“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃” 骨干高職院校項目建設任務書

“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”骨干高職院校項目建設任務書院校名稱黃岡職業(yè)技術學院舉辦單位黃岡市人民政府主管部門湖北省教育廳所屬省份湖北省填表日期中華人民共和國教育部中華人民共和國財政部院校編號1026制填寫要求一、依據(jù)批準立項的國家骨干高職院校建設項目、項目建設方案和可行性研究報告，如實填寫二、各項目進度須明確年度目標、可監(jiān)測指標及經費預算三、按照本任務書格式填寫，其中表3A、3B、4A、4B、4C、5A、5B、5C、6須按照立項項目逐項填寫，分項分頁四、用A3紙打印，一式8份。表格目錄1項目基本情況12項目建設綜合進度表43A辦學體制機制創(chuàng)新及校企合作制度建設資金投入預算表113B辦學體制機制創(chuàng)新及校企合作制度建設進度表124A1中央財政重點支持專業(yè)資金投入預算表（建筑工程技術）144B1中央財政重點支持專業(yè)建設進度表（建筑工程技術）164C1中央財政重點支持專業(yè)所在專業(yè)群建設進度及資金投入預算表（建筑工程技術）274A2中央財政重點支持專業(yè)資金投入預算表（畜牧獸醫(yī)）314B2中央財政重點支持專業(yè)建設進度表（畜牧獸醫(yī)）334C2中央財政重點支持專業(yè)所在專業(yè)群建設進度及資金投入預算表（畜牧獸醫(yī)）404A3中央財政重點支持專業(yè)資金投入預算表（園林技術）424B3中央財政重點支持專業(yè)建設進度表（園林技術）444C3中央財政重點支持專業(yè)所在專業(yè)群建設進度及資金投入預算表（園林技術）534A4中央財政重點支持專業(yè)資金投入預算表（汽車檢測與維修技術）554B4中央財政重點支持專業(yè)建設進度表（汽車檢測與維修技術）574C4中央財政重點支持專業(yè)所在專業(yè)群建設進度及資金投入預算表（汽車檢測與維修技術）675A非中央財政支持專業(yè)資金投入預算表（會計）695B非中央財政支持專業(yè)建設進度表（會計）715C非中央財政支持專業(yè)所在專業(yè)群建設進度及資金投入預算表（會計）816院校其他項目建設進度及資金投入預算表847資金投入預算匯總表998專家論證意見1009院校舉辦方承諾10110地方政府支持承諾10211審核意見103備注頁碼根據(jù)項目填寫的實際頁數(shù)編制11項目基本情況姓名陳年友部門及職務院長姓名夏學文部門及職務建設辦主任辦公室電話傳真辦公室電話傳真法人代表信息手機EMAIL聯(lián)系人信息手機EMAIL院?；拘畔⑼ㄐ诺刂泛笔↑S岡市黃州區(qū)南湖桃園街109號郵編438002建設總目標及項目分年度建設目標建設總目標建立學校理事會和專業(yè)校企合作理事會，創(chuàng)新校企合作體制機制，增強辦學活力；深化教育教學改革，加強專業(yè)建設和師資隊伍建設，完善柔性化管理多方監(jiān)控多方評價的教學質量保障體系，建設學生素質拓展平臺，融老區(qū)文化、企業(yè)文化于校園文化，促進學生素質提升，全面提高辦學水平和人才培養(yǎng)質量；繼續(xù)實施“十百千萬”社會服務工程，增強社會服務能力，服務區(qū)域經濟社會發(fā)展。使學校成為大別山區(qū)高素質技能型人才培養(yǎng)基地、社會人員素質提升培訓基地、實用技術研發(fā)推廣中心、職業(yè)教育優(yōu)質資源示范中心、職業(yè)技能鑒定中心和“三農”服務中心。立足黃岡市、對接大武漢，在服務黃岡老區(qū)走新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化道路，實現(xiàn)經濟發(fā)展方式轉變中，把學校建設成為多方共建合作辦學，體制機制靈活；教育教學改革深入，人才培養(yǎng)質量高；與縣市區(qū)對接、與村企共建、促農戶致富，社會服務能力強的國家骨干高職院校。項目分年度目標（一）2010年建設目標完成項目的申報、立項工作，在組織專家充分調研和科學論證的基礎上，編制出項目實施方案和分年度執(zhí)行計劃，提出各建設項目的目標、任務、內容、標準和評價考核體系，報教育部、財政部批復。啟動各項目建設工作，明確分工，確定進度，推進建設。各項目建設進展情況如下校企合作體制機制建設組織實施校企合作體制機制研制工作，形成改革創(chuàng)新初步的框架，建設5個專業(yè)校企合作理事會。重點專業(yè)及專業(yè)群建設完成專業(yè)層面的校企合作體制機制建設。完成5個重點專業(yè)的實訓基地建設方案設計和10的設備購置。完成培養(yǎng)或引進4名專業(yè)帶頭人、15名骨干教師的任務。雙師素質教師比例達到80，建立動態(tài)兼職教師資源庫。完成4門優(yōu)質核心課程的建設，在原有基礎上，完成3門院級精品課程、1門省級標準精品課、2門國家級標準精品課建設。完成12部教材的編寫。教師隊伍與領導能力建設修訂完善各項規(guī)章制度，新認定一批專業(yè)帶頭人，引進、聘任專業(yè)帶頭人5名，院級名師3名，選聘楚天技能名師2名，選拔培養(yǎng)院級以上骨干教師40名，分批安排全院1/3的專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉1個月，使專業(yè)教師中雙師素質教師數(shù)量達70以上；建立由600名專業(yè)人才和能工巧匠組成的兼職教師資源庫，使兼職教師承擔的專業(yè)課學時比例達到35；建成省級標準教學團隊1個，院級教學團隊3個；對系部與機關部分干部進行輪崗交流，領導班子及干部隊伍測評滿意率達85以上，分批安排中層正職以上干部到有特色的國家示范高職院校調研考察，派出2名中層干部到異校頂崗或調研學習，全年舉辦3期干部培訓班。學生素質拓展平臺建設完成方案設計，研制出版2本讀物，聘請一批紅色文化專家；開展校內外志愿服務活動，組建講師團。2教學資源及信息化校園建設建設基礎網絡通信平臺，制訂教學資源及信息化校園建設系統(tǒng)方案。