的積極性，主動性，創(chuàng)造性。以企業(yè)為主體來看，筆者認為前者集中表現為企業(yè)的競爭力，而后者集中表現為企業(yè)的競爭力，而后者集中表現為企業(yè)的凝聚力。那么，如何圍繞企業(yè)的活力發(fā)揮思想政治工作用，一個重要的思想問題就是要求思想政治工作緊緊圍繞增強企業(yè)活力這個目標，自覺地增強為企業(yè)活力服務的意識，這是思想政治工作能否緊貼企業(yè)中心任務的關鍵，也是創(chuàng)新地開展企業(yè)思想政治工作所要解決的一個新課題。一、圍繞增強企業(yè)活力，牢固樹立競爭意識、質量意識和創(chuàng)新意識要增強企業(yè)在市場經濟新形勢下的競爭力，在企業(yè)的思想政治工作中就要突出競爭意識，質量意識、創(chuàng)新意識的教育。競爭意識是企業(yè)的經營觀，是企業(yè)參與市場角逐思想基礎，而質量意識是企業(yè)的發(fā)展觀，是企業(yè)本能的競爭儲備。這三個方面內容都與企業(yè)的競爭力密切相關，牢固樹立和加強“三個意識”的教育，不僅是增強企業(yè)競爭力的需要，而且更是增強企業(yè)凝聚力和向心力的必然要求。只有樹立強烈的競爭意識、質量意識、創(chuàng)新意識，才能樹立職工的自信心和責任感，增強職工對企業(yè)的向心力。這2/9些教育與企業(yè)的經營活動和管理理念密切相關，但又不能等同于一般經營管理和經驗教育，它是思想政治工作和企業(yè)經濟中心工作相結合的切入點和結合點，是提高職工思想覺悟和責任心，調動職工生產經營積極性不可殘缺的重要內容。競爭意識是企業(yè)發(fā)展的原動力要增強企業(yè)的競爭力，不但企業(yè)管理者要有競爭意識，而且要在全體職工中樹立競爭意識。培養(yǎng)職工在同行業(yè)和跨行業(yè)創(chuàng)一流和爭第一的思想，使自己的行業(yè)創(chuàng)一流，使自己的企業(yè)永爭先，保持本行業(yè)和行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。樹立競爭意識就要使全體員工，敢于承擔風險，敢于頑強拼搏，敢于永爭第一。為了增強企業(yè)的競爭意識，我們要不斷改變形勢與政策教育的內容，在進行形勢教育時要把國際國內的經濟形勢，同行業(yè)的競爭形勢，本企業(yè)的競爭優(yōu)勢，差異優(yōu)勢給職工講清楚，使廣大職工明確本企業(yè)在經營環(huán)境中的地位和在市場競爭中所面臨的挑戰(zhàn)。要通過教育，使職工增強在競爭中的危機感和責任感，樹立經營觀念，和企業(yè)同舟共濟，為企業(yè)的發(fā)展謀略獻計。質量意識是企業(yè)功堅克難的法寶在企業(yè)的經營中靠什么取勝，最根本的是以質量取勝。在市場競爭中制勝的企業(yè)，首先是產品質量的優(yōu)勝者。在職工中樹立高度的質量意識是保證產品質量的根本措施，也是提高職工隊伍思想素質的重要內容。質量意識教育，不同于全面質量管理教育和質量技術教育，而是要在職工中3/9樹立正確的質量觀，確立“質量是企業(yè)的生命”的思想。集團鄭西指揮部指揮長指出“我們干的工程要讓企業(yè)放心，讓領導放心，自己睡得著覺，多少年后心里仍坦然”。這就是確立“質量第一”的思想，是以高度的事業(yè)心和責任感來保證質量，以工作質量保證工程和產品質量。局集團鄭西指提出“我們從事的是關乎企業(yè)生死存亡的大事業(yè)，容不得有半點的疏忽和半點大意，誰也沒有這么寬的肩來承擔工作中的失誤所造成的損失。”各級黨組織在質量意識教育中充分利用各種宣傳工具進行廣泛深切的動員，把建精品工程作為群眾性立功競賽活動的中心內容，取得了很好的效果。局鄭西指黨委和所屬項目黨工委的質量責任制，進行嚴格的督察和問責，企業(yè)黨組織在進行企業(yè)質量意識教育方面的職責和任務，開展了以提高質量意識為重點的企業(yè)道德行規(guī)范。這些都是把質量意識納入思想政治工作的有益嘗試，必將收到較好的成效。創(chuàng)業(yè)意識是企業(yè)發(fā)展的永恒主題在激烈的市場競爭中，企業(yè)要由單一生產向多元化生產方向發(fā)展，以生產型轉變?yōu)樯a經營型。