社會服務能力建設成立5個應用技術研究機構和10個產學研創(chuàng)新團隊，完成十大產業(yè)基地建設工作，推廣5項實用新技術，技術服務創(chuàng)收220萬元。培訓24000人次，與3所高職院校對口交流，培訓教師20名，聯(lián)合培養(yǎng)學生100名。（二）2011年建設目標全面啟動各項目建設，到年底，完成建設方案中本年度建設任務，并進行中期考核，完成基礎設施建設，基本完成專業(yè)實驗實訓設備的購置；同時全面啟動各項教學改革與建設，完成大部分項目建設工作。主要完成如下建設項目校企合作體制機制建設爭取地方政府和行業(yè)企業(yè)的支持，建立學校理事會。建設6個專業(yè)校企合作理事會。地方政府發(fā)布相關文件，完善相關政策，形成校企合作的協(xié)調機制和激勵機制。制定出校企合作章程，初步形成校企合作的驅動機制。建成山河魯班學院等5個校企合作專業(yè)性學院。通過學校內部人事制度改革，修訂并落實教師全方位參與校企合作的制度。重點專業(yè)及專業(yè)群建設完成5個重點專業(yè)的實訓基地60的設備購置，建設指標達到相應設計要求，發(fā)揮基地的功能。完成培養(yǎng)或引進4名專業(yè)帶頭人、15名骨干教師的任務。雙師素質教師比例達85，建立動態(tài)兼職教師資源庫。完成9門優(yōu)質核心課程的建設，在原有基礎上，完成10門院級精品課程、6門省級標準精品課程的建設。完成22部教材的編寫，其中國家“十二五”規(guī)劃教材3部。教師隊伍和領導能力建設開展“優(yōu)秀教師”、“十大最滿意教師”評比；培養(yǎng)專業(yè)帶頭人20名，培養(yǎng)省級標準教學名師1名，院級教學名師3名，選聘楚天技能名師2名，選拔培養(yǎng)院級以上骨干教師60名，分批安排全院1/3的專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉1個月，使專業(yè)教師中雙師素質教師數(shù)量達80以上；兼職教師承擔的專業(yè)課學時比例達到40；建成省級標準教學團隊1個，院級教學團隊3個；對所有中層干部進行競聘上崗，領導班子及干部隊伍測評滿意率達90以上，派出2名中層干部到異校頂崗，全年舉辦3期干部培訓。學生素質拓展平臺建設建成紅色精神家園網站；開展校內外志愿服務活動，開展職業(yè)基本能力培訓；建成職業(yè)素質培訓中心，開展技能拓展訓練，開展傳統(tǒng)文化講座及相關活動；建成心理健康教育基地和戶外素質拓展基地。教學資源及信息化校園建設建成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心基礎平臺，建成“一卡通”校園智能卡系統(tǒng)，建立教學資源管理平臺。社會服務與輻射能力建設完成10個新農村建設示范點建設工作，推廣10項實用新技術，技術服務經費達220萬，培訓24000人次。培訓對口交流院校教師20名，聯(lián)合培養(yǎng)學生100名，招收留學生10名。（三）2012年建設目標繼續(xù)開展項目建設，完成建設方案中所有項目建設任務，并進行考核。完成基礎設施建設，完成專業(yè)實驗實訓設備的購置；同時繼續(xù)深入開展各項教學建設與改革，完成全部項目建設工作。本年度主要完成如下建設項目3校企合作體制機制建設運行完善校企合作的各種機制。學校理事會建立并運行，政府主導、行業(yè)引導、學校主動、校企互動的辦學機制形成，多元參與、多渠道籌措辦學資金的投入機制形成。建設5個校企合作理事會，各校企合作專業(yè)性學院多形式合作逐步完善并顯現(xiàn)成效，形成深度校企合作的良好局面。重點專業(yè)及專業(yè)群建設完成5個重點建設專業(yè)的實訓基地剩余30的設備購置，建設指標達到相應設計要求，完善基地的功能。繼續(xù)完成每個重點建設專業(yè)的專業(yè)帶頭人和骨干教師的強化培養(yǎng)任務。雙師素質教師比例達90，完善兼職教師資源庫。完成7門優(yōu)質核心課程的建設，在原有基礎上，完成5門院級精品課程、6門省級標準精品課程、2門國家級標準精品課程的建設。完成重點專業(yè)所有專業(yè)課程的電子教案、CAI課件、試題庫、網絡課程和資料庫等構成的立體化教材的建設。完成14部教材的編寫。教師隊伍和領導能力建設培養(yǎng)專業(yè)帶頭人16名，校級教學名師4名，選聘楚天技能名師2名，選拔培養(yǎng)院級以上骨干教師60名，使專業(yè)教師中雙師素質教師數(shù)量達90以上；兼職教師承擔的專業(yè)課學時比例達到50；建成國家級標準教學團隊1個，省級標準教學團隊1個，院級教學團隊4個；對所有中層干部進行競聘上崗，進一步加強培養(yǎng)，使領導班子及干部隊伍測評滿意率達98以上。學生素質拓展平臺建設繼續(xù)開展校內外志愿服務等系列活動，繼續(xù)開展職業(yè)基本能力培訓，編制學生心理健康教育手冊，開展心理健康教育活動，提高學生身心素質。教學資源及信息化校園建設建立數(shù)據(jù)交換平臺，建立異地容災系統(tǒng)，進一步完善數(shù)據(jù)中心平臺。社會服務與輻射能力建設完成“十百千萬”工程的后續(xù)工作，推廣5項實用新技術，培訓24000人次。培訓對口交流院校教師20名，聯(lián)合培養(yǎng)學生100名，招收留學生10名。2012年1012月對照建設方案，學院進行初步驗收，對不達標項目進行重點整改，并形成黃岡職業(yè)技術學院國家骨干高職院校建設項目驗收申請報告，向教育部、財政部申請項目驗收。根據(jù)教育部、財政部安排迎接教育部、財政部國家骨干高職院校項目驗收，如有不達標項目，嚴格按教育部、財政部提出的意見進行整改。年底全面完成國家骨干高職院校的建設工作。42項目建設綜合進度表項目現(xiàn)有基礎2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）辦學主體單位（機構）1個預期目標1個。驗收要點合作辦學意向書。預期目標1個。驗收要點合作辦學協(xié)議。預期目標1個。驗收要點合作辦學協(xié)議。合作辦學單位（機構）2個預期目標2個。驗收要點合作辦學協(xié)議。預期目標6個。驗收要點合作辦學協(xié)議。預期目標7個。驗收要點合作辦學協(xié)議。辦學體制機制其他生均預算內撥款標準04058萬元預期目標04300萬元。驗收要點黃岡市財政支出預算控制指標及憑證。預期目標04500萬元。驗收要點黃岡市財政支出預算控制指標及憑證。預期目標05000萬元。驗收要點黃岡市財政支出預算控制指標及憑證。地方財政專項撥款550萬元預期目標660萬元。驗收要點撥款憑證。預期目標880萬元。驗收要點撥款憑證。預期目標660萬元。驗收要點撥款憑證。行業(yè)、企業(yè)專項投入260萬元預期目標300萬元。驗收要點協(xié)議、設備或撥款憑證。預期目標350萬元。驗收要點協(xié)議、設備或撥款憑證。預期目標300萬元。驗收要點協(xié)議、設備或撥款憑證貸款余額800萬元預期目標1000萬元。驗收要點臺帳。預期目標1000萬元。驗收要點臺帳。預期目標1000萬元。驗收要點臺帳。辦學經費其他實習實訓教學儀器設備數(shù)5439臺（套）預期目標6100臺（套）。驗收要點設備、臺帳。預期目標6900臺（套）。驗收要點設備、臺帳。預期目標7400臺（套）。驗收要點設備、臺帳。5項目現(xiàn)有基礎2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）教學儀器設備總值6661萬元預期目標凈增600萬元。驗收要點新增教學設備統(tǒng)計表及財務憑證。預期目標凈增1000萬元。驗收要點新增教學設備統(tǒng)計表及財務憑證。預期目標凈增600萬元。驗收要點新增教學設備統(tǒng)計表及財務憑證。校內實訓基地/室數(shù)7個/69個預期目標新建10個實訓室、改擴建4個實訓室。驗收要點建設方案、驗收報告、運行材料。預期目標新建12個實訓室、改擴建8個實訓室。驗收要點建設方案、驗收報告、運行材料。預期目標新建12個實訓室、改擴建3個實訓室。驗收要點建設方案、驗收報告、運行材料。校外頂崗實習（10人以上）基地數(shù)73個預期目標100個。驗收要點頂崗實習基地認定材料、頂崗實習方案、學習頂崗實習材料。預期目標130個。驗收要點頂崗實習基地認定材料、頂崗實習方案、學習頂崗實習材料。預期目標150個。驗收要點頂崗實習基地認定材料、頂崗實習方案、學習頂崗實習材料。校內生產性實訓（學時）平均比例40預期目標45。驗收要點校內生產性實訓計劃及實訓記錄。預期目標50。驗收要點校內生產性實訓計劃及實訓記錄。預期目標60。驗收要點校內生產性實訓計劃及實訓記錄。實踐教學學時占總學時50以上的專業(yè)數(shù)占專業(yè)總數(shù)的比例100預期目標100。驗收要點各專業(yè)實踐教學學時統(tǒng)計表及相關資料。預期目標100。驗收要點各專業(yè)實踐教學學時統(tǒng)計表及相關資料。預期目標100。驗收要點各專業(yè)實踐教學學時統(tǒng)計表及相關資料。半年以上頂崗實習學生數(shù)占應屆畢業(yè)生總數(shù)的比例100預期目標100。驗收要點校外頂崗實習統(tǒng)計表及相關資料。預期目標100。驗收要點校外頂崗實習統(tǒng)計表及相關資料。預期目標100。驗收要點校外頂崗實習統(tǒng)計表及相關資料。其他注“/”欄目需分別填寫數(shù)據(jù)（下同）6續(xù)表2項目現(xiàn)有基礎2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）職業(yè)技能鑒定機構/工種數(shù)量1個/108個預期目標1個/110個。驗收要點相關機構職業(yè)技能鑒定授權文件。預期目標1個/116個。驗收要點相關機構職業(yè)技能鑒定授權文件。預期目標1個/120個。驗收要點相關機構職業(yè)技能鑒定授權文件?！半p證書”專業(yè)占專業(yè)總數(shù)的比例100預期目標100。驗收要點畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計表。預期目標100。驗收要點畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計表。預期目標100。驗收要點畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計表?！半p證書”專業(yè)中平均“雙證書”獲取率9813預期目標985。驗收要點畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計表。預期目標99。驗收要點畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計表。預期目標995。驗收要點畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計表。雙證書其他專任專業(yè)教師數(shù)/授課課時數(shù)445人/125790課時預期目標450人/117000課時。驗收要點2010年人才培養(yǎng)平臺數(shù)據(jù)。預期目標455人/113750課時。驗收要點2011年人才培養(yǎng)平臺數(shù)據(jù)。預期目標460人/110400課時。驗收要點2012年人才培養(yǎng)平臺數(shù)據(jù)。從行業(yè)企業(yè)聘請的兼職專業(yè)教師數(shù)/授課課時數(shù)240人/45492課時預期目標350人/63000課時。驗收要點兼職教師聘書及參加教學活動情況資料、2010年人才培養(yǎng)平臺數(shù)據(jù)。預期目標500人/92500課時。驗收要點兼職教師聘書及參加教學活動情況資料、2011年人才培養(yǎng)平臺數(shù)據(jù)。預期目標552人/110400課時。驗收要點兼職教師聘書及參加教學活動情況資料、2012年人才培養(yǎng)平臺數(shù)據(jù)。專業(yè)教師其他簽訂合作協(xié)議的企業(yè)數(shù)498個預期目標增至500個。驗收要點校企合作協(xié)議統(tǒng)計表及協(xié)議。預期目標增至520個。驗收要點校企合作協(xié)議統(tǒng)計表及協(xié)議。