我們的思想政治工作，必經貫穿于這一轉變的全過程，并促進這一轉變的實現。樹立創(chuàng)新意識是實現這一轉變的思想基礎。樹立創(chuàng)新意識，在企業(yè)的生產經營過程中既要注意眼前利益又要注重長遠利益，既適應當前的形勢又顧及未來的發(fā)展，既重視企業(yè)目前的生產經營適度規(guī)模又要考4/9慮企業(yè)的發(fā)展后勁，甚至為了企業(yè)的長遠利益和未來發(fā)展暫時付出一定的代價。因此，創(chuàng)新意識又是落實科學發(fā)展觀，實施企業(yè)戰(zhàn)略部署的重要步驟。要使廣大職工在思想意識上重視企業(yè)的長遠發(fā)展，并適應企業(yè)長遠發(fā)展的需要。樹立創(chuàng)新意識，就是要重視我們的科技優(yōu)勢和技術應用，注重市場的開發(fā)、能力的開發(fā)技術的開發(fā)和人才的開發(fā)。創(chuàng)新意識的教育同樣也是全員的教育。在市場經濟條件下，沒有競爭意識，不可能樹立高的質量意識和創(chuàng)新意識，沒有質量意識和創(chuàng)新意識，要增強競爭意識也是紙上談兵。只要加強企業(yè)領導班子和職工隊伍的競爭意識、質量意識，才能從思想上保證我們企業(yè)的競爭力不被削弱，才能使企業(yè)保持旺盛的生機和活力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。二、努力打造永爭一流的團隊，增強群體意識，職業(yè)意識和主人翁意識增強企業(yè)內部活力，核心問題是企業(yè)的凝聚力。為了增強企業(yè)的凝聚力，在思想政治工作中要突出群體意識、職業(yè)意識和主人翁意識。群體意識是企業(yè)的團隊意識，是集體主義思想的具體表現。職業(yè)意識是企業(yè)內部不同職業(yè)崗位的思想意識，反映了職業(yè)崗位和職業(yè)之間的關系。主人翁意識是每個職工應有的思想意識，反映了職工個人和企業(yè)之間的關系。無論是企業(yè)的廣大職工和各級領導干部都應樹立這三種意識，共同打造一個團隊精神。群體意識是打造優(yōu)秀團隊的基礎我們的企業(yè)要圍5/9繞團結全體職工為企業(yè)的發(fā)展目標，必經建立群體意識的思想基礎。要加強群體的教育須把握以下內容一是企業(yè)的理念和企業(yè)精神的教育。企業(yè)需有自己的奮斗目標?！扒叭陱娀瘫緺幧嫌?，后四年跨越發(fā)展當一流”這就是我們的既定奮斗目標?！皠?chuàng)新求強，永爭一流”是我們共同追求的理念。要以企業(yè)精神和企業(yè)宗旨作為在全體職工中統(tǒng)一意識、統(tǒng)一行動的共同基礎。企業(yè)的經營理念和企業(yè)精神是“企業(yè)之魂”，是企業(yè)群體意識的核心。二是集體榮辱觀的教育。要把企業(yè)的集體榮譽歸功于廣大職工，教育職工以企業(yè)的榮譽引以為自豪，為企業(yè)爭先，以企業(yè)的落后作為自己的恥辱，下決心“雪恥”，關注企業(yè)的榮辱興衰，樹立企興我榮，企衰我恥的榮辱觀，把企業(yè)的命運和自卑的利益緊密聯(lián)系起來。三是集體責任感的教育。在職工中樹立起“振興企業(yè)，人人有責”的思想，要把企業(yè)的發(fā)展命運與廣大職工緊密聯(lián)系，使職工感到居安思危，明確責任，盡職盡責做好工作，充分體現企業(yè)員工的責任感和緊迫感。四是運用良好的輿論導向。以集體利益為準則，在職工中分清是非善惡界限，揚善除惡。對于熱愛集體，關心團隊，維護企業(yè)利益，敢于與侵害企業(yè)利益的人作斗爭的正氣要大力宣傳，形成一種積極向上的風氣，要用群眾輿論抵制不良現象的滋生，逐步克服企業(yè)內部的。二職業(yè)意識是提高素質的關鍵中國鐵建是一個領域，我們的職6/9業(yè)活動是在社會主義市場經濟條件下進行的，有著企業(yè)的職業(yè)意識。而我們提倡的是職業(yè)理想和職業(yè)道德。一是要對職業(yè)有一個正確的認識，使不同崗位職工根據其職業(yè)特點，正確認識本職工作的重要性及其在企業(yè)中的地位和作用。