預期目標增至530個。驗收要點校企合作協(xié)議統(tǒng)計表及協(xié)議。校企合作簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)比例100預期目標100。驗收要點簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)統(tǒng)計表。預期目標100。驗收要點簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)統(tǒng)計表。預期目標100。驗收要點簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)統(tǒng)計表。7項目現(xiàn)有基礎2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）合作企業(yè)參與教學的專業(yè)比例100預期目標100。驗收要點合作企業(yè)參與教學的專業(yè)統(tǒng)計表及教師教學資料。預期目標100。驗收要點合作企業(yè)參與教學的專業(yè)統(tǒng)計表及教師教學資料。預期目標100。驗收要點合作企業(yè)參與教學的專業(yè)統(tǒng)計表及教師教學資料。合作企業(yè)接收的頂崗實習學生20526人月預期目標21000人月。驗收要點合作企業(yè)接收實習實訓學生統(tǒng)計表。預期目標25000人月。驗收要點合作企業(yè)接收實習實訓學生統(tǒng)計表。預期目標30000人月。驗收要點合作企業(yè)接收實習實訓學生統(tǒng)計表。合作企業(yè)接收就業(yè)的學生數(shù)1251人預期目標1500人。驗收要點合作企業(yè)接收就業(yè)學生統(tǒng)計表。預期目標1800人。驗收要點合作企業(yè)接收就業(yè)學生統(tǒng)計表。預期目標2000人。驗收要點合作企業(yè)接收就業(yè)學生統(tǒng)計表。合作企業(yè)對學校投入的設備總值32743萬元預期目標新增200萬元。驗收要點合作企業(yè)投入及捐贈設備統(tǒng)計表及相關協(xié)議。預期目標新增200萬元。驗收要點合作企業(yè)投入及捐贈設備統(tǒng)計表及相關協(xié)議。預期目標新增200萬元。驗收要點合作企業(yè)投入及捐贈設備統(tǒng)計表及相關協(xié)議。學校對外技術服務到款額160萬元預期目標220萬元。驗收要點為合作企業(yè)科技開發(fā)與技術服務經費收入統(tǒng)計表及相關協(xié)議。預期目標240萬元。驗收要點為合作企業(yè)科技開發(fā)與技術服務經費收入統(tǒng)計表及相關協(xié)議。預期目標260萬元。驗收要點為合作企業(yè)科技開發(fā)與技術服務經費收入統(tǒng)計表及相關協(xié)議。學校培訓企業(yè)員工數(shù)26650人日預期目標30000人日。驗收要點培訓企業(yè)員工統(tǒng)計表及相關資料。預期目標40000人日。驗收要點培訓企業(yè)員工統(tǒng)計表及相關資料。預期目標45000人日。驗收要點培訓企業(yè)員工統(tǒng)計表及相關資料。其他地區(qū)數(shù)/院校數(shù)2個/2個預期目標2個/3個。驗收要點對口支援協(xié)議及工作計劃。預期目標2個/3個。驗收要點對口支援協(xié)議及工作計劃。預期目標2個/3個。驗收要點對口支援協(xié)議及工作計劃。對口支援培養(yǎng)培訓教師總數(shù)累計46人預期目標20人。驗收要點對口支援培訓計劃及相關資料。預期目標20人。驗收要點對口支援培訓計劃及相關資料。預期目標20人。驗收要點對口支援培訓計劃及相關資料。8項目現(xiàn)有基礎2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）聯(lián)合培養(yǎng)學生總數(shù)累計120人預期目標80人。驗收要點對口支援聯(lián)合培養(yǎng)計劃及相關資料。預期目標100人。驗收要點對口支援聯(lián)合培養(yǎng)計劃及相關資料。預期目標120人。驗收要點對口支援聯(lián)合培養(yǎng)計劃及相關資料。續(xù)表2項目現(xiàn)有基礎2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）本省錄取批次四批（二）預期目標四批（二）。驗收要點招生計劃。預期目標四批（一）專業(yè)3個。驗收要點招生計劃。預期目標四批（一）專業(yè)5個。驗收要點招生計劃。單獨招生專業(yè)數(shù)/學生數(shù)1個/77人預期目標1個/100人。驗收要點招生計劃。預期目標2個/120人。驗收要點招生計劃。預期目標4個/240人。驗收要點招生計劃?？缡≌猩壤?70預期目標285。驗收要點招生計劃。預期目標315。驗收要點招生計劃。預期目標345。驗收要點招生計劃。對西部招生比例（西部院校除外）131預期目標153。驗收要點招生計劃。預期目標185。驗收要點招生計劃。預期目標215。驗收要點招生計劃。畢業(yè)生初次就業(yè)率973預期目標975。驗收要點省教育廳就業(yè)率通報文件或證明。預期目標975。驗收要點省教育廳就業(yè)率通報文件或證明。預期目標976。驗收要點省教育廳就業(yè)率通報文件或證明。畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪1500元預期目標1600元。驗收要點就業(yè)憑證原始記錄及畢業(yè)生跟蹤調查表。預期目標1600元。驗收要點就業(yè)憑證原始記錄及畢業(yè)生跟蹤調查表。預期目標1700元。驗收要點就業(yè)憑證原始記錄及畢業(yè)生跟蹤調查表。招生就業(yè)情況其他地方政府支持舉措教師專業(yè)技術職務評聘辦法與培訓制度及實施省人社廳改革了高職教師職務評審辦法，增加了參評者的雙師素質和服務企業(yè)績效要求，定期對學院教師進行計算機、英語等職務相關水平培訓。預期目標起草湖北省高職教師職稱評審實施辦法。驗收要點相關制度討論稿資料。預期目標頒布湖北省高職教師職稱評審實施辦法并按章執(zhí)行。驗收要點制度匯編及評聘材料匯編和教師培訓的資料匯編。預期目標完善實施辦法。驗收要點評聘材料匯編和教師培訓的資料匯編。9項目現(xiàn)有基礎2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）企業(yè)兼職教師教學系列專業(yè)技術職務評聘辦法與實施無預期目標起草相關制度。驗收要點相關制度討論稿資料。預期目標頒布具體實施辦法，達到總數(shù)的3。驗收要點制度匯編及評聘材料匯編和教師培訓的資料匯編。預期目標頒布具體實施辦法，達到總數(shù)的5。驗收要點制度匯編及評聘材料匯編和教師培訓的資料匯編。招生考試制度改革與實施在四所國家示范性高等職業(yè)院校開展單獨招生改革試點工作，同時，每年招生計劃增量也向辦學條件好、社會聲譽高的國家、省級示范性高職院校傾斜。預期目標擴大單獨招生改革試點范圍。驗收要點相關文件。預期目標制定高職單獨招生實施辦法并實施。驗收要點文件。預期目標完善高職單獨招生實施辦法并實施。驗收要點文件。地方稅收優(yōu)惠政策及實施黃岡市稅務部門根據(jù)相關文件精神，對學院實訓基地廠房的土地征用、校辦產業(yè)和共建實習基地企業(yè)進行了稅收減免。預期目標起草黃岡市高職學生實習實訓企業(yè)稅收優(yōu)惠實施辦法。驗收要點相關制度討論稿資料。預期目標制訂黃岡市高職學生實習實訓企業(yè)稅收優(yōu)惠實施辦法，確定稅收減免政策。驗收要點文件。預期目標實施本辦法。驗收要點相關證明材料。實習實訓安全責任分擔政策及實施省市政府高度重視學生實習實訓中的安全問題，一方面要求學校加強管理，另一方面出資每生40元，并同時協(xié)調保險公司按每生80元為全體學生購買意外傷害保險和校方責任險，分擔安全責任。預期目標起草湖北省高職學生實習實訓責任風險管理辦法。驗收要點湖北省高職學生實習實訓責任風險管理辦法討論稿資料。預期目標制訂湖北省高職學生實習實訓責任風險管理辦法。驗收要點文件。預期目標建立比較完善的高職學生實習實訓責任風險分擔機制。驗收要點文件。基礎能力建設及實施省級財政每年安排高等職業(yè)教育基礎能力建設專項經費800萬元予以重點建設。市政府每年都要撥出一定額度?？钣糜诨A建設。預期目標起草湖北省高職院?；A能力建設管理辦法。驗收要點相關制度討論稿資料。預期目標制訂湖北省高職院?；A能力建設管理辦法，市政府專項投入500萬元。驗收要點文件及撥款憑證。預期目標市政府專項投入600萬元。驗收要點撥款憑證。10項目現(xiàn)有基礎2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）頂崗實習工傷保險補貼制度及實施市政府關心學生的頂崗實習安全，實行實習生購買工傷保險制度，并出面協(xié)調給予學生一定額度的優(yōu)惠補貼。預期目標起草相關制度。驗收要點相關制度討論稿資料。預期目標制訂湖北省高職學生實習實訓責任風險管理辦法，人均補貼40元。驗收要點文件。預期目標建立比較完善的高職學生實習實訓責任風險分擔機制，人均補貼80元。驗收要點文件。兼職教師課時費補貼制度及實施從2007年開始，在全省高職高專院校設立“楚天技能名師”教學崗位，每年安排100萬元專項經費，支持高職院校，聘請專業(yè)技術人才和能工巧匠到學校指導學生實訓，傳授專業(yè)技能。市政府規(guī)定教育附加費的50用于職業(yè)教育，適度提高兼職教師的課時津貼以吸引更多的能工巧匠來校任教。預期目標起草對兼職教師課時補貼的制度文件。驗收要點相關制度討論稿資料。預期目標制訂黃岡市高職兼職教師管理辦法，按比例補貼兼職教師課時費。驗收要點文件。預期目標提高兼職教師課時補貼比例。驗收要點文件。實訓耗損補貼制度及實施省政府已出臺湖北省實施中華人民共和國職業(yè)教育法辦法，撥專項資金，對承擔學生實訓任務的單位給予一定的實訓耗損補貼。預期目標起草實訓耗損補貼相關制度。驗收要點相關制度討論稿資料。預期目標制訂黃岡市高職學生實習實訓耗損企業(yè)補貼實施辦法，人均補貼100元。驗收要點文件。預期目標人均補貼200元。驗收要點文件。其他11項目現(xiàn)有基礎2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）其他國際交流合作教師出國訪問13人次；與印度國家信息技術學院合作培養(yǎng)軟件人才。累計招收留學生29人。預期目標新增1所國外交流院校。派出教師出境培訓交流20人次。驗收要點合作交流協(xié)議及相關工作記錄。預期目標新增2所國外交流院校。派出教師出境培訓交流40人次。招收留學生10人。驗收要點合作交流協(xié)議及相關工作記錄。預期目標新增2所國外交流院校。派出教師出境培訓交流30人次。招收留學生10人。驗收要點合作交流協(xié)議及相關工作記錄。123A辦學體制機制創(chuàng)新及校企合作制度建設資金投入預算表單位萬元資金預算及來源中央財政投入省市級地方財政投入行業(yè)企業(yè)投入3山河建設集團等其他投入4學院自籌建設內容2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計合計合計202010501校企合作體制機制研究與相關活動233812141225172學校理事會建立與運行121411131183專業(yè)校企合作理事會建立與運行1214233811134校企合作專業(yè)性學院建立與運行12141113118辦學體制機制創(chuàng)新小計59620576181528461校企人力資源合作制度050510505122校企教學資源合作制度05051050512校企合作制度建設小計1121124133B辦學體制機制創(chuàng)新及校企合作制度建設進度表建設內容2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）1校企合作體制機制研究及其相關活動預期目標分析校企合作的現(xiàn)有基礎，組織實施校企合作體制機制研究工作，形成改革創(chuàng)新的初步框架。驗收要點校企合作體制機制建設方案。