二是對職業(yè)要有深厚的感情，使職工樹立起自己對職業(yè)的榮譽思想和自豪感，做到熱愛和安心本職工作。三是對職業(yè)的忠誠實踐，使職工有從事本職工作的責任感和義務感，忠于職守，以正確的態(tài)度從事職業(yè)實踐活動。四是對職業(yè)理想的追求，決心在本職工作中出類拔萃，做到“干一行，愛一行，行行出狀元”。要把正確的思想灌輸與職工的自我教育相結合，要把道德教育與職業(yè)教育相結合，發(fā)動不同職業(yè)崗位的職工討論制定自身的職業(yè)道德準則，并逐步做到規(guī)范化。要注重總結和宣傳有高尚職業(yè)道德的先進個人，使職業(yè)道德教育做到經?；蜗蠡?。要把崗位職業(yè)意識與崗位責任制的教育聯(lián)系起來，通過職業(yè)道德規(guī)范的貫徹落實，使職業(yè)化真正融入企業(yè)建設和發(fā)展之中。主人翁意識是企業(yè)發(fā)展的不竭動力企業(yè)的主人翁意識教育主要有三個方面一是關于主人翁地位的教育，使職工認識到自己是企業(yè)的勞動者同時也是企業(yè)的管理者，以主人翁的姿態(tài)積極參加民主管理，為企業(yè)的生產經營和各項工作獻計獻策。二是關于主人翁精神的教育，使職工以主人翁的精神和態(tài)度對待企業(yè)的各項工作，以忘我的勞動和舍7/9小家顧大家的精神風貌為企業(yè)做貢獻。三是關心職工生活的教育，使職工正確對待個人物質生活的改善，使各級領導切實把關心職工生活作為一件大事抓細抓實。要使職工發(fā)揚主人翁精神，就要真正給予職工主人翁的地位，使職工感到企業(yè)是一個依靠，企業(yè)是一個充滿關懷和溫暖的大家庭。三、激活“三力”，充分發(fā)揮思想政治工作的能動作用以增強企業(yè)活力為目標改進思想政治工作提出了新的要求，我們必經激活“三力”即適應力、滲透力、創(chuàng)造力，這是新時期，新形勢下，對企業(yè)思想政治工作增強企業(yè)活力而提出的具體要求。思想政治工作要具有適應力企業(yè)思想政治工作要具有一定的適應能力，不斷地適應企業(yè)發(fā)展的時代要求。當前，要適應企業(yè)落實科學發(fā)展觀，以科技優(yōu)勢打造差異化競爭，實踐企業(yè)跨越式發(fā)展的要求，適應企業(yè)由單一生產型向經營開發(fā)型過渡的要求，更要適應新形勢下，增強企業(yè)活力的要求。如果我們的思想政治工作式從業(yè)人員長期處于“不適應”狀態(tài)，對新形勢下出現的問題認真加以分析和解決，而是站在一旁品頭論足或事不關己，少說為佳，那么，勢必要成為前進路上的障礙，也有愧于自己職業(yè)的選擇。思想政治工作要有較強的滲透力在新的形勢下，思想政治工作要有活力，就要有較強的滲透力，能夠滲透到企業(yè)各項工作中去，特別滲透到企業(yè)的建設和發(fā)展中去。要滲透就要參與。思想政治工作不但要8/9保證企業(yè)的政治文明、精神文明建設持續(xù)健康的開展，而且要對物質文明建設的工作起監(jiān)督保證作用思想政治工作者要投身于企業(yè)的改革發(fā)展和決策之中，而不能當評論家，求全責備，這是增強思想政治工作活力的關鍵。如果我們的思想政治工作者只拘泥于自身的業(yè)務范疇，而不能站在大局的立場上，不涉足企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題之中，就不可能有活力，也不可能適應新形勢對思想政治工作的要求。思想政治工作要有創(chuàng)作力是時代的要求我們所處的時代，是改革發(fā)展的歷史時間，新的歷史時期給企業(yè)思想政治工作提出了一個新的課題。思想政治工作者必須進行新的大膽的探索，從事創(chuàng)造性的勞動，必經勇于創(chuàng)新，這是新時期思想政治工作的時代要求。創(chuàng)造力，是馬列主義的基本理論和企業(yè)的實際相結合，貫徹毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想創(chuàng)