預期目標做好與地方政府的匯報與協(xié)調工作，促成地方政府發(fā)布校企合作的相關文件，形成校企合作的協(xié)調機制、引導機制與激勵機制。驗收要點黃岡市促進職業(yè)教育校企合作辦法、兼職教師課時費補貼制度、實訓耗損補貼制度、頂崗實習工傷保險補貼政策、實習實訓安全責任分擔政策、地方稅收優(yōu)惠政策、教師全方位參與校企合作激勵制度等進一步完善并有效落實。預期目標校企合作體制機制進一步完善并充分發(fā)揮作用。驗收要點學校理事會、專業(yè)校企合作理事會、專業(yè)性學院運行情況；校企合作體制機制運行書面總結；活動照片和錄像材料。2學校理事會建立及其運行預期目標與地方政府、行業(yè)企業(yè)溝通，形成建立理事會的框架性意見。驗收要點黃岡職業(yè)技術學院理事會章程框架性意見書。預期目標學校理事會建立并運行。驗收要點黃岡職業(yè)技術學院理事會章程；理事會成立活動照片和錄像材料。預期目標學校理事會在校企合作中發(fā)揮規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調作用，學院辦學活力進一步增強。驗收要點學校理事會運行情況書面總結；活動照片和錄像材料。辦學體制機制創(chuàng)新3專業(yè)校企合作理事會建立與運行預期目標與行業(yè)企業(yè)溝通，形成建立專業(yè)校企合作理事會的總體框架性意見；先建立5個專業(yè)理事會。驗收要點專業(yè)理事會章程框架性意見。預期目標5個專業(yè)校企合作理事會建立并運行；新建立6個專業(yè)校企合作理事會。驗收要點11個專業(yè)校企合作理事會章程；相關照片與錄像材料。預期目標專業(yè)校企合作理事會在專業(yè)建設和人才培養(yǎng)模式改革中發(fā)揮重要作用；新建立5個專業(yè)理事會。驗收要點11個專業(yè)的校企合作情況書面總結；5個專業(yè)理事會的章程；相關照片與錄像材料。14建設內容2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）4校企合作專業(yè)性學院建立與運行預期目標與地方政府、行業(yè)企業(yè)溝通，形成建立校企合作專業(yè)性學院的框架性意見。驗收要點5個大重點建設專業(yè)的建設方案；專業(yè)性學院建設書面框架性意見。預期目標校企合作專業(yè)性學院建立并運行。驗收要點黃岡職業(yè)技術學院校企合作章程；山河魯班學院、正大牧業(yè)學院、晨鳴園林學院、黃岡東風汽車服務學院、恒信會計學院校企合作協(xié)議書與學院實況；相關照片與錄像材料。預期目標校企合作專業(yè)性學院在合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展等方面發(fā)揮顯著作用。驗收要點5個校企合作專業(yè)性學院運行情況書面總結；相關照片與錄像材料。1校企人力資源合作制度預期目標修訂或起草人力資源合作方面的制度，校企人力資源合作制度框架形成。驗收要點專業(yè)雙負責人制度、人才互聘雙重考核制度、訂單培養(yǎng)及員工培訓制度初稿。預期目標校企人力資源合作制度實行并不斷完善。驗收要點校企人力資源合作制度正式文件，制度實際執(zhí)行情況年度書面總結。預期目標校企人力資源合作制度不斷完善并且發(fā)揮顯著作用。驗收要點校企人力資源合作制度實際執(zhí)行情況年度書面總結。校企合作制度建設2校企教學資源合作制度預期目標修訂或起草教學資源合作方面的制度，校企合作教學資源合作制度框架形成。驗收要點重要教學文件共同論證制度、頂崗實習（生產性實訓）合作管理制度、校內外實訓基地共建共享制度、技術研發(fā)及產學結合制度、教學質量共同評價制度初稿。預期目標校企教學資源合作制度實行并不斷完善。驗收要點校企教學資源合作制度正式文件，制度實際執(zhí)行情況年度書面總結。預期目標校企教學資源合作制度不斷完善并且發(fā)揮顯著作用。驗收要點校企教學資源合作制度實際執(zhí)行情況年度書面總結。154A1中央財政重點支持專業(yè)資金投入預算表（建筑工程技術）單位萬元重點專業(yè)名稱建筑工程技術編號102601資金預算及來源中央財政投入省市級地方財政投入行業(yè)企業(yè)投入山河建設集團有限公司、湖北長安建筑股份有限公司等其他投入學院自籌建設內容2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計合計合計2401831776001014933324163136223122758441人才培養(yǎng)模式改革86620000000000000202課程體系建設構建43310000000000000103課程建設37262689000000000000894專業(yè)教學資源庫建設2016165200000000000052人才培養(yǎng)模式與課程體系改革小計6951511710000000000001711教學團隊建設43310000000000000102專業(yè)帶頭人培養(yǎng)86620000000000000203骨干教師培養(yǎng)65516000000000000164兼職教師培養(yǎng)129930000022260000365雙師素質教師培養(yǎng)6441400000000000014師資隊伍建設小計362727900000222600009616續(xù)表4A1資金預算及來源中央財政投入省市級地方財政投入行業(yè)企業(yè)投入山河建設集團有限公司、湖北長安建筑股份有限公司等其他投入學院自籌建設內容2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計合計1專業(yè)校企合作理事會建設422800000000000082校企合作學院建設86620000000000000203相關制度建設211400000000000044訂單培養(yǎng)13370000000000007校企合作、工學結合運行機制建設小計15121239000000000000391施工實訓中心40825045110831425519151002材料檢測中心40555035210692439465151143工程管理與虛擬仿真實訓中心4080802003251051312306131202604校外實習實訓基地建設0000000056516343326教學實驗實訓條件建設小計12093873001012830243155110182418635001社會培訓00001113111362技術服務000023271113103技術研發(fā)0000343100101114對外交流0000000011133社會服務能力建設小計000068612034310301學生素質拓展平臺建設02020000010132質量保障體系建設00110000010123教科研項目0000000011133其他小計0213000013158174B1中央財政重點支持專業(yè)建設進度表（建筑工程技術）重點專業(yè)名稱建筑工程技術建設負責人劉曉敏建設內容2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）人才培養(yǎng)模式與課程體系改革1人才培養(yǎng)模式改革預期目標實施“雙環(huán)境工學交替、三階段能力遞進”人才培養(yǎng)模式，實施一年三學期多學段、分級式教學。驗收要點12010版人才培養(yǎng)方案；2教學進程表；3專業(yè)教學指導委員會會議記錄。負責人劉曉敏預期目標完善“雙環(huán)境工學交替、三階段能力遞進”人才培養(yǎng)模式，實施一年三學期多學段、分級式教學。驗收要點12011版人才培養(yǎng)方案；2教學進程表；3專業(yè)教學指導委員會會議記錄。負責人劉曉敏預期目標深化“雙環(huán)境工學交替、三階段能力遞進”人才培養(yǎng)模式，實施一年三學期多學段、分級式教學。驗收要點12012版人才培養(yǎng)方案；2教學進程表；3專業(yè)教學指導委員會會議記錄；4項目自評報告、學院驗收結論；5“雙證”獲得率100，畢業(yè)就業(yè)率保持在98以上，專業(yè)對口率在90以上，用人單位滿意率在90以上。負責人劉曉敏18重點專業(yè)名稱建筑工程技術建設負責人劉曉敏建設內容2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）2課程體系建設構建預期目標完成本專業(yè)工作過程、典型工作任務調研，構建施工過程導向的課程體系。驗收要點1調研報告；2課程體系。負責人夏念恩預期目標進一步深入專業(yè)調研，完善課程體系，制定課程標準，實施人才培養(yǎng)計劃。驗收要點1課程體系；22011版人才培養(yǎng)方案；3課程標準；4教學進程表。負責人夏念恩預期目標在實踐中調整修訂，完善課程體系，形成規(guī)范文件。驗收要點1教學進程表；2項目自評報告；3學院驗收結論。負責人夏念恩3課程建設預期目標完成3門優(yōu)質課程（建筑力學與結構、建筑施工測量、裝飾裝修工程施工）建設；建設1門國家級精品課程（建筑力學與結構）；新建1門院級精品課程（裝飾裝修工程施工）。驗收要點1優(yōu)質課程評審結論；2網上精品課程的全部內容；3精品課程評審結論。負責人劉曉敏、張孝忠、馮興國預期目標完成3門優(yōu)質課程（混凝土結構工程施工、建筑工程計量與計價、建筑材料檢測）建設；按省級或土建類教指委標準建設1門精品課程（建筑施工測量）；新建2門院級精品課程（建筑工程計量與計價、建筑材料檢測）；公開出版教材一本。驗收要點1優(yōu)質課程評審結論；2網上精品課程的全部內容；3精品課程評審結論；4教材樣本。負責人張孝忠、成如剛、田海燕預期目標完成2門優(yōu)質課程（建筑設備安裝、建筑工程施工準備）建設。按省級或土建類教指委標準建設1門精品課程（混凝土結構工程施工）；新建2門院級精品課程（建筑設備安裝、建筑工程施工準備）；公開出版教材五本。驗收要點1優(yōu)質課程評審結論；2網上精品課程的全部內容；3精品課程評審結論；4教材樣本。負責人夏端林、李興懷、艾湘軍19重點專業(yè)名稱建筑工程技術建設負責人劉曉敏建設內容2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）4專業(yè)教學資源庫建設預期目標參與國家級專業(yè)教學資源庫建設。驗收要點1專業(yè)教學標準庫；2網絡課程；3多媒體課件庫等。負責人夏端林預期目標完善專業(yè)教學資源庫。驗收要點1網絡課程；2專業(yè)信息文獻庫；3多媒體課件庫等。負責人夏端林預期目標完善專業(yè)教學資源庫。驗收要點1專業(yè)圖片資源庫；2專業(yè)視頻動畫庫；3案例庫等。負責人夏端林師資隊伍建設1教學團隊建設預期目標繼續(xù)建設省級教學團隊。驗收要點1省級教學團隊任務書；2省級教學團隊建設成果。負責人劉曉敏預期目標按國家級標準建設1個教學團隊。驗收要點1國家教學團隊批復文件；2國家教學團隊申報材料；3國家教學團隊建設方案及其他材料。負責人劉曉敏預期目標按省級標準培養(yǎng)1名省級標準教學名師。驗收要點1省級教學名師批復文件；2省級教學名師申報材料；3省級教學名師建設方案及其他材料。負責人劉曉敏20重點專業(yè)名稱建筑工程技術建設負責人劉曉敏建設內容2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）2專業(yè)帶頭人培養(yǎng)預期目標聘請1名企業(yè)專家，與校內的1名專業(yè)帶頭人共同培養(yǎng)（共2名）。驗收要點1聘請文件與聘書；2培養(yǎng)計劃與記錄；3專業(yè)帶頭人培養(yǎng)制度。負責人劉曉敏預期目標繼續(xù)培養(yǎng)，使其在專業(yè)和行業(yè)中具有一定影響力。驗收要點1培養(yǎng)計劃與記錄；2主持1項重點專業(yè)建設研究課題或科研課題和幫帶本專業(yè)2名青年教師的相關材料；3與3家企業(yè)進行技術合作的協(xié)議、合作成果。負責人劉曉敏預期目標繼續(xù)培養(yǎng)，使其在專業(yè)和行業(yè)具有較大影響力。驗收要點1培養(yǎng)計劃與記錄；2主持2項重點專業(yè)建設研究課題或科研課題和幫帶本專業(yè)2名青年教師的相關材料；3與6家企業(yè)進行技術合作的協(xié)議、合作成果。負責人劉曉敏3骨干教師培養(yǎng)預期目標引進有5年以上工作經歷的技術骨干1名，選派6位教師到企業(yè)掛職鍛煉半年以上，并參加各類專項技術培訓，共培養(yǎng)骨干教師7名；培養(yǎng)院級教學名師1人。驗收要點1行業(yè)企業(yè)技術骨干聘任文件；2骨干教師的培養(yǎng)計劃及相關證明材料；3教師掛職鍛煉證明材料及企業(yè)的評價材料；4院級教學名師相關材料。責任人劉曉敏預期目標再引進有5年以上工作經歷的技術骨干1名；送4名骨干教師到德國進修、培訓學習；再送2名教師到新加坡進修、培訓學習；培養(yǎng)院級教學名師1人。驗收要點1行業(yè)企業(yè)技術骨干聘任文件；2參加國內外培訓學習、學術交流研討會的相關材料；3院級教學名師相關材料。責任人劉曉敏預期目標派8名骨干教師分三批到企業(yè)掛職鍛煉半年以上，并參加各類專項技術培訓，以提高其專業(yè)水平和實踐能力。驗收要點1教師掛職鍛煉證明材料及山河建設集團等企業(yè)的評價材料；2骨干教師企業(yè)頂崗實踐記錄；3骨干教師的個人總結、課程開發(fā)成果及其他成果材料。責任人劉曉敏21重點專業(yè)名稱建筑工程技術建設負責人劉曉敏建設內容2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）4兼職教師培養(yǎng)預期目標建立兼職教師庫管理制度，在已有20名兼職教師基礎上，再聘請10名兼職教師，形成30人兼職教師庫，兼職教師授課比例達到30。驗收要點1兼職教師的聘書；2兼職教師聘任制度；330名兼職教師名冊信息；4兼職教師培訓計劃、記錄、教學資料。負責人夏端林預期目標再聘請20名兼職教師，形成50人兼職教師庫，兼職教師授課比例達到50。驗收要點1兼職教師的聘書；2兼職教師聘任制度；350名兼職教師名冊信息；4兼職教師培訓計劃、記錄、教學資料。負責人夏端林預期目標再聘請10名兼職教師形成60人兼職教師庫，兼職教師授課比例達到50以上。驗收要點1兼職教師的聘書；2兼職教師聘任制度；360名兼職教師名冊信息；4兼職教師培訓計劃、記錄、教學資料。負責人夏端林5雙師素質教師培養(yǎng)預期目標對教師進行業(yè)務能力和學識水平的提升；雙師素質教師比例達80。驗收要點1專任教師到施工單位、監(jiān)理公司等企業(yè)進行每年3個月頂崗實踐的證明材料；2參加科技交流及職教培訓的材料。負責人夏念恩預期目標對教師進行業(yè)務能力和學識水平的提升；雙師素質教師比例達85。驗收要點1專任教師到施工單位、監(jiān)理公司等企業(yè)進行每年3個月頂崗實踐的證明材料；2參加科技交流及職教培訓的材料。負責人夏念恩預期目標對教師進行業(yè)務能力和學識水平的提升；雙師素質教師比例達90以上。驗收要點1專任教師到施工單位、監(jiān)理公司等企業(yè)進行每年3個月頂崗實踐的證明材料；2參加科技交流及職教培訓的材料。負責人夏念恩22續(xù)表4B1重點專業(yè)名稱建筑工程技術建設負責人劉曉敏建設內容2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）1專業(yè)校企合作理事會建設預期目標成立建筑專業(yè)校企合作理事會，指定章程，理事會成員達18家。驗收要點1理事會章程；2建設方案。負責人劉曉敏預期目標召開理事會年會，按章程落實職責，理事會成員達25家。驗收要點1理事會章程；2建設方案；3活動資料；4年會總結報告。負責人劉曉敏預期目標召開理事會年會，按章程落實職責，理事會成員達28家。驗收要點1理事會章程；2建設方案；3活動資料；4年會總結報告。負責人劉曉敏2校企合作學院建設預期目標與山河建設集團有限公司聯(lián)辦山河魯班學院。驗收要點1合作協(xié)議；2建設方案。負責人夏端林預期目標成立山河魯班學院董事會。驗收要點1董事會章程；2董事會活動的資料。負責人夏端林預期目標檢查校企合作效果。驗收要點1合作資料；2學院驗收評估結論。負責人夏端林校企合作、工學結合運行機制建設3相關制度建設預期目標制定校企合作相關制度。驗收要點1校企合作相關制度；2會議記錄。負責人夏端林預期目標修改補充校企合作相關制度。驗收要點1校企合作相關制度匯編；2會議記錄。負責人夏端林預期目標完善校企合作相關制度。驗收要點1校企合作相關制度匯編；2會議記錄。負責人夏端林23重點專業(yè)名稱建筑工程技術建設負責人劉曉敏建設內容2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、驗收要點）4訂單培養(yǎng)預期目標制定山河魯班學院訂單培養(yǎng)方案。驗收要點1人才培養(yǎng)方案；2訂單協(xié)議框架。負責人夏念恩預期目標組建山河魯班學院訂單班，實施人才培養(yǎng)。驗收要點1訂單協(xié)議；2訂單學生名冊；3訂單教學進程表。負責人夏念恩預期目標與其他企業(yè)聯(lián)辦訂單班。驗收要點1訂單協(xié)議；2訂單學生名冊；3訂單教學進程表。負責人夏念恩1施工實訓中心預期目標新建道路橋梁施工實訓室、鋼結構施工實訓室；擴建鋼筋施工實訓室、測量放線實訓室。驗收要點1采購合同；2設備清單；3實訓現(xiàn)場。負責人王紅兵、夏輝、張楊預期目標擴建砌體施工實訓室、混凝土施工實訓室、屋面及防水施工實訓室。驗收要點1采購合同；2設備清單；3實訓現(xiàn)場。負責人王紅兵、夏念恩、李興懷預期目標新建建筑設備安裝實訓室；擴建模板安裝與腳手架搭拆實訓室、裝飾施工實訓室。驗收要點1采購合同；2設備清單；3實訓現(xiàn)場。負責人王紅兵、馮興國、艾湘軍教學實驗實訓條件建設2材料檢測中心預期目標擴建鋼材檢測室。驗收要點1采購合同；2設備清單；3實訓現(xiàn)場。負責人王紅兵、張楊預期目標新建地基基礎檢測室；擴建水泥檢測室、力學試驗室、骨料試驗室、土工試驗室。驗收要點1采購合同；2設備清單；3實訓現(xiàn)場。負責人王紅兵、夏念恩、孫華峰預期目標擴建砂漿混凝土檢測室、防水材料檢測室。驗收要點1采購合同；2設備清單；3實訓現(xiàn)場。負責人王紅兵、夏念恩、孫華峰24重點專業(yè)名稱建筑工程技術建設負責人劉曉敏建設內容2010年12月（預期目標、驗收要點）2011年12月（預期目標、驗收要點）2012年12月（